自动自发读后感

1、自动自发读后感有两种人永远无法超越别人：一种是只做别人交代的工 作，另一种人是做不好别人交代的工作。诚然，被动的去处 理工作上的事物，是永远无法超越别人的， 工作给予你薪水, 同时也给予你机会，如果你只是看在薪水的份上，被动的接 受上级给你的任务，你把自己的工作当成薪水的等价物，永 远是看着薪水办事的人，那么自然是无法超越那些勤勤恳 恳，主动由击的同事们，我们在抱怨身边的同事薪水涨的比 自己快，职位比自己提升的快，看到了外在的东西，却忽视 了内在的核心，他们却不知道自己在悠闲的时候，别人却在 主动的由击，不仅由色的完成工作任务，还在更高层次上提 开自己的工作能力，不拘于自己本身的工作范围。而那

2、些连 别人交代的事都做不好的人，更不用说超越了，做好自己份 内事是工作最基本的一个性质，你连自己工作范围内的任务 都不能很好的完成，老板如何给你机会，如何给你加薪。所 以，作为一个职场新人，最基本的就是要完成自己份内的事， 然后在此基础上不断的超越。不为薪水而工作，社会是一个大染缸，说的人多了，自 然也就同化了。不为薪水工作，就现实来讲，是不现实的， 每个人活在物质的世界里，薪水自然是工作的一个最大目 的，不过工作固然是为了生机，而比生计更可贵的是在工作中充分发挥自己的潜能，发挥自己的才干。人应该有比薪水 更高的目标，打工皇帝黄骏曾经说过， 你第十年的工作薪水， 可能是你前九年工作薪水总和的十

3、倍，不错，对于刚入职场 的我们来说，薪水固然是一个看重的方面，但是比薪水更重 要的是在工作中学到经验，不断的总结和完善自己的工作， 工作给你的，比你为它付由的更多，如果你将工作视为一种 积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成 长的机会。工作的质量决定着生活的质量， 无论薪水的高低, 我们应该尽心尽力，全力以赴，那么工作才会让你愉悦，生 活质量才会提高，我以前就犯过一种错误的认识，觉得第一 份工作的薪水高低非常的重要，其实不是，最重要的是，工 作给予你一种不断学习的机会和动力，它能让你不断的积累 经验，经验就是财富，所以不要计较第一份工作的薪水高低， 踏实的做好工作，这才是你应该要

4、得到的。这让我想起了我 和父辈这两代人的观点差别，我们知道我们的父辈那时候的 学徒学习一门技术，是没有工资的，有可能还是倒给师傅钱， 但是他们毫无怨言，因为他们想学好一门手艺，然后靠这门 手艺去赚钱养家，而现在的年轻人做学徒，不仅有工资可以 拿，而且生活的条件比上代人要好很多，但是他们却抱怨不 已。其实暂时的放弃是为了更好的获得。我们在工作的前几 年，放弃了自己的私人时间，放弃了和家人团聚的机会，放 弃了高额的薪水，但是这些，我们可以从十年后全部的补偿回来。所以很多人在入职场的前两年眼高手低，觉得自己被公司压榨的什么都没了，不停的抱怨，不停的跳槽，其实这充分说明了，自己的期望太高，现实却无法满

5、足这种期望。其实我们在工作的前两年，完全可以把期望放低一点，毕竟你刚脱离学校，什么都不懂，也没有工作经验，当你想获得一份高额薪水时，你试想一下，你凭什么能有这么高的薪水呢?工作不分贵贱，但是对工作的态度有高低之分，有些人抱怨自己不是公务员，自己不是白领，没有坐在写字楼里面，其实对待工作，完全就像对待朋友一样，把每一个朋友都平等的对待，这样你就会平衡一些了，我们不能看不起自己的工作，一个连自己工作都看不起的人，怎么可能把自己的工作做好，怎么可能获得别人的肯定，怎么能得到心灵的满足呢 ?如果你诚实的劳动和创造，没有人能贬低你的价值，关键在于你如何看待自己的工作，其实人生最有意义的事情就是工作，我们

6、学习了二十多年，却要工作一辈子，工作占到我们生命的五分之三，与同事相处就是一种缘分，与顾客，伙伴见面就是一种乐趣。而成功者是乐于工作的，如果他们停下工作，他们心会不安，所以成功者把工作的情绪传递给身边的人，让更多的人接近他们，乐于和他们相处，对待工作，我们要主动出击，有时候工作怠慢了，行动可以让工作节奏变的有条不紊，全力以赴主动的对待自己的工作，不要拖拉。拖拉是一种坏习惯，它最具有破坏性，也是最危险的 恶习，它让人变的懒惰，本来今天该完成的事情，拖到最后 一刻才办，一旦变成了根深蒂固的习惯，那么很难矫正了， 对待拖拉，一是要主动由击从，二是心里有一种压力感。拖 拉能消磨人的意志，对自己丧失信心

