福建公务员面试模拟85

福建公务员面试模拟85论述题第1题、

领导让你和小李举办晚会，但小李由于在上次筹备晚会过程中犯了错误，领导对他的印象不佳，导致他不愿意配合你这次的工作，你怎么做小李的思想工作?我的答案：我的答案：参考答案：领导让我和小李共同筹备晚会，我一定会听取领导的指示，和小李共同努力把这个晚会办好。针对小李不配合工作的问题，我会从以下几个方面做小李的思想工作：首先，我会和小李沟通，查找他不配合的具体原因。如果是由于上次筹备晚会时犯了错误，导致小李工作积极性不高，我会向他表明每个人难免会犯错误，关键是在犯错误后能够吸取经验教训。接着，我会和他共同分析造成上次失误的原因，争取在这次筹备晚会时避免出现类似的错误，告诉他可以通过这次机会改变领导对他的不佳印象。其次，在筹备晚会的过程中，我会积极地和小李进行沟通，对于整个筹备计划和可能出现的问题提前做好各种准备，让他能够以积极的热情投入到晚会的筹办过程中，在筹办晚会的过程中发挥他的才能，从而得到同事和领导的肯定。最后，在以后的工作中，我一定会团结同事，多帮助同事，共同努力，在单位领导的带领下，把工作做好。答案解析：第2题、

你和同事新到一家单位后，这个同事跟其他人关系融洽，对你却很冷漠，你怎么办?我的答案：我的答案：参考答案：刚到单位，就必须按照新人的要求严格规范自己的行为，使自己更好、更快地融入集体，与同事建立和谐的关系，让自己能够更快地成长，更好地完成本职工作。这位同事跟其他人关系融洽，对我却很冷漠，这肯定跟我自己的处事方式有很大的关系，所以，我会主动改变我们之间的关系，和谐相处。首先，我会先反省自身。思考在我和这位同事相处的过程中，是否有因为我工作方式、沟通方式不当而引起的误会，通过改变和调整自己的言行举止来消除他对我的冷漠情绪。其次，我会创造机会多与他接触。比如，通过聊天、喝茶、爬山、打球等轻松的方式与他多沟通、多交流，借此了解他对我的真实想法和认识，从而能更好地把握他的性格特征以及处事风格，在此基础上来消除我与他之间的分歧，建立和谐的同事关系。最后，在工作中，我会多和他探讨。这样，一方面能增进我俩的交流；另一方面我也能学习他身上的优点，使自己的工作做得更好。答案解析：第3题、

你和小李是新同事，你工作能力强，领导老是给你安排任务，却没有给小李安排工作，他因而有些不满情绪，你怎么做?我的答案：我的答案：参考答案：面对我得到领导认可而小李却没有，他因此产生不满情绪这种情况，我会以平常心对待，客观分析原因所在，积极主动和他沟通，帮助他消除负面情绪，建立和谐的工作氛围。首先，我会进行自我反省。认真反思小李的这种工作状态是否与我日常的言行举止有关，考虑到我和他之间微妙的现实状况。在和他的接触中，我更应该在做事的方式方法上多注意，低调做人高调做事，避免因为我让他产生更大的心理落差。其次，我会主动和小李沟通，通过讲述自身工作经历等方式委婉地告诉他，在工作中更多地应该通过反省自身、做好自己来改变领导或者同事对自己的消极评价。建议他平时要提高工作效率，多在工作细节上下功夫。如果工作中遇到困难，可以多向同事请教，多听取领导的建议。工作的完成进度，要经常向领导汇报，以此来获取上级对他的最直接评价，从而更好地做好工作，获取更广的发展空间。最后，我也会在日常的工作中、在小李遇到困难的时候，给予他切实的帮助和关心。我们都