小车驾驶员绩效考核细则

1、汽车驾驶员绩效考核细则考核项目劳动纪律工作纪律里程与油耗行车安全内容工作积极，准时及时完成各项工作可放心交付工作。上下班准时，不迟到早退，值班时按时到岗，交接班后离岗服从调度和管理人员的安排，按调度指令出车。车辆按规定停放在指定车位，未见调度指令不得动车，更不得带车回家。出车时证件携带齐全，避免不必要的处罚，按时续保、审验车辆、证件。接指令后进行出车登记，回场后及时填写车车记录服务热情周到，出车及时出车里程 月度出车里程符合百公里油耗标准。车辆百公里综合油耗符合年初核定的标准遵章守法，严格遵守道路交通信号、和标线、标识指示。车辆外出要做到停车落锁，有条件时要停靠在有人看守的停车场。安全驾驶防范

2、交通事故发生。发生交通事故要立即报告公安交通管理部门，抢救伤员，接受事故调查处理。扣分标准得分本月迟到、早退每次扣 0.5 分；私自调班或不按时上岗值班每次扣 2 分脱岗一次扣 3 分；事假每人次 1 分；旷工每人次扣 5 分。不服从调度和管理人员安排调配的每次扣 0.5 分；无派车单出车或不服从调配情况每次扣 2 分未按规定停放车辆或私自动车、带车回家，每发现一次扣 2 分出车有效证件不齐全者每次扣 1 分；未按时参加年检、续保造成损失的每次扣 1 分。及时进行行车登记，日常出车的行车公里数及加油量的登记漏记一次扣 0.1 分。油耗超出用油标准 25%的当月绩效工资为零。发生一起投诉扣当月绩

3、效工资的25%出车里程数不低于月总出车里程人均数。 不符合一项扣除 5 分百公里油耗标准： /L 每月超标一次扣除5分超速超载、抢红灯、违法驾车每处罚一次扣 0.5 分车辆外出因未落锁防盗措施不到位造成失窃每次扣 0.5 分。当月未发生交通事故满分；因司机不慎，造成交通事故及车辆损伤，根据事故责任情况及损失数额予以扣分；车辆损失 200 元以下扣 1 分， 200300 元扣 2 分， 500 元-1000 元扣 3 分，1000 元以上扣 5 分,2000 元以上 5000 元以车容车貌每日出车前进行例行检查，按时到 4S 店或指定的修理厂进行车辆保养按程序进行车辆维修报批，不得先修后批或私

4、自联系修车。保持车辆内外清洁无垃圾，车内空气清爽，并能在雨雪天气后及时做好保洁。下扣 10 分；5000 元以上不得分。出车前未按规定进行常规检查导致车辆发生意外或抛锚的。发生一次扣 0.5 分。未按规定程序进行车辆修理报批和定期保养车辆的每次扣 0.2 分。未得到批准或私自联系修车的每次扣 10 分。车辆清洁不及时， 内、外不清洁，每车次扣 1 分。5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 578077579902515512577100180

5、3090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1010270416057027091708810034335523