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文档简介
绪论单元测试【判断题】(2分)职业发展模型 “ CD模型”强调的是人与职业的互动。A.对B.错第一章测试1【单选题】(2分)求职从哪里开始?A.投递简历B.撰写简历C.查找信息D.认识你自己参考答案D【单选题】(2分)霍兰德职业类型论把职业分为几种类型A.B.C.D.【单选题】(2分)霍兰德职业类型论中没有以下哪种类型代码A.B.C.D.【单选题】(2分)霍兰德类型代码中哪种类型的人是典型的助人者参考答案B5【单选题】(2分)以下哪种方法获得职业信息的精度更高A.亲友介绍查阅企业网站C.实习实践D.交流会电第二章测试【单选题】(2分)哪种类型的求职者是做过充分准备的人?A.期待更好型B.一拍即合型C.捶胸顿足型犹豫不决型参考答案B2【多选题】(3分)职业定位应包含哪些要素?A.企业B.专业C.行业D.地域ABCD【多选题】(3分)职业收益都包含什么?A.情感B.发展空间C.钱D.他人期待畚考答案ABC4【单选题】(2分)如果实在无法明确自己未来定位该怎么办?A.去能累积高职业势能的企业B.去最容易去的企业C.回家乡D.去工作轻松的企业4掺琴腎案
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