健全规章制度的意义

1、健全规章制度的意健全规章制度的意义【篇一：建立健全规章制度的意义】建立健全公司各项管理规章制度必要性总则：随着中国市场经济体制的逐步推行和完善，随着经济全球化，企业间的竞争不可避免，竞 争已不在局限于国内企业之间，国内外企业之间、同行业企业之间、 同地域企业之间的竞争日趋激烈，在激烈的市场竞争中，立足自生、 快速发展、在未来竞争中面对严峻的挑战、击败强大的竞争对手而实 现企业的持续发展和成长，建立健全符合中国国情和企业自身特点的 的现代化公司管理规章制度是最重要的基础和根本所在。一、企业规章制度的定义企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制 度的总和。也称为内部劳动规则，是

2、企业内部的“法律”。二、企业规章制度的效力最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一 第十九条规定：“用人单位根据劳动法第四条之规定，经过民主 程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已 向劳动者公示的，能够作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”这 条司法解释实际上赋予了用人单位规章制度以类似于法律的效力。三、 企业规章制度的重要性建立健全规章制度，有助于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经 济效益，确保企业生产经营活动的正常顺利进行，是加强企业管理， 推动企业顺利发展的可靠保证。四、企业规章制度的作用企业的规章制度对于规范企业和员工的行为，树立企业的形象，实现

3、企业的正常运营，促进企业的长远发展具有重大的作用。主要体现在以下几个方面：1、规章制度首先是应用于标准化管理制度能够规范员工的行为，规范企业管理，实现制度面前人人平等。企业如果建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性能够得到广泛调动，企业 的各项工作就能够顺利开展，工作效率就会极大提高，企业的总体效益就会不断得到提高，企业的战略方针目标就能得到顺利实现。2、完善的规章制度能够得到合作者和社会的广泛信任，更易赢得商业机会和发展机会。13、企业规章制度具有法律的补充作用企业的规章制度不但是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段， 同时也是预防和解决劳动争议和合作纠纷的重要依据。由于国家

4、法律 法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定，事实上企业依 法制定的规章制度在管理中能够起到类似于法律的效力，能够作为人 民法院审理有关争议案件的依据。因而企业合法完善的规章制度起到 了补充法律规定的作用，有利于保护企业的正常运行和发展。4、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对企业在发展过程中接受政府有关部门法律法规的指导和管理，受到现 行政策的约束和支持。比如项目基金的申报，在发改委要求的项目基 金的申报材料中，有一项就是公司政策及管理制度，必须有着非常完 善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。同理，许多项 目竞标也都需企业提供本公司的规章制度，并将其作为考核企业是否

5、 合格的标准之一。因此，建立健全行之有效的各项管理规章制度是竞 争的需要，也是公司自身发展的需要。完备而有效的管理规章制度是 建立现代化公司的前提和必要条件，是挖掘公司的潜力、发挥公司的 效能、激发员工工作积极性、增强公司凝聚力、树立公司良好形象、 全面强化竞争力的根本保证。2篇二：制度建设在企业中的重要作用企业制度建设的意义和重要性俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行业的规则、条文，规矩也就是游戏规则：比如下象棋和下围棋。没有游戏规则就没办下。规矩在人们的生活中占有十分重要的地位。古往今来，古今中外，概莫能外！项羽力能扛鼎，勇冠三军，却因为过分自

6、大、刚愎自用，最终落得个自刎乌江的下场，而越国大夫范蠡深知自我约束的重要性，在灭吴之后，并不邀功请赏，反而急流勇退，告老还乡，经商贩马，以享余年。由此可见：人们在张扬个性的同时还要学会自我约束或接受来自外界的约束，才能实现双赢。不但赢得个性的发展，更有智慧上的收 获。国不可一日无法，党不可一日无纪，家不可一日无规，企业不可一日无制度。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。邓小平同志在深刻总结我们党的建设历史经验和教训的基础上，对党的制度建设的重要性进行了多次论述。她指出：“制度问题，关系到党和国家是否改颜色，必须引起全党的高