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文档简介

1、XXXX公司文件办公室发【2021】X号办公室节假日值班制度一、目的为保证分公司节假日期间工作正常运行,提升处置应急 事件的水平,根据分公司的实际,特制订本制度.二、范围1、本制度所述值班人员为分公司领导、中层治理人员及 各科室办公人员.3、值班时间为国家法定节假日及双休日.三、责任公司节假日值班由分公司领导、中层治理人员带班,各 科室办公人员轮流值班,当班的分公司领导、中层治理人员 对值班工作负总责,其他值班人员协助当班分公司领导、中 层治理人员开展工作.四、值班人员主要工作1、办公室巡视；防火、放电.2、接待来访、来电,及时处理有关事宜.3、认真填写值班记录表.五、值班人员安排1、每年年初

2、,由办公室负责编制全年节假日值班表,并 报送集团公司保卫部.2、值班表的编制根据循环制轮流值班,如上年编制未轮 完,下一年根据循环原那么接着轮值.3、如集团公司有特别安排的除外.六、要求1、值班期间不得请假,如有特殊情况不能值班的,自行 联系其他员工代替,并向办公室和带班领导说明.2、值班人员在值班期间原那么上不得离岗,发生紧急情况 及时向带班领导汇报,同时认真做好安排.3、按作息时间值班,不得迟到早退,不得酒后上岗和岗 中饮酒.4、值班人员下班前要做好值班情况登记.5、值班人员下班时要做到人走窗关、灯灭、门闭,存放 好文件等.2021 年 X 月 X 0XXXX公司文件办公室发【2021】X

3、号工作纪律治理方法为了维护分公司正常生产工作秩序,增强劳动纪律,提 高工作效率,制定本方法.一、工作时间1、分公司员工工作时间为星期一至星期五,星期六、星 期日为双休日；每天上班时间为上午08:00-12： 00下午 14:30-18:00o2、工程部员工因工作的特殊性,工作时间相对弹性,项 目每开工前,由各工程部工程经理根据具体情况现场、季 节等制定上下班时间,并报分公司办公室备案,作为考核 工程部治理人员上下班时间的治理依据.3、分公司职工根据集团公司公布的法定节假日时间休息. 工程部治理人员法定节假日原那么上不安排休息,在保证施工 正常生产的情况下,由工程经理安排,每人每月可调休3天含日

4、常休假.二、处分方法1、超过上班时间未到者,视为迟到；在规定的下班时间之前, 3非因公事提前离开单位者,视为早退.迟到或早退在XX分钟以 内的,扣除XX元工资；超过XX分钟扣除XX元工资.2、每旷工一天按个人日工资额三倍处分；当月累计旷工三天 以上扣除当月奖金.3、对于借故骗假及考勤和记录过程中弄虚作假现象,根据情 节轻重,给予XX-XXX元的处分.4、分公司领导在对各科室、各工程部的出勤情况进行不定期 抽查中,发现未办理请假手续不到岗者,给予XXX-XXX元的处 罚.5、擅离职守、贻误工作、屡次违反劳动纪律、不服从分公司 治理、在原工作岗位因个人原因无法胜任分公司安排的工作,发 生上述情况中任何一项,情节较轻的处以XX-XXX元的处分；情 节严重的,给予留用观察、待岗、退回集团公司人力资

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