劳动者权益的宪法保护

1、劳动者权益的宪法保护最大限度的保障劳动者的合法权益是构建和谐社 会的一个重要部分。尤其是近几年来，随着我国国民经济的不断发展， 市场经济体制的不断完善，使得劳动者的合法权益受到了更加可靠的 保障。本文根据宪法中保护劳动者合法权益的相关法律的立宪目标以 及劳动法的特点阐述了我国宪法对我国当前劳动者的合法权益的保 护措施。我国宪法中有许多法律的建立都为劳动者的合法权益提供了可 靠的保障。其中，最为主要的法律就是劳动法，该法的立法宗旨 就是最大限度的维护劳动者的权益。劳动者的合法权益是我国宪法赋 予我国劳动者的权利，劳动者有权享有宪法中规定的合法权益。 保护 劳动者正当行使自己的合法权益是宪法中劳动

2、法的立法宗旨，也 是构建和i皆社会的重要途径。一、保障劳动者权益的意义1 .保障劳动者合法权益是国家稳定发展的内部需求人是组成人类社会的重要元素，每个人都是国家和社会的组成部 分。在社会活动中，法律法规的存在就是约束劳动者行为、保障劳动 者权益的重要社会规则。在社会活动中，每个劳动者都有劳动的权利和义务，劳动法的立法宗旨就是保护劳动成果，维护劳动者的权 益。只有为劳动者提的合法权益提供可靠的保障，才能满足广大劳动 者的根本利益需求，从而维持国家和社会的稳定发展。因此，保障劳 动者的合法权益，是维护国家和社会稳定发展的内部需求。2 .保障劳动者的合法权益是经济发展的外在需要经济基础决定上层建筑，

3、经济的发展是国家稳定发展的重要前提， 经济的发展能够为国家的各项事业提供有力的支撑。 劳动者是创造国 家经济的主体，劳动者通过不同形式的社会活动为国家和社会提供必 需品。因此，只有为劳动者提供有力的权益保障，才能使劳动者在实 际的社会活动中认真劳动、积极为国家和社会创造财富，为我国的社 会主义建设贡献力量。因此，保障劳动者的合法权益，是我国经济发 展的外在需要。二、劳动者合法权益的主要内容首先，劳动者享有平的选择职业和就业的权力，并通过劳动获得 相应的劳动报酬，同时享有合理的休假权力。其次，劳动者有权享受 社会提供的劳动保险和福利待遇的权力，以及宪法中规定的其他劳动 权力。再次，劳动者拥有合法

4、参加组织工会以及参加劳动竞赛的权力， 同时可以对劳动中出现的问题提出合理合法的建议， 对于一些单位和管理人员提出的违章操作、不平等的指挥等等有批评和检举的权力 最后，劳动者在社会活动中，具有男女平等、民族平等等权力，对于 一些危害生命财产安全的行为，有权提出检举和控告。三、我国宪法在劳动者权益保护中的不足1 .法律体系还不够完善我国的劳动法律体系的建立还有一些缺陷。虽然劳劳动法、工资法、安全生产法等与劳动者权益保护相关的法律法规已经 出台，然而，这些法律缺乏统一的规范，导致一些特殊领域还存在无 法可依的问题，尤其是一些关于如何调整劳动关系的法律还不够完善， 使得实际运用中无法完全的贯彻和实施这

5、些法律。目前，我国在处理劳动争议方面的相关法律规定并不完整， 例如，在劳动争议处理的程 序方面经常出现一些问题。劳动者在申请劳动争议处理时，需要提供 的成本过高，时效过短，这使得许多劳动者在劳动争议处理中处于劣 势，不能及时维护劳动者的合法权益。2 .劳动者缺乏自我保护意识由于当今的市场竞争十分激烈，就业形势较为严峻，因此一些劳 动者在入职前并没有签订完善的劳动合同， 这给用人单位拖欠和克扣工资提供了便利条件，同时使得许多劳动者失去了法律的保护。止匕外, 一些用人单位在履行劳动合同时，出现违约现象。由于当今社会的供 求关系的影响，使得许多用人单位认为我国的劳动力有所剩余，因此在履行劳动合同时，

6、肆无忌惮的单方面违约，严重的侵害了劳动者的 合法权益。这使得我国的劳动纠纷现象频发。3 .劳动力市场较为演乱当今社会正处于计划经济体制向市场经济转型的关键期，因此市场经济初级阶段这个大环境为许多违法的用人单位和管理者提供了 违法乱纪的条件，由于劳动力市场较为混乱，许多不法分子通过中介 介绍职业等方式侵害了劳动者的合法权益。四、提高宪法对劳动者权益保护的建议1 .完善法律体系不断完善相应的法律法规，填补法律中的漏洞，是保障劳动者合法权益的根本途径。首先要完善劳动合同制度，对于实际劳动中出现 的问题提供法律依据，同时完善劳动合同签订过程中的法律程序， 对 于违约赔偿做出强制性的规定。同时，对于一些

7、违法情节严重的行为， 应酌情予以追究刑事责任，赋予劳动部门强制执行法律法规的枚力。2 .加大保护弱势群体的力度针对我国当前的经济状况，宪法不但要发挥维护劳动者合法权益 的作用，更要不断加大对弱势群体保护的力度。因此，在宪法的修订 过程中，相关部门应切实考虑到法率的普及和检查， 帮助弱势群体运 用法律武器维护自己的合法权益，同时细化相关的法律法规中保护弱 势群体的相关条例。3 .加大执法力度，维护法律尊严鉴于一些用人单位缺乏对宪法中保护劳动者合法权益相关的法律的认识和重视，劳动行政部门的检查执法力度应加强， 对于一些侵 害劳动者合法权益的行为，应加大惩处力度，以此来维护法律的尊严， 同时规范用人

8、单位和管理人员的行为。 将劳动监察工作的重心放在用 人单位无故拖欠、克扣工资，剥削劳动者的劳动成果上，对于一些经 常发生违法行为的用人单位，应对其行为进行备案，情节严重的应予 以追究刑事责任。降低劳动争议处理控告的成本，及时接受劳动者的 检举，并予以检查和监督，一旦发现用人单位的违法行为，立即责令整改五、结论总之，劳动者的合法权益的维护是保障我国市场经济稳定运行的 重要基础，也是我国经济可持续发展的内在需求。因此，在相关的法 律法规的修订和出台中，应加强对劳动者以及弱势群体的保护力度， 同时加大执法力度，为我国劳动者的合法权益提供有力的法律保障。参考文献：1金地.韩国女性劳动者权益保障制度研究D,山东大学，2014.2韩大元.论宪法权威田.中国检察官，2013(19).3董保华，陆