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文档简介

1、Word文档加大培训力度、提高培训质量、优化职工意识加强平安生产和训练培训工作的布署，全面提高从业人员平安素养，加强平安专业管理人员队伍建设，完善训练培训体系，预防削减伤亡事故和职业危害。 现状： 一、企业对职工的平安训练培训内容老化、单一，并且平安训练培训不是以提升企业从业人员素养为目的，而是走形式，重过场，推责任，敷衍了事。 二、岗前培训不到位。目前，对企业职工进行岗前平安训练培训普遍不到位，尤其是外包施工、临时检测修理、季节性临时招收人员，企业主要负责人片面的追求经济效益，放松了管理，为了赶工期、抢进度，往往是不培训直接上岗作业，为以后由于违规违章操作而导致生产平安事故的发生埋下了隐患。

2、 三、随着经济的进展，平安形势不断发生新的变化，而平安管理人员现阶段的管理水平普遍低下，取得国家注册平安工程师资格的人更是少之又少。目前企业的平安管理水平已经远远不能满意当前的生产平安形势，同时部分企业主要负责人以工作忙，以挤不出时间为理由不参与平安培训，或者是放不下领导架子，导致平安管理不精、似懂非懂，在生产过程中盲目指挥，极易造成严峻后果。 方案： 一、培训机构大幅提高平安管理人员的培训力度，更新培训理念，完善培训内容，加大对事故教训、岗位责任、管理理念、监督检查、隐患排查、职业危害、责任追究等方面的培训。内容要创新、考核要严格，不能走过场，要着力培育一大批力量高、素养强的平安管理人员，强

3、化企业的平安管理。 二、培训机构应本着服务企业进展的理念，深化基层对特种作业人员进行现场指导培训，坚持先培训后考核，严格特种作业人员的准入条件。对于考核不合格未取得特种作业人员操作资格证书的，企业应坚决取消岗位的操作资格。 三、强化企业职工的平安培训训练。以提高从业人员平安素养和平安警惕性为目标，加强新入厂职工的"三级平安训练'和老职工每年的连续训练，建立健全平安训练培训档案。以煤矿、危化品、烟花爆竹、民营爆破等行业为重点，严格落实平安训练培训制度，严格落实对新上岗人员强制性培训力度，未经培训或培训不合格的，一律不准许上岗作业。 四、平安生产监管部门利用网格化监管体系，监督企业完善培训制度、优化培训内容、转变培训形势，监督落实企业年度培训方案。加大平安检查力度，落实平安训练培训责任，对存在平安管理人员和特种作业人员无证上岗的企业依法查处。鼓舞训练企业聘用助理注册国家平安工程师担当平安管理人员，提高平安管理水平。 目标： 完善平安训练培训制度，落实培训责任，改革培训方式，培育专业平安技术人员，提高平安管理人员管理力量，特种作业人员持证上岗

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