安庆汽运有限公司太湖分公司岗位竞聘

1、安庆汽运有限公司太湖分公司岗位竞聘通 告根据国家有关文件精神及安庆汽运有限公司企业改革改制基本方案及关于深化企业三项制度改革实施办法、安徽省交通集团安庆汽运有限公司改革改制实施方案规定和安庆汽运有限公司太湖分公司改革改制工作实施细则的安排部署，太湖分公司改革改制工作已全面启动。本次企业改革改制的主要内容是全员解除原有劳动关系，重新参与公司行管及车站片区岗位竞聘，请你接通知后务必于二OO七年九月十五日前到分公司咨询了解相关情况，并积极参与分公司企业改革改制及岗位竞聘等工作。特此通知咨询电话：4188528 4188599 4189591 4189590 4213347安庆汽运有限公司太湖分公司

2、二 O O 七 年 九 月 五 日 安庆汽运有限公司太湖分公司岗位竞聘公 告根据安庆汽运有限公司企业改革改制基本方案及关于深化企业三项制度改革实施办法精神和安庆汽运有限公司太湖分公司改革改制工作实施细则规定，现将太湖分公司行政管理机构和太湖汽车站的岗位设置（见“太湖分公司组织机构及岗位设置表”）、职位要求（见“太湖分公司各部门岗位编制及任职条件”）予以公布,也可登录WWW查阅，并面向全司所属职工公开竞聘。凡符合条件并拟参加太湖分公司各岗位竞聘的职工，请根据“报名须知”要求于二OO七年九月十六日十八时前将“竞聘申请表”及工作计划（用信封封好）报送太湖分公司改革改制工作领导小组办公室。跨地域、跨单

3、位申报竞聘材料须报安庆公司人力资源部审查，签署意见后转太湖分公司改革改制工作领导小组。请广大职工根据各岗位职能及任职要求，结合自身实际，积极参与竞聘。咨询电话：4188528 4188599 4189591 4189590 4213347特此公告太 湖 分 公 司 二OO七年九月十二日 安庆汽运有限公司太湖分公司岗位竞聘报名须知及注意事项根据安庆公司汽运有限公司改制方案及太湖分公司改制实施细则规定,凡拟参加太湖分公司各岗位竞聘的职工必须签订“安庆汽运有限公司解除劳动关系协议”并提供以下材料：1、报名者的“身份证”、“学历证书”、“专业技术职称证书”等复印件一份及相应岗位任职要求所规定的如“从业

4、资格证”、“驾驶证”等复印件一份；2、参加竞聘者必须填报“竞聘申请表”并最多可选择1-2个岗位参加竞聘；3、参与竞聘者必须将选择竞聘岗位的“工作计划”以书面形式连同竞聘申请表报送太湖分公司改革改制领导小组，并用信封封好；4、参与公司部门正职和副职以下管理人员岗位落聘者，其本人可于二O O七年九月二十二日上午十二时提出书面申请，送交太湖分公司改革改制工作领导小组，经研究同意后可参加太湖汽车站生产岗位的竞聘；5、“竞聘申请表”及“工作计划”递交时间截止为二O O七年九月十六日十八时，逾期未交按自动放弃处理。二O O七年九月十二日 太湖分公司组织机构及岗位设置职能部门及岗位编制(行政管理岗编制 21

5、人)直属机构及岗位编制(生产管理岗编制91人)综合办公室(编制 5人)太湖汽车站生产管理岗（编制 27人）主任1人站长1人副主任1人副站长3人办事员3人营收解缴员（含三联单结算2人）3人徐桥站站长1人财审科(编制 6人)小池站站长1人科长1人调度员2人副科长1人安检员3人办事员4人稽查队队长1人稽查队副队长2人安全生产科（编制6 人）稽查员10人科长1人副科长1人太湖汽车站生产岗（编制 64人）办事员4人站务员（含售票员）64人物业管理科（编制4人）科长1人工勤人员（编制2人）副科长1人小车司机1人办事员2人门卫1人 太湖分公司各部门岗位编制及任职条件一、 综合办公室（编制5人）岗位1：综合办

