就业协议书的范本

1、希望本文对您有所帮助！就业协议书的范本导读：本文是关于就业协议书的范本,希望能帮助到您！ 就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳 动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确 双方权利和义务而达成的书面协议.下面是小编给大家带来的就 业协议书范文,欢送大家阅读参考,我们一起来看看吧 !就业协议书的范文如何写 一一、甲方用人单位： 法人代表： 单位性质： 1. 党政机关 2. 科研设计单位 3. 学校 4.医疗卫生 5.金融单位 6.国有企业 7. 三资企业 8.9. 其它注册地址： 省 自治区、直辖市 市 州县 区人事部门联系人： 联系 ： ：单位详细地址二、乙方毕

2、业 生姓 名： 性别 ： 政 治面 貌 ：身份证号： 毕 业 学 校 ： 专 业 ：学历： 学制： 联系 ： ： ：家庭通讯地址： 电 话 ：经甲、乙双方协商,甲方同意接受乙方到本单位工作,乙方 愿意到甲方任职,为保证双方的权利和义务,甲、乙双方自愿签 订本合同.一、本合同为灵活用工合同,用工时间一般不少于一年.自 年月日生效,于 年 月日终止.二、甲方应向乙方提供必要的工作条件,报酬以双方协商的 标准由甲方以现金方式支付给乙方.三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订高校毕业 生就业协议书和正式劳动合同.四、乙方在试用期间, 遵守国家法纪法规和甲方的规章制度, 维护甲方利益,保守甲方商业

3、秘密,忠于职守,勤奋工作,按时 完成甲方交给的正当工作任务.五、在试用期间,由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益 受损,可立即终止试用合同,报酬支付到合同解除日.六、试用期间,乙方因考研、升学、参军、志愿效劳西部、 录取公务员,甲方应允许终止合同.七、此合同一式三份,甲、乙双方、学校各存一份,签字盖 章有效.甲方签字盖章 乙方 签字 签订日期 年月 日签订日期 年月日就业协议书的范文如何写 二甲方：乙方：地址：地址：联系 ：第一章：总那么 第一条：为大力开展高等职业技术教育,实施以职业水平培 养为中央的教学模式,为企业培养有良好职业素质和很强的操作 技能的应用型人才,为学生学习、实训、就业提供

4、更大的空间, 以保证学生能顺利完成实行教学内容,为毕业后效劳于企业奠定 良好的根底.促进教育教学改革,充分发挥高校为社会效劳的功 能,探讨大学生实现创业的新方式,努力开拓教学实践和就业创 业的渠道,不断提升大学生的专业技能和自主创新水平.同时聚 焦我校区的优质资源,为企业招募人才、产品研发、开拓业务提 供新机遇,促进企业的开展壮大.第二条： 双方经友好协商, 本着优势互补, 共同开展的原那么, 在甲方根据教学方案和课程教学大纲的要求,且在不影响乙方正 常生产的前提下,达成一致意向,签订本协议.第二章：权利与义务第三条： 一 甲方责任1、甲方作为乙方的人力资源培训基地,应利用学校的专业理 论培训

5、优势,根据乙方的需求有方案有目的的为乙方培训有关专 业技术人才 ; 组织实施企业员工继续教育和学历教育, 为乙方整体 提供培训员工的素质效劳. 校企合作协议书 2、根据乙方提供的岗 位需求和技能要求修改专业教学方案和培养方案, 适应企业需要.3、甲方在乙方建立基地有双重功能,既是大学生技能实训基 地,同时也是大学生人文素质教育校外基地,甲方在乙方挂牌名 称为：广东科学技术职业学院教学培训基地.4、甲方安排学生到乙方实训、学习,教育学生遵守乙方的有 关规章制度 ; 乙方为甲方学生实训、学习提供必要条件,并指派相 关人员指导,在进行技能实践指导的同时,注重对学生职业道德 的培训,对学生实训、实习情

6、况提出考核评价意见,同时根据工 作情况给予适当的酬金.5、甲方应为乙方优先输送德、智、体全面开展的优秀学生. 供乙方选拔和录用.6、甲方可以资助乙方用于教学与治理的各种设备、仪器等, 催促乙方认真维护与有效利用.第四条： 二 乙方责任1、乙方作为甲方的校外实习基地,应尽量满足和保证甲方学 生的实习需要 ; 根据甲方提供的实习方案, 制定详细的实习内容和 安排.2、负责向甲方提供企业人力资源结构状况,职业岗位要求的 知识水平和专业技能等信息 ; 参与甲方制定专业培养目标, 审定专 业教学方案和各种培训方案.3、乙方可参与修改课程方案、调整课程设置.4、乙方认真维护与有效利用甲方资助乙方用于教学与

