天坤云雷合作介绍书2

1、天坤教育投资集团温州云雷人力资源管理服务有限公司目录：1：集团概况 1-32 ：文化理念 43：核心业务 5-134：合作案例 14-185：联系我们 19-20温州云雷人力资源管理服务有限公司:集团概况天坤投资集团是一一家集职业教育投资、人力资源服务、企业管理咨询、文化娱乐及商业地产等投资于一体的大型产业化集团，也是国内第一家致力于人力资源产业链深度开发的综合性企业。集团在中国西部地区投资职业教育院校已达10余所，拥有在册学生10000多名；多种模式合作办学 100余所，每年为近10万名学子提供优质的 管理和前沿的教育资讯；与近 1000家国际国内知名企业建立了战略伙伴关系，人才服务终端机构

2、遍布国内各大城市，稳定派遣员工已达30000余名。集团旗下 天坤职教集团”荣膺2010年度中国最具投资价值教育培 训品牌十强”，全国教育系统先进集体”；旗下 关坤投资云雷人力资源”荣获2011年度中国人力资源服务行业十大影响力品牌”，中国人力资源行业最佳商业模式秉持专业化、规范化、持久化的服务宗旨，成功的开辟了招生、 教育教学和就业服务为一体的职教改革新模式，让中国西部数以万计的学子 从中受益，顺利走上了成才的道路。集团近年来为成千上万的西部学校和东 部沿海企业搭建了广阔的 校企合作平台。在未来三至五年，集团将倾力打造为国内一流的职教品牌和人才服务品牌同时将通过战略合作，资源整合，模式创新，广

3、纳国内外行业精英和有志之士加盟，快速形成一支专业集职教和人力资源开发为一体的生力军。努力缔造一个在校生规模 50000人以上，派遣员工规模达 20万人以上，人才服务终端机构100家以上，业务辐射300个城市以上的大型人力资源品牌集团。-21 -精品职教示范-古蔺职时尚文化产业-演视广一流人才运营中心高场高标准地产开发-康奈工业园顶级三产业示范美乐食街、永利会所:文化理念 企业名字诠释：天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。 企业宗旨：为员工创造机会，为社会创造财富 企业精神：创新高效、团结拼搏、追求卓越 企业哲学：视今天为落后，以明天为起点 客户服务理念：真诚美好、追求无限、诚信经营

4、、贴心服务 管理准则：严密、严明、严谨、严格 人才观：以人为本、人皆为才、人尽其才、才尽其用 工作观：把工作当事业，把事业融入生命 团队观：没有完美的个人，只有完美的团队 行为准则：信心坚定，目标明确；民主决策，科学管理；诚信守法，勤业廉洁；公正处事，公平待人。 企业口号：更好，更强，更远 经营战略：打造品质，创建品牌二：核心业务1 .人力资源外包我们的招聘服务以响应迅速”享誉业界。越来越多的企业更加关注如何增强组织弹性，节约固定人力资 本，保持核心团队的可持续发展，并且针对不同职位采用不同的管理方式。天坤云雷能帮助您增加后 备管理时间，在您专注于特长业务时，为您解决后顾之忧。为了节约您的招聘

5、时间和成本，我们为您的招聘需求组建项目招聘团队，灵活利用社会招聘、校 园招聘、网络招聘等多种形式，通过遍布全国的招聘网络，以及天坤云雷独有的伯乐”招聘系统，帮助您快速、准确地招募您所需要的各层级人才。服务领域基层员工中高层 员工呼叫坐席 客服促销员营 业员导购 员店长部门 经理工程 师总经理 等需快速组建一个呼叫中心？或者不堪忍受呼叫中心人员的高流失 率？这些挑战将影响到您业务的发展， 错失良机。我们拥有针对呼叫中心 客服人员的专业测评工具，通过专业的招聘团队，为您新组建的项目快速 招聘合适人员，让您在瞬息万变的市场中赢得先机。天坤云雷自成立以来，一直专注于促销员的招聘和派遣， 我们现有超 过

