最新整理安全奖惩及事故责任追究制度x

1、最新整理平安奖惩及事故责任追究制度第一条 公司所属车辆必须建立驾驶员平安技术档案.从到公司驾车 之日起按时准确地记录驾驶员平安行车里程、违章、肇事及表彰、奖励等情况, 作为参加各类评奖的有效依据.第二条 对以下在平安治理和平安行车工作中做出显著成绩的单位和个 人,除给予精神鼓励外应给予相应的物质奖励 :1 、本公司职业驾驶员每月平安行车二十天以上, 每季六十天以上无大小 事故,并能积极参加各项平安活动及平安会议者, 奖励六十元； 全年平安行车二 百四十天以上无大小事故及无会议缺席情况,奖励一百元.2 、在每季度车辆平安技术检查评选中,保养质量达九十分以上的车辆, 奖励驾驶员五十元；连续四个季度

2、均到达九十分以上者,年终加奖一百元.第三条 对发生责任事故的驾驶员,根据其性质、责任和熟悉、表现, 按以下规定标准给予停止驾驶工作、取消个人累计平安里程及追究赔偿等处理 :1 、稍微事故 直接经济损失 200元以下 : 负同等以上责任,赔偿 30至 40经济损失,取消五千公里平安里程.2 、一般事故 直接经济损失 200 元以上, 30000 元以下 : 负一定、次要 责任,停驾五至十天,赔偿 10至 20经济损失,取消六千公里至一万公里安 全里程；负同等以上责任停驾十至三十天,赔偿 30至 40经济损失,取消一 万至六万公里平安里程.3 、重大事故 直接经济损失 30000元以上 10000

3、0元以下 : 负一定、次要 责任,停驾一至三个月,赔偿 10至 20经济损失,取消二十万至三十万公里 平安里程属死亡事故,取消三十万至五十万公里 ；负同等以上责任, 停驾三个 月以上,赔偿 30至 40经济损失,取消全部平安里程,货运事故损失赔偿限 额,同等责任以下最高不超过一千元,主要责任以上最高不超过二千元.4 、特大事故 : 凡负有责任的,停驾半年以上,取消全部平安里程.第四条 驾驶员在一年内累计发生三宗同等以上交通责任事故,每宗直 接经济损失 5000 元以上者或发生交通死亡事故负同等责任以上者,取消其在本 公司的驾车资格.第五条 其他违章处分 :1 、未经请假无故不参加平安学习, 每

4、次罚款二十元； 累计三次不参加学 习,除按规定罚款外,停止驾驶工作一个月；累计五次以上,停止驾驶工作三个 月.2 、未经请假无故不参加肇事办班学习, 除责成补课外,每次罚款五十元； 重犯者加倍处分.3 、违反“九不准一至六项其中一项, 以及不按规定装载危险品、 易燃 品、易爆品的,处以一百元罚款.4 、私自动用公司车辆带他人学车或将车辆交给非公司驾驶员及无证人员 驾驶的,每次罚款 500元.重犯者加倍处分. 假设造成事故,其一切经济损失概 驾 驶员本人负责.5 、非工作需要和未经公司领导同意私自动用车辆办私事, 或在运输途中 无故驶离托运路段运私货, 经查获, 其行驶里程双倍计收运费. 私吞之

5、运费那么十 倍处分.假设造成车辆损坏或事故,其一切经济损失概 驾驶员本人负责赔偿.6 、驾驶员在行车中发生交通事故, 不报告当地公安交警部门及公司处理, 其一切后果 驾驶员本人负责.事态开展,牵涉到公司派人处理的,其事故赔偿 加倍追究.7 、驾驶员在行车中因违章驾驶或无携带驾驶证、行驶证、营运证、路费 证、入城证、保险证等,其被查获的违章罚款, 驾驶员本人负责.第六条 公司各部门工作人员因失职, 渎职造成特大交通平安事故和其他 特大平安事故的, 依照有关规定给予处分； 构成犯罪的依法追究刑事责任. 肇事 单位和个人的刑事处分、行政处分和民事责任,依照有关法律、法规执行.第七条 各部门应当组织员

6、工根据责任分工对容易发生特大平安事故的 车辆、设施和场所平安事故的防范明确责任.采取举措,并组织对上述车辆、设 施和场所进行严格检查.第八条 各部门对本单位存在的特大平安事故隐患, 超出其管辖或者责任 范围的,应当立即向有管辖权或负有责任的上级主管部门报告； 情况紧急的可以立即采取包括责今暂时停产、停业在内的的紧急举措,同时报告第九条特大平安事故发生后,运输企业应根据规定的程序和时限立即上 报,不得隐瞒不报,谎报或者拖延报告.并应当配合、协助调查,不得以任何方 式防碍、干预事故调查.应当迅速组织救助,应当服从有关部门指挥调度,参加 或者配合救助,将事故损失降到最低限度.第十条 实施平安责任追究,应当遵守合法、公正、公平、及时的原那么, 坚持有错必纠,违法必究.第十一条 凡因平安原因受到企业通报批评的,企业组织离岗学习三天, 凡受运管部门通报批评的离岗学习七天； 存在重大平安隐患,未引起重视的,将