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文档简介

1、农民工工资支付情况汇报根据师市关于开展农民工工资支付情况专项检查的通 知文件精神的要求，我公司于 1111 月 1 1 日至 1111 月 2020 日在本 公司范围内开展了农民工工资支付情况专项宣传、 调查活动，现将专项调查情况汇报如下：1 1、高度重视、领导组织我公司从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充 分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实通 知文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作， 成立了由总经理为组长、各分公司经理为副组长， 各科室负责 人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重 要意义、普及相关法律法规知识， 调查各项目部农民工工资发

2、放情况，通过送法下工地， 设立农民工维权告示牌、 张贴相关 宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。并且我单位自有职工较多，接受培训的机会较多，对各项法律条款掌握程度较高，有较强的维权意识，这在一定的程度上也起到了督促的效果。2 2、注重平时，打好基础在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专 项资金，用于对特殊情况的处理。开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸 底。通过不同的

3、方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸 底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清 单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或 干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋 私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行 认真的总结和开展自查自纠工作。建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。 建立健全内部自律机制和 监督管理机制。加强对相关人员的监管。农民工工资发放自查情况我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作， 未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录， 长期在本工程工作的农民工均已经办理了工资卡。在这次自查活动中领导小组成员到工地通过个别谈话、私 下交流、设立举报箱等方式充分了解了各工地农民工工资发放 情况，通过自查，我公司各项目部农民工工资已全部发放完毕, 没有拖欠农民工工资现象。石河子市安厦建筑安装工程有限公司2

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