微笑服务大使评选活动方案_第1页
微笑服务大使评选活动方案_第2页
微笑服务大使评选活动方案_第3页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、员工脸上彩虹般的微笑是酒店品牌上灿烂的光环,每一位酒店员工在酒店每一寸土地上所展现的甜美、真诚和彩虹般微笑, 既是宾客满意的基础,也是酒店水准的体现,还是员工素质的尺度。酒店人的微笑来自酒店员工文明礼貌素质的修养程度,来自对酒店职业本质的热爱程度,来自对酒店产品完美度的认识程度。它既是生活的、真诚的,又是职业的、高于生活的。快乐企业微笑员工评选微笑服务大使活动为持续提高饭店服务质量,提高员工的服务意识,营造一个良好的服务氛围,我饭店特参加北京青年报的北京星级饭店微笑大使评比活动,现向全体员工隆重推出“微笑服务大使”评选活动。具体方案如下:1、“微笑服务大使”审核评委人员,由各部门经理级人员组成

2、;2、“微笑服务大使”活动具体推行方法:A、 微笑服务活动由 2007 年 5 月 4 日开始实施,为期三个月;B、 微笑服务活动期间,饭店全体员工均为此次活动参选对象,每月各部门将评选出两个微笑服务大使;C、为使此次活动做到公平、 公正,除了各部门员工之间互相监督、监察之外,宾客意见书及表扬信提名也将作为评选依据;D、此次活动每月评选一次,部门主管须将当月获提名名单于 28 号前交到培训部,而评委将在下月的 1 号前须将审核名单交总办审核;E、获得“微笑服务大使” 称号之员工, 均可以得到酒店颁发的奖金 100 元及表彰,如连续三个月都获得该殊荣的员工,将会得到 500 元的奖励。3“微笑服

3、务大使”评选标准A、以客户感受到受重视、亲切、舒服为主要标准。B、结合其员工工作期间的工作态度、工作质量、服务意识、服务态度,及其礼貌、礼仪、礼节等综合素质加以评选。C、首先分小部门一人一票进行评选部门内最佳候选人名单(候选名单之选区取得票数最多的前三名) ,然后由该部门经理审核、把关,再将各候选人名单送交评委团筛选、审核出 20 名最佳微笑服务大使,最后将名单呈交总办批示。D、一线员工的候选名单除由所属部门员工投票选出外,还需结合宾客意见书及表扬信。E、二线员工的候选名单由所属部门员工投票选出。微笑要自然,因为宾客是上帝;微笑要甜美,因为宾客是财神;微笑是亲切,因为宾客是朋友。一、活动时间:

4、 4 月 1 日 6 月 30 日二、活动对象:酒店全体员工三、活动主题:在微笑中见真情,让微笑洒向假日每个角落。四、活动目的:全面提高酒店服务新形象,用真情换信誉。五、活动要求:本着此项活动的主题要求及活动目的为原则, 要求酒店各部员工以主动、热情的态度去面对客人,笑脸相迎、笑脸相送,用耐心、周到、细致的服务方针为宾客提供周全服务, 并能将微笑贯穿于服务始终。标准:主动、热情、耐心、周到、细致六、活动执行:1、营销制作横幅。2、由人力资源部负责作“微笑明星”评选卡。3、营销部负责制作顾客评选投标箱子六个,放置每个营业部门客用进出通道。4、培训部于 4 月 1 日至 15 日对各部领班级以上管

5、理人员就此项活动主题及目的作动员宣传及专题培训。5、在活动期间,一线营业部门须由主管级以上人员负责发放客户评选卡,评选卡回收时须服务员指引宾客预设投票箱投卡。6、后勤部门评选由部门提名且在活动开展前报至评审组,由评审组直接对参赞人员考核,投票选举。7、5 月 15 日前一线部门组织员工评选出部门参选人。8、6 月 1 日前一线部门根据顾客投票选举结果、员工推荐及参选人平时工作表现选出部门 “微笑明星”候选人 5 名报评审组,并收集候选人 5 寸近照 2 张交营销部。9、6 月 1 日至 6 月 20 日,评审组将对各部门候选人进行不定时考核,于 22 日投票选举出部门“微笑明星” 1 名。10

6、、6 月 25 日评审组将根据各部门“微笑里选出酒店”“微笑天使”1 名。七、评审组成员:总办、各部门第一负责人。八、奖励办法:1、于 6 月 28 日在生日会上由评审组对 “微笑明星” 及“微笑天使”发放活动证书及奖金。2、营销部于 6 月 30 日制作出“明星”、“天使”光荣榜于酒店前厅正大门与顾客见面, 接受顾客监督,并同时在“员工文化廊”公布。3、门“微笑明星”奖励元;酒店“微笑天使”奖励元。4、被评为“微笑明星”及“微笑天使”的员工以后在晋升或加薪方面将获得优先考虑5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 57

7、61373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论