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文档简介

1、2015年第一季度护理技能考核分析记录根据护理部年初制定的培训计划，技能操作组在第一季度对全院 护理单元进行静脉输液、各种注射法、口服给药的培训、考核。本次 依照护士的能级进行抽考，考试人数为人，合格 人（90分合格），合格率。先将考核情况总结如下：存在问题1.共性问题：1）护理人员在评估患者时，没有采取两种查对方法， 如姓名，年龄；2）药物的注意事项交代不全面；3）消毒皮肤时手法不规范；消毒范围不符合要求。4）皮试结果的判断非双人查看；5）流程颠倒；6）静脉输液调节滴速时，未戴表。2 .部分护士对常用药品剂量、药理作用不知晓。3 .个别护士准备药品时，未进行双人核对。4 .肌肉注射定位方法未

2、掌握。5 .皮试结果判断描述不正确。6 .查对制度执行不严，服药前没有再次核对。7 .个别护士持注射器手法不正确，如未固定针栓，抽吸药液时其余四 指握住活塞。8操作流程不熟练，停顿频繁原因分析1 .科室培训力度不到位，未按操作组的流程进行规范培训。2 .查对制度落实不到位。3 .基础理论不扎实，学习主动性不强。4 .护士平时工作随意，对规范流程的执行不到位。5 .无菌观念不强，消毒隔离未严格落实。6 .科室对常用药物的相关知识培训、学习重视不够。7 .护士长督查或高年资护士指导力度不够。整改措施1 .科室加强对常见操作的培训。2 .科室要严格针对标准对本科护士进行考核，确保人人过关。3 .严格执行查对制度，贯穿于护理全过程。4 .利用早交班后集体学习科室常见一种药物的药理作用，不良反应 等。5 .对于基础知识，科室抽屉常规放置本科第六版基础护理学，大家经常翻阅学习；护士长在早交班等不同时机进行提问，回答不出， 次日再次提问并与考核挂钩。6 .规范无菌操作中的每一个环节，如正确抽吸药液、铺无菌盘的方法 与时机、消毒皮肤的手法与范围等。7 .教育护理人员加强责任心，端正工作态度，改变不良工作习惯。8 .护士长及质控护士加强督查力度，并将考核结果与个人当月绩效考

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