6、10万促销员的数据库，覆盖全国的招聘网络，并且积累了非常丰富的消 费品行业客户，可实现资源共享（如节假日的短期促销） 。同时我们的招 聘团队中，包括来自企业的促销管理人员。针对企业紧缺岗位和中端、高端各层次人才，提供快捷、高效、规范 的人才寻聘服务流程，建立人才与企业共赢的理念， 发挥资深顾问的行业 背景和作用，体现管理咨询在 猎头招聘过程中的增值服务价值， 为客户挖 掘和创造创新型的人才竞争力模型。提供行业人才推荐、招聘流程外包、 背景调查、高端人才寻访 。服务类型项目型编外人员短期替代多区域及大批量营销人员招聘及管理工程项目整体合作招聘及管理系统集成项目整体合作招聘及管理研发项目整体合作招

7、聘及管理校园招聘或定向培训后招聘及管理后勤支持、共享服务中心人员招聘及管理 财务/行政/招聘、人事/人员招聘及管理 技术维护人员招聘及管理客户服务人员招聘及管理孕期女员工职代招聘及管理病假职代人员招聘及管理项目人员招聘及管理其他短期岗位人员招聘及管理专长行业:品牌商：新店开拓/市场推广，店长/店员（奢侈品，服装，家电，化妆品，休日用快消品I T办公室支持闲娱乐，时尚）零售渠道：店长/店员（卖场，百货等）技术支持：现场项目，技术服务，呼叫中心研发：面向对象开发，嵌入式开发，开发，手机平台开发，通讯开发财务：应收/应付总帐，财务分析行政：秘书，前台，安防，物业，文字处理，文档整理人事：招聘，薪酬，

8、助理2 .校企合作天坤集团致力于成为中国职业教育实习就业安排的第一品牌，目前已与io。多家学校建立了长期合作关系,实习生托管人数达数万人。与职业院校合作模式多样化，如共建实训基地、冠名班教学、专业 投资实训托管、建立学校实训车间、学校实训代加工、暑假寒假实习托管、与企业共建企业学院等模式，2012年5月与世界500强和联集团共建的中国第一家 前校后厂”的企业学院-苏州和硕天坤学院, 是 中 国 校 企 合 作 的 典 范人才推动发展教育成就未来国内校企深度合作典范一苏州和硕天坤学院第函与世界SQ。算和R集团热建的苏州和修天埠学陇，里国内苗例”嗣校后厂,工学交瞥f 段学和英对于一体的公墓性学校

9、能同联容细白00。人 学校产珞极明他国“双元制救学程式和“西点军校” 的看理稳式.力企变身打造植行空、复合型人才.与300亲所中西部中高罅职业院校建立了长期的深J1合作关系学校培养的是技能型和实用型人才，既要具有扎实的专业理论知识，又要有较强的操作技能，还要符 合用人单位的需要。学生在校学习期间，通过实习实训虽然可以获得一定的操作技能，但那仅仅是一 种静态的操作规程，是一些分散的实习课题，与企业的实际工作环境不可能完全相同，与实际的要求 还相差甚远，加之学校的设备条件和原材料有限，不可能使每一个学生都达到一种娴熟的程度。天坤 云雷通过多年和学校、企业合作的实践，探索出几种适合的生存和发展的校企

10、合作模式。按照合作持续时间的长短、合作的不同层次以及实现就业的即时性，分为以下四种模式：A、工学交替模式（主要针对求学期间的学生）主要针对在校求学期间的学生， 以培养学生的实际操作能力为导向，实施工学交替以职业能力培养为中心的教学模式，同时帮助学生勤工俭学。非应届毕业生在校学习期间到企业企业参加实习（一般实 习期为3-4个月）；实习期满后，学生回到学校继续理论学习。学习与实习交替进行，让学生既完成学 业，也能掌握技能。项目优势1、工学结合的企业工作强度小，勤工俭学可操作性强。2、学生在勤工俭学期间可以获得一定的劳动报酬。3、学校可以获得一定的工学结合管理费用。4、学生的专业无要求，可以是任何专