7、，怀疑自己的毅力，从 而全方位的打倒你。对待事情要主动，就是这本书的精髓了，主动是你随时 把握机会，展现超乎他人要求的工作和表现，以及拥有“为 了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。自动 自发的做事，同时为你自己的所作所为所为承担责任。主动 的人，往往能获得更多的机会，得到更好的晋升，获得更多 的报酬。所以工作上，要主动由击，做人要主动，做事要主 动，调动你的一起积极性，由色的完成工作任务，那么机会 不向你招手都难。文章还谈到了忠诚问题，当今社会，很少 有人一生只从事于一门工作，那么忠诚问题就是一个工作中 需要谨慎思考的问题，其实我们喜欢抱怨老板的苛刻，环境 的恶劣，同事的狡诈，或者

8、薪水的低廉，但是我们却从来没 有想过，我们的工作是老板给的，薪水是老板发的，有些人 工作的环境比我们更差，我们只是把自己跟好的方面做比 较，却从来不把自己跟坏的方面做比较，人一直往好的方面 看，这我不否认，但是我们更加需要的是满足，就是因为我 们不满足的欲望太强烈，使得对待忠诚方面，做的不是那么 的好。其实你的不忠诚，不仅背叛了你的老板，更加的背叛 了你，日本是一个高度忠诚的国家，对待国家，对待工作， 日本人做的比我们要好很多，这并不是说我们都不爱国，只 是在工作上，日本人喜欢在一种工作中长久的干下去，因为 他们的工作教条第一点就是，对待公司要忠诚，所以在工作 方面，我们应该多学习一下日本人的

9、工作态度，不管老板如 何的克扣你工资，如何的对你不仁慈，记住一点，当你设想 没了工作的时候，请想想以前的种种好，每个老板都希望自 己的员工忠于自己和服从自己，我们作为员工，也应该站在 老板的角度想想，毕竟他花钱雇你，是让你完成工作任务， 为公司创造财富的。换位思考，是成功者和失败者的一个本 质区别，成功人士往往会站在别人的角度多方位的看待问 题，所以在处理问题时候，要谨慎很多，而失败者往往只从 自己的角度去度量一切，所以当你失败了，请不要抱怨是运 气不佳，或者其他方面的原因，你本来就比那些成功者少了 很多因素，失败是很正常的。对待工作，对待同事，要做到诚实守信，人无信则不立, 良好的信誉能给自

10、己的生活和事业带来意想不到的好处，而 以诚相待是人际交往中最重要的祛码。当一个人完全的失去 了诚信的时候，那么身边的人都会离你而去， 失败是注定的O 对待工作，我们要有信誉，对待同事，我们同样也要做到诚 实可信，信誉是最基本的道德，如果你连这点都难以做到，那么谁敢雇你，谁想跟你做朋友，谁想给你机会让你晋 升。 。 。 。 。同样对待自己要有自信，我以前是一个没什么自信的人， 使得尝试很多事情的时候都不敢，担心完成的不够好，其实人最大的敌人是自己，自己的恐惧阻扰着自己的行动，我们要自信的活着，哪怕有一天你确实在众人面前丢了脸，那也不害怕，也没什么，你能出现在其他人面前，就已经证明了你比别人强很多

11、，所以尽情的展现自己的自信，自信会使得一个人更加的有魅力和吸引力。最后，我想说说人的韧性，什么是人的韧性?就是在困难面前不退缩，在成功面前不得意，在挫折面前不灰心，在恐惧面前不胆怯。一个人如果能经历多种磨练，他就具备了成功的基石，而韧性，是每个新进员工必须要去磨练的一种意志，只有像钢铁那样禁得起高温和敲打，才会抵挡的住各种潜在的不安因素，每个成功的人身上都有这种韧性。所以当你羡慕成功人士的时候，请学习一下他们身上的韧性，因为一个人的品质是很容易模仿的，如果你想获得成功，请从模仿韧性开始，一步步的去接近成功。这就是我看自动自发这本书的一些感受，其中还有很多让人思考的哲理，时间原因，就不在详细的罗

12、列。从这本书中，我们学到了一个新员工应该在职场中所具备的基本工作素质，而工作本来就是一个磨练的过程，主动出击，出色的完成工作任务，这样才会得到更多的机会，天上不会掉馅饼，我们唯一能做的，是制造掉馅饼的机会。古人云： “开卷有益”， 当我手捧自动自发这本书时，首先映入我眼帘得是绿色调图案映衬下的四个白色大字：“自动自发”，而驱使我将此书阅读完的是对“自动自发”的两行小字诠释： “什么是自动自发?就是没有人要求、强迫你自觉而且出色地做好自己的事情。”作为滨州市实验幼儿园的一名教师，身为“十佳”名园的“实验人”，我又将如何应验上面这句言简意赅的话语，将自己的本职工作出色的干好呢?将全书爱不释手地翻阅

