2019年企业安全生产目标责任书(公司与部门之间)

1、安全生产目标责任书安全生产目标责任书( 公司级与部门级为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2014 年度安全生产目标的内容，现与副总经理 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、部门全年人身死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤人数小于5%。2、部门全年火灾、爆炸事故为0。3、部门全年职业病事故为0。4、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达到90%。5、按规定出席安全生产工作会议达到90%。6、安全隐患整改率达90%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、协助总经理做好安全生产工作，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导

2、责任。2、认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。3、定期召开安全生产会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动保护问题，并制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好安全工作。4、组织制订安全技术措施计划，检查、考核计划的实施完成情况。5、组织领导公司安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。6、组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。7、负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、 处理和上报工作。 坚持 “四不放过”原则，对改进措施的落实负责。8、

3、对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。三、 安全奖惩：实现全年安全管理目标的， 按照公司 安全生产奖罚制度 有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、本责任状一式二份，公司和部门负责人各存一份。五、本责任状自签字之日起执行，至 2014 年 12 月 31 日止。总经理：目标责任人：日期：日期：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2014 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、部门全年人身死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤人数小于5%。2、部门全年火灾

4、、爆炸事故为 0。3、部门全年职业病事故为 0。4、现金安全保管，财产盗窃事故为 0。5、足额提取安全生产费用及时率100%。6、部门安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、 按上级规定比例提取安全技术措施费用， 并纳入财务计划， 专款专用， 监督合理使用。2、 对安全技术、 劳动保护、 防尘、 防毒、 防暑降温、 安全教育培训等所需费用不得削弱。3、对不符合国家安全标准的劳动保护用品有权拒绝报销。4、对公司隐患治理资金落实情况进行监督检查。5、保证公司安全先进个人、先进集体奖励资金的落实。6、法律、法规规定的其他安全费用要求落实。三、 安全奖惩：实现全年安全管理目

5、标的， 按照公司 安全生产奖罚制度 有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、本责任状一式二份，公司和部门负责人各存一份。五、本责任状自签字之日起执行，至 2014 年 12 月 31 日止。总经理：目标责任人:日期:日期:为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2014 年度安全生产目标的内容，现与供应部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、部门全年人身死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤人数小于5%。2、部门全年火灾、爆炸事故为0。3、部门全年职业病事故为0。4、选择合格供应商，采购产品合格率100%。5、部门安全培训

6、合格率100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、 负责按计划采购各种劳动保护用品和安全技术措施所需的设备、材料、仪器、仪表等，并保证其质量可靠。2、对采购的器材、设备、防护用品、器具质量负责。3、对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。三、 安全奖惩：实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、本责任状一式二份，公司和部门负责人各存一份。五、本责任状自签字之日起执行，至 2014 年 12 月 31 日止。总

7、经理：目标责任人:日期:日期:为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2014 年度安全生产目标的内容，现与综管办 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、火灾、爆炸、死亡、食物中毒、重大责任事故为0,轻伤事故不超过5%°。2、全年职业病事故为 0。3、事故隐患督促整改反馈率100%。4、关键装置、重点部位检查到位率98%。5、厂级安全培训合格率为100%。6、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%。7、全年交通事故为0.8、劳动合同签订率100%。9、全体职工安全培训合格率100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、 在公司总经理、 副总经理

8、和安全生产委员会的领导下， 组织和推动公司安全生产工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，并积极组织做好生产中的安全工作。1、负责制订公司各种安全生产管理制度和各工种岗位安全技术操作规程， 并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。3、协助制定本公司的生产安全事故应急救援预案，并定期组织应急救援预案的演练。4、定期组织安全大检查和专业安全检查，制止各类违章行为和排查各类安全事故隐患，对查出的隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改。5、对员工进行安全生产宣传教育， 组织做好公司安全管理人员和特种作业人员的安全技术学习和培训取证，监督其持证上岗；负

9、责对新进公司员工、外来人员进行安全知识教育。6、负责对危险作业（如高空、动火、进入受限空间等） 、占用通道等进行审批并检查、考核。7、负责职业病的管理工作，协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。8、组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。9、做好工伤事故的统计、上报工作，建立、健全事故档案。10、编制劳动保护用品标准，督促有关部门按标准采购，同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。11、负责办公区、生活区安全管理，维持正常工作、生活秩序。12、做好公司直属车辆和驾驶人员的管理，

10、督促做好车辆日常检查、保养和年检工作，确保车辆安全运行。13、做好食堂安全、卫生管理工作，保证饮食卫生、严防食物中毒。14、负责做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、茶水供应等季节性工作。15、在制定教育培训计划时必须列入安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。16、根据生产安排定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。17、协助有关部门进行安全教育。配合相关部门做好全体员工、班组长、管理人员的安全培训工作。18、用工合同中必须有安全方面的条文，并会同有关部门执行。19、按照国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。20、把安全工作业绩纳入员工绩效考评和干部晋级、奖励考核的内容

11、。21、负责对职业禁忌症员工和因工伤、职业病不能从事原来工作的员工，根据有关规定，妥善安排适当工作。22、在安排员工工作的过程中，必须贯彻国家“女员工保护规定”和“未成年工的劳动保护规定” 。 在分配员工从事特种作业和有害健康作业时， 严格执行劳动保护和女员工保护的规定，充分考虑人员素质和身体条件，禁止有禁忌症员工从事特种作业。23、保证劳动定额符合安全生产的要求，制定劳动定额时，充分考虑劳动条件、劳动强度， 使用与调整安全装置的时间损耗，以及工人休息与生理需要的时间。三、 安全奖惩：实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖

12、罚制度有关规定进行处罚。四、本责任状一式二份，公司和部门负责人各存一份。五、本责任状自签字之日起执行，至 2014 年 12 月 31 日止。副总经理：目标责任人:日期:日期:安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、禾相结合，根据公司2014年度安全生产目标的内容，现与 车间签订如下安全生产目标：一、目标值：1、部门全年人身死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤人数小于5%。2、部门全年火灾、爆炸事故为 003、部门全年职业病事故为0o4、带病、超负荷运行设备为005、事故隐患整改合格率85%6、设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%7、部门安全培训合格率达到100%二、

13、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、认真贯彻执行安全生产的各项规定，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和劳动保护工作 ，支持安全办公室开 展工作。2、做到管生产必须管安全，遵守各项安全规章制度，组织生产时，做到劳逸结合，安全生产。生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。3、在调度生产工作中遇到重大事故隐患时， 要及时进行调度指挥，并及时采取有效措施, 在确认安全后方可生产，不得违章指挥和强令工人冒险作业。4、负责并参加生产过程中不符合安全生产的事故、事件的调查和处理，坚持事故“四不 放过”原则。5、负责本部门安全管

14、理体系的有效运行，及时组织对运行中不符合项的整改。6、审批本部门制定的安全管理文件，组织安全生产工作的开展和落实。三、安全奖惩：实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、本责任状一式二份，公司和部门负责人各存一份。副总经理:五、本责任状自签字之日起执行，至 2014年12月31日止。目标责任人:日期：日期：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2014 年度安全生产目标的内容，现与设备能源处签订如下安全生产目标：一、目标值：1、部门全年人身死亡事故为0,

15、重伤事故为0,轻伤人数小于5%。2、部门全年火灾、爆炸事故为0。3、部门全年职业病事故为0。4、事故隐患整改合格率85%。5、安全设施完好率90%。6、特种设备年检合格率90%。7、关键装置、重点部位检查到位率100%。8、部门安全培训合格率达到100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、负责公司设施设备等固定资产的管理，建立健全各种设备设施（包括特种设备、安全防护装置等）台帐，负责各项设备管理检查、评比、考核工作。2、负责制订、修订各类设备设施的操作规程和管理制度，并监督检查执行情况。3、负责编制设备大、中修计划并实施。同时安排安全技术措施项目和安全设备设施的检修计划，做好设备改造、

16、检修中的环境、安全保护措施。4、 负责全厂供电管理， 负责对临时线路进行审核， 负责电气安全检查并督促隐患的整改。5、进行机械设备安装时，必须符合安全卫生要求，迁移或改装机器设备后将原有的安全防护装置照样安好，所有机器安全防护装置应配置齐全。6、负责安全技术装置、通风降温、 防尘、 防毒措施所需的设备配件加工制造和安装使用，在拆卸、检修、安装设备时应有安全措施并督促执行。7、负责建立设备事故应急救援预案，并配备相应的应急救援设施、器材和人员，定期开展演练。8、负责设备事故的分析、调查和处理工作。三、 安全奖惩：实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理

17、目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四、本责任状一式二份，公司和部门负责人各存一份。五、本责任状自签字之日起执行，至2014 年12 月 31 日止。副总经理：目标责任人：日期：日期：安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2014 年度安全生产目标的内容，现与物流部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、部门全年人身死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤人数小于5%。2、部门全年火灾、爆炸事故为0。3、部门全年交通安全事故为0。4、部门全年职业病事故为 0。5、事故隐患整改合格率90%。6、安全设施合格率100%。二、本单位安全工作上必须做

18、到以下内容：1、负责管理好本管理区域内的安全生产工作， 制定本部门的安全管理制度和应急措施并实施。2、负责对出入库物资进行检查、验收，如发现规格型号不对、损坏、质次等情况，要及时处理。3、负责对仓库进行分区管理，各类物资要分区放置， 摆放整齐， 做好标识，保证库存物资安全。4 、负责仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，保持库房整洁，定期检查防盗、防火、防变质等安全措施和卫生措施，保证库存物资完好无损。5 、参加本部门安全事故的调查、分析和处理。三、 安全奖惩：实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行处罚。四

19、、本责任状一式二份，公司和部门负责人各存一份。五、本责任状自签字之日起执行，至2014 年12 月 31 日止。副总经理：目标责任人：为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司 2014 年度安全生产目标的内容，现与营销部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、部门全年人身死亡事故为0,重伤事故为0,轻伤人数小于5%。2、部门全年火灾、爆炸事故为 0。3、部门全年交通安全事故为0。4、部门安全培训合格率100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、组织制定、修订本部门的安全规章制度并实施。2. 负责本部门人员的安全意识和技能教育，提高本部门员工的整体安全素质。3. 不定期召开本部门安全工作会议，及时解决存在的问题。三、 安全奖惩：实现全年安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度有关规定进行考核奖励；未实现安全管理目标的，按照公司安全生产奖罚制度