11、业的学生。B、顶岗实习模式（实习期间开始培养）学校与企业签订学生实习协议。将二年级或三年级的学生，根据所学专业特性安置到相应的企业顶岗 实习6到12个月，学生再回到学校，考核认证，完成学业，毕业。考核认证，完成学业实习期满后回校参加毕业考试和职业技能鉴定考试。|在潸可| r|在校实习1-金考核认证，完成学业实习快 后回校舂加华亚考试京醺业技能豌考试.表1：实训上岗模式图示项目优势1、学生把所学到的理论知识和企业的生产实践相结合，可以培养了学生独立处事能力和吃苦耐劳的 精神，提高了他们的实际操作技能，为学生毕业后走向社会提供了良好的思想准备，为进入企业工作 打下了扎实的基础。2、大幅度提升学员就

12、业成功率及个人就业薪金的便捷模式。3、学生获得了一定的劳动报酬的同时，学校也节省了大量的实训资金投入。4、学生在顶岗实习期间掌握了一定的专业技能，为实际就业和后续个人职业生涯规划打下坚实的素 质基础，真正做到学有所获，学有所用。5、大幅度提升学员就业成功率及个人就业薪金的便捷模式。6、企业短期用工的困难也得到了缓解，校企优势互补、学校、学生和企业互惠互利。C、订单式培养模式（学习中期开始培养）建立学校与企业合作进行人才定向培养的机制，根据企业所需求的培养目标、人才规格，学校与企业 签订人才的期货”订单。这样解决学生毕业安置的后顾之忧。3 .教育投资天坤专注于西部职业教育投资，采取公办民助、民办

13、公助等多种模式，现在国内投资合作了10余所学校，在校学生15000余名。集团在未来5年将专注于西部地区继续投资10所学校在校学生将达到5万人国内国内改革典范天坤集团古瓶职高由美国事田投成比皆埋宜的古职高占国疆。亩江有明个教学曲，牲外学亨5000余人4 .人才派遣蓝领人才派遣是天坤核心业务之一，目前拥有华东 3万人的固定派遣；西南2万人的固定派遣，同 时也是中西部蓝领派遣规模最大的民营人才公司。目前拥有华硕、巨腾、齐美、捷普、光宝、莫仕、维顺、一汽等国际国内知名企业数万人派遣。预计 2012年集团蓝领派遣能突破10万人次，是长三角地 区极具竞争力的大型派遣公司。一）劳务派遣一般劳务派遣发生于在管

14、理上有派遣需求的大型企业和职业学校的大批毕业生输出。劳务派遣亦称员工租赁，是派遣机构根据用人单位的需要，派遣人员给用人单位使用。派遣机构 与员工是劳动关系，用人单位与派遣机构是经济关系，用人单位与员工是劳务关系。派遣员工的劳动 关系、社险关系、劳动纠纷等非生产性责任有派遣机构负责，用人单位只需做好生产性的管理，集中 精力参与市场竞争。劳务派遣不但能减少企业的管理成本，也能大幅减少企业的用人风险，而且在企业发生人员需求 的大幅变化时能及时应对。对于职业学校而言，同一批毕业生成一定规模统一进行派遣的话，特别对于外地沿海地区工作的年轻毕业生而言，能有更大的安全感和稳定性，同时也增加了他们互相帮助的机

15、会。云雷人力及其多家合作单位均具备劳务派遣资质（首先具备注册资金50万以上），能根据学校的要求以及用人单位所在区域选择合适的派遣机构。二）劳务派遣工作内容劳务派遣包括以下两方面的内容：1、人事代理工作1）、代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险、住房公 积金2）受用人单位委托招聘企业所需人才3）代办人才引进、居住证、就业证、商务签证手续4）代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续5）提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等6）提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等7）调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述2、劳务派遣服务1）负责劳动合同或劳

