工会换届工作报告最新(通用)

1、工会换届工作报告最新工会换届工作报告范文一 工会是在中国共产党领导下的职工自愿结合的群 众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。五年来，我校工会在上级教育工会和学校党 总支的领导下，围绕工会的四项基本职能 " 维护、参与、教育、建设 " 开展工作，依 靠广大教职工， 立足学校大局， 认真履行工会的职责， 发挥工会的桥梁和纽带作用， 各位委员尽心尽责，满腔热情的为全体教职员工服务，取得了可喜的成绩。现在我 代表安远一中第十一届工会委员会向大家进行工会工作的汇报：一、积极配合上级工会完成置各项任务及参加各项活动。 如县总工会组织的 “职 工书画展”、“职工法律知识竞赛” ，县教育工会

2、组织的 “教育系统教师技能比武”及 各项文体活动。二、加强政治思想工作，提高教职工的素质 五年来我校工会始终把教职工的政治思想工作放在首位。 首先，配合学校党总支和行政认真组织好教职工的政治学习，学习了党的十七 届大会及十八大以来相关精神，配合党总支认真组织了科学发展观和群众路线教育 实践活动。做到坚持例会集中学习，其余时间个人自学，并结合群众路线教育活动 中，我们积极印发学习龚全珍、学习焦裕禄、最美教师等先进人物事迹材料，组织 学习教育活动，通过向学习提高思想素质。并从学校教师中评选出先进典型，号召 全校教职工学习。其次，加强师德师风建设。加强职业道德规范学习，每学年开学初要组织全体 教职工

3、重温“中小学教师职业道德规范” 、江西省中小学教师职业道德 “八不准”、 赣州市教师职业道德 “七项严禁” 及处理办法等职业道德规范要求 ; 加强警示教 育。经常结合现阶段师德师风典型案例，分析当前师德师风建设状况并明确努力方 向，还要求广大教师尤其是党员教师认真撰写读书笔记，旨在强调全体教师要与进 俱进，时刻重视个人师德修养，以“学高为范、身正为范”的标准来严格要求自己 ; 强化榜样引领。教职工例会特设教师讲坛，由学校优秀教师发言。最后，积极做好普法教育。先后学习了教育法 教师法教师职业道德规 范未成年人保护法 工会法等法律法规，学校教师利用时间认真学习教育教 学法规，引导广大教职工做一名知

4、法、懂法、守法的好教师，积极营造和谐的教育 教学氛围。通过学习活动，教职工的政治思想觉悟得到了进一步的提高，工作热情高涨， 全体教职工都能牢记“人人成功、各得其所”的办学理念，在做强做大安远教育战 略引领下，人人在为创建“全省知名优质高中” 、“老区名校”而努力地做好工作。 我校的集体形象得到了进一步的提升。三、铸师魂，练内功，提高教职工的业务素质 教师是教育之本，学校的可持续发展，关键在于教师。有一支业务精良，师德 高尚的教师队伍，我们的事业就有希望。学校工会委员会充分发挥工会的作用，围 绕学校的中心工作，鼓励教职工积极参与以“打造高效课堂”为核心的教改活动， 参与“全员育人” 为核心的德育

5、教育活动 ; 协助教务处、教科室等部门建设好学校的 “名师工程”，“蓝青工程”等，通过名师论坛，师徒结对等形式，使一批中青年教 师在业务上脱颖而出，学校逐渐建成了一支年龄梯度合理，学科分布科学，教育教 学水平较高的教职工队伍，为学校的可持续发展奠定了坚实的基础。四、加大民主力度，积极参政议政 充分发挥参政、议政的作用，是我校工会工作的一个强点。我们对学校重大事 情及教职工切身利益的事，均能通过教代会解决。学校出台的各种管理办法都由教 代会代表通过充分讨论，修改后形成决定。学校各年级学年度考核方案都由各代表 认真审议后在教代会票决通过。学校的各类先进的评比也由教代会充分酝酿再进行 表决，形成了学

6、校民主的氛围。我校工会被江西省教育工会评为“江西省教代会建 设先进单位”。每年的民主评议校长工作，是学校工会工作的重要组成部分，在我校已形成制 度。民主评议干部是党政干部考核中的一个程序和主要内容，客观公正、实事求是 做好对校长、副校长的评议既是一次学校领导干部与全体教职工交流沟通思想、汇 报工作的机会， 这不仅激发了校长工作的热情， 更有力地促进学校工作的正常展开， 有效地监督学校的行政工作，同时，代表又提出合理化建议，充分体现了教职工的主人翁精神五、充分发挥工会的桥梁纽带作用，做好校长的参谋、助手工会是党联系群众的桥梁和纽带。几年来，我们工会充分摆正自己的位置，尽 自己所能充分发挥工会的桥