7、治理的 各种仪器、设备等.5、对甲方的实习学生的实习情况进行全面的评价与考核,以 保证学生能顺利完成专业学习.6、乙方对技术难度较大的工作或使用有危险性的仪器设备时 必须安排经验丰富的专业技术人员进行技术指导.7、负责安排双方联合培养的合格毕业生就业, 做到优先录用. 并按?中华人民共和国劳动法?及当地?劳动合同条例?的相关 程序,签订就业协议.8、乙方应保证本单位单位招聘及用工的合法性. 第三章：公共平安,本着勤俭节约的原那么,对办公用品的使 用作如下规定：第五条：复印机使用.供本部呈上对下公文往来中的时效急、 数量少的表格、资料、文件等范围的材料.一般数量超过 25 份的 材料都要交打印中

8、央处理.各办公室复印的材料要计算好份数, 防止不必要的浪费.但凡各办公室需要复印材料统一交办公室文 员.未经部领导同意,不得承接外部门材料复印.无关人员未经 许可,不得进入复印间.凡复印多余的涉密材料,必须及时销毁. 第六条：办公文具使用.办公文具统一由办公室负责治理, 如有需要,一律到办公室领取.如文具损坏,那么以旧换新 ; 如文具 丧失,那么说明丧失原因.办公用纸张需节约使用,凡初稿、未形 成正文的可利用已废弃文件纸双面打印,或正反面利用纸张.第七条：电教器材由组织科负责保管使用与保管.部内所有 贵重物品必须指定专人操作、使用、保管和维护.未经部领导批 准,一般不外借,本部人员因特殊情况需

9、个人借用,须写借条, 并经部领导同意方可使用,用后归还,损坏赔偿.第八条：网络设备治理.本部微机和网络设备由专门机构和 专人负责维修处理,他人不得私自拆卸、自行维修.上网人员需 正常使用网络资源,按操作规程正确操作,严禁异常关机.网络 设备故障需由有关人员及时与信息中央联系, 以便尽快排除故障.第四章：指导思想 第九条：贯彻职业教育要全面贯彻党的教育方针,以效劳为 宗旨,就业为导向,走产学结合开展道路,为社会主义现代化建 设培养千百万高素质技能型专门人才的教育方针 ; 培养具有精维 修、能操作、会营销、懂治理和良好职业道德与创新精神的高素 质、高技能专业人才的定位要求,进一步增强校企合作,加快

10、推 进我校人才培养模式的根本性改变,扩展和密切行业、企业的联 系,增强教育与生产劳动和社会实践相结合 ; 找准专业与企业的利 益共同点,建立与企业之间长期稳定的组织联系制度,实现互惠 互利、合作共赢的目标,努力为当地经济效劳.第五章：场地租赁第十条：甲方租用乙方位于建筑面积m2作为校企合作场地, 并收取租赁费用.第十一条：租赁期限为 10 年.第十二条：费用按每月每平方米元人民币计算 含租金、治理希望本文对您有所帮助！费、税费、水电费 ,从年月日开始计,第年起 年月日 租金和管 理费在上年根底上递增 %.第十三条：本协议租赁费用每两年结算一次.第六章：其他事项 第十四条：甲方或乙方因特殊原因,

11、提出提前结束实习的, 需提前 天通知对方.经双方协商同意前方可结束.第十五条：实习生因故请假、早退,或缩短实习时间.乙方需提前 天通知甲方,经甲、乙双方协调后另行安排.第七章：附那么 第十六条：双方每年检查评估本协议书执行情况,总结合作 经验、调整、完善协议.第十七条：双方根据全面合作开展情况,适当时候在各类媒 体上进行相关宣传,扩大双方影响.第十八条：双方应遵守有关条款.本协议未涉及的事宜,可 形成补充协议或由甲、乙双方协商解决.如一方单方面违约或有 损对方利益或形象的行为,另一方有权终止协议.第十九条：本协议书一式两份,双方各执一份.经双方授权 代表共同签字盖章后生效,协议有效期十年.第二

12、十条：如需延长,在协议到期前三个月双方进行协商. 甲方章：乙方 章：授权代表 签字 ：授权代表 签字 ：签署日期：签署日期： 就业协议书的范文如何写 三 甲方： 乙方： 希望本文对您有所帮助！经甲、乙双方协商,通过甲方学生与乙方双向选择,乙方初 步面试考核合格,录用甲方学生到乙方进行顶岗实习,实习成绩 合格者乙方录用安排就业.为了保证甲方学生顺利实习、就业和 乙方各项工作正常进行,维护双方的权益,特签订如下协议,以 资信守.一、实习 就业 学生专业及人数：二、实习时间及地点：实 习 时 间 ： 年 月 日 至年月日.实习地点： .三、实习主要内容：四、甲乙双方的责任： 一 甲方的责任：1. 甲