16、务合同的审查和签订2）劳动合同履行过程中的日常管理3）负责员工工资的计算与发放4）负责办理社会保险和住房公积金变更业务5）协助客户处理工伤、死亡事故6）负责解除与终止劳动或劳务合同二）、我们的承诺1、我们愿意与每一所合作学校签订相关的书面实习生就业合作协议，确保双方权益及义务；2、适时向学校发布正规招聘简章，详细说明用人企业的工资和福利待遇及工作环境，并100%。保证所承诺事项；不夸大其词。不隐瞒讴骗，坚决做到实事求是！3、被我司或企业选中且按规定体检合格的学生，我们保证雇主全部录取安排工作；同时，我们还将协助雇主与学生签订劳动合同，以维护学生在实习工作期间的权益；4、从学生报到入司到毕业转正

17、，我们公司就是贵校在当地的就业办”，协助处理学生与用人单位之间可能出现的劳资纠纷；5、公司将每月派遣专员到企业了解学生的工作和生活情况，并适当向学生提供相关的职业心理 辅导。针对出现的问题，我们将及时与有关各方协商解决。三）合作模式（一）工作前的接洽谈沟通：1、发布招聘简章：本公司将适时地向学校发送企业招聘简章，如校方认可所提供的有关岗位及工作条件，欢迎及时与我们的相关经办人员联络。2、本公司拜访学校：本公司的派遣专员将奔全国各地相关学校进行拜访，宣传我公司运作规范，详细如实介绍用人单位（知名外资企业、大型集团公司等）提供的福利待遇及工作条件，希望与所拜访的各学校建立长期 的合作关系。如学校认

18、可我们的运作规范，则双方可以初步达成合作意向。学校则可向本公司提供本 校学生的基本情况，包括学生人数、男生比例、学校开设的专业及原定计划安置就业的时间段，同时 注明详细的联络方式及联络人。3、学校实地考察：我司热忱欢迎学校代表来长三角地区实地考察相关用人企业，我们将热情接待。（二）、具体操作流程：1、洽谈签约：如学校通过考察认可云雷人力的运作规范以及用人企业的规模、待遇及福利，我们将与学校商洽具体的操作细节。双方本着互信、互利的合作原则、友好协商，达成共识并签订实习就业合作协议。2、行程安排：签约后，双方就具体的操作时间表进行仔细协商并达成一致，确定具体的面试、体检、报到时间,3、学生动员：学

19、校负责向学生宣传相关用人企业的信息，并动员组织学生报名参加面试。在面试之前，云雷人 力会派专人赴学校协助企业做招聘宣传。学校应提供相关的视频设备，为宣传做好准备工作。4、挑选面试：为尽可能的安排更多贵校的合格毕业生到其满意的工作岗位，企业通过我司提供的网络视频面试时，云雷人力尽力做好各方面的协调工作，让学生、企业及学校各方均满意。5、组织报到：在接到企业指定报到日5-7天前，云雷人力会将具体报到所需要的文件资料以正式公文的形式传 达真给学校。在整个报到过程中，云雷人力人才引进部专员会全程陪同，直到所有学生完全办妥所有 报到手续，再陪同老师离开。（三）、后续的服务：1、我司将提供最高质量的后续保

20、障工作。在学生报到后到工作彻底稳定之前，如有任何变故，请学校及时与我公司派遣部专员联络，我公 司将做出及时妥善的处理。2、问题人员处理：对于问题人员，即入厂七天内辞工者，我公司将与企业及该辞工人员进行充分的沟通，详细地了 解辞工的原因所在；同时我公司调派其他工作岗位或是送上火车遣返其母校接收，并做事故的检讨。 3、进厂辅导调查：我司将每月派遣专人到企业跟踪了解学生的工作和生活情况，并与企业人力资源部有关人员联系了解其用工的满意程度。调查结束后，整理成书面报告，就相关问题与企业及学校进行沟通。4、合作双赢：对于合作良好的学校，我公司将与其签定长期协议，建立长期而稳定的合作关系。实施派遣的好处是什

