工会女工主任、工会干事岗位职责(4页)

1、岗位情况调查说明书岗位名称女工主任、工会干事岗位编号所在部门工会岗位定员直接上级工会副主席岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职： 全面协助工会副主席做好工会的各项工作职责与工作任务：职责表述： 负责工会日常的组织工作负责建立工会组织网络，承办新会员入会，会员调出手续办理，负责工会会员的档案管理负责组织工会例会，提升工会工作质量负责工会干部理论学习与培训班的组织筹备工作职负责收转、管理、上缴、自制及上报下发的各种文件责工作负责各项组织统计工作一任务负责职工代表大会的组织筹备工作负责组织对工会积极分子的培训，定期表彰工会积极分子负责对 5 个家庭计账用户的管理负责工会图书、报刊、杂志等工

2、具书的征订参加上级工会组织的各种会议职责表述： 负责对劳动模范的日常管理工作职责负责建立健全劳模档案二工作任务参加市劳模管理协会会议1工作时间百分比：20 %频次 2 次/ 年用时：10频次 1次/ 月 用时：3频次 1次/ 年 用时：10频次次/用时：频次 2次/ 年用时： 8频次 2次/ 年用时： 20频次 1次/年用时：8频次 12次/年用时：3频次 1 次/ 年用时：8频次 20次/年用时：3工作时间百分比：2 %频次 1 次/月用时： 0.5频次 4 次/年用时： 3负责组织劳模进行健康查体频次 1次/ 年用时：4负责组织劳模外出参观学习频次 4次/ 年 用时：7负责各类先进事迹材料

3、的准备工作频次 4次/ 年 用时：7职责表述： 负责开展形式多样的文化娱乐活动工作时间百分比： 18%职负责制订年度活动计划，月份活动的实施方案频次 1次/ 月用时：2责工作三负责具体组织实施筹备各项活动，确保活动质量频次 1次/ 月用时：20任务组织参加上级工会布置的各项活动，保证活动质量频次 1次/ 月用时：3职责表述： 协助管理职工持股会的日常工作工作时间百分比： 5 %负责持股会会员代表大会的组织筹备工作频次 2次/ 年 用时：12协助制订、修改职工持股会的各种文件频次 1次/ 年 用时：4职责工作负责建立职工持股会会员档案，认真填写持股证频次 1次/ 年 用时：48四任务负责持股会会

4、员退会。转让手续的办理频次 次/用时：负责持股会开办费用的管理频次 次/用时：协助行政做好持股会会员的红利分配频次 1次/年 用时：4职责表述： 负责组织开展多种形式的劳动竞赛、技术革新、合理化建议工作时间百分比： 23 %活动，提高企业经济效益负责提出竞赛方案，督促和会同行政定期检查，总结、评比、奖频次 2次/月 用时：12职励工作责五工作负责组织开展合理化建议、技术革新活动。频次 2次/年 用时：8任务协助行政做好合理化建议、技术革新活动的评比奖励工作。频次 1次/ 年 用时：12参与科技创新大会的筹备、评优工作频次 1次/ 年 用时：10职职责表述： 协助行政做好安全生产、劳动保护工作工

5、作时间百分比： 7 %责工作参与公司行政安全工作检查频次 6次/ 年 用时：10六任务参与公司安全生产调度会议负责组织开展“安康杯”竞赛参与公司工伤事故鉴定职责表述： 负责公司女工的日常工作负责召开女职委工作会议， 参加省轻纺女职委会议及烟台市女职委会议协助行政有关部门贯彻执行有关女工保护的政策、法令和规定，做好女职工的“五期保护”工作。职负责组织女工代表座谈会责工作七任务负责组织开展女工保健讲座负责组织女工开展丰富多彩的游艺活动以及女职工岗位立功活动配合行政搞好女工查体工作参与公司计划生育管理职责表述： 协助行政建立平等协商，鉴定集体合同制度负责起草集体合同文本职参与讨论集体合同文本修改责工

