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1、工作要素表要素BSTPITIV心理控制能力122144判断能力121133创新能力021134预先计划011122手工操作能力222264专业知识121254评估者名称和编号：云华得 1号日期：2010/10/14工作名称：技术人员要素BSTPITIV心理控制能力122144判断能力121133创新能力021255预先计划011232手工操作能力121133专业知识121254工作名称：技术人员日期：2010/10/14评估者名称和编号：胡雪娇2号工作名称：技术人员评估者名称和编号：陈逸秋 3号日期：2010/10/14要素BSTPITIV心理控制能力121254判断能力122144创新能力0

2、21255预先计划011232手工操作能力122265专业知识122144工作名称：技术人员评估者名称和编号：罗友兵 4号日期：2010/10/14要素BSTPITIV心理控制能力122144判断能力121133创新能力021133预先计划011232手工操作能力121254专业知识121133工作名称：技术人员评估者名称和编号：阿依别克5号日期：2010/10/14要素BSTPITIV心理控制能力121254判断能力122144创新能力021255预先计划011232手工操作能力122265专业知识122144工作名称：技术人员评估者名称和编号：龚玄 6号日期：2010/10/14要素BST

3、PITIV心理控制能力122144判断能力121133创新能力021134预先计划011122手工操作能力222264专业知识121254数据处理过程：关于B,S,T,P的算法是一致的，B (S,T,P)=六个专家的评分之和/最高分(12分)X 100IT=六个专家的评分之和/最高分(36分)X 100IV将各个维度的IV之和进行比较我由最大值，再用最大值乘以一个倍数使其等于150,最后用各个维度的IV之和分别乘以这个倍数所得即是各个维度的IV值。例如对“心理控制能力”的计算B=(1+1+1+1+1+1 ) + 12X100=50S=(2+2+2+2+2+2) + 12X 100=100T= (2+2+1+2+1+2) +12X100=83IT=(4+4+5+4+5+4) +36X 100=72要素IV之和IV的分值心理控制能力24139判断能力20115创新能力26(最大值)150预先计划1269手工操作能力25144专业知识23133(最大值是26, 26X5.77=150,这个倍数是 5.77)工作要素表要素BSTPITIV心理控制能力50100836772139判断能力50100675056115创新能力0100507567150预先计划0505083

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