【成功激励】解读成功的三大要素

1、.天马行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632解读成功的三大要素别人梦寐以求的写字楼、职业装、“朝九晚五”的白领生活和高薪收入，对丹尼来说是轻而易举就能获得的；他不是为了更多的钱离开公司，而是为了能够更加自由地把握个人事业，为了能够获得巨大的事业成就感，对社会和他人产生更大的影响力。 但他也面临着如果离开，出国读MBA，也许会永远错过眼前机会的困惑。 我们的职业发展顾问认为，成功的三大条件，有远见的产品、时机和社会关系，“是书上所不能给予的”。 和丹尼的第一次见面是源於他的一个创业计画。当时的丹尼自信满满地试图发展职业谘询公司，为在校大学生进行职业谘询和辅导，设

2、想甚至包括开设一个专门的卫星频道。而这次再碰面，投资方已不如当初那麽爽快，丹尼的眼神也不复当初那麽坚定。 我试图影响更多的人 丹尼之前就职于四大会计师事务所之一，拥有叫人艳羡的职业前景每年薪酬以百分之三十到四十的速度递增之外，随着资历的增加还能够获得稳步晋升的机会。可是丹尼选择了在两年之後辞职：“有些人一辈子只是希望有稳定的工作，和值得尊敬的职位，可是就算成为公司的合夥人，他仍旧是老板的高级打工仔。”丹尼的梦想决不止於此，大学时的一次兼职翻译的经历几乎改变了他的一生。亚洲财富论坛上，当时英语系的丹尼自始至终陪同在雅虎创始人杨致远身边。置身于这麽多企业家CEO们之间，他发现这些人的成功并非只是财

3、富的累积，他们不但给这个社会创造了价值，还进而能够改变一代人的生活方式！在那个时候丹尼就比他的同龄人更早地埋下小小的野心：也许有一天，除却家人朋友同事，他也能去影响甚至改变更多的人。 无法忍受能够预见的未来 大学毕业之际，条件优秀的丹尼有很多的选择。可以留在当时实习的新闻社，在国内等待两三年，趁着年轻去一些条件艰苦的国家，之後也许是驻纽约或者伦敦的记者，生活将舒适而安定。也可以去一家丹麦的物流公司，在哥本哈根或是世界其他的港口城市工作。不过这些可以预见的未来只使得丹尼困扰了一小会儿，他的心早就锁定了那条通向企业家之路商科，最终选择会计师事务所也只是因为它不但能让丹尼更接近商业，也更使他能够在极

4、短的时间内接触到各个行业中不同的企业。 而两年之後选择离开，是因为丹尼隐隐觉得自己已经有能力去单干一番事业。这两年的从业经历给了他莫大的助益，创业之初丹尼能够利用系统的财会知识把专业的商业模式和盈利预测报告递交给投资方；不菲的收入也使得丹尼的创业无论成功与否，都不至於到最後逼他至生存底线上去背水一战。 只是何时放手 所有人包括投资方听过丹尼的创业计画，都会翘起大拇指说：这是市场空白，丹尼你有passion，你会成功。可是非常好的点子，只停留在口口相传的阶段，看上去永远充满希望前途无量，一旦付诸实践，面前展开的却是一条荆棘之路。丹尼在投资人办公室门外苦苦等候五六个小时之後，才开始意识到资本之于创

5、业者有多大的力量。有人“慷慨”：丹尼，我给你1000万，但股份我占百分之九十。也有人迟疑：我已经投了几个月的钱，可是一年之後才开始有收益的希望，叫我如何相信下去? 路比想像中走得更艰难，丹尼已不再坚持租用卫星频道，遣散了大部分的员工，尽可能地缩减公司开支。无论是丹尼自己还是身边的朋友都问：是不是应该适时放弃了。说到这 ，我忍不住拿出俗人看法：其实去大公司做谘询或者财务，生活更轻松薪水更高啊。丹尼摇摇头，笑着说是已经无法回到“朝九晚五”的职员生活“我要干的那番事业并不在别人的公司 。” 但是丹尼确确实实考虑过出国读MBA这条路，一方面再不申请的话，GMAT成绩即将过期，另一方面按照他的经历(既有

6、知名公司的就业经历，又有创业经验)，完全可以申请美国顶级的MBA学校，毕业之後身价便不同了。十万美金的学费并非障碍，丹尼认为这对於教育投资来说，实在不算什麽，而且他自觉管理知识对创业十分重要。可是真的选择出国了，几年之後回来，天地自不同，也就面临着也许会永远错过现如今这个商机的问题。在生意场上，寻到一个商机何其不易，但也并非坚持就能够胜利究竟该不该放手，何时才真正放手呢?丹尼很困惑。 成功三大要素：有远见的产品、时机和社会关系 前程无忧人力资源服务公司高级副总裁简思怀 读了这个案例，我觉得指出丹尼的发展方向甚至说几条建议都是困难的，因为丹尼是优秀的，而且是勇敢的。 和国内大多数求职者不同，别人

7、梦寐以求的写字楼、职业装、“朝九晚五”的白领生活和高薪收入，对丹尼来说是轻而易举就能获得的，所以自然也不太在乎；在谘询公司工作，见多了大公司，识多了企业管理精英，在常人眼 罩着光环的人物在丹尼看来自然也未必神秘。事实上新经济的兴起，市场的多变起伏，颠覆了传统经济下的财富创造和积累的方式、速度。正如丹尼对杨致远的崇拜和向往那样，我们所了解的那些年轻的创富人物大多数出自名校、名企，厌倦按部就班的打工职业，厌倦巨大的工作压力和过快的工作节奏，有着较高的眼界、社会关系和渴望成功的野心，并且自信自己也能做到像别人一样的成功。他们不是为了更多的钱离开公司，而是为了能够更加自由地把握个人事业，为了能够获得巨大的事业成就感，通俗地说，就是为了能够当自己的老板，对社会和他人产生更大的影响力。 他们完全可以过无忧的生活，就象文中所说的，如果安心在谘询公司发展，