7、梁和纽带作用，做好校长的参谋、助手。当学校行政出 台新决策或新措施，我校工会委员就当好宣传员，做好解释工作，得到广大教职工 的理解、支持，使学校的各项制度成为群众的自己行为。群众的利益是我们工会理 所当然要关心的，我们工会经常深入教师当中，调查研究，倾听教职工的心声，了 解民情。一方面向他们作好解释、 做好思想工作 ; 另一方面及时向行政直至校长汇报， 尽量能及时得到妥然解决。真正做到上情下传、下情上传。比如，教职工提出的停车难问题，学校在高一校区重铺地面，极大地方便教职 工停车; 针对办公条件差问题， 学校工会及时与校行政沟通， 在条件允许的办公室安 装了空调 ;为方便教职工电动车充电， 学

8、校工会及时与后勤处沟通， 在教师停车棚安 装了插座。六、充分利用工会自身特点，开展丰富多彩的工会活动 我们工会充分利用工会自身特点，开展丰富多彩的工会活动，寓思想教育于各 种活动之中。每学期我们学校基层工会都根据学校和教职工的实际及工会的自身特 点开展形式多样的活动。1、定期开展节庆活动。如“庆三八妇女节” “重阳节登山”、“五四青年节”等 主题教育活动。2、积极开展文体活动。 为进一步活跃校园文化氛围， 关心广大教职工的身心健 康，在校行政、团委、体艺组、妇委会等相关部门的大力支持配合下，校工会能积 极开展各项文体活动，成立“篮球协会” “女教职工健身协会” ，举行“拔河比赛” “登山比赛”

9、“跳绳比赛”等文体活动， 。还组织召开“青年教师座谈会” “青年教师 素质测试”“青年教师书画大赛”等，通过开展活动， 既加强的对教职工的思想教育， 又提高了教职工之间的凝聚力。 既开阔了教职工的视野，又愉悦的教职工的身心，为创造和谐校园起到了良好的作 用。七、关心教职工生活，维护教职工利益关心教职工生活，扎实 "送温暖 "工程是工会的一项常规性工作。为此，学校工 会为教职工尽心尽力办事， 关注教职的权益和正当诉求， 积极当好党政领导的参谋， 为学校行政决策提供民意支持。(1) 在校行政的大力支持下， 每位教职工购买了 “重大疾病保险”、“城镇职工意 外伤害保险”，并提高了

10、加班津贴和考勤奖标准。(2) 开展多项教职工慰问活动： 探望病患， 凡有教职工因生病住院或意外突发事 件，校工会都会陪同校领导或代表学校前往医院或家里看望慰问，力所能及地给予 帮助;慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属离世，工会派人前往吊唁安抚，并送去 慰问金;生日祝福：，每逢教职工生日，工会会送上蛋糕鲜花以表祝贺 ; 关心离退休教职工：学校在元旦前后安排校领导及教师代表拜访退休教职工， 了解退休教职工的生活、身体状况，送上慰问金、慰问品，送上美好的祝福，同时 向他们汇报学校的近况，并听取他们的建议。关心在职的困难教职工：对于家庭困难的教职工，学校会及时送去温暖关怀， 帮助他们解决各种实际问题或

11、给予困难补助。八、加强工会自身建设，促进工会不断发展几年来， 一是抓好工会的制度建设。 先后制订完善了工会机构职责、 岗位职责、 工会干部廉洁自律制度、工会财务管理办法等一系列规章制度。二是加强与学校其 他部门的联系，组织好每年一次教代会的筹备工作及教代会，切实提高会员的主人 翁意识， 让学校规章制度在工作中得到落实。 三是学校工会全面贯彻、 执行教育局、 教育工会关于“校务公开”的意见精神，充分发挥了工会的监督功能。四是始终把 提高工会干部队伍素质放在突出的位置，坚持每年召开工会工作会议，总结交流工 会工作经验，通过学习培训，进一步增强了搞好工会工作的自觉性和服务意识、大 局意识，提高了工会