6、公室主任 1人工作职责： 1、负责制定、实施分公司行政管理制度，监督各项规章制度的执行情况；2、负责做好办公室日常工作：上情下达下情上传、本级员工后勤服务保障工作、对外联络和公关工作、来宾接待工作、负责各类会议的筹备和组织工作等；3、密切各部门各单位工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作，上传下达工作，做到政令畅通；4、小汽车管理工作；5、做好本部门的工作安排和员工的管理；6、领导交办的其他工作。任职要求： 1、中专以上文化程度（未达到要求者任职3年内必须完成学业）；2、至少担任3年相应岗位的部门负责人或有8年以上相应工作经历或具有初级职称； 3、有较高的政治道德素质，较好的协调能力和开拓创

7、新能力，较高的工作热忱和高度的责任感；4、少数条件优秀者可适当放宽。岗位2：副主任1 人工作职责：1、协助办公室主任做好分公司行政管理工作，积极协调各部门关系；2、协助办公室主任做好分公司会议的组织、安排，会议会务记录、纪要整理，起草分公司文件、工作计划、工作总结、工作报告；3、协助办公室主任做好本部门其他工作。任职要求：1、高中或中专以上文化程度或同等学历；2、至少担任3年相应岗位部门负责人或有8年以上相应工作经历或具有初级以上职称；3、具有团队精神，能够配合、协助本部门负责人完成各项工作；4、具备一定的管理能力，并具有应聘岗位专业能力或能胜任应聘岗位实际工作能力；5、条件优秀者可适当放宽。

8、岗位3：办事员3 人工作职责：1、负责各类文件收发、转达及存档等方面的管理工作；2、负责分公司会议会务记录、纪要整理，起草分公司文件、工作计划、工作总结、工作报告；在办公室主任领导下，完成分公司机关打字任务；3、坚守岗位，材料随到随打，有时间限定的材料要在规定时间内完成，紧急任务可加班完成；4、保存好每一份文件，及时归类、存盘，打印文件做到及时、准确、清晰；5、负责分公司办公设备、办公用品的采购、验收、保管、发放工作；6、负责分公司对外宣传、负责维护办公室对外的业务关系、行政联络及接待服务工作；7、办理员工的劳动工资、劳保福利、社会保险、职工退休手续等工作; 负责行政片的考勤工作，以及职工档案

9、管理；8、负责来人来访的接待及会议室安排与卫生管理；9、负责分公司会议筹备、联络等工作；10、在科室负责人领导下参与分公司资产管理工作；任职要求：1、高中以上文化程度或同等学历；2、有2年以上相关工作经历或具有相关岗位初级以上职称；3、具有较强的文字处理能力，能熟练运用各种办公软件，熟悉公文写作和文件档案的管理；4、较强的沟通、协调及组织能力；5、有较强的工作主动性和积极性，应变能力强，能灵活处理工作中的突发事件；6、条件优秀者可适当放宽。二、 财审科（编制6人）岗位1：科长兼会计1人工作职责：1、组织领导分公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问

10、题的分析和决策；2、指导财审科的会计人员、出纳人员、统计人员进行日常工作和组织业务培训；3、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析，为分公司的经济决策提供可靠的数据来源；4、主管财务收支审核工作，负责审核会计凭证，处理会计事务；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、中专以上（或同等）学历，有会计从业资格证书，财会或经济类专业，具有中级会计师职称；2、具备较高的财务管理业务知识和理论知识；3、5年以上财务工作经历及3年以上财务部门管理岗位工作经历；4、有优秀的财务管理和控制风险的能力；5、有较高的政治道德素质和高度的敬业精神，较强的掌控能力和决策判断能力；6、条件优秀者可适当放宽

11、。岗位2：副科长兼会计 1人工作职责：1、协助科长组织实施分公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作；2、参与编制各种会计报表，参与分公司的财产清查工作；3、处理各种会计事务。任职要求：1、 中专以上（或同等）学历，财会或经济类专业，具有会计从业资格证书及会计初级职称；2、具备较高的财务管理业务知识和理论知识；3、5年以上财务工作经历及2年以上财务部门管理岗位工作经历；4、有较高的政治道德素质和高度的敬业精神；5、条件优秀者可适当放宽。岗位3：办事员4人工作职责：1、严格遵守企业会计准则，按照票据管理规定，做好票据的领发、保管工作；2、做好财务统计等方面的综合性工作；3

