就业准备调研报告

1、希望本文对您有所帮助！就业准备调研报告导读：本文是关于就业准备调研报告,希望能帮助到您！ 大学生的就业问题一直是社会关注的热点问题.本文将介绍 就业准备调研报告.就业准备调研报告 (1) 大学生就业形势一直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大 学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业 现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应 对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,增强和改良 大学生就业工作. 我们放了发大概 500 份调查问卷,回收 487 份, 在受调查的学生中男学生占 30.4%,女学生占 69.6%,根本上都是 本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了

2、学校、专业的分布, 反映当前大学生就业问题的总体状况.1. 引言 国务院总理李克强主持召开国务院会议,研究如何做好今年 高校毕业生就业工作, 提升高校毕业生就业工作, 关乎经济升级、 民生改善和社会稳定.要求采取有效举措,切实保证应届毕业生 就业水平不降低、有提升.大学生就业形势一直是社会的关注点,可以毫不夸张的说大 学生在就业找工作太泛滥了,为了更好地了解当前大学生的就业 现状,便于分析新形势下大学生就业问题及其产生的原因,以应 对高等教育扩招之后毕业生面临的严峻的就业形势,增强和改良 大学生就业工作. 我们放了发大概 500 份调查问卷,回收 487 份, 在受调查的学生中男学生占 30.

3、4%,女学生占 69.6%,根本上都是 本科生,在问卷调查的设计中,充分考虑了学校、专业的分布, 反映当前大学生就业问题的总体状况.2. 调查形式与结果2.1 调查的对象和范围 本次进行的大学生就业观调查,主要是利用大学生外出打工 时机,调查打工所在地区的大学生的就业形势,具体涉及到大学 生对当前就业形势、对就业前景的看法、就业方向期望、今后参 与工作时所期望的资薪待遇等各个的方面.2.2 问卷调查的方法主要是在大学生所在各大工厂发问卷. 调查为一对一的方式, 填一份收一份.还有一小局部托熟人在其打工宿舍发放.最后统 一整理,分析.2.3 调查的目的 大学生的就业问题成为一个越来越重要的问题.

4、大学生的就 业形式势的调查,更好的让大学生了解当前的就业形势及就业趋 势; 真实的掌握企业招聘大学生现状,了解企业用人标准,尽快找 好自己的地位,让大学生提升就业危机形势,为自己的开展做一 个新的规划,尽量防止产生就业盲目性.难点一：基层就业非主流 在近日举办的一些就业双选会、招聘会上,城市就业岗位竞 争剧烈,但是一旦涉及基层锻炼基层效劳等字眼的岗位都少人问 津,尽管各方面待遇和优惠条件与城市根本无异,但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况.尽管我国近年来逐步增强基层就业引导,但鼓励政策、待遇 保证等对于求职者来说都缺乏足够的吸引力,并且还存在着开展 时机受限、工作环境

5、差等问题,导致基层就业看上去很美,实际 并非求职者的主流选择,基层就业未能起到缓解一线、二线城市 就业压力的作用.难点二：专业冰火两重天 近日,最赚钱的十大专业就业前景最好的十大专业薪资最低 的十大专业等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论, 一些就业率低、 竞争力不强、 缺乏特色的专业让毕业生直呼坑爹. 某研究机构发布的 20xx 年度就业前景最不看好的本科专业中, 动 画、生物工程等曾经令人趋之假设鹜的好专业赫然在列.近年来,教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮 出了黄牌甚至红牌,然而高校受到利益制约以及长期以来形成的 僵化思想影响,不能根据市场需求及时做出富有预见性的调整,