12、干部整体素质和工作水平。五年来，学校工会工作业绩突出、 效果显著，得到上级工会的认可。学校工会多次在全县教育工会评为县先进教育工 会，何光磊同志被江西省教育工会评为全省中小学工会工和先进个人，叶春荣等 5 位同志先后评为工会工作先进个人。回顾本届工会所做的工作，我们深深地感到，离学校党总支的要求和广大教职 工的期望还有差距，还有相当的不足，主要存在以下问题和不足：1、教师的娱乐休闲和健身活动不够丰富， 有时一忙，有些活动开展得断断续续。2、理论学习不够，工会工作创新力度还不够。3、教师们个性化的想法还不能全部得到落实。 最后，我代表安远一中第十一届工会委员会再次感谢上级工会组织、学校党政 领导

13、、工会委员、工会组长以及全体工会会员对我们工作的大力支持。相信下一届 工会，在学校党总支的领导下，在上级工会的指导下，工作一定会做得更好。工会换届工作报告范文二 各位代表、同志们： 我受北京青年政治学院第六届教代会主席团和工会委员会的委托，向大会作工 作报告，请予审议。20xx 年，学院工会在学院党委及上级教育工会的领导下，在学院行政和各部门 的大力支持下，工会紧紧围绕学院中心工作，以开展“三严三实”专题教育和召开 学院第六届“双代会”为契机，认真贯彻落实中央和市委群团工作会议精神、市总 工会“ 1+15”文件和市教育工会九届七次委员 （扩大）会议确定的年度工作任务，履 行工会各项职能，圆满完

14、成各项工作任务，为促进学院改革发展发挥了积极作用。 现将本年度教代会、工会工作报告如下：一、加强自身建设，提高工作水平1.5 月份组织召开第六届教职工代表暨工会会员代表大会，教代会和工会的换 届选举工作，健全二级工会组织 ; 大会听取审议了学院工作报告、 工会工作报告和财 务工作报告，代表们对报告进行了讨论和审议，充分发挥教代会在学院民主建设中 的重要作用，让工会组织真正成为广大会员的贴心人和娘家人。2. 开展工会干部“走、听、改”活动，既走到教职工身边、倾听教职工心声、 转变工作作风。坚持每月第一个工作日 “工会主席接待日” 等制度。围绕教职工根 本利益和现实需求，进行认真的答复和解决。3.

15、 积极参加北京市教育工会组织的学习培训和理论研讨等活动，工会干部共参 加培训班 4 人次，提高了工会干部能力水平 ;开展基层工会干部能力训练和工会业务 知识培训，加强与上级工会、兄弟院校工会组织的交流往来，学习借鉴先进经验， 全面提升工会工作水平。4. 梳理工会工作制度文件， 制定工会办事流程手册， 明确工作内容和工作流程， 完善工会工作制度。完成工会会员信息采集建库工作，在编教职工入会率100%，会员信息采集入库率 100%。每年度足额完成工会经费上缴任务。科学严格管理使用工 会经费，每年请审计公司进行工会经费审计，做到每一分钱花在教职工身上。二、推进民主管理，维护教职工权益5. 在召开第六

16、届教职工代表大会前期， 动员教职工献计献策， 汇聚教职工智慧， 探索多渠道做好教代会代表提案征集工作，完善提案征集、办理和评价流程，鼓励 教代会代表提高提案质量，监督提案承办单位认真落实各项提案。本届教代会共收 到提案 42件，立案 14件，作为一般性意见和建议转交学院相关职能部门 19 件。本 届提案具有数量较多、贴近群众、质量较高的特点。本届提案落实工作，学院领导 非常重视，工会积极协调，多次召开推进会，各职能部门积极开展调研，出主意， 想办法;目前 14件提案已经完成 12件（校外体检、浴室洗澡、增加餐补、外聘员工 入会、专业培训、 教学评估体系和帮扶机制等 ） ，今年暑期完成办公楼卫生

17、间设置座 便马桶和协商设立女工之家。6. 教代会闭会期间，充分发挥教代会代表参与民主管理和监督作用。增强代表 的责任意识，调动教职工参与民主管理和民主监督的积极性， 10 月份组织召开教职 工代表大会专题会议，研究审议通过了学院章程。同时配合推进校务公开。坚持教 职工代表听取审议学院重点工作报告和工会工作报告制度。7. 为教职工排忧解难，疏通利益诉求渠道，维护学校的安全稳定大局。8. 研究制定实施非在编教职工参加工会工作以及权益保护的相关办法，鼓励他 们参加工会活动，积极维护他们的合法权益，充分调动学院非在编人员的积极性。 今年非在编人员入会 10 名。三、培育健康文化，促进素质提高9. 与教