12、、严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额，按现金收付记账，凭证办理收付，收付数额当面点清，防止差错；4、按时做好工资、补贴及奖励等发放工作；5、加强存款和现金管理，及时核对银行存款；6、装订和保管好凭证，账册和有关资料，及时归档，防止丢失或损坏；7、本科室负责人交办的其他工作。任职要求：1、 会计、财务或相关专业专科以上学历（或具有高中以上学历）；2、 3年以上企业财务工作经验，具有该岗位所应具备的会计从业资格证书；3、 敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；4、 条件优秀者可适当放宽。三、 安全生产科（编制 6 人）岗位1：科长1人工作职责：1、

13、研究道路运输市场，掌握道路运输政策、发展方向，拟订分公司客运资源整合计划，参与制定经营策略；2、 负责组织实施对分公司班线、站点的开发，对分公司下属机构的安全运务工作进行业务协调、指导、监督；3、 负责与其它运输企业开展联系与合作，建立良好的协作关系，加强与各级公安、交通运管部门的沟通、联系；4、 分公司领导交办的其他工作。任职要求：1、 中专以上文化程度（未达到要求者任职3年内必须完成学业）；2、 至少担任2年相应岗位（含基层负责人）部门负责人或有5年以上相应工作经历或具有初级职称；3、 有较高的政治道德素质，较好的协调能力和开拓创新能力，较高的工作热忱和高度的责任感；4、 少数条件优秀者可

14、适当放宽。岗位2：副科长 1 人工作职责：1、协助科长做好安全运务管理工作；2、积极维护与其他运输企业联系与合作，建立良好的协作关系，3、加强与各级公安、交通运管部门的沟通、联系；4、做好本科室其他工作。任职要求：1、 中专以上文化程度（未达到要求者任职3年内必须完成学业）;2、 至少担任2年相应岗位部门负责人或有3年以上相应工作经历或具有初级以上职称；3、 具有岗位应具备的专业能力或具有能胜任岗位实际工作的能力；4、 具备一定的管理能力，具有较强的团队合作及开拓创新精神； 5、 条件优秀者可适当放宽。岗位3：办事员4 人工作职责：1、在科长领导下开展安全生产各项工作；2、处理本科室内部各项工

15、作；3、领导交办的其他工作。任职要求：1、中专或高中以上文化程度且具备岗位所需较高的业务知识和理论知识；2、5年以上安全、运务或基层管理岗位工作经验，具有能胜任岗位所需的专业知识和专业能力；3、爱岗敬业、工作严谨、有较高的政治道德品质、较强的组织纪律性、以及团队协作和开拓创新精神；4、条件优秀者可适当放宽。四、物业管理科岗位1：科长1人工作职责：1、负责制定、修改和完善分公司基本建设程序管理及房产管理工作；2、认真合理的安排好每年年度基本建设计划，积极向上级单位争取项目投资，并严格按规定及时审核办理基建工程决算工作；3、管理好每一个在建工程，做到认真审核图纸和预算，严把质量关，真正做到工期短、

16、造价低、质量好；4、管理分公司职工集体户口；5、领导交办的其他工作。任职要求：1、中专以上文化程度（未达到要求者任职3年内必须完成学业）；2、至少担任3年相应岗位的部门负责人或有8年以上相应工作经历或具有初级职称； 3、有较高的政治道德素质，较好的协调能力和开拓创新能力，较高的工作热忱和高度的责任感；4、少数条件优秀者可适当放宽。岗位2：副科长1人工作职责：1、协助物业科长做好分公司基本建设管理和房产管理；2、协助物业科长制定年度基本建设计划；3、协助物业科长做好公司基本建设的决算工作；4、协助物业科长管理好分公司职工集体户口；5、协助科长做好本部门的其他工作。任职要求：1、高中或中专以上文化

