企业信息稿件奖励办法

1、*有限公司信息稿件管理办法信息稿件是我公司对外宣传的重要载体和媒介。为了进一步加强我公司的信息宣传工作，提高公司的知名度和影响 力，激励公司广大员工多动笔，多动手，多投稿，现根据集 团公司有关文件精神，结合我公司实际，制订此信息稿件管 理办法。一、稿件要求 （一）工作信息1. 内容健康向上，坚持正确的政治舆论导向，把握时代 脉搏。2.稿件能够及时、准确地反映公司的工作亮点、重要动态、管理创新、方法创新等。3.体裁以新闻稿、消息稿、理论调研文章、管理创新文 章、工作纪实文章为主，可附带图片。（二）文学作品1.内容健康，展望 * 美好明天，体现公司企业文化， 反映员工精神生活，抒发员工个人情怀（积

2、极）等。2. 体裁以诗歌、散文、杂文、人物传记、漫画为主，可附 带图片。三）摄影作品11.内容健康，画面清晰，富有内涵，风景、人物、员工活 动等图片均可。2.作品需标注名称、作者、单位。（四）书法作品1.内容积极向上，古诗、词及中外名篇、警句格言、自创 诗词均可。2.毛笔、硬笔均可，书体不限，草书、篆书需另附释文及 内容出处。3. 作品需标注名称、作者、单位。五）数量质量每个部门每周至少报送 1 篇信息稿件；报送稿件要求语 言简练、内容真实、及时准确。二、投递范围*报、 * 工作动态、 * 公司网站三、投稿方式 所有稿件由公司信息员统一报送。各部门员工可将拟投稿件发至综合部，综合部审核后予以投

3、递，保存原稿并进行 登记，作为奖励凭证。四、奖励认定被采用或刊登的稿件，按性质、影响程度等划分为重点 稿件、一般稿件两类，并以此为依据确定奖励标准。被列入 *重点稿件：报第一版的稿件；被刊用的理论调研文章、管理创新文章、工作纪实文章。般稿件：除被确认为重点稿件以外的被刊用稿件。五、奖惩方式 （一）奖励1.综合部每月根据稿件采用情况， 进行统计、 核算稿酬， 经公司领导审批后，将稿酬发放到作者本人。2.信息宣传工作列入部门年度考核项目，根据稿件被刊 用数量和稿件类别，给予特别奖励。（二）惩罚1.每月报送信息稿件少于 4 篇的部门，部门全体人员扣 发 20% 月度绩效工资。2.年度被刊用稿件低于

4、4 篇的部门， 扣发部门 30% 年终 奖金。六、奖励标准 （一）重点稿件根据具体情况，每篇奖励 8002000元（二）一般稿件1.被 * 报刊用作品（2）文学稿件：每篇奖励300（3）摄影作品：每幅奖励100（4）书法作品：每篇奖励3002.被* 工作动态、字以内，奖励 300 元； 300元。元。元。（ 1）工作信息稿件： 300 字以上，奖励 500 元。集团网站刊用作品300 字以内，奖励 300 元； 300 字以上，奖励 500 元。七、奖励对象公司全体员工均可参与。八、解释实施 综合部负责对本奖励办法进行解释并具体组织实施。九、执行时间 本办法印发之日起执行。5771001803

5、090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 57508786970469327

6、917088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 170881003433