6、 导致局部专业人才供过于求, 陷入滞涨. 就今年的就业情况来看, 高校专业建设跟不上市场的情况依然没有得到缓解.无视市场需 求闭门造车,只能加剧专业开展的危险性,热门变冷门,导致毕 业生的切身利益受到损害.过去大学生国家统一分配,跟公务员似的,好坏给你安排个 工作,不管对口不对口,喜欢不喜欢,对于单位也一样,不管新 分配来的大学生是不是有水平有素质都要接收.其中有些还是不 错的,像医生、老师等,工作不错,根本能对上口.过去大学不好考,含金量很高,当时的中专都比现在的大专 难考.能考上的水平都不太低, 尤其是机械电等理工类的大学生, 水平还是相当高的,很多都成了企业的中坚力量.过去人们知识水平低

7、,企业对人才需求门槛较低,所以大学 生就业优势十清楚显.例如,过去企业根本是人工操作,技术含 量低,要求也相对低,大学生就业时机也大大增加.近年来,中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的 就业形势,加上金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的 挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的 热点问题.曾几何时,被誉为天之骄子的大学生找工作是皇帝的 女儿不愁嫁,如今就业前途却不容乐观.1. 经济原因金融危机直接影响行业就业,并可能引发更大规 模的就业冲击.因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致 了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮.金融危 机渗透到实体经济领域,

8、 会对整个经济增长带来巨大的负面影响 就中国而言,作为国际金融体系的组成局部,行业性的冲击不可 防止.此外,与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击. 如果这个过程继续影响到经济增长,这对就业增形势将是一个非 常不利的信息.2. 社会原因在大学毕业生就业难的同时,用人单位也普遍存 在着选材难的问题.好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学 生,企业的开展离不开大学生,但是,他们每年根本上不要应届 大学生.此外,大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提出的 日益苛刻的要求.从传递知识的角度上看,在整个大学教育中, 知识教育仍然是非常大的一个比重,理论功底及其相应的分析解 决问题水平的构建仍然极为

9、薄弱 ; 对于大学生从学校到工作的转 换,大学缺乏系统的职业指导与效劳规划.1. 政府方面政府要发挥它的宏观调控作用,就要通过各种经 济的,行政的,法律的手段进行调节.首先实现经济稳定开展, 提升经济增长的就业含量 ; 其次面向社会经济开展需要, 进一步深 化高等教育改革,引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值 观,树立市场竞争意识 ; 第三,积极拓宽就业渠道鼓励大学生自主 创业,缩小自主创业制度的门槛.最后,完善高校毕业生就业服 务体系,发挥市场效劳功能改善就业评估体系和增强高校毕业生 的就业指导.2. 社会方面企业应提供尽可能多的就业岗位,在保证企业利 益的前提下接纳更多的大学生.在这一

10、点上,企业领导人应该设 身处地的为大学生们着想.作为工作第一线的各高校,更是把毕 业生就业工作摆在更加突出的位置,以更积极的态度,更有力的 举措,更扎实的行动做好就业工作.3. 大学生方面首先,强化择业的竞争意识,在正确自我评价 的根底上,充分相信自己的实力,敢于通过竞争去到达理想的目 标.在心理上必须从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机 制的熟悉,强化自身的竞争意识,自觉地正视社会现实,转变观 念,做好参加竞争的准备.其次,要学会正确对待挫折,在求职择业中遇到挫折是正常 的,切不可因此而自卑.一个心理健康的人对人生总保持着自信 心,如丧失了自信心,就失去了开拓新生活的勇气.顺境中有自 信

11、心缺乏为奇.逆境中更需要自信心的支持.生活中的挫折是造 就强者的必由之路,挫折是锻炼意志、增强水平的好时机.遇到 挫折后应放下心理包袱,仔细寻找失利的原因,调整好目标,脚 踏实地前进,争取新的时机.大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场,按市场规 律办事,把个人融入其中. 也就是说, 面对就业形势和就业市场, 大学毕业生不能等、靠、要,更不要指望天上会掉馅饼.要以积 极态度,树立市场经济观念,不断提升自己的竞争意识和综合竞 争水平.毕业生所应具备的素质 对于就业市场供求的双方,只有了解了需方企业所需要的是 什么,我们才能有方向去提升自己,才能更具有竞争力,因而我 们必须知道毕业生具备什么样

