



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021届新员工转正定级考核表 新员工转正定级考核表 姓名 性别 出生年月 参加工作时间 何时何校毕业 所学专业 学历 所在单位 见习岗位 一、见习期自我评述 (附个人见习期工作总结) 二、所在单位基层专业队或科室考核意见 考核要项 主要内容 评定标准 (在符合的分数上打"ü') 1思想态度 考核工作的态度、学习态度、进取精神。 5 4 3 2 1 2执行能力 考核对工作的完成情况。 5 4 3 2 1 3学习成长 考核自我学习能力、自我管理能力、技术、技能水平的提高情况 5 4 3 2 1 4团队合作 考核员工团队、协作精神。 5 4 3 2 1 基层班组考核评价
2、意见:(包括优缺点、表现、存在问题等) 平均得分:( )分 基层队或科室签字(盖章): 日期: 三、所在单位评价意见 综合评价(包括员工的综合表现、优缺点、事件描述、培养方向等): 所在单位综合评价得分(满分 5 5 分):( )分 签字(盖章): 日期: 考核成绩所在单位专业队考评得分60%所在单位综合评分40%=( ) 考核等级说明: a 优秀(45 分);b 合格(34);c 不合格(3 分以下)。 考核 核 等级 (以下内容公司人力资源部填写) 转正后岗位工资级别 转正后月标准岗位工资额 执行时间 公司 审批意见 盖 章 年 月 日 说明:1.此表正反 面打印,一式两份,一份存入个人档案,一份存人力资源部。 2.第二页由单位填写,所在单位要有评
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数据可视化与可解释性-洞察阐释
- 超高压汽轮机系统动态交互特性研究-洞察阐释
- 城市绿化工程采购补充协议书
- 垃圾填埋场调查与环保治理合作协议
- 常州二手房买卖合同签订及贷款服务协议
- 艺术基金与拍卖行的可持续发展路径研究-洞察阐释
- 车辆租赁安全责任划分与损害赔偿协议
- 车辆运输保险及理赔服务合同
- 常融离婚协议书中的子女医疗费用承担协议
- 体育场馆空地租赁运营管理协议
- 工贸企业消防安全管理制度(2篇)
- 【MOOC】环境资源法学-西南政法大学 中国大学慕课MOOC答案
- 临时派遣员工合同样本
- 工程造价工作流程图
- 2024年两夫妻离婚复合协议书模板范本
- 2024新能源风电场消防系统检修规程
- 生命安全与救援学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- TGXAS-成人急性中毒患者洗胃操作技术规范
- 2024海南省海口市中考化学试题卷(含答案解析)+2023年中考化学试卷及答案
- 澳大利亚建筑规范
- 2024年紫金矿业集团股份限公司校园招聘历年高频500题难、易错点模拟试题附带答案详解
评论
0/150
提交评论