规章制度的重要性

1、规章制度的重要性规章制度的重要性俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是制度。国家要有法 律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；对于我们企业来 说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律”。首先，规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度 的降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护 员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错 的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和 职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规， 结合公司管理特点和企业文化来制定的。 它

2、的目的不是为了惩罚和控 制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值 标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上， 制度面前 人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业 精神和职业素养的表现。作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度尤 为重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。 它不仅仅 是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观更清晰的 了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能够帮助你更 快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地开展工作。作为入职后的老员

3、工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作 流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错 误性。遵守工作程序，也能充分保护员工个人的利益。同时，提升自 身职业化，促进与企业的共同成长与发展。作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守 各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过程中， 做好监督和监管工作，指导、引导、纠正员工的行为，提高团队凝聚 力，保证团队稳定性，提升团队竞争力。规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必须服从的约束力，也 就是说制度是严肃的。公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位 员工的努力。我们倡导人性化的管理，因此，规章制度在建立建设

4、过 程中，也会随着工作实际情况进行不断的更新与完善， 使之更具有推 行性，更适应企业发展的需要。虽然我们的制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行，任 何无视或违反制度的行为，都要根据性质和情节受到程度不同处理， 同时，公司也欢迎每位员工积极为公司的发展建言善策， 为公司提出 可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。只有这样才能做到管理的公 平和公正，公司才能更加健康有序稳健的发展。孟子曾说：“不以规矩，不能成方圆。在日常生活中，“规范”和“制度”是无处不在、无时不有的。 大到一个国家，小到一个企业，都会有它的规章制度。提到规章制度，我们大家可能首先想到的是关于罚款的规章制度， 这样想就太狭隘了

5、。其实我们的规章制度还包括了每个部门和部门与 部门之间的运行规范和运行流程等。提到规章制度，我们很多员工都会想到被人管理，受人约束。都 觉得很无赖，为什么要选择遵守规章制度，可能有的员工认为我是不 想被罚款或是不想失去这份工作，其实这样的想法都是非常错误的。我们只有遵守规章制度、尊重规章制度，我们才能够学到规章制 度，我们也只有学到规章制度，才能够利用规章制度来管理别人，才 能够让别人支持我们的规章制度。所有将军都是在战场上摸爬滚打出来的，所有的企业家都是从员 工里面走出来的。今天我们都羡慕我们的经理、厂长、总监、副总和 李懂。但和他们在一起工作中走出来的，为什么有的一直没有进步， 甚至有的已

6、经下岗了。同样的工作环境，为什么会有如此大的差距。规章制度就像马路上的警察和电子眼，当每位司机在马路上一遇 到警察和电子眼时就会想，怎么这么讨厌，到处都是警察和电子眼。 当我们一塞车时就会想到这警察跑到哪里去了。大家可想而知，如果路面上没有警察和电子眼。自己的车想怎么开就怎么开，爱飙车就爱 飙车，想必路面上一定会瘫痪，车祸将会几十倍甚至上百倍的增加。 后果将可想而知。规范和制度是组织确保正常运营的最基本条件。 公司的每一个部 门，都会依据本部门的职能制定相应的规章制度， 以保证本部门工作 顺利而高效地进行。生产部门制定的规章制度，是为了提高公司的生产效率和保证产品的质量，以提升公司的形象。人力

7、资源部门制定的 规章制度，是为了更好地为公司招募和培训人才等， 以提高公司的人 员素质所以说，作为企业中的一员，做为一名员工，不论你是谁，都应 该严格遵守企业规章制度。制度面前人人平等，只有这样，才能提升 个人的职业素质，企业才能做大做强。公司才能长期健康的发展，作 为一个员工就能长期、稳定的享受这份薪水。不遵守制度，公司各部门之间相互不协调，领导各自为政，员工 上班迟到早退，不听指挥，公司不能正常运转，无法获取利润，员工 的一切工资、福利又从何而来？小到一个家庭都有家规， 家庭成员都 得遵守；更何况一个公司呢？只有当我们都有心去遵守规章制度与流程， 才能够去主动的学习 我们的规章制度与流程；只有当我们主动的去学习了规章制度与流程， 才能够写出对应的 规章制度与流程；只有当我们能够写出规章制度和流程时，我们才会利用我们的规 章制度与流程；只有当我们会利用规章制度与规范流程之后，才能够去管理别人, 才能够证明你已经学到了更多的管理知识。只有当你学到更多的管理知识的时候，我相信你的职位将有所提 升；当你的职位有所提升后我相信你的薪水才会提高。