12、的素质或技能才能为企业所青睐. 为了让这局部更具有说服力,特别邀请到了麦肯嘉顿王先生为我 们解答关于这方面企业的态度.问：你认为人才的概念应该如何介定 ?答：人类所拥有的一切 资源中.人力资源第一珍贵的,人才的概念太大,其实所谓的人 才应该是不同的人在不同岗位上所发挥的作用及所展现的潜力、 动力.我个人认为人才即把应该做的做好同时发挥自己的所长, 向其它方向延伸. 一般人才应具有的水平为专业知识、 开展眼光、 动作水平,指挥水平、协调水平、社会水平及其它各方面的相对 具有的理解水平.问：贵公司中,招聘应届毕业生的数量多吗 ?在招聘中最看重 他们那方面的呢 ?答：不多,如果要招聘应届毕业生我首先

13、会考虑 他的专业是否对口再次是看他们的沟通、演讲水平.由于专业只 是代表他们以前的学习好坏,沟通、演讲根本一个人的可塑性. 还会注意一些人接物的细节问题,细节能代表一定的素养及个人 的观察性、能动性.问：您认为当代大学生应具备那些素质 ?其中您认为最重要的 是哪一点 ?答：当代大学生普遍较急躁.我认为当代大学生应具备 以下素质：所学专业性知识；与人沟通、交流、协调的水平 吃苦耐劳的精神；知识面要广,专业性要强；良好的个人养 成习惯;良好的动手、动脑水平,学以致用 ；良好的心理承受 水平及心态的调整水平 ; 我认为较全面开展比拟好, 当然不是十全 十美,只是全面的人协调力较强.大学生应采取的对策

14、与态度 在解决问题的所有方面而言,我们主观的意志与行为是我们 唯一能去改变和做到的,先修炼好内功才能在应对竞争时占据主 动地位置,面对这样严峻的就业形势与剧烈的竞争环境,我们需 要在态度上和行为上做出一定的改变. 一 接受客观现实,调整就业期望值 从文章的第一局部我们可以看到,其实中高等级的职位需求 是较少的,而较低等级的职位需求是巨大的,但是,许多大学生 对市场残酷的一面熟悉缺乏,对就业市场的客观实际了解不够, 只是停留在自己对美好前途的梦想之中,这就导致了就业市场上 许多大学生找不到工作的同时,仍然有大量的职位空缺的现状. 我们说,与其不停地成天怨天尤人,浪费了时间、影响了自己心 情,还不

15、如勇敢地成认和接受当前所面临的现实,彻底打破以往 的美好想象,脚踏实地地寻求解决问题的好方法.这就要求我们调整就业的期望值.;对 二 充分熟悉职业价值,树立合理的职业价值观 当下,很多大学生在选择就业时所考虑的因素不外乎经济收 入、工作条件、地点等因素,其实不然,我们选择时也要考虑到 职业对自我一生开展的影响与作用,应看重职业是否有开展的潜 力,能否帮助实现自我价值.对于那些虽然现在工作条件不怎么 样,但开展空间大,能让自己充分发挥作用的单位要优先考虑 于那些现在经济开展水平不太高,但开展潜力大,创业时机多的 工作地点也要重视. 三 修炼内功,直面竞争除了面对就业有一个正确的态度外,水平是面对

16、竞争脱颖而 出的更为关键的决定因素.修炼好内功,才拥有谈判的筹码.在 大学期间,我们大学生就应该树立一个明确的方向,这个方向应 细致到具体的行业与职位,之后再去了解这些职位需要哪些方面 的技能与素质,并通过大学的学习不断往这个方向靠拢、深化, 让自己具备这些方面的技能,当我们在毕业应聘的时候,哪怕面 对着剧烈的竞争,修炼过内功的我们会赢在起跑线上. 四 鼓起勇气适度自主创业我国教育局常常鼓励有条件的毕业生选择自主创业,这能够 纾解就业的压力,也为毕业生通往成功提供了新的道路,但是, 由于我国高等教育模式存在一定局限性,在大学期间没有为生存 做好必要准备,导致很多学生放不开手脚,特别是自主水平和

