医院信息科2016年工作总结及2017年工作计划

1、医院信息科2021年工作总结及2021年工作方案医院信息科2021年工作总结及2021年工作方案此文档word版本下载后可任意编辑修改医院信息科2021年工作总结及2021年工作方案在院领导班子带着支持下,在各科室的配合支持下,医院信息科 各项工作有序开展,较好的完成了 2021年各项任务.现把2021年 责任履行情况和工作中存在的问题以及 2021年工作思路及重点报告 如下：工作回忆1. 及时准确完成上级部门及医院各种报表及任务.国家卫生统计信息网络直报的月报、季报、年报；某某省统计 局网络直报；10大指标月报；临时下达的各种报表及调查表.2. 信息化建设：更新医院信息系统做前期准备,202

2、1年对医院信息系 统共进行了 2次招标,均流标告终.对某某省数字化医院考核评审进行自评.3. 电脑输入出院卡片10290份.4. 各科电脑及网络维护： 502次；其中远稈维护 26次.5. 下载打印任务：完成下载打印任务 26个网上杳找下载打印 的各种文件、程序、制度、预案等6. 接发电子邮件118封.其中每月固定邮件有10大指标上报邮 件、院计生办上报邮件、药委会合理用药上报邮件.7. 更新电子大屏内容31个：主要包括药价调整、防保疫情宣传、 院务公示、参合农民住院须知、体检流程、更新大屏数据、各 类活动及节假日通知等.8. 制作宣传版面115块,标志1341个；科室牌25个；标语 21幅.

3、9. 发布院内信息简报14期.10. 药品库存调整13次.11. 每月定期为药委会提供药品双十信息.12. 每月定期为财务科提供药品比例信息、农合人次均费用、绩效考核数据并公示.13. 每月为医务科提供临床路径信息.14. 每月为临床科室提供本钱核算信息.15. 每月为农合办提供单病种信息.16. 每月屡次为各临床科室提供药占比、农合人次均费用信息.17. 定期升级局域网杀毒软件.18. 节假日的院总值班.19. 医院布置的各项活动：包括参加高招体检;党的群众路线教育 实践活动；512护理比赛；国庆惠民活动群发短信；运动会 效劳、卫生局打击非法行医仪式、市里组织的卫生讲座、医院 西点执行力培训

4、、移动4G新闻发布会、消防演习、预防职务 犯罪警示教育讲座、历次捐款等.20. 协助各职能科室和临床医技科室工作,包括：协助：检验科申报2021年全省室间质评申请表,每季度协助检 验科网上上报质控.检验科表格、检验科导图片、检验科 夕卜语报名、医院微生物实验室平安治理自查报告协助：居民医保参保录入、核对、导入数据、编辑电子表格、打 印文件、发送邮件.协助：农合制作编辑excle表格、单病种统计及报表、农合关于 大额报销新乡会议.协助：急诊制作表格.协助：妇科整理?出生医学证实?签发机构及印章备案表.协助：放射科刻录光盘.协助：党办下载文档、填写党员报表、整理党员照片.协助：物价办治疗费调整协助

5、：医务科电子表格编辑、下载文档、医院病种调查报表.打 印临床路径奖罚名单.协助病案室输入、统计病例,对病 案室进行软件培训.协助：社区效劳中央核对数据.协助：保卫科、财务科调监控.协助：院办、文印室修改文档协助：人事科软件安装、晋升副高报名、护师测试报名、执业医 师报名、统计师报名、继续教育报名、继续教育打印合格 证书、照片修改、文档转表格.协助：药委会抗生素情况调查表、住院处处方查询、药委会三好 一满意表格.协助：药械科药库退药、培训中药房导出电子表格及使用、打印 仪器标签.协助：防保科整理新乡市单位信息表.协助：财务科导出表格、住院处制作表格.存在问题：某某省卫计委“关于在全省开展数字化医

6、院评审工作的通知中 要求二级医院申报须到达数字化医院评审 C级,评审标准共6大项 256小项,总分500分,二级医院标准不低于 300分；对此我院对 数字化医院工作进行自评,结果只到达了 61分,相差甚远,存在问题按评审标准6大项可归纳为：一、组织治理总分40分自评19分1、成立由一把手院长任组长的全院信息化领导小组：全院信息化领导小组的定期会议每年不少于 4次,以会议记录和签到表为依 据.存在问题：虽然有信息化领导小组,但对信息化建设关注力度不 够,定期会议每年少于4次.2、设定独立专职机构：1有独立专门的机构如信息科负责落实信息化建设规划和日 常维护,以机构成立正式文件为依据,有专用章,有

