检测单位各部门岗位职责

1、各部门岗位职责 公司经理岗位职责 1、 认真贯彻执行上级与检测工作有关的方针、政策、法规和制度； 2、 领导检测公司业务、人事、后勤工作；负责解决全公司的人力、 仪器设备、资金等资源配置； 3、 负责制定和实施检测质量方针和目标，批准质量体系文件，组织 实施每年的质量体系管理评审； 4、 负责制定检测公司的发展规划和工作计划；主持召开公司经理办 公会议及公司管理评审会议，解决公司内重大问题，协调全公司各部 门的工作关系。明确任务，统一思想，加强业务、行政管理，推动检 测公司各项工作顺利开展； 5、 负责完善检测公司内机构设置，批准检测公司人员调配、考核、 奖惩工作； 6、 搞好思想建设、作风建

2、设、廉政建设和精神文明建设； 试验室主任职责 1、对试验室的日常试验检测工作进行全面的协调与管理，并全面考 核该项目试验检测人员的工作。 3、 领导工作人员进行公司资质评审、计量认证复查、监督评审、内 审及质量体系管理评审等工作。 4、 负责试验记录、报告台账的建立，领导资料管理员做好试验资料 的整理归档工作。 5、 领导建立试验室仪器设备使用及管理台账，组织做好试验设备的 使用、保养和维护，并按规定周期及时进行仪器白校与送检。 6、 执行上级下达的对质量检验有关的政策、方针、法令、法规，及 时更新新规程、规范和技术标准，并贯彻执行。 7、 组织试验检测人员进行经常性的学习，有计划地对试验人员

3、进行 培训和知识更新。 8、 完成领导交办的其他工作 技术负责人岗位职责 1、 精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法 规； 2、 全面负责检测公司技术工作； 3、 负责组织全公司人员贯彻执行国家法律、法规、标准方法和技术 规范； 4、 对质量体系中的组织和管理、质量体系、审核和评审、文件控制、 人员、设施和环境、检测方法、检测报告、检测工作的分包、结果质 量控制等要素负责； 5、 负责组织检测公司内外的技术交流、技术服务、技术咨询工作， 审定对外的各类检测报告（表）； 6、 负责组织检测人员的培训和考核工作、 提高检测人员的技术业务 水平； 7、 当质量负责人不在时，代行其

4、职责。 质H负责人岗位职责 1、 精通本公司业务，熟练掌握与检测有关的方针、政策、法律和法 规等知识； 2、 全面负责检测公司质量工作，负责组织检测公司人员正确贯彻执 行质量体系文件； 3、 负责保持质量体系文件的现行有效性，审核对外的各类检测报告 （表）； 4、 负责本公司安全管理，检查检测环境及记录情况； 5、 负责本公司仪器、设备管理，编制仪器设备计量检定计划并组织 落实； 6、 确保管理评审中出现的问题在规定的期限内得以纠正； 7、 负责组织审核活动，批准公司内部质量审核计划； 8、 负责抱怨处理程序的制订、抱怨处理； 9、 定期或不定期地组织复检、抽检、互检，为确保检测的准确及检 测

5、过程受到有效监控； 10、编制供应商目录，并对供应商评价，选出合格的供应商； 11、当技术负责人不在时，代行其职责。 检测员岗位职责 1、 认真学习业务知识，努力提周检测水平，不断提周服务质量； 2、 服从领导，听从分配，遵守各项规章制度，坚守岗位， 3、 对受检样品按规定期限及时安排检验，完成本公司下达的检测任 务； 4、 严格按国家有关部门颁发的检验检测机构法规、规程、技术标准 和检测方法进行日常检测工作； 5、 负责所属检测项目的准备、检测、记录、出具报告、送审等工作, 对检测数据的正确性负责； 6、 负责所属设备的日常使用、维护保养，掌握其性能状态，发现设 备异常时及时上报技术、质量负

