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文档简介

1、如何发挥主人翁精神心得体会乍一听到,主人翁精神,这几个字,也许大家都会觉得似曾相识,你 可能会有这样的疑问:在物欲横流、追求效益的市场经济的时代, 主人翁精神还有生存的土壤吗?那么什么是主人翁精神呢? 干一行,爱一行;钻一行,精一行这12字我认为 就是主人翁精神的最好诠科。“干一行是主人翁精神的内在要求,也是主人翁精神得以存在的前提条件。只有 立足岗位,肩负起对岗位的责任感,完成自己工作岗位所要求的任务,才能体 现自己的价值,在对企业负责的同时,也是对自己负责。如果说责任感是前提 的话,那爱一行就是主人翁精神的不竭动力,我们都知道,兴趣是最好的老师, 只有将对岗位的责任感转变为发自肺腑的热爱,

2、才能时刻保持激情,激励我们 去不停的完善自己,适应岗位不断增长的要求。有了责任感和热爱,还不足以 干好一个岗位,还需要去不断的钻研,做到''钻一行,深入挖掘本岗位所需的知 识和技能,不停的去学习,去充实自己,完善自己,最终达到精一行的目标。 “精一行则是主人翁精神的具体体现,三百六十行,行行出状元,只要我们能在 平凡的岗位上干出不平凡的事情,都可以说符合了主人翁精神的实质。看了新主人翁精神这本书,以即连贯又独立的小故事,用深赋哲理的 文字,讲述了小D以及几个不同工作态度、不同工作责任心的社会人物在公司 工作的种种情况,经过几年的奋斗、发展、竞争,最后,吃苦耐劳的“傻”员 工不断

3、受到提拔重用,而投机取巧、见利益就上,有责任就推的精明员工最后 也是精明一时而傻一世。这本书哲理性、故事性、可读性以及启示性非常强, 对管理人员加强职工队伍管理,对员工如何培养主人翁精神有很好的引导和借 鉴作用。“当企业每一名员工都能用主人翁精神工作时,我们的企业将成为和谐企业、 效率企业。”学习了新主人翁精神之后,心中豁然感悟,由于受近年企业 改制和社会多种用工形式并存现象的影响,雇佣的打工心态正越来越深刻地影 响着包括一定层次管理人员在内的企业员工,员工的主人翁意识缺失,并相继 导致奉献精神、责任意识、集体观念的淡漠。不同程度地影响了企业的效率和 效益。那么作为一个企业,培养企业主人翁精神

4、,倡导员工奉献精神和责任意 识,是一项势在必行而又迫在眉捷的工作。新主人翁精神这本书给了我很 多启示,让我深刻体会到员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性。那么,怎样引导员工树立“主 人翁精神”呢?一、坚持以人为本,探索思想管理,激发员工的主人翁意识。人是企业管理的 主体,是生产力起主导作用的要素,无论什么样的先进技术、先进管理方法, 都要依靠人来操作、去实现。离开了人,企业管理和先进技术的实践就无从谈 起。只有发挥人的主观能动性,发掘人的潜能,才能激发和调动员工积极向.上 的进取意识。思想工作和经济工作的最佳结合点在于人,只有把人的工作做好 了,才能实现两者的协调和统一。我们自来水企业

5、也是如此,要了解掌握人的 思想状况,努力把握队伍变化的新情况,职工思想出现的新问题,企业管理者 必须对每一个个体都有所了解,了解他们的兴趣爱好,了解他们的技术特长,了 解他们的人生态度,只有认识人、了解人,才能有针对性地开展工作,做好思 想引导。对每一名职工有一个深入的了解,是管理者应该具备的最基本要素,也 是做好一切工作最必要的前提。二、注入关爱情感,凝聚企业力量。企业关心职工的学习、生活和工作是一个 老生常谈的问题,也是企业温暖和凝聚职I的一项必不可少的工作。在当今社会 形势下,关爱员工不能单纯的只是在物质上给予帮助,而要在思想上给予帮助和引导,在个人的成长和发展上 给予扶持,引导他们做企

