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起重机械总装厂工厂统计员岗位业绩考核指标组成表考核指标信息来源考评人权重考评标准算及时,准确 ;财务部等直接上级30%因工作失误导致损失或投诉的,视严重程度 ,一次扣 1-3 分应问题注:本工作正在交接中产品进出统计 ,上报 ,财务部等直接上级30%优良中种报表及时 ,准确 ,完整 ,规范准确 ,完整基本达到规范有求因数因不及时等原因被投因不及时等原因被投完整诉不超过1次/半年诉不超过 2 次 /半年诉超纸,文件等资料的接按有关规直接上级20%优,归档管理定资料分类管理,无丢失,无破损,无污迹;目录清晰,便于查阅,及时更新资料无丢失良中资料分类管理,比较资料管理比较混乱,资料齐全,有目录可查 .目录陈旧,没有及时陈旧及时将技术资料分发, 更新,资料比较齐全资料传达 .资料丢失不超过 5 份部分资料丢失不超过 2 份资料纸的变更及时传达直接上级直接上级20%出现一次失误 ,造成损失 ,视程度扣分 .一次扣 1-3 分起重机械总装厂工厂统计员岗位能力与态度考核指标组成表指标一:专业知识和技能能力指标三: 创新能力 (不断改进工作流程,改善工作指权重: 30%方法)权权重: 25%能力指标指标二:效率指标四:人际沟通能力权重: 25%权重: 10%指标一:是否有责任感,愿意承担更多的责任权重: 35%指标三:是否认真完成任务权重: 20%指权态度指标指标二:处理问题是否全面周
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