18、务处、人事处组织完成第十届青年教师教学基本功决赛阶段比赛并推荐 选手参加市级比赛。我院教师景海俊、黄昕参加北京市第九届青年教师基本功比赛 并荣获文史类 B 组三等奖 .10. 建立健全文体协会，积极开展文体活动。动员教职工积极参与体育运动会 ; 篮球、羽毛球、足球、乒乓球和瑜伽协会的活动，组织第 27 届教工运动会，共有 422 人次参加 4 个组别 20项比赛， 150 名教师获奖。支持学院教职工篮球、足球、 羽毛球、乒乓球和瑜伽等协会组织，给各文体协会配发了运动服和运动装备，投入 经费 5.74 万元;组织第十一届 “健康杯”教职工乒乓球比赛和 “弘扬抗战精神 展示 美好生活”的教职工摄影

19、展。保证周五下午半天的集体文体活动时间，扩大参与活 动的教职工范围，支持保障教职工文体活动 ; 通过开展活动提高教职工身心健康水 平，创建团结和谐校园氛围。11. 社工系、青少系和东校区分工会结合部门特点， 开展技能竞赛、 温暖冬日长 走、趣味运动会。带动教职工广泛参与，增强部门的归属感和集体荣誉感。12. 组织开展“教职工讲堂”活动。 针对广大教职工关切的各领域问题， 邀请骨 科专家张主任讲解颈椎腰椎预防和保健讲座，组织“三八”妇女节教师参观活动 ; 组织茶艺展示表演，组织两名青年教师参加了上级工会青年教师联谊活动。帮助广 大教职工开拓视野，提升素质，提高生活质量。13. 关注教职工身心健康

20、，实施“教师健康工程” 。联合医务室等部门，邀请保 健专家，建立了健康保健咨询室，为教职工提供健康理疗服务和医疗健康咨询 15 次， 150余人，完成了 341 名教职工体检工作。四、关心教职工生活，开展扶危帮困14. 关心教职工生活福利。 利用多种渠道和方式， 联系社会专业机构， 搭建交流 平台，提供了拉维妮娅品牌服装展卖、眼镜修配等活动，为教职工提供质优价廉的 商品和服务，发放教职工生日蛋糕、 “六一”儿童节慰问金 7.35 万元、丰富广大教 职工物质文化生活。15、重点关心了解一线教师、困难职工的工作、生活、健康情况，实施分类帮 扶，帮助解决实际困难 ;对突发不幸事件、 重病住院的教职工

21、， 工会及时给教职工送去温暖。院工会和分工会走访慰问看望病困教职工 15 名，发放慰问金、 慰问品累计2 万多元 ; 走访慰问退休教职工 50 人次，发放慰问金累计 4.6 万元。16、做好职工休假疗养工作。充分利用北京市工会系统和相关资源，组织安排 教职工休假疗养工作，在活动中陶冶情操，激发教职工作热情。组织学院教职工到 平谷休假 1次，参加人员 60人; 促进了教职工身心健康。五、明年的工作思路1. 创新推进师德建设。坚持开展学院“师德先进个人”选树活动，创新评选机 制，扩大评选影响，营造爱岗、敬业、立德、树人的浓厚氛围，争做“四有”教师。2. 服务青年教师成长。与有关部门联合，举办“青年教师沙龙”系列活动，开 展“青年教师职业生涯规划” ，引导青年教师心怀“青院梦” ，追寻“青春梦”。坚持 开展“青年教师基本功大赛” ，为青年教师展示才华、 脱颖而出搭设舞台，促进青年 教师业务素质和教学水平提升，为学院培养更多优秀青年人才。3. 建设和谐校园文化。打造好“快乐星期五” ，排除困难、安排时间、创造条件 组织教职工参加体育活动。支持乒乓球、 足球、篮球、羽毛球等文体协会开展活动。 培育发展瑜伽等教职工呼吁强烈的文体协会。通过开展系列文体活动，丰富教职工 业余文化生活，培养教职工健康向上的生活方式，推动校园文化和谐发展。4. 建立献计献策常