医院年度发展规划2018与医院年度安全生产工作计划汇编.doc

1、医院年度发展规划2018 与医院年度安全生产工作计划汇编医院年度发展规划2018财务工作计划随着国家医改政策的逐步推进和医疗市场不断发展，医院进入了快速发展期，同时也面临着挑战和机遇，根据党的“十八大会议”精神，通过深入分析医院实际情况，本着持续、快速发展的原则，制订医院本年度发展规划。一、总体发展目标坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学的发展观统领规划、效益和质量，抓住国家促进医疗卫生事业发展的有关政策，加快速度，提升医院管理水平，增强竞争能力。坚持以社会需求为导向、以医院发展为龙头，以人才培养为中心，以医、教、研、管理工作为主体，深化改革、发

2、展特色、强化管理，全面提高医、教、研综合水平。培养出一支业务精、技术硬的职工队伍，形成具有相当实力和社会影响力的专科品牌，培育起有医院特色的医院文化，把我院建设成为全国知名的二级风湿病专科医院。二、实现医院工作规划和奋斗目标的基本思路以二级医院建设为先导，以队伍建设为重点，以提高竞争能力为根本，以完善制度建设为保障，以强化市场份额为拓展。第1页共6页突出质量、保证安全、加强服务、细化管理。打造品牌，稳定员工队伍，突出骨干人员作用，加快学科建设步伐，提升自主创收能力，逐步缩小员工薪酬与其他医院平均水平的差距，力争年创收突破2300 万。1三、本年度整体工作规划当前和今后一个时期，医院要切实抓好以

3、下几方面工作：（一）宏观管理规划抓住机遇，深化改革，提高医院的综合实力。把握医改政策调整的战略机遇期，创新机制，树立全面、协调、可持续的发展观。加强医院内部机构改革、人事分配制度改革和后勤服务改革步伐，抓好管理队伍，建立和完善各项管理制度，实现管理观念创新，管理制度、管理手段现代化。（二）二级医院建设规划根据二级中医医院评级实施细则和评审标准要求，确定二级医院建设目标，加快二级医院建设步伐。把握“以提高社会效益和认可度促进品牌建设，以提升经济效益强化竞争能力”这一原则。结合医院实际情况，不断完善与二级医院相匹配的硬件、软件建设。并以二级医院评级为契机，大力加强学科建设，突出专业特色，把握重点、

4、提升医院诊疗优势、搞好技术创新，培育潜能科室。确保医院在稳步提升科室业务能力和专业技术水平的同时，实现院外的跨越发展。（三）人力资源规划建立人力资源部，加强人才培养和梯队建设，完善人才培养体系。树立人才资源是第一资源的理念，加大实施人才战略的力度。培养名市级本学科领域具有领先水平、有一定知名度的医学专家；培第2页共6页养选拔在本市具有一定知名度的中青年学科带头人，多名学科带头人后备人才，选拔3 名中医专业人才走上中医学院教师岗位。积极开展人才2引进工作，实施灵活的用人机制。（四）业务及医疗质量管理指标本年度，各创收科室业务指标增幅达到 15%。医疗质量管理各项指标要求分解1. 主诊组：业务创收

5、增长 15%。门诊初诊复诊率 60%；门诊病历质量 85%；住院病历质量 80%，甲级率 95%；住院疗效 80%；病人满意度 95%。2. 护理组：业务创收增长 15%。护理技术操作合格率 90%，护理文书书写合格率 95%，急救物品完好率 100%。病人满意度 95%。3. 检验科：业务创收增长 15%。病人满意度 95%，室内质控、室间达标。4. 放射科：业务创收增长 15%。报告准确率 95%。病人满意度 95。5. 中西药房：业务创收增长 15%。处方合格率 98%。病人满意度 95.（五）医院文化建设规划严严格管理，强化医院内涵建设。强化质量管理，注入人文关怀，突出医院文化建设，提

6、高医疗质量和服务水平。牢固树立“一切以病人为中心”的职业道德观。加大医疗、医技、护理工作管理力度，加强全程医疗质量控制，坚持依法行医，确保医疗工作安全有序地进行。第3页共6页大力支持和鼓励各学科开展新技术，拓展服务空间。努力培育和建设自己的特色专科、特色项目，开发诊疗新技术，提高医院的综合实力3和诊疗水平，扩大医院的知名度。加强护理队伍建设，注入人文关怀，为患者提供整体的、持续的、个性化的、优质的护理服务。在整体护理上，实行垂直管理，量化评估。大力推进职业道德建设，全面提高职工队伍的整体素质。“以树立人为本”“以病人为中心”的服务理念，把加强医院文化建设与职业、道德建设有机地结合起来，努力实现

7、工作“零差错”，服务“零投诉”的目标。在医院形成“人性化服务、亲情化关怀、温馨化环境”的良好氛围。（六）教学培训规划。加强业务学习，积极推进继续教育培训工作，提升医疗整体水平。继续深入开展虚、邪、瘀治痹理论教育，提高员工整体诊疗水平，逐步开放中医学院教学任务，选拔一批业务精湛、医德医风好，具有前瞻性、创新性、应用性医学人才，全面提高医学专业人才培养质量。进一步实施人员素质教育，建立素质教育培训体系，完善学习型组织，定期审读风湿病与关节炎杂志，进行学术讨论，开展学术交流，创造宽松的适合人才成长的科研环境。第4页共6页加大科技人员培养力度，制定中短期培训计划，有计划地选派学术骨干到国内先进医疗单位

8、参观培训学习。（六）后勤管理规划逐步推进后勤改革，继续以管理规范化，服务形象化，质量品牌化为重点，与时俱进地进行制度建设，达到工作标准化、规范化的要4求；继续盘活人与物的资源，培育新的节流意识；逐步进行后勤社会化探索，调整现有总务后勤组织结构，结合医院发展实际情况，逐步实施分级管理目标。进一步加大综合治理工作力度，抓好应急突发事件的处理工作，为医院安全稳定保驾护航。（七）基础设施建设规划加强院内基础设施建设，改善患者就医环境，适应人民群众日益增长的医疗服务水平需求。进一步改善我院院容院貌，争取把我院建设成一个以人为本、设计合理、整齐优美、空间和谐的花园式医院。第5页共6页医院年度安全生产工作计划为贯彻落实各级政府部门安全生产工作要求，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，进一步做好我院安全生产各项工作，现制定 xx 安全生产工作计划如下：一、安全生产工作指导思想认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻执行国家和省安全生产法律、法规、政策和工作要求，切实落实各级卫生行政部门安排部署的安全生产相关工作，完善和落实医院安全生产责任制，强化监督管理，开展隐患排查治理工作，严格执行安全生产操作规范，加强对员工安全知识的培训，全面提高全院职工的安全素质，规范安全管理，完成院、科两级安全生产工作目标责任。二、安全生产工作目标通过落实上级各部门及本单位的各项安全生产工