6、责人； 7、 负责有关检测报告的审核工作； 8、 遵守安全制度，安全用电、时时防火； 9、 仪器设备摆放整齐，保持公司内清洁、整齐、卫生，不在公司做 与试验无关的活动；积极完成领导交办的其他临时性工作。 内部审核人员岗位职责 1、 编制内部审核计划； 2、 实施内部审核计划、编制审核检查表。履行审核职责如实填写审 核记录、编写审核报告； 3、 分析审核中出现的问题，针对问题产生原因，查找证实，填写不 符合项报告； 4、 负责质量体系内部审核，对发现问题，提出纠正措施，并形成文 件，确保问题能顺利整改； 5、 及时对纠正措施完成情况及效果进行验证； 6、 纠正措施提出后应在规定期限内完成； 7、

7、 应对审核记录的真实性负责，尊重客观事实，保证审核报告公正； 8、 负责制订管理评审计划，并按批准后的管理评审计划编制管理评 审输入材料，在评审后组织落实管理评审所提出的纠正、 预防和改进 措施；做好会议签到表和质量活动记录。 仪器设备管理人员岗位职责 1、 负责建立仪器设备台账； 2、 参与仪器设备的开箱验收工作，检查各种配件是否齐全、完好， 是否与入库存单相符，否则不予验收入库； 3、 负责电器、仪器配件、计算器及个人使用工具的管理，要建立个 人工具账，每年核对一次； 4、 仪器设备每年清点一次，核算工作要随仪器设备的购入进行，做 到帐物相符，帐帐相符； 5、 仪器库要做到物放有序，整洁卫

8、生，做到四防。（防火、防盗、防 潮、防腐）。 样品管理人员岗位职责 1、 样品管理员负责样品的交接工作，应认真清点样品数及标签，并 在交接记录上签字 2、 负责测试样品的流转状态标识管理工作； 3、 负责将需保存的测毕样品进行登记、收存。 安全员岗位职责 1、 安全监督员在上级公安、消防部门及公司安全防火委员会的指导 下，负责安全防火工作； 2、 负责做好全体人员的安全防火教育工作，提高全体人员对安全防 火工作的重要性和必要性的认识，增强安全防火工作的白觉性； 3、 负责搞好全体人员的安全防火知识的学习。每年至少进行一次安 全防火器材的使用演习。保证人人都会使用灭火器材，掌握初起火灾 的扑救方

9、法； 4、 负责每天下班前的安全防火检查。主要检查用电设施等安全情况 以及灭火器材的放置情况。每周进行一次全面的安全隐患检查， 并向 主任汇报。发现问题及时上报和处理； 5、 如发生火灾事故，及时报警，切断有关部位的电源，迅速组织扑 救。事后调查火灾原因，受损程度，并向公司防火委员会上报书面材 料。 监督员岗位职责 1、 质量监督员应熟悉检测标准及方法和掌握检验程序 ，能对检验结果 进行客观评价。 2、 质量监督员对质量监督工作负责，按照质量管理手册的规定，掌 握质量动向，及时发现并反映有损公正性的问题。 3、 检查仪器设备的鉴定证书和使用有效期。对抽、封样品进行检查。 4、 了解被检单位的反

10、馈意见，处理检验工作中存在的质量问题，并 提出整改措施。针对不合格品（项目）及时登记，不合格品（项目） 检测报告经技术负责人确认后上报有关部门。 5、 监督本室工作人员的业务工作，认助质量负责人搞好本单位的质 量工作。 档案员岗位职责 1、 按时收集整理本公司的名种文件、资料的并及时归档。 2、 按照档案工作程序，高效率、高质量地做好档案资料的整理、归 档、管理、移交、销毁等项工作。 3、 对本公司应该归档的各种材料及时整理，科学分类。 4、 严格遵守保密制度，不得泄漏档案的机密内容，维护好档案的齐 全、完整和安全。 试剂管理员岗位职责 1、 在化验室主管的领导下，负责化验室试剂的配制、仪器的校准、 药品管理、档案管理工作。 2、 熟悉化学试剂的配制的，仪器校准方法，药品管理，档案管理的 相关规定。 3、 负责药品室的管理，以及库房的管理，对药品的进出库登记，对 进库药品进行验收，根据库存量及化学试剂