客房承包计件合同_2

1、 酒店客房承包方案方案一：提供酒店人员，由酒店管理者管理，并且以固定工资方式生效 1.1公司与酒店洽谈人员工资！每天以_间房，人员工资为_，每天以_间房，人员工资为_。 1.2国家法定节假日，酒店应付当日工资_倍 1.3工资结算，每月_号至_号为截止日。特殊情况可依据酒店工资发放日计算。 1.4公司人员违反酒店规定，可依酒店条例做出相应处分。并由当事人承当。1.5每月_天公休，实际出勤_天，依据酒店规定定夺。1.6每月需要人员_人。1.7酒店提供宿舍，每日三餐。 方案二：提供酒店人员，由酒店管理者管理，并且以计件方式生效 1.1公司与酒店洽谈各项房型，如_，_，_。标准间清扫1间_元，套房清扫

2、1间_元，公寓清扫1间_元。 1.2国家法定节假日，酒店应付当日工资_倍 1.3工资结算，每月_号至_号为截止日。特殊情况可依据酒店工资发放日计算。 1.4公司人员违反酒店规定，可依酒店条例做出相应处分。并由当事人承当。 1.5每月_天公休，实际出勤_天，依据酒店规定定夺。 1.6每月需要人员_人。 1.7酒店提供宿舍，每日三餐。 方案三：提供酒店人员，公司自己出管理人员，承包固定楼层客房。 1.1公司与酒店洽谈人员结构图，早班_人，中班_人，夜班_人，领班_人，主管_人。 1.2主管工资定制为_元，领班工资定制为_元,员工工资定制为_元。 1.3夜班饭补每日定制为_元。 1.4国家法定节假日

3、，酒店应付当日工资_倍。 1.5工资结算，每月_号至_号为截止日。特殊情况可依据酒店工资发放日计算。 1.6每月_天公休，实际出勤_天，依据酒店规定定夺。 1.7每月需要人员_人。 1.8酒店提供宿舍，每日三餐。 1.9所有公司人员管理模式依照酒店规定及要求进行人员管理。 详细合同见附页 编号：_ 北京新岳通达酒店管理 客房承包经营合同书 客 房 计 件工程全称：_ 签订日期：_年_月_日 截止日期：_年_月_日 甲方： _乙方：_ 为了加强酒店效劳行业客房部迅速出VC房效率，北京新岳通达酒店管理与_酒店签订人员调配、支援事宜。根据国家有关法律、法规。本着真诚合作、互惠互利的原那么，双方共同签

4、订酒店客房卫生清扫、效劳合同以下简称合同书。 一、甲方将_酒店客房卫生清扫、效劳权移交给乙方效劳人员清扫房间卫生，且保证卫生质量。 二、承包定金、每月金额、支付日期等方式： 2.1甲方向乙方交取_的定金。乙方承包金每月 _人民币。 2.3甲方必须于每月 _日前向乙方支付上月的薪水。 三、承包期限： 暂定_年，自 _年 _月 _日至 _年_月 _日止。 合同期满，甲方完成所有乙方所收取上交费，双方可自愿续签合同。 四、双方权利和义务： 甲方的权利和义务： 按照合同约定履行义务。 。 4.1.3乙方提供专业效劳人员由甲方管理人负责管理，乙方服从管理人员,服从各项规定。 负责办理员工入职各类有效手续

5、提供着装上岗。 按时补充人员确保酒店客房工作正常运作。努力为酒店创造良好效劳清洁标准。 甲方如需提前解除合同，必须提前两个月书面通知乙方，对此，甲方应向乙方支付违约金，违约金按一个月承包金总额的 _计算，并退回乙方。 乙方的权利和义务： 有权依照法律合同履行责任。 按照合同约定，甲方如期结算外包公司薪水。 必须保护甲方提供的财物，如有人为损坏，应照价赔偿。属正常使用自然损坏的，应由乙方及时上报甲方负责人维修。并且合理化解决。 期内，乙方正常使用甲方提供的财物没有折旧费，但归还时要确保物品能使用。 不得让员工经营所确定的营业范围以外的工作，如发生超范围工作，甲方必须承当全部责任。 4.2.6乙方

6、离职员工，甲方不得聘用，如有聘用，应付乙方每月1000元，直到甲方聘用的人员离职。 承包期内，乙方保证依法经营酒店客房卫生清扫工作。 如甲方违约所交押金不退回。 五、违约责任： 甲、乙双方任何一方违背本合同条款的行为均为违约行为，守约方有权依据合同文书及?中华人民共和国经济合同法?追究违约方法律责任和经济责任。 任何一方单方面提前解除合同，应提前两个月向对方提出书面意见。经双方协商一致并形成文字材料，结清有关费用和理赔事项前方可解除合同。造成对方损失的应承当理赔责任。 六、解决争议： 对于甲、乙双方在合同执行过程中发生的争议，双方应本着实事求是的态度协商解决，假设协商不行，那么应提请仲裁机构进行仲裁，直至通过相应的法律程序解决。 本合同未尽事宜，可根据?中华人民共和国