17、程度或同等学历；2、至少担任3年相应岗位部门负责人或有8年以上相应工作经历或具有初级以上职称；3、具有团队精神，能够配合、协助本部门负责人完成各项工作；4、具备一定的管理能力，并具有应聘岗位专业能力或能胜任应聘岗位实际工作能力；5、条件优秀者可适当放宽。岗位3：办事员2人工作职责：1、做好科室内部本职工作；房产的管理，房租水、电费的收缴以及水电方面的维修工作；2、完成分公司领导及本部们负责人交办的其他工作。任职要求：1、高中（含）以上文化程度或同等学历；2、有2年以上相关工作经历或具有相关岗位初级以上职称；3、较强的沟通、协调及组织能力；4、有较强的工作主动性和积极性，应变能力强，能灵活处理工

18、作中的突发事件；5、条件优秀者可适当放宽。五、汽车站（编制 91 人）岗位1：站长1人工作职责1、 负责宣传贯彻国家道路旅客运输方面的法律法规；2、 督促检查分公司各项规章制度的落实和执行情况；负责组织制定、修改、完善站务管理规定、管理制度；3、 汽车站生产经营和管理工作；4、 负责开展安全生产教育和组织安排员工培训工作；5、 分公司领导交办的其他工作。任职要求1、 高中（含）以上文化程度；2、 两年以上相应岗位部门负责人或有10年以上相应工作经历或具有初级职称；3、 有较高的政治素质和道德品质，较强的协调、沟通能力，爱岗敬业，具有开拓创新精神；4、 专业能力优秀者可适当放宽。岗位2：副站长3

19、 人工作职责1、 协助站长做好道路旅客运输和客运站场管理方面的工作；2、 分公司领导和车站站长安排的其他工作。任职要求1、 高中（含）以上文化程度；2、 三年以上相应岗位部门负责人或有5年以上工作经历或具有初级职称；3、 有较高的政治素质和道德品质，较强的协调、沟通能力，爱岗敬业，具有开拓创新精神；4、 专业能力优秀者可适当放宽。岗位3：徐桥站、小池站站长各1人工作职责： 1、做好本站道路旅客运输和客运站场管理方面的工作；2、分公司领导和车站站长安排的其他工作。任职要求：1、高中（含）以上文化程度；2、三年以上相应岗位部门负责人或有5年以上工作经历或具有初级职称；3、有较高的政治素质和道德品质

20、，较强的协调、沟通能力，爱岗敬业，具有开拓创新精神；4、专业能力优秀者可适当放宽。岗位4：营收解缴员3人（含三联单结算2人）工作职责1、 负责对县站和各分代站售票员的票务清理、结算和票款的回收、解缴工作；2、 配合分公司统计员、票管员做好营收、票证的审核、衔接工作；3、 协助回收三联单并认真做好站务营收报表的编制、报送、平衡工作；4、 完成领导交办的其他工作。任职要求：1、 财会类职高以上学历(高中以上学历)；2、 具备财务岗位所需的财务管理业务知识和理论知识，有10年以上财务工作经历；3、 性情沉稳，工作作风严谨，爱岗敬业，遵纪守法，组织纪律性强,服从领导；4、 条件优秀者可适当放宽。岗位5

21、：调度员2人工作职责：1、检查运输生产前的各项准备工作，协助和配合有关部门安排好旅客按班次、时间及时安全地乘车；2、检查车辆运行作业计划的执行情况，发现问题及时处理，努力缩短运输生产中断时间，确保正常班次的运行，尽量做到不掉班、不缺班、不误时，保证运输生产的顺利进行；3、根据车辆运行状态和技术状况，科学合理地调配车辆，不断提高车辆运用水平；4、根据营运范围内各线路上路桥和渡口道阻情况，及时发现问题并调整行驶路线，必要时修改运行作业计划，保证客运安全正点。任职要求：1、高中以上学历；2、熟悉公路运输安全管理相关法律法规，熟悉车辆运行规律；3、具有较高的站务管理业务知识和理论知识；4、有3年以上相