7、独立办公地点.2建立信息使用与信息治理部门沟通协调机制包括联合查房、 有会议记录和签到的协调会议等,至少具备两种沟通机制,以相关 协调记录为依据且内容真实.存在问题：1我院一些相关规定与医院计算机治理制度背离,医 院购置计算机网络设备、耗材及相关施工维护未经信息科, 结果致使 信息科难以作预算造方案,不仅增加了不必要的本钱支出, 也使日常 维护工作陷于被动.2没有专用章；3没有联合查房、协调会议的沟 通机制.3、配备有系统治理人员、软硬件维护人员、专职网络平安治理 人员：1每100个编制床位须配备1名维护人员,维护人员配置到位.2配备至少1名系统治理人员,对治理制度、业务系统和流程熟 练.3配

8、备至少1名专职网络平安人员,以工信、公安等部门核发的 资质证书为依据.存在问题：信息科目前总共 3人,担负任务以网络维护、医院统 计为主.维持现状尚可,但随着医院信息化的更新完善开展,维护人 员配置缺乏,没有专职网络平安人员是医院应引起关注的问题.4建立人员稳定性制度,定期组织培训：1岗位设置、信息专业技术人员配备和分工合理.以提供的信息 治理岗位责任说明书、人员分工表、人事花名册材料为依据.2专职技术人员的治理和培养到位,人员稳定.有人员录用、培训、考核等培养制度；每人每年至少接受培训 20学时,有人员培训证 明材料,如各类培训证书、继教证书等.存在问题：配备和分工合理欠缺相应材料,人员录用

9、、培训、考 核等培养制度欠缺.5.建立数字化医院建设中长期规划和年度治理方案：1具有中长期规划和年度方案,中长期规划内容包括总体目标、 阶段目标、实施方法；年度方案包括工作任务、工作分工、经费预算. 须提供相关证实材料.2年度信息化投资使用情况：千张床位以下者年度投资比例不低 于业务收入的1%,千张床位以上者投资比例不低于业务收入的 0.5% ;查看近3年的投资使用详细记录,以工程合同、及财务部门 提供的付款凭证和报表为依据.3年度方案落实到位,有工程进度追踪机制,以提供的工程进度 追踪材料为依据.存在问题：1年度方案有待完善.2信息化投资缺乏.6完善的治理制度：1岗位责任2值班治理制度3机房

10、治理制度4网络治理制度5平安治理制度6反统方治理制度7信息系统软件变更、更新、发布、配置、增补制度及相关记录8IT设备维修治理制度9应急预案及演练制度*10对应用部门的培训制度注：查看相关制度文件及真实执行情况记录,每项1分；有制度但无真实执行记录者每项0.5分.存在问题：治理制度不完善,或有制度无执行.7软件正版化工作：审查医院效劳器操作系统、数据库系统软件 的正版化授权情况.以授权函或许可证书为依据.存在问题：非正版软件.一、根底设施总分40分自评2分一计算机网络1. 提供现用最新的全院网络拓扑图,网络拓扑图与在用网络 相符网络设计合理.2 .现场查看网络主干、核心设备冗余情况：网络主干为

11、双链路得2分,核心交换设备有冗余.3 .提供医院近几年新建建筑的弱电设计及弱电工程验收文件资料.4 .查看网络设备的配置、治理及维护资料的备份归档情况二机房建设：无专用机房得 0分.存在问题：1在用网络设计不合理且无网络拓扑图.2无专用机房.三. 应用系统总分200分自评19分一门诊业务系统22分二住院业务系统30分三综合运营H-ERP治理系统8分四医疗统计10分五药事治理系统7分六体检治理系统5分七物资治理10分八电子病历系统30九手术麻醉系统9分十办公系统11分一系统维护治理10分十二LIS系统18分十三血库治理系统9分十四PACS系统11分十五院感系统10分存在问题： 按数字化医院标准,

12、应用系统为 15 个,我院目前只有 4个门诊业务系统、住院业务系统、物资治理、 PACS系统,且 功能极不完善.四、应用集成总分70分自评0分一外部接口1各类医保含新农合接口2区域卫生信息平台接口3国家卫生统计网络直报系统接口二各系统之间的应用集成三集成平台存在问题：无区域卫生信息平台接口；无国家卫生统计网络直报 系统接口；各系统之间的应用集成、集成平台无或不达标.五、信息平安总分90分自评9分根底设施平安1. 中央机房门禁治理2. 具有容灾和备份机房3. 实现内、外网隔离4. 重要业务系统数据级备份5. 重要业务系统应用级容灾6. 硬件防火墙7. 入侵检测8. 网络版防病毒软件9. 上网行为

