园本培训总结2013、7

1、精品文档值得下载值得拥有新世纪幼儿园园本培训总结2012 2013学年第二学期园本培训的目的是在推进课程改革中提升幼儿园的整体办园水平，并为幼儿园的可持续发展提供师资的保障。 但随着教师队伍的扩 大，我园师资队伍在年龄上、专业学历与经验上出现了明显的差异, 整只教师队伍中，过半的教师都是 40以上的中年教师，如何既做好 青年教师的培养又有效加速成熟型教师的成长成为我园急需解决的 问题。为此，我园将师训工作作为幼儿园重点发展项目，在详细的计 划部署下；在丰富务实的活动中扎实地开展各类教师专业能力培训活 动。本年度，我们按照学年初拟定的园本培训计划， 结合我园教师队 伍现状，认真落实园本培训工作，

2、为教师们的专业成长提供了一块很 好的学习阵地。、加强园本培训管理力度为了切实开展好园本培训工作， 我园对园本培训加强了管理，避 免了园本培训的随意性，提高了园本培训的实效性。教师们在参加园本培训活动中，能够严格遵守幼儿园的园本培训 要求，准时参加培训。参培教师遵守学习纪律，认真做好学习笔记。学习过程中，很多教师积极参加讨论，大胆发表自己的意见和见解,精品文档值得下载值得拥有及时总结，写好心得体会，同时将理论与实际工作相联系，提高了学 习的针对性和实效性，效果明显。二、丰富园本培训学习内容1、师德教育注重实效，开展生动的师德教育活动，加强师德建“做事先做人”。组织了教师认真学习贯彻教育部颁发的中

3、小学教师职业道德规范和教师礼仪，提高教师以德治教的自觉 性。力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德。同时，并认真的组织教师学习教育教学法规， 经常组织教师进行思想 汇报、交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德 的事情。同时，提高教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做 到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的尊敬 和信赖。通过学习鲜活的案例，提高教师的精神境界，形成乐于奉献、献 身教育的高尚师德师风。首先，我们组织教师观看感动中国，以片中 人物事迹为榜样，谈学习感受和体会，教师们在学习中进一步巩固教 师的职业道德、专业思想，倡导“团结奉献”的

4、团队工作精神，其次 在党团员中开展帮扶活动，关注弱势群体，关注个别幼儿，帮扶弱势 家庭，用行动书写教师高尚的师德风范。2、通过走出去，请进来，使教师们开了眼界、更新了观念精品文档值得下载值得拥有外出学习是我园教师自我培养、自我提咼最有力的武器。这一年 我们老师先后去过上海、泰州、南京、等地，他们都非常珍惜外出学 习的机会，回来后进行反思，他们不仅自己学有所长，还把学习的内 容用DV录回来，带教师们学习、研讨，因而教师不必出门就可以听 到专家的讲座，让部分教师来带动全园教师一起进步， 同时把学到的 运用到工作中来。3、基本功培训有序开展要促进工作的良性发展，只有让专业技能得到提升。本学年我们从基

5、本的内容开始加强园本培训，如：学期计划的制定，电子文本 的规范，如PPT的制作技能等，鼓励教师积极参加各级各类教研，在 思维碰撞中逐渐形成正确的观念，不断提高自己的教育技能。从不同层次出发，新教师每月上教研课，骨干教师示范课、3-5年教师汇报 课，结合市教师教学基本功竞赛组织了园内青年教师教学比武， 通过 听课、说课、评课、思课，老师们共同切磋，共同进步，让她们在教 学中经历锤炼，快速成长为园中坚力量。本学期，张秋亮在全市户外 游戏创编中，大胆创新，用孩子们熟悉的扫把设计了户外游戏，获得 了二等。4、师徒结对捆绑式活动。我园有市级骨干教师1名，园级骨干 教师4名，在学期初就跟青年教师签了“师徒

6、结对”合同，让青年教 师、经验不足的教师拜骨干教师为师。徒弟经常听师父上课，师父也精品文档值得下载值得拥有经常对徒弟听课指导。在完成师徒合同、听课、评课量的基础上，本 学期我们还尝试师徒捆绑式考核，在学期末将根据徒弟的园内、外教 研课的次数、质量及学期末的汇报课、论文的发表等，进行捆绑式的 考核。这样既促使徒弟严格要求自己，不拖师傅后腿，也促使师傅对 徒弟的专业成长负责任，真正发挥师傅的专业引领和指导作用。三、围绕课题，搞好课题研究培训工作课题化研究是促进教师进一步成长发展的必由之路，它最适合促进骨干教师的提升和发展。我园正在进行江苏省课题“美术活动中幼 儿审美能力和创造力的实践和研究利用农村资源”，一学期来，老师 们已写有10多篇观察记录。由于教师刚接触教育科研，理论和实践 不能结合，还需要时间加强学习和探索。但，教师们在参与课题研究 的过程中，教育观念已在发生改变，理论水平和分析问题、解决问题 的能力在逐步提升