13、方负责将乙方根本情况介绍给学生,经学生与其家长商 议后自愿向学校提出实习与就业申请,甲方择优向乙方推荐.2. 甲方将所推荐学生根本情况如实介绍给乙方,并组织甲方 学生与乙方进行双向选择,协助乙方确定录用实习学生名单.3. 甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续,办理学生 档案移交、户口接转、毕业派遣等工作.4. 甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律,服从乙方安 排与治理,积极参加生产劳动.对违反者,乙方有权批评教育和 给予适当的处理,情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校, 实习成绩按不及格处理.5. 甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用,按甲、 乙双方有关规定处理.6. 甲方学生在

14、实习期间发生伤病及事故,乙方应积极组织救 治.由于企业原因造成伤害的,乙方应给予必要的补偿,有争议 时按国家有关规定执行 ; 由于本人原因造成伤害的, 责任自己承当, 甲乙方不承当任何费用和责任. 二 乙方的责任：1. 乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业 务素质的师傅,从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方 面关心教育学生完成实习任务.2. 乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条 件,对甲方实习学生与乙方职工一视同仁,不能歧视.3. 乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品,负责 实习学生的平安教育与监护,保证不安排实习内容以外的危险工 作.4. 实习期间乙

15、方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务 考核,实习结束后,将实习成绩书面通知甲方实习主管部门.5. 对实习成绩合格的甲方学生,乙方要正式录用,并与甲方 学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门; 对成绩不合格者,乙方应向甲方及实习学生说明,并通知学生按规定 时间返校另行实习择业.6. 对甲方参加生产性实习的学生,乙方应向甲方实习学生支 付一定的劳务实习费和生活补助,经协商为实习期 元 / 月人.对实习特别优秀的学生,乙方应提前按录用定级,按规定 标准支付工资.五、其它事项：六、违约责任：1. 甲方违约要承当乙方劳务实习费和生活补助等经济损失, 并缴纳违约金 元/ 人,负全部违约责任

16、.2. 乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费 和生活补助等,并按 元 / 人予以就业补偿,负全部违约责任.七、本协议一式三份,甲方就业、实习主管部门各一份,乙 方一份.八 、 本 协 议 自 签 字 之 日 起 生 效 . 有 效 期 到 年月日中止.甲方 盖章 ：乙方 盖章 ： 负责人 签字 ：负责人 签字 ：通 讯 地 址 ： _通 讯 地 址 ： 联 系 电 话联系 ： ： ： ： ：年_月_日年_月日签订地点： 签订地点： 就业协议书的范文如何写 四方单位 乙方 个人 签订日期 年月 _日根据?中华人民共和国劳动法? ,经甲乙双方平等协商同意, 自愿签订本合同,共同遵守本

17、合同所列条款.一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同.本合同生效日期 _年 _月_日,终止日期 _年_月 _日,其中 试用期 .二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作.甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和 岗位进行调整.第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量, 到达规定的质量标准,并履行以下义务：1、遵守国家宪法、法律、法规 ;2、遵守甲方的规章制度 ;3、维护甲方的荣誉和利益 ;4、忠于职守,勤奋工作 ;5、履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人 或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.三、劳动保护和劳动条件第四条

18、甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周 不超过四十小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要 延长工作时间的,在保证乙方身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时.执行综合计算工时制度的,平均日和周工作时间不超过标准 工作时间.执行不定时工时制度的,工作和休息休假乙方自行安排.甲方安排乙方执行 工时制度.第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或 依法支付加班加点工资.第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,制定工 作标准和劳动平安卫生制度及其标准.甲方应根据国家或当地政 府有

19、关部门的规定组织安排乙方进行健康检查.第七条甲方负责对乙方进行政治思想、 职业道德、 业务技术、 劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训.四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么, 实行同工同酬 第九条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方 每月 日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于 元,其中试用期间工资为 _元.第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按?劳动法? 第四十四条和国家有关规定支付工资报酬.第十一条由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的,甲方保证支付乙方的生活费不低于 元.五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保证的