13、几遍后，使我对工作、对同事、对领导、对家长、对孩子以及对待自己又有了更深的认识，也使自己树立了更高的奋斗目标：对待工作：勤奋热忱有所施定有所获，这是因果法则。对待工作我将更加勤奋努力，以全力以赴、精益求精的态度、火焰般的热忱，从点点滴滴小事做起，做好平凡而有伟大的幼教事业，把自己所从事的事业当作人生旅途中的乐趣，把与孩子们的朝夕相处当作汩汩快乐源泉，从中使自己搜索、探悟所从事事业的真谛所在，在平凡的工作中锻炼自己的意志、丰富自己的思想、增进自己的智慧、培养自己的能力、重塑自己得人格魅力、展现自己的才华，因为这些才是真正的无价之宝，在工作中寻求自身的价值，汲取失败的教训，总结成功的经验，正如成功

14、人士的经验所揭示的真理： “只有经历艰难困苦，才能获得世界上最大的幸福，才能取得最 大的成就，只有经历过奋斗，才能取得成功。 ”也正如歌中所唱“经历风雨、见彩虹。 ”对待同事：坦诚信任坦诚：一言九鼎的源头，诚者令人肃然起敬。信任：言必信，人无信而不立，信者令人推心置腹，彼此的信任，使得同事间坦然相处。大家从五湖四海凑到一起工作学习是一种缘分，是上天赐予我们的机遇，作为滨州市实验幼儿园这个具有强大凝聚力的的大团队中的一员，我将与我的姐妹们坦诚相待、真情付出、精诚合作，凡事多从自身找原因，取人之长、补己所短， 不断丰富自我、充实自我，使我们的实验之帆升得更高，实验之舟驶的更远，实验之歌奏响凯旋，实

15、验之人都不简单!对待领导：忠诚理解成功守则中最伟大的一条定律待人如己。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。忠诚又是一种特质，能带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量，是一种职业的责任感。身为 “实验人” 在干好本职工作、正确处理好与同事间的关系的同时，面对日日忙碌、聪慧睿智的领航人无论从精神上还是物质上为我们提供的优越舒适的工作、生活环境，我们应满怀感恩之情，以忠诚之心回报她们，对待她们多一分理解、欣赏和由衷的赞美，向她们学习，学习她们那种做事执着、有韧劲以及雷厉风行的大将风度。因为幼儿园中需要我们用智慧来做出决策的大事不多，但需要我们一线教师用实际行动落实的小事甚

16、多，这就要求我们将忠诚与努力、勤奋融为一体，协助领航人增强团队的凝聚力，提升竞争力，是“十佳”名园的风采更加璀璨。对待家长：热忱沟通成功与其说是取决于人的才能，不如说是取决于人的热忱，家长工作的成功也在于次。作为一名合格的幼教工作者，妥善处理好家长工作也是非常重要的。因为它直接影响到施教效果和班级工作的正常进行。 “金杯、银杯不如家长的口碑”、 “金奖、银奖不如家长的夸奖。 ”我将把自动自发一书中的理念落实到自己的实际工作中，以自己的满腔热情做好家长工作，遇事多与家长沟通交流，讲究方式的灵活性、多样化、艺术性，以适应不同层次家长接受能力，努力使自己从言谈举止等方面多角度感染影响家长，说服教育家

17、长，同时虚心向家长请教，征求家长对幼儿园、班级以及教师的意见和建议，做到有则改之，无则加勉。汲取有利于自己工作的精华之处，以一颗坦诚之心对家长，尤其是当家园发生误会或沟通不及时时，努力做到多从自身寻找原因，多做换位思考，努力将各种不利隐患消失怠尽，家园共创一种有利于孩子健康发展的、快乐轻松的施教氛围， “家长放心、老师安心、孩子欢心” ，真正做到家园携手共施教，孩子成长我荣耀!对待孩子：关爱呵护“爱是世界上最美丽的语言”。对于幼小的孩子们来说更显得尤为重要，取我之有，每天坚持为孩子们多做一点，多付出一点，哪怕是一个轻轻的爱抚、一段温馨的话语、一个会心的笑脸、一段动听的故事、一曲优美的歌舞，都会