21、么?一*、对企业的好处1、节约了管理成本2、节省了人员的招募成本（时间成本和经济成本）3、规避了用工风险4、在资源稀缺的情况下保障了生产需要的用工5、提高了派遣员工的素质。总之通过派遣，企业可以把用人的风险和从烦琐的事务中脱离出来，把更多的精力放在企业的战略发展和产品的研发生产品质上，用同样的钱创造出不同的价值效果。二、对学校的好处1、节约了学校就业安置开发成本2、规避了学校就业的风险3、节约了就业成本，无中介费就业4、强化了学生的就业管理，提高了学生工作的稳定性5、保障了学生后期服务跟踪管理工作，再就业工作得到保障；6、半工半读实行了巧妙的结合，推动和提高了学校的招生。三、对员工的好处1、让

22、您始终感觉到家的概念，不管你是上班和非上班，公司都将对你进行服务管理，不让您在 外无家可归；2、不管是从那个派驻企业离职，只要您不和派遣公司脱离劳动用工关系，您将永远会得到你需要的工作，并且不支付任何的安置中介费；3、当派遣员工的权力得不到保障时，派遣公司就会帮助您进行协调，如果派遣公司侵犯个人的权益时，你可以申请派遣企业和公司进行协调；4、在工作之余，公司将会帮你进行职场教育和规划，让您边工作边成才。四.合作案例包装类典型客户-当纳利当纳利是在世界范围内领先的提供全方位印刷解决方案的服务商，北美最大的印刷公司之一。排名：美国财富500强之240位，美国财富500强的出版和印刷行业名列第一，中

23、国区印刷行业排名第一位全球有超过650家制造厂和180家办公机构员工数：全球约65,000人，亚洲约5,600人我们的客户：几乎涵盖所有行业，主要集中在出版、电子消费品、高科技、金融、零售业等我们的产品：纸制媒体（杂志，报纸，书籍等），电话号簿，商务印刷、直邮印刷、财务印刷、表 单和标签印刷等，包装盒等多个种类工厂概况：当纳利（成都）印刷有限公司于2011年建成，厂房工程建在成都市郸县成都现代工业港北区内，占地面积达20,000平方米，工厂规模达到千人以上。生产制造：彩盒、说明书等。酒店服务类典型客户-太平洋酒店太平洋酒店是太原市晋晨实业有限公司投资兴建的一座集餐饮、娱乐、住宿、旅游、商务为一

24、体 的现代化酒店。酒店由十层主楼及配属裙楼组合而成，占地 22亩，营业面积三万多平方米。酒店一楼大堂富丽堂皇。二楼餐饮部设有容纳400人同时就餐的宴会厅，是您举行婚宴、包席、聚会的理想之所。风味厅、海鲜超市及16个豪华包间各具特色，菜肴风格以粤菜为主、兼顾南北不同 口味，名点荟萃、别具一格。三楼康乐部设有可容纳300人会议、娱乐的多功能厅及容纳60人的豪华夜总会和七个KTV包间，还设有多种娱乐设施。四楼至九楼设有豪华套间12套及标7B客房102间，十层设有400平米的总统套房1套，豪华商务套房4套。房间内服务设施一应俱全，装潢格调温馨舒适、 邑彩可人。酒店北侧设有6层的写字楼，后院设有3层的拥

25、有96个散座、68个包间的桑拿二部，以及大型停 车场、洗衣房、员工生活区等附属设施整个酒店IC消费、电子计算机控制管理，还拥有背景音乐、中央空调、英特网终端、IDD系统、自动消防灭火系统等一系列现代化设施，让您充分感受到现代化酒店快捷、安全、舒适的服务。集团累计派送800人电器类典型客户-成都维顺MFLEX集团，创立于1984年，总部位于风景秀丽的美国加利福尼亚州，目前在北美、亚洲和欧洲大陆拥有八家工厂，目前已成为全美最大的柔性线路板生产及组装制造商之一。2008年名列于美国商业周刊评选出的年度增长最快的20大科技公司排行榜。成都维顺柔性电路板有限公司 （MCH）系MFLEX集团全球第八家公司