17、实 践创新水平普遍不强,而创业者恰恰除了应该具备一般的知识结 构、思想品质和心理素质外,还应具备积极主动的心态和强烈的 创业精神以及不怕失败的勇气和毅力,这就导致了只有极少数的大学生在有条件的情况下选择创业,而许多人错失了时机.并不 是说鼓励所有人去自主创业,只是在有条件的情况下,应该正视 这方面的选择.大学生的就业问题从大的方向上说,这关乎社会的稳定与国 家的开展 ; 从小的方面说,它关乎着我们的切身利益,也是当下和 不久的将来我们会面临的严峻的问题,因而全社会需要不断地探 讨和关注这个问题,并为解决它作出不懈努力,而我们自己也需 要树立正确的态度和培养自我内在的素质,为不久后迎接剧烈的 竞

18、争做好准备.就业准备调研报告 (2)大学生,由从前天之骄子的地位到现在就业难的为难境地. 对于毕业生要如何去面对就业 ?对于在校生又应该怎样准备就业 我们对于这些问题进行了简单的调查,希望由此略知一二.此次 调查,以广州大学的局部学生为对象,从他们身上我们可以简单 的了解到大学生们对就业的看法和对就业的准备.关键词：广州大学大学生就业准备就业意识 调查主题：大学生就业准备情况 调查对象介绍：调查对象为广州大学各年级的大学本科生. 调查方式：网络调查调查者单位：广州大学商学院正文：有一句话是这样说的：时机总是留给有准备的人.没错,充 足的准备对就业有更大的胜算.我们不打无把握的仗,只有真正 的人

19、才才能在就业大军中脱颖而出.面对就业,大学生们在四年 的学习中各展拳脚,用各种方式为就业做着准备.面对严峻的就 业形势, 大学生们是如何面对的呢 ?此次调查我们得出了以下几个 结论; 一 大学生就业意识普遍较高,在较早的时候就已经对就业 有所准备.在问卷的第四题您是从什么时候开始关注就业的 ?,有 27%的 同学是从高中就开始关注就业的, 并且有近 50%的人从大一就开始 关注就业.由此可以看出绝大多数的大学生对于就业有较早的认 识,并对此予以一定重视.一下为第四题调查结果：在第五题：您从什么时候开始未就业做各种准备 ?有近 42%的 同学是在大一做准备,另外在大二大三做准备的同学也有约 42

20、% 的人.以下是第五题的调查结果：大学生为何那么早就开始关注就业,有的甚至从高中就开始 关注 ?并且在关注的同时又很早未就业做了各种准备 ?如此紧张就 业的问题已成为大势.我将原因分析如下：1、当今大学生严峻的就业现状.这是主要原因,也是根本原 因.找不到工作的大学生比比皆是,这无形中给未毕业的大学生 们产生了压力.2、高校近几年来不断的扩招,大学生多如牛毛,使大学生失 去了原本物稀为贵的优势.甚至是优势变成了劣势.3、在高考填写志愿时了解专业,从而对就业有了一定关注. 二 绝大多数大学生对于自己的叫职业生涯有规划,并通过 各种实践活动来充实自己的社会经验.社会经验缺乏是当今大学生在就业的时候

21、面临的一大难题. 而在校大学生又是如何去解决这一难题呢?其中首当其冲的方式就是参加各种兼职活动.第二个就是考取各类技能或职业资格证 书.其中的原因分析如下：1、从过兼职来体验工作并且收集工作经验是普遍的方式.大 学生兼职在自食其力的同时也为自己积累了一定得工作经验,是 一举两得的好方法.2、技能或资格证书是个人水平的证实.在一定程度上可以获 得更多的信任,也不失为一个就业准备的好方法.希望借此可以 抵消企业大学生没有工作经验的偏见.调查报告第六题证实了这一结论,结果如下： 而第七题的调查结果显示绝大多数的大学生对于就业有所规 划.其中有超过一般的人有短期的规划, 同样也有 25%的人有长期 的