13、治理10. 数据库审计11. 网络设备监控治理12. 内网终端平安治理13. 网络准入限制系统14. 运维治理平台15. 实现异地数据备份和应用容灾存在问题：要求到达的15个标准,我院只有3个实现内外网隔 离；重要业务系统数据级备份；网络版防病毒软件,相差甚远.应用系统平安身份认证1. 户账号申请、审批、变更及撤销工作流程2. 效劳器操作系统和数据库系统的登录名、密码,实现受控和分 段治理,提供相关治理文件3应用系统的用户登录名和密码实现受控治理,密码实现加密存 储4. HIS、LIS、EMR、PACS业务系统实现数字证书治理信息的授权访问限制1具有用户授权治理模型和策略此处应向易操作细化2.

14、 HIS、EMR等系统的敏感业务窗口具有操作超时自动结束会话功 能3. 单点登录功能4电子病历具备历次修改痕迹保存且标记准确的修改时间和修改 人员信息5主要应用系统具有系统维护升级、关键数据删除、修改等操作 日志患者隐私保护非正常医疗效劳如归档电子病历的调阅、复制和 打印中患者信息的提取实行匿名化效劳.存在问题：身份认证、信息的授权访问限制、患者信息的提取实 行匿名化效劳等应用系统平安上存在功能缺乏,欠缺相关文件和操作 流程.信息平安等级评估：现场查看医院在管辖其的公安部门进行相关 信息系统等级保护备案的证实材料,医院级别与对应的等保级别应相 符.存在问题： 欠缺信息平安等级评估相关材料.六、

15、信息利用总分60分自评12分一信息分析与利用1. 具有院长决策支持系统2. 能实时查询数据,数据自动在业务环节中产生支持门诊、住院、手术等总体动态查询,关键治理指标查询,系统间融合查询以及比照分析功能3. 具有专业的财务治理和分析系统4. 支持各业务系统分级授权查询功能二便民效劳与信息公开1. 具有费用查询等自助系统2. 具有价格公示系统3. 具有预约效劳系统院内预约、诊间预约、短信预约、 健康某某云平台预约4分4. 具有健康咨询效劳系统三级随访、咨询网站等具有 医院门户网站5. 具有医院导诊效劳系统6. 与健康某某云效劳平台已衔接,并能及时更新数据三信息反应及建议1. 医院信息部门有无向上级

16、部门院领导、卫生局、卫生 厅、督导小组做信息化建设及信息使用的意见反应, 反应建议的可行性和先进性.2. 医院信息部门的反应建议是否被上级部门 院领导、卫 生局、卫生厅、督导小组采纳,是否对医院信息化建 设起到了积极作用.存在问题：信息利用审核标准共包含 3大项12小项,我院 目前只 能做到简单的综合查询.距离标准要求有太大距离.三、2021年工作思路及重点通过数字化医院等级评审自评,发现了许多存在的问题,解决这些问题还需要医院的大力支持和大家的不懈努力.医院等级对一个医院来说至关重要,2021年起,凡申请医院等级评审或复核的医院, 都须先经过数字化医院等级评审.恳切希望领导班子对医院信息化建

17、 设能再更多的给予一些关注.新的一年,信息科将继续提升各项工作水平,提升科室成员素质 水平,标准化工作流程,完善工作内容,并为各科室开展提供支持. 除更加快速咼效的完本钱科室治理范围内各项日常工作外,重点放 在加快完善医院信息化建设.落实完善在数字化医院等级评审自评 中存在的问题.主要方案如下：1. 建议并希望院领导加大对信息化建设关注力度,对信息化建设 有关的方案、方案、预算、进度等,定期召开专题会议,每年 不少于4次.加大信息化投资并作为信息化专项投资,投资额 不低于年总收入的1-3%.2. 力阂一枚信息科专用章,明确责任,理顺采购、领用、维护等 环节,增强信息耗材的购进和科室领用及维护的治理, 严格控制购进价格和领用条件.做到开源节流,便于维护,运行安全.3. 建立联合查房、协调会议的沟通机制.4. 随着医院信息化的开展,信息专业技术人员配备缺乏,岗位设 置和分工不合理的问题也甚为关键.医院除了应增强专职技术 人员的治理和培养,完善人员录用、培训、考核等培养制度.还应在新的医院信息系统上线之前,考虑增加2-3名专业技术 人员.5. 完善年度方案.包含工作任务、工作分工、经费预算.6. 建立完善信息化相关的治理制度并严格执行.7. 按数字化医院标准,积极配合院方完