26、，成立于2010年4月，坐落于成都高新西区出口加工区。MFLEX公司发展迅猛，步伐稳健，吸引和集合顶尖人才的共同努力和创新，目前已稳步发展成为一家集设计、生产为一体的柔性电路板生产及组装的大型外资企业。公司全球拥有3万名雇员，MFLEX公司为员工提供完善的薪资福利和良好的工作环境，鼓励和培育终生学习的企业文化，强调持续学习与进步，对表 现出色的员工提供系统性的事业发展规划。2012年集团派遣达2000人以上莫仕连接器莫仕连接器有限公司成立于1938年的美国，设计并供应超过10万种连接器产品，包括电子、电器、光线连接器系统、开关连接器、增值装配产品和应用模具等。目前全球员工超过32, 400名。

27、我们的产品广泛应用于通讯，家电，汽车，医疗等领域，享有极高的声誉。莫仕连接器（成都）有限公司的花园工厂位于成都高新西区成都出口加工区，占地 400亩。建有包括全球商用产品事业部和全球模具中心，现有员工近6000人。公司提供富有竞争力的薪资福利，长期的员工发展计划，良好的工作环境。公司每年针对不同员工给予量身定做一系列培训，并有机会派驻美国、日本、爱尔兰、新加 坡等国家进行技术交流和培训。2012年集团派遣达2500人服装类典型客户-报喜鸟报喜鸟心SAINT ANGELO浙江报喜鸟服饰股份有限公司成立于 2001年，注册资本1.92亿元，主要从事报喜鸟品牌西服和衬衫等男士系列服饰产品的设计、生产

28、和销售。公司坚持走国内高档精品男装的发展路线，在国内率 先引进专卖连锁特许加盟的销售模式，目前已拥有形象统一、价格统一、服务统一、管理统一的专卖店500多家，建立了我国运作最为规范、网络最为健全的男装专卖零售体系之一，是浙江省"五个一批"重点骨干企业。集团累计派送800人汽军类典型客户吉利汽军浙江吉利控股集团是中国汽车行业十强企业。1997年进入轿车领域以来，凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，取得了快速的发展，现资产总值超过 1000亿元（含沃尔沃），连续九年进入中国企业500强,连续七年进入中国汽车行业十强，被评为首批国家 "创新型企业"和"

29、;国家汽车整车出口基地企业"。浙江吉利控股集团总部设在杭州，在浙江临海、宁波、路桥和上海、兰州、湘潭、济南、成都等地建有汽车整车和动力总成制造基地，在澳大利亚拥有DSI自动变速器研发中心和生产厂。现有帝豪、全球鹰、英伦等三大品牌30多款整车产品，拥有1.0L-2.4L全系列发动机及相匹配的手动/自动变速器。浙江吉利控股集团在国内建立了完善的营销网络，拥有近千家品牌4S店和近千个服务网点；在海外建有近200个销售服务网点；投资数千万元建立国内一流的呼叫中心，为用户提供24小时全天候快捷服务；率先实施了基于 SAP的销售ERP管理系统和售后服务信息系统，实现了用户需求的快速反应和市场信息

30、快速处理；率先实现汽车 B2B、B2C电子商务营销，开创汽车网络营销新渠道。截至2011年底，吉利汽车累计社会保有量超过 220万辆，吉利商标被认定为中国驰名商标浙江吉利控股集团投资数亿元在浙江杭州、临海建有吉利汽车技术中心和吉利汽车研究院，形成较强的整车、发动机、变速器和汽车电子电器的开发能力。自主开发的吉利熊猫轿车以C-NCAP安全碰撞45.3分的成绩，被誉为国内最安全的五星级小型车；自主开发的帝豪EC7轿车获得Euro-NCAP 四星安全认定，成为中国首款获得欧洲权威安全评定机构高星级评定的车型，是中国汽车行业安全技术的里程碑；自主开发的帝豪 EC8轿车以C-NCAP安全碰撞49.6的高

