医院院长事迹材料5页

1、医院院长事迹材料他曾经说过， 最喜欢一位外国企业家的格言：船停泊在港口最安全，但这不是我们造船的目的。在他心中，是船就要扬创新之帆、铸品牌之舟，劈波斩浪，驶向大海。刘涛，辽源市龙山区康复肛肠医院院长，一位睿智、诚实、儒雅的年轻人，正是他带领龙山区康复肛肠医院这艘航船，在高手林立的医疗市场中，独辟新径，闯出一条特色之路，在不到2 年的时间里，使医院旧貌换新颜，一跃成为辽源市专科医院的排头兵。人本管理物本管理打造医院“硬品牌”医院要发展，硬件是基础，软件是关键。硬件是什么？硬件是先进的设备，优异的环境；软件是什么？软件是高超的医术，团结的人心，是医院的形象和品牌。硬件和软件，是一个医院赖以生存的两

2、大利器。没有了这两项，其它一切都免谈。刘涛对这些自然是心知肚明， 人才是医院发展的原动力， 机制是发展的关键。刘涛做的第一步，就是调动广大职工的积极性。2019年初，龙山区康复肛肠医院在全区率先开展了“病人评选医生、护士”活动，打破了以往病人被动就医的传统模式。通过病人评选医生、护士，将竞争机制引入到医院内部各个环节，推动医院人事制度、 分配制度的改革， 将病人对医护人员的评选结果纳入到医院对医护人员的综合考核之中，将考核结果作为工作人员聘升、岗位竞争和分配的重要依据，真正体现了多劳多得、优劳优酬、绩效优先、公正公平的原则。由于措施得力，操作性第 1页好，收到了显著的效果。 在调整保底工资基础

3、上， 实行效益工资，极大地调动了全员职工的积极性，营业额迅速增加， 职工工资由三年前的每人每月100 多元，一下子增长到了现在的每人每月500 元，得到了全体员工的拥护。由于实行了评聘分开，竞争上岗的人事制度改革，引入竞争机制，使得医院的一大批年富力强的中青年人才脱颖而出， 极大地推动了医院事业的发展。 刘涛求贤若渴是出了名的， 只要你有真才实学，他就大力扶持，创造环境，放手用才。他的观点是让环境留人，用事业养人。 为了不断提高医院年轻医护人员的专业水平，刘涛亲自聘请了多位著名的、 有丰富临床经验的老医生前来坐诊，如原矿医院中医科主任吴炎炯教授、 原妇婴医院急诊室主任徐德奎和儿科主任王雅芬等。

4、 在他的人格魅力影响下， 多名省内外、市内外的拔尖人才纷纷前来投奔， 极大地提高了医院综合门诊的整体实力， 同时也带动了本院的医护人员争先学习、 大胆探索的良好氛围。 人们都说刘院长栽下了一棵梧桐树， 才引得凤凰落枝头。而刘涛却说，梧桐树要栽，但更重要的是要让引来的凤凰健康成长，浴火升华。因此，除了在工作上给予他们优惠条件外，还在生活、学业、研究等各方面给予他们尽可能的照顾，让他们无任何后顾之忧地发挥能量。不但如此，刘服务意识文化意识营造医院“软品牌”虽然医院走上了正轨， 但现在的市场竞争日趋激烈， 加之我国刚刚加入了 WTO，刘涛并没有满足于现状，也没有放松肩上的担第 2页子。他清醒地意识到

5、，在机遇和挑战面前，仅有硬品牌是远远不够的，必须刚柔并济、软硬兼施才能无坚不摧。因此，他把强化服务意识，努力营造一个健康、优美的医院氛围，看作是今后发展的重点。在他的带领下，全院职工齐心协力，先后实施了“容貌工程”、 “明亮工程”和“暖心工程”三大工程。在医院内增加了免费开水、免费轮椅车、便民服务车等多项便民服务。同时开展了“三化、五心、六个一”服务，即设施管理正规化、服务标准化、病房家庭化，用真心、爱心、关心、细心、诚心，为病人倒一杯开水、献一束鲜花、发一张贺卡、递一块手帕、送一个微笑、道一声问候。从门诊到病房，从入院到出院，从人前到人后，刘涛带领全院医护人员用真情、实情、深情、亲情、动情、

6、感情，实行一条龙式服务，受到了广大群众的拥护和赞扬。别人常说创新难，可刘涛却说：“可以创新的东西、能够创新的机会随时随地都有，关键在于发现，在于想到，在于做到。”正是在这种创新思想的指引下， 龙山区康复肛肠医院才能在辽源市东有市中心医院，西有妇婴医院，南有中医院，北有矿务局医院的夹缝中求生存、求发展；正是在这种创新思想的指引下，龙山区康复肛肠医院实行了“单病种收费最高限价制度”、 “肛肠康复类最低收费制度”、 “拒不收受红包制度”， 向全社会公开承诺住院医疗费用如超出限价， 超出部分按 5:3:2 的比例由医疗小组、科室、医院三方补齐，有效控制了住院费用的上涨和结构的失衡，实实在在地落实了“用

7、比较低廉的费用提供比较优质的第 3页服务”这一目标，受到了群众的认可和好评。在七、八月份晚间六点到九点半开设医疗夜市；推出了出院病人 10 元钱送到家等众多新颖又务实的服务项目， 使得医院服务受到大众嘱目， 成为市民选择去龙山区康复肛肠医院的一大重要砝码。在搞好医院业务的同时， 刘涛还是一位善良的院长。 2019 年 5 月，免费为家庭困难的王欣然进行肛肠浓肿手术； 免费为贫困大学生做视力矫正手术； 免费为张智老人做脑血栓后遗症的康复治疗等等。所有这些，原本都是无心为之，却因为这种有灵魂的经营，充满人情味的温情，得到了群众的交口称赞，无形中提升了医院的整体形象。 而刘涛倡导的“健康和美”的医院文化， 也在慢慢积聚，慢慢升华。对于医院发展前景， 刘涛院长非常自信地表示： 有全院职工的智慧与热情作坚强后盾， 医院还有什么困难不能克服呢？而医院的员工们也高兴地表示： 随着医院业务量的大幅度攀升， 现在比从前的确累多了， 但当看到医院像加足了马力的火车一样一路向前，心里却很高兴，因为看到了医院发展的光明前景。还有重要一点，就是刘院长自身的人格力量影两年来，辽源市龙山区康复肛肠医院临床、科研全面进步，医