6、业的“傻”员工,新主人翁精神书中几.个人物的 命运向我们揭示:只有在工作中任劳任怨、尽职尽责的“傻”,才能获得投机取 巧、得过且过的“精”员工得不到的知识、经验和技能。而自作聪明的“精” 员工,到头来也是“精” 一时而“傻” 一世。三、定位主人位置,唤醒感恩之心,发挥员工的主人翁作用。父母给了我们生 命,老师给了我们知识,谁给了我们工作呢?不容置否,是企业,是企业给了我们 可以在社会中立足并稳固发展的物质生活,让我们充分地享受经济独立所带来 的成就感,进而满足更高层面的消费生活。虽然员工与企业之间存在着商业交 换的关系,但相互之间同甘苦、共患难,共同营造着个“社会家园” 0在充斥 着激烈竞争和

7、无情淘汰的当今社会,是企业为我们提供了一个可以立足的平台, 为我们提供了一个可以展示自己才能进而发展自己、实现自己人生梦想的舞台。 所以,我们生活在这个世界上的每一个人,都要怀有颗感恩的心。感谢社会给 我们创造了良好的发展机遇;感谢公司给我们创造了施展才能的舞台;感谢领导 赐予我们挑战的机会;感谢师长的培育;感谢顾,客的恩赐;感谢同事的帮助.感恩 是一种美德,真正的感恩是真诚的,是忠诚的,是发自内心的,是一种回报的 心。它带来的是敬业和责任。四、是摆正自身位置,争做岗位主人。员工的忠诚是企业的幸福,作为员工理 当做好自己的本职工作,忠于企业,奉献企业,否则对企业将是一场灾难。忠 诚是做人的最优

8、秀品德。“忠”字裁开是心中,意含一个人在任何岗位上心要 放在中间,意要诚心要正。意诚而后才能修身,修身而后才能齐家,经营好企 业,齐家而后才能治国、平天下!今天我们讲忠,就是对企业忠心不二,尽心尽 力做好本职工作。忠诚,要求我们每一个人做任何事,都必须尽心尽力,做好 自己的本职工作;忠诚,要求我们勿以善小而不为,勿以恶小而为之;要求我们每个人和企业融为体,赤诚无私,切以公司的利益为重,不生任何贪取心;要求 我们无论领导在场不在场,都有敬业爱岗的精神,对工作认真负责;要求我们任 何时候都努力工作,没有任何借口;要求我们从身边点点滴滴的的小事做起,任 劳任怨。忠诚,要求我们在公司工作,拿公司的薪水

9、,在公司以外任何地方, 不可以讲一句有损公司形象的话。有意见,有想法,有不平,在公司内部讲。公 司希望每一一个人讲真话,公司也给每一个人创造讲话的机会。在公司以外的 地方,我们每个人都代表公司,我们的说法、做法,我们的行为、举止、习惯, 都代表公司,都是公司形象的代言人。因为你接触的每一个人,都会给他们留下 好的或坏的印象,你肯定了公司就肯定了自己!当你对公司以及公司的产品给予 肯定的时候,你就肯定了你自己,你就提高了自己的信誉,你就增强了信心, 你就给对方留下了更好的.印象,你的目标就可以达到了。人生本来就是要做事的,是要有所作为的。身为企业员工,能否把事情做好, 态度不同,结果也不一样,态度决定一切。那么究竟用什么样的态度来做事呢? 读过致加西亚的信这本著名小说之后,我们就会找到答案:忠诚、敬业和信 用。企业职工要学习小说主人公罗文的敬业精神,要想方设法去克服工作中常 人难以想象的艰难,全心全意地去完成任务,最终把信送到加西亚的手中,完 成看似简单却充满了重重艰难的神圣使命。,一万年太久,只争朝夕,现在正是我们奉献青春、实现自我价值的时候。 面对如此竞争激烈的就业环境,我们要珍惜这来之不易的工作机会,将公司的 事当做自己家的事情来做,把公司当家,而我就是这个家的一份子,努力做好 领导安排的任务。想领导之所想

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