6、作八任务负责集体合同签订仪式的组织筹备职责表述： 协助行政做好职工生活工作，会同有关部门解决职工的后顾职责之忧九工作负责困难职工救济的摸底工作，参与困难职工救济发放工作任务频次 4次/年用时：3频次 6 次/ 年用时：10频次次/ 年用时：工作时间百分比：10 %频次 8 次/ 年用时：8频次 2 次/ 年用时：3频次 2次/年用时：3频次 1 次/ 年用时：4频次 1 次/ 年用时：40频次 1次/年 用时：10频次 次/用时：工作时间百分比： 1%频次 1次/年 用时：24频次 3次/年 用时：8频次 1次/年 用时：8频次：次 /用时：工作时间百分比：7 %频次 1 次/ 年用时：32参

7、与职工生病住院的探望慰问、参与职工丧葬工作频次 3次/ 月 用时：2参与社会贫困职工家庭帮扶工程频次 2次/ 年 用时： 12参与退离休职工、特殊困难户的家访工作频次 1次/年 用时： 24负责参爱心捐助活动的组织频次 1次/年用时：8协助管理职工互助互济会的日常活动频次 次/年 用时：职责表述： 负责公司工会经费的管理工作工作时间百分比： 6 %负责工会经费的会计管理，严格财务审查制度频次 2次/年用时：3负责保管现金和财务帐表、凭证、档案资料，及时记帐和编制财频次 1次/月用时：2职务会计统计报表。责工作十督促行政按时拨交工会经费，及时向工会委员会提出工会经费任务频次 1次/ 月 用时：

8、0.5收、支和 预、决算草案负责上缴工会经费频次 6次/年用时：2参加上级工会财务培训班频次 1次/年 用时： 24职责表述： 负责管理公司离休干部工作工作时间百分比：%职责负责协助离休干部的活动和家访频次 3次/年 用时： 10十一工作负责建议离休干部经费的使用频次 3次/ 年用时：2任务负责离休干部的档案管理和年报表频次 2次/年 用时： 2职责职责表述： 完成上级交办的其他工作工作时间百分比：%十二权力：有对工会组织机构设置、开展劳动竞赛、文体活动等有关工作的建议权对文体娱乐活动的组织实施有现场指挥权在权限范围内，有对工会活动预算费用的使用权有对分会工作的督促权有参与公司安全保卫的监督检

9、查权。有对公司计划生育管理的参与、建议权有对工会会员档案、职工持股会会员档案。职工互助互济储金会会员档案的管理权考核指标：工会会员入会率达到99 以上工会会员档案。持股会会员档案、互助互济储金会会员档案。劳动模范档案健全率达到100 每月 20 号按时把五户家庭记帐上交烟台市统计局劳动模范每年查体率100 劳动竞赛每年不少于两项次以及文体活动不少于5 次，并且要做到有计划、有组织、有实施检查考核、总结表彰。活动结束后要在5 个工作日内作出修正和总结公司困难职工走访要达到100 ，救济工作要在每年春节前15 天结束，相关救济款、物品要在春节前10 天亲自送达被救济人。社会帮扶困难职工家庭年内必须走访两次。工会经费收缴、上解率 100 上级工会布置的各项工作任务完成率100 开展离退干部活动每年至少2 次，活动参加活动人员达80以上领导交办的工作完成率100 内部协调关系公司各部室、工厂、子公司外部协调关系烟台市总工会、山东省轻纺工会、烟台经贸委工会、有关集团企业工会任职资格：教育水平大专以上专业无特别要求工作经验5 年以上相关工作经验能力要求有一定的组织领导能力、语言表达能力、协调能力、应变能力、操作能力个性特征责任心强生理特征年龄 40 岁以下所需培训公司制度培训、专业上岗培训（时间：一个月）工作特