20、有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用 甲方应为乙方填写?职工养老保险手册? .双方解除、终止劳动合 同后,?职工养老保险手册?按有关规定转移 .第十三条乙方患病或非因工负伤,其医疗期和医疗期满后关 于本合同的办理,根据劳动部颁发的?企业职工患病或非因工负 伤医疗期规定?执行.乙方患病或非因工负伤,其医疗和生活费 用根据 执行.第十四条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当 地人民政府有关规定执行.第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇 .六、劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度 ; 严格遵守劳 动平安卫生、工作制度和工作标准 ; 保护甲方的财产,遵守职业道 德

21、; 积极参加甲方组织的培训,提升思想和职业技能.第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度, 给予必要的纪律处分,直至解除本合同.七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变 化,本合同应变更相关内容.第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使 本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内 容.第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除. 第二十一条合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构 工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工希望本文对您有所帮助！ 作的协议 ; 经甲方批准, 乙方到境内外非甲方所

22、属机构担任一定阶 段工作的,可由乙方与该机构签订有关协议.第二十二条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同：1、在试用期间,被证实不符合录用条件的 ;2、以欺诈手段订立本合同的 ;3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的 ;5、泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的 ;6、被依法追究刑事责任的 ;7、不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位 仍不能胜任工作的 ;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后,不能从事原工作也 不能从事甲方另行安排的工作的 ;9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动 合同无法履行,经当事人协商不能

23、就变更劳动合同达成协议的.第二十三条甲方根据第二十二条第 7、 8、9 款的规定解除本 合同时,应提前三十日以书面形式通知乙方.第二十四条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难,应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取 工会或者职工的意见, 并向劳动行政部门报告后, 可以解除合同.第二十五条乙方有以下情形之一,甲方不能依据本合同第二 十二条第 7、8、9 款和第二十四条终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴 定委员会确认丧失或者局部丧失劳动水平的 ;希望本文对您有所帮助！2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期的 ;3、女职工在孕期、产期、哺乳

24、期的 ;4、距法定退休年龄十年以内的职工 ;5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三 年的;6、法律、行政法规规定的其他情形.第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形 式通知甲方,甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务 的情况下,可解除劳动合同.第二十七条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本 合同.1、在试用期内的 ;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的 ;3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件 的;4、甲方违反国家有关规定,劳动平安卫生条件恶劣,严重危 害乙方身体健康的 ;5、法律、法规规定的其他情形.第二十八条本合同期限届满,劳

25、动关系即终止.甲乙双方经 协商同意,可以续订劳动合同.双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向.第二十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方到达法定退休 年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止.八、违反劳动合同的责任第三十条甲方根据本合同第二十条、 二十二条第 7、8、9 款、 第二十四条解除劳动合同,应按原劳动部制发的?违反和解除劳 动合同的经济补偿方法?给乙方经济补偿.第三十一条有以下情形之一,并对乙方造成损害的,甲方应 当承当赔偿责任,并按原劳动部?违反有关劳动合同规定的赔偿 方法?执行：1、由于甲方原因订立无效劳动合同,包括劳动合同局部无效 的;2、甲方成心拖延不订立劳

26、动合同,即招用不按规定订立劳动 合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的 ;3、甲方违反?劳动法?的规定侵害女职工和未成年工合法权 益的;4、违反?劳动法?的规定或本合同规定的条件解除劳动合同 的.第三十二条甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方补足工资 报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲 方支付赔偿金：1、克扣或者成心拖欠支付乙方工资的 ;2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的 ;3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的 ;4、解除劳动合同后,未按本合同第三十条支付经济补偿的. 第三十三条甲方依据本合同第二十二条第 8 款解除劳动合同, 除给乙方经济补偿外,甲方应

27、根据原劳动部制发的?违反和解除 劳动合同的经济补偿方法?发给乙方医疗补助费.第三十四条乙方有第二十二条第 3、 4、5 款情形的,甲方除 解除本合同外,可保存依法索赔的权利.第三十五条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出 解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在期限内 自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的 经营活动.第三十六条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反 本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约 定或损失数额承当赔偿责任.第三十七条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承 但相应的经济赔偿.如果在公派境内外培训或出境实习后为甲

28、方 工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用.九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本 单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求 仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁.当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民提起诉讼.一、其他希望本文对您有所帮助！希望本文对您有所帮助！ 第三十九条甲方以下规章制度 对合同当事人双方具有约束力.第四十条本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定 执行.第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.合同自签 订之日起生效,具有同等法律效力.甲方盖章 乙方 盖章 法定代表人 签章 法定代表人 签章 或委托代理人或委托代理人 签订日期：年月日鉴证机关 盖章 鉴证员 盖章 鉴证时间：年月日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订合同生效日期为 年 月 日,续订合同终止日期为 年月日.甲方盖章 乙方 签章 法定代表人 签章 法定代表人 签章 或委托代理人或委托代理人 年月日 本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订