员工入职离职各种合同表格

1、百度文库-让每个人平等地提升自我试用通知书（存根）人力资源表单002-16试用通知书（部门联）部门：NO: - - NO: - - 被通知人基本情况姓名性别年龄应聘部门应聘岗位通知形式书面通知口电话通知通知日期经办人 /审核人应贵部门人员需求，现有新进员工 （身份证号为： ） 年月日到贵部门报道。岗位为。望贵部门予以接洽安排。感谢贵部对我部工作的支持！人力资源部年 月 日试用通知书NO: - -先生/女士：'、对于您应聘本公司 职位一事，经复审，决定录用。请于 / 年月日（周 ）携带下列物品、文件到本公司人力资源部报到。口试用通知书口近期1寸免冠彩照4张口身份证原件及复印件口流动人口计

2、生证最高学历证原件及复印件日常生活用品（含口铺盖）职称证/技术等级证原件及复印件其它报到后，公司将为您再做进一步的职前介绍。如果您有什么疑惑或困难，请与我公司人力资源部联系。联系电话：传真：/Email: /月 日人力资源表单002-2体检联络通知单（存根）NO: - -经办人：体检联络通知单 NO: - -姓 名部门岗位昭八、片身份证号码体检地址电话乘车路线兹有我公司预录用员工来贵所体检，请予以接洽。并将体检结果附体检通知单告知我们，谢谢！股份有限公司年 月 日说明：1、体检费用由个人承担。2、体检结果由我公司人力资源部专人领取。二人力资源表单 002-3员工报到表报到日期：年 月 日NO:

3、 -口口姓名性 别应聘方式公开召考推荐选取补员方式口补员口增员人员需求表号：/报到部门岗位身份证号码工号学历专业经办人人力资源部长审核报 到 部 门内容/责任人 签名员工 签名1.试用/见习期限：从年g日至年月日共月/2.行政部安排住宿（住 楼号）口3.行政部经警队备案，收取照片 1张口"4.用人部门负责进部门手续及考勤管理口岗位及工作介绍，督导安排口安全知识教育 口/确定工作任务及考核要求口5.工作服（工鞋）发放 口6.仓库建立个人工具、工作劳保卡口，行政部建立个人公物卡 口7.人力资源部建立工资档案，收取身份证复印件1份口8.公司人事制度培训口9.人力资源部发放工卡、员工手册（号

4、码：）口说明：1.流程：人力资源部一行政部 一行政部经警队 一用人部门 一工具室（限各事业部、品质管理部工作人员）一人力资源部。2 .相关各部门办理好相应手续，并作好本部门内相应记录。3 .本表格共一份，相关各部门办理好相应手续后由新员工本人带回到人力资源部，以便建立档案。人力资源表单 002-4劳动合同担保协议劳动合同编号-协议编号-甲方：股份有限公司一乙方:担保人姓名 性别 年龄 手机号码身份证号码与被担保人的关系单位名称 单位地址 单位电话家庭住址 住宅电话第一条：甲方为实现公司的宗旨，维护公司的权益，要求应职者提供担保人。第二条：被担保人应聘到甲方工作，并提出乙方为担保人，乙方自愿并同

5、意为被担保人担保。第三条：乙方必须是具有担保能力、有稳定住所的自然人。第四条：乙方的住所地发生变更或有法律允许的原因退保或丧失担保能力，必须及时书面通知甲方。因乙方变更或变得不确定时，甲方有权要求被担保方提供新的担保人，并补签本协议。第五条：乙方对被担保人在甲方工作期间因被担保人的原因造成的债务承担保证责任：1、违反操作规程、公司劳动纪律和规章制度或违法行为给甲方造成的损失；2、因被担保人的原因导致甲方商业秘密被侵害而造成的损失；3、因擅自离职给公司造成的损失等。 第六条：乙方对被担保人在甲方的财务借款及由于被担保人违反保密义务或竞业限制的 保密协定给甲方利益造成的损失，承担连带赔偿责任。第七

6、条：乙方须提供下列证件：1、身份证复印件并加盖派出所公章（或在甲方工作场所复印的身份证复印件）；2、户口簿复印件并加盖派出所公章（或在甲方工作场所复印的户口簿复印件）。 第八条：本协议经甲、乙和被担保人签字，并加盖乙方单位或街道办事处盖章后生效。乙方（担保人）签字:乙方单位或街道办事处盖章:（只证明乙方的住址，不承担连带责任 ）第九条：本协议一式三份，甲、乙双方和被担保人各持一份，具有同等的法律效力。甲方：股份有限公司（盖章）甲方委托人签字：年 月 日被担保人（甲方员工）签字：离职签审单资源表单002-10姓名部门工号岗位入司日期年 月 日离职日期年 月 日r合同编号1特别声明如果由于本人工作

7、移交不完整、或舞弊、或其它涉及本人原因给公司带来损失时，本人承担由此造成的一切后果，并接受公司乃至法律的追查。/员工签名：/日期：工作 交接 安排接手人：/交接内容： /直接上级/主管：日期：离 职 手 续项目内容办理情况确认人签名日工 作 交 接日常工作及司内来往部门口期书回交接 口工作档案口司外往来单位 口部门资料口技术图纸口NO: - - 掌管资财过户 口 （包括备品备件）账目移交口实物移交口财务确认 口财务往来情况 口审计部门意见 口/相 关 部 门 会 签信息中心口/电脑口 软件口技术中心 口/技术资料口 图书借阅口行政部一/个人公物 口住宿口工作服口品管部口质量赔偿口计量器具口工

8、具仓库口车间工具室 口工衣、工鞋 口物 品工作锁匙口办公文具口行政部食堂 口餐费情况口经警确认口工卡收回 口人力资源部口考勤情况 口培训费用 口证件口员工手册口结算工资 口人力资源部长审核签名：日期：备注：1、如在分公司任职，须先在分公司各部门签审好，再至公司本部办理离职手续。2、请将具体移交物品中清单、折损情况附后。3、各签审经办人须严格履行职责，签字人对相应的签审结果负责。公司根据需要指派经警协助办理手续。4、上列事项需完整办理清楚后方可离职。人力资源表单002-12A解除劳动合同证明（存根）/NO: -口甲方股份有限公司与乙方 （身份证号码： ）签订的劳动合同（期限从 年月 日起至 年 月 日止）从 年 月日起解除。乙方签字：股份有限公司人力资源部年 月 日解除劳动合同证明NO: - - 甲方股份有限公司与乙方 （身份证号码： ）签订的劳动合同（期限从 年 /月 日起至年 月 日止）从 年 月日起解除。特此证明！股份有限公司人力资源部7人力资源表单002-12B终止劳动合同证明（存根）7/NO: -口甲方湖南山河智能机械股份有限公司与乙方 （身份证号码： ） 签订的劳动合同（期限从 年月 日起至 年 月 日止）从 年 月日起终止。乙方签字：股