22、规划.说明大学生职业规划有了较深刻的熟悉,并且有条不紊 的进行着就业的准备.但是,同样有叫少数的人对于职业规划并 没有准备.结果分析如下：出现上述现象原因有如下几点 :1、个人就业意识不强. 对于就业没有很好的熟悉, 得过且过.2、处于迷茫状态.虽然知道就业形势严峻,但是还摸不清方 向,不知道自己该干什么.3、没有就业压力. 家庭环境较好, 父母早已为其安排好工作. 针对以上问题,对就业没有准备的同学提出几个建议：1、增强就业意识.通过了解时事,了解就业问题,与同学老 师的交流来增强个人的就业意识.为就业增加紧张感,促使自己进步.2、为自己寻找就业方向.通过对自己的全面分析,确定自己 适合做什

23、么工作,然后在这个方向上作出努力,以摆脱迷茫的状 态.3、要树立独立自主的精神,凡事要靠自己.父母安排好工作 自然生去了很多麻烦,但我们也会因此失去许多锻炼和成长的机 会,那样子我们只能永远原地踏步.三大学生注重就业多过于择业,注重开展空间多过于薪酬 待遇.参与调查的同学中, 超过 70%的人选择先就业后择业. 这也从 侧面反映出当今大学生就业难的社会现状.大学生明显的处于就 业的劣势一方,大学生没有过多的选择权.这是导致带学生先就 业后择业的一个重要原因.第八题：而对于就业选择要考虑的因素的选择的问题上,超过一半的 人认为开展空间是首要因素,其次才是薪酬待遇.结果说明,大 学生注重自己的开展

24、多过物质层面的享受.这也一定程度上反映 了随着社会主义的开展,人们正由追求物质的满足转向追求精神 层面的满足. 拥有更大的开展空间的企业对于大学生更有吸引力, 这也在一定程度上对企业提出了一定的要求.企业在追求利润的 同时,也应越来越注重为员工创造更多的开展空间.当然也有相 当一局部的同学会根据自己的兴趣爱好来选择职业.第九题结果 显示如下：四专业对口是大学生就业的一大主题. 众所周知,如今大学生就业的另外一个打问题就是专业不对 口.这其中的一个重要原因是高校的培育方案与社会的实际需求 脱节.某些岗位需要的人多,但是培养的少.有些岗位提供的数 量少,但这方面的人才又太多.于是出现了很多人从事于

25、自己当 初的专业不对口的工作.对于从事的工作没有兴趣,自己从前学 的专业也渐渐被荒废,大学生们处于一种十分为难的境地.这也 导致了许多学生在没有毕业的时候就有一个共同的愿望, 那就是 ; 专业对口.我们来看一下第十题和第十一题的分析结果： 对于专业不对口的问题,提出了几点建议供参考 : 1、对于大学生自身而言,应该努力学习,拓宽知识面.第二 个是多实践,培养自己的工作水平.最后是要摆正心态,培养自 己的兴趣爱好.2、对于高校,所要做的都有两方面.第一个是培养综合性人 才,第二个是调整专业结构. 以此来适应社会劳动力的需求变化.3、对于政府而言,应采取大力开展经济,积极调整产业结构 奖励高新技术产业等举措,创造更多与毕业生专业对口的岗位.4、大学生要认真对待就业取向的问题,首先要提升自己的综 合素质.对待就业要有前瞻性,提升自己的可塑性.严峻的就业形势下, 如何能够立于不败之地 ?要怎样的就业准 备才能未就业提供最大的胜算 ?我们可以从以下几方面进行