22、应岗位管理经验或具有5年以上道路运输部门工作经历；5、条件优秀者可适当放宽。岗位6：客运组站务员（含售票员） 64人工作职责：1、 认真做好侯乘车旅客的导迎、行包寄存、验票、剪票、三联单填写以及上车导乘等方面的客服工作；2、 热情、主动地解答、帮助旅客，随时清理并保持旅客侯乘车环境整洁、卫生，保证旅客满意率达到98%以上；3、 完成客运组长下达的工作任务和工作目标；4、 车站领导交办的其他工作。任职要求：1、初中以上学历；2、身体健康，仪表端庄、大方，态度和蔼，口齿清楚，有一定的普通话基础；3、热爱客服工作，有良好的道德品质和团队合作精神，遵纪守法，服从领导；4、条件优秀者可适当放宽。岗位7：

23、安检员 3 人工作职责：1、 严格遵照车辆安检工作流程、技术规范检查车辆安全技术状况，严把营运班车安全关；2、 正确填写车辆报修单、安检合格证，认真做好车辆检测情况的登记和技术资料的收集、整理以及归档工作；3、 负责收取安检车辆技术检测费，按时解缴票据、票款；4、 负责安检班车进、出站时的秩序安排和安全指挥工作；认真搞好所属责任区内的环境卫生和环境安全工作；5、 主任安排的其他工作。任职要求：1、高中（含）以上学历或具有较高专业技能水准； 2、身体健康，无重大疾病；3、有5年以上汽车修理工作经验，具有岗位应具备的专业理论知识和业务知识；4、热爱本职工作，有良好的道德品质和团队合作精神，遵章守纪

24、，服从领导；5、条件优秀者可适当放宽。岗位8：稽查队队长 1 人工作职责：1、 负责宣传贯彻国家有关法律法规，严格落实分公司各项管理规定、管理制度；2、 根据分公司稽查工作计划，组织安排稽查队工作人员认真做好分公司的稽查、稽核工作，严格按照稽查工作制度、工作流程、工作标准，规范开展稽查工作，并积极主动地提供热情、真诚的后勤服务；3、 建立健全稽查工作综合管理台帐，搞好日常管理工作；4、 协助、配合分公司有关部门组织的路检、路查和车辆安检工作；5、 分公司安排的其他工作。任职要求：1、 高中（含）以上学历；2、 身体健康，无重大疾病；3、 有5年以上汽车站客服工作经验，具有岗位应具有的专业理论知

25、识和业务知识；4、 观察、分析、理解等方面的综合能力强，具有较好的人际沟通、交流能力；5、 具有岗位应具备的理论知识和业务知识；6、 爱岗敬业，有良好的道德品质和团队合作精神，具有较强的开拓创新能力；7、 条件优秀者可适当放宽。岗位9：稽查队副队长 2 人工作职责：1、协助队长组织、安排稽查工作；2、协助队长做好稽查队工作人员的学习、培训和人事管理工作；3、车站领导交办和队长安排的其他工作。任职要求：1、 高中（含）以上学历；2、 身体健康，无重大疾病；3、 有3年以上汽车站客服工作经验，具有岗位应具备的理论知识和业务知识；4、 观察、分析、理解等方面的综合能力强，有较好的人际沟通、交流能力，

26、具有较强的开拓创新能力；4、条件优秀者可适当放宽。岗位10：稽查员10人工作职责：1、 严格执行分公司和车站各项规章制度，严格遵守稽查工作规定，保守工作秘密；2、 负责执行分公司客运班车的稽查工作，并积极主动配合公安、交通主管部门组织的有关道路运输市场违法违规整治活动；3、 协助分公司安全管理部门组织、安排的路检、路查等方面的工作；4、 按分公司有关规定要求，认真查补客票，正确、如实填写稽查、稽核票据，并详细记录当日稽核数据和稽查情况；5、 配合队长或带队临时负责人处理班车及相关人员的违规违纪行为，负责收集、整理稽查工作记录和相关资料，并装订成册，保留归档；6、 队长安排的其他工作。任职要求：1