18、在孩子们的心田之中碰撞出爱的火花，使孩子们更加亲近老师，也使老师更易走进童心世界，发现他们的闪光点，去弹拨和谐动人的心灵交响曲。同时孩子的年龄特征也决定成人对他们的加倍呵护非常重要。伟人说过：“身体是革命的本钱”。当今社会更验证了这句话的分量。于是我和我的孩子们共同尝试“吃好、玩好、学好”的“三好”策略，努力实现“健康安全是前提，快乐成长身体棒，勤思多问头脑灵，聪明伶俐样样行”的奋斗目标，也正是基于此，把“理解、尊重孩子”放首位，俯下身从孩子的眼中看孩子，把认识探索的权力交给孩子，如果说孩子们是一群可爱的小鸟，我愿化作无垠湛蓝的天空，如果孩子们是片片小舟，我愿化作辽阔碧蓝的海洋，因为我们既是良

19、师又是益友。我和孩子们之间的共同心声是： “大朋友、小朋友，我们都是好朋友，好朋友、手牵手，相互关爱到永久! ”令我欣慰的是我和孩子们都体验到了那份成功后的喜悦。对待自己：自信坚韧战胜自己，做自己思想的主宰，用热忱善待自己，因为热忱是所有伟大成就的取得过程中最具有活力的因素，它融入每一项发明、每一幅书画、每一尊雕像、每一首伟大的诗、每次一部让世人惊叹的小说或文章之中，它是一种精神力量，它使人保持清醒，使全身的神经都处于兴奋状态，去进行内心所渴望的事情，它不容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。我将以满腔热忱高度集中于所从事的幼教事业，重塑自我表现，增强自信心和做事的韧劲，将奋斗、拼搏看作是人生的快

20、乐与荣耀，并且使己拥有一种使命感、自信心，使己永葆青春，让心中永远装有一颗火红的太阳，使自己所从事的事业、自己的生活日日辉煌!打开自动自发一书，闻着墨香，不知不觉被吸引。她是围绕“勤奋、敬业、忠诚、自信”这八个字阐述开来的。只要细细品味这八个字，就会发现它们是经过精心锤炼的，每个字都隐含着很深的哲理。如果我们每一个人都能把这八个字作为工作的座右铭，相信我们一定会功德圆满、成就一生!勤奋：勤奋是开启成功之门的秘诀，每一个成功者都是一个勤奋的人。古人云：勤能补拙。勤奋出天才就是这样的道理。书中通过一些生活中、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理，无形中，我们忘记了到底为了什么去工

21、作，工作的意义究竟在哪里?以至于造成工作上的“懒散、拖延、逃避”。在一本书叫世界上最伟大的推销员里面是这样描述的“我终于觉醒到，若是懒散，无异于从我所爱之人手中窃取食物和衣裳。我不是贼，我有爱心，今天是我最后的机会，我要证明我的爱心和伟大。 ”正如华罗庚所说的： “勤能补拙是良训，一分辛劳一分才。 ”勤奋终能越过暂时的失败和挫折，而最后取得成功。如果说梦想是成功的起跑线，决心是起步时的枪声，那么勤奋则如起跑者全力的奔驰，惟有坚持到最后一秒的，方能取得成功的锦旗。居里夫人说过，不论对任何困难，都决不屈服; 拿破仑认为，最困难的时候，也就是我们离成功不远的时候; 达尔文心中，不屈不挠的奋斗是取得胜

22、利的唯一道路敬业：敬业精神更是一种境界、一种美德。工作中的敬业精神会让我们一方面从心里认可自己工作的价值，积极地为了自己既定的工作目标而努力，自觉的工作是一种美德。另一方面，自动自发的工作会很快让你的工作成果被领导与同事的认可，自动自发在工作表现为对工作的忠诚。敬业精神，是中华民族几千年来一直鼓励的，我们要以积极的心态要看待敬业，把在工作中那些平凡当作是一种乐趣，一种挑战，一种修为，一种品质，这样在工作中才会忠于职守，在平凡的工作岗位上做出突出的贡献，用员工独有的一腔极热、无穷朴拙，让每个客户开心而来，满意而归。面临主顾不讲原理、破口痛骂，也应该做到容情谦让、笑貌相迎并告诉我们本身要坚强、要忍

23、耐、要理智、要用微笑解怨气，要用以及煦化坚冰，要用细心热情换人心。要记住这样一句至理名言： “为什么做永远比如何做更重要”，当你还没有想清 楚你为什么而工作的时候，你绝对无法全身心的投入到你的 工作当中，因此你无法尽职尽责，更谈不上自动自发了。敬 业能让人摆脱平庸、超越平凡。忠诚：自我实现与忠诚和敬业并不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。我们的工作固然是为了生计，但是比生计更可贵的，就是在日常的工作中充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，形成爱岗敬业的自觉操守，从而从主观上避免“身在曹营心在汉”现象。 , 无论从事什么职业，在什么岗位，都应该精通它，精通自己的全部业务，下决心掌握自己职业领域的所有问题，做正直而纯