31、分，超越了众多同级别的外资品牌车型；自主开发的4G18CVVT发动机，升功率达到57.2kw ,处"世界先进，中国领先”水平；自主研发并产业化的Z系列自动变速器，填补了国内汽车领域的空白， 获得中国汽车行业科技进步一等奖。目前，吉利拥有各种专利5300多项，其中发明专利400多项，国际专利30多项，被认定为国家级”企业技术中心"、"博士后工作站"和"高新技术企业"。"吉利战略转型的技术体系创新工程建设 "荣获2009年度国家科技进步奖二等奖（一等奖空缺）。浙江吉利控股集团现有员工18000余人，其中工程技术人员23

32、00余人。拥有院士三名、外国专家数十名、博士数十名、硕士数百名，高级工程师及研究员级高级工程师数百名，在吉利各条战线发 挥了重大作用，成为吉利汽车后来居上的重要保障。浙江吉利控股集团投资数亿元建立的北京吉利大学、海南大学三亚学院、浙江汽车职业技术学院等高等院校，在校学生超过4万人；每年有近万名毕业生走上工作岗位，为中国汽车工业和社会输送 了宝贵人才；受中国汽车工程学会委托，投资建立的浙江汽车工程学院，是中国首个专门培养汽车车辆工程硕士、博士的研究生院，2011年11月，首批研究生已正式毕业。贯彻"时刻对品牌负责，永远让顾客满意"的质量方针，浙江吉利控股集团现已通过了ISO9

33、000质量体系、TS16949: 2009质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO/IEC27001:2005信息安全管理体系、OHSA S18001职业健康安全管理体系等体系认证以及环境标志产品认证。为适应国际市场需要，开展了海湾 GCC、欧盟EEC&ECE、澳洲ADR等国际认证工作。本着"总体跟随、局部超越、重点突破、招贤纳士、合纵连横、后来居上”的发展战略，浙江吉利控股集团有限公司制定了中长期发展规划：到2015年，吉利汽车将在五大技术平台、15个整车产品平台上衍生出以左、右舵兼顾，满足各国法规和消费习惯的40余款车型；将拥有满足国内外法规要求 的汽、柴油兼顾

34、的六大发动机平台、10余款发动机和全系列手动、自动的变速器；将在海内外建成15个生产基地，实现产销200万辆的目标。秉承“快乐人生，吉利相伴”的核心价值理念，浙江吉利控股集团将坚持走自主创新的道路，发挥 团队智慧，依靠全体员工，为中国汽车工业自主品牌的崛起，为实现"造最安全、最环保、最节能的好车，让吉利汽车走遍全世界”的美丽追求而奋斗！天坤云雷雷人力资源集团累计派送1200人机械类典型客户-捷普集团捷普集团（Jabil Group） 著名美资企业，成立于1966年，总部设于美国佛罗里达州， 全球员工超过85, 000位，上市于纽约证 券中心，2010年财政年度净收入达134亿美元，为

35、全球知 名电子合约制造服务商（EMS）之一。捷普是一家提供电子产品解决方案的公司，专门为电子公司和高科技公司提供全面的设计、制造和产品管理服务。捷普通过遍布全球的产品供应链，不仅加快电子产品投放市场的速度，而且有效地降低了产品价格。通过全球20个国家的分支机构及85,000多名员工，捷普为各行各业提供全面的 以客户为中心的解决方案。在电脑外围设备、数据传输、自动化及消费产品等多个领域，捷普集团向全球各地的客户提供从 设计、开发、生产、装配、系统技 术支持及到最终用户分销等优质服务。凭借强大的技术优势、锐意创新的专业态度和尽善尽美的服务精神，捷普集团一直处于国际市场领先地位，拥有分布在美洲、亚洲及欧洲等超过55个高度自动化的生产基地，资金、技术实力雄厚，主要客户包括：HP、Philips、