[管理制度]员工私有机动车辆管理办法

1、（管理制度）员工私有机动车辆管理办法20XX年XX月1.0 目的： 为进壹步规范员工驾驶私有机动车的安全管理确责任，根据有关交通安全社会化管理的要求，结合公司实际情况，特制 订本办法。2.0 范围： 适用于公司员工私有机动车用于从事公务及上下班过程的交通安全管理。3.0 定义3.1 私有机动车：本办法主要是指单位员工家庭拥有的私人汽车、摩托车、电瓶车等交通工具（以下简称：私车）。3.2 私车公用： 是指符合壹定条件的员工按规定报单位领导批准 后，将其私车用于公务的活动。4.1 职责4.1 各单位（部门）主要领导是本单位（部门）员工私车交通安 全第 壹责任人，提供私车公用和上下班安全管理所需的资

2、源。4.2 各单位（部门）分管领导是本单位（部门）员工私车交通安 全管理人，管理本单位（部门）员工私车。4.3 州局（公司）安监科负责公司员工私车的监督管理，拟定、修订和实施本办法。4.4 各单位（部门）归口车辆管理部门具体负责本单位（部门）员工私车公用具体管理。4.5 各单位（部门）安监股、专兼安全管理员负责本单位（部门） 员 工私车日常安全监督管理工作。4.6 各股、站（室、部、科）是对本部门员工于工作时间以内的 行 车安全负有直接管理责任4.7 家庭拥有私车的员工是车辆安全直接责任人，应自觉学习且 自觉遵守国家有关交通法规、 规章制度和劳动纪律， 服从管理 ,接受各 种交 通安全教育。4

3、.2 管理要求5.1 各单位（部门）应将员工私车交通安全管理工作纳入重要议 事日程，列入年度目标管理，作为安全工作关键业绩考核指标体系和 绩效考核的重要内容，逐级逐人和私车驾驶人员签订安全工作目标 责任书，严格私车安全责任目标的考核，且将私车安全责任事故作 为责任单位（部门）评先的重要依据。5.2 私车驾驶人安全宣传教育和学习培训5.2.1 各单位（部门）应加强员工交通安全教育，把本单位有私 家 车的驾驶人纳入本单位的交通安全宣传教育和学习培训范围，切实 做到交 通安全宣传教育不留死角。5.2.2 各单位（部门） 应每年邀请辖区交警大队为职工讲解交通安全法律法规、交通事故应急救助、违章案例分析

4、等交通安全知识。5.2.3 各基层部门负责人应采取开例会、印发学习资料的形式， 每 月组织员工学习交通安全知识。5.2.4 各单位（部门） 应于单位的大门口显要位置应设立醒目的 交 通安全提示语或安全警示标志， 建立固定的安全宣传专栏， 分设“交 通 安全专栏”，选登交通法律法规、知识、图片和典型交通事故案例， 印发 机动车驾驶关联宣传资料，对广大员工进行安全宣传教育教育。5.3 家庭拥有私车的员工管理理台帐且每年更新1 次，认真核对驾驶证编号、类别、取证年限及 审验情况，且报送辖区交警部门和州局（公司）安监部门。5.3.1 各单位（部门） 要每季度通过交警部门交通违法查询系统确认员工私车违法

5、行驶记录、处理情况及驾驶证违章记录，对有严重 违法行车行为（壹次记满12 分）和 1 年内累计记满12 分的驾驶人， 要列为重点教育对象，进行安全教育。5.3.2 将私车用于上下班和私车公用的员工应于本单位安全（部 门）安全监督管理部门和车辆管理部门登记备案，且写出“所使用私 车保证按证照齐全，严格遵守道路交通法规，遵守公司有关私车驾驶 管理关联工作要求，如证照不齐、违反交通规则所造成的壹切后果均 由本人自行承担经济及法律责任的承诺书 。5.3.3 员工学习驾驶毕业取证、增驾、调出、调入，均须主动及时到本单位安全（部门）安全监督管理部门和车辆管理部门办理登记 备案手续。5.3.4 驾驶私车的员

6、工应当依法取得且审验机动车驾驶证， 严禁 无证驾驶，驾驶证丢失后，本人必须及时提出申请，按有关规定办理 补领手续，且报本单位安全（部门）安全监督管理部门登记备案。5.3.5 私车驾驶员工应积极参加交通安全会议、 学习、培训等交通安全方面活动，服从单位管理，树立良好的职业道德，严格遵守交 通法规和单位的有关交通安全规章制度。5.3.6 拥有家庭私车的员工对家庭用车负有监督、 指导责任， 应做好家庭成员交通安全教育，正确引导家庭成员严格遵守各项交通法 律法规。及时制止家庭成员中驾驶报废和非法车辆行为。5.4 私车管理5.4.1 各单位（部门）应对本单位（部门）员工家庭私车建立规范性管理台帐且每年更

7、新， 掌握员工家庭私车数量、 车牌号码、 车型、 年限、入户情况、年检情况、购买保险情况、驾驶人情况等，且报送 辖区交警部门和州局（公司）安监部门 .5.4.2 各单位（部门）员工原有或新购置的私车，经当地公安交 通管理部门审验核发行驶证后，应持机动车行驶证、保险证、本人驾 驶证到本单位（部门）车管部门和安监门部办理登记备案手续，。5.4.3 机动车发生下列情况之壹者，机动车所有者应及时到本单位（部门）车管部门和安监门部办理登记备案等有关手续。（ 1 ） 机动车变更、过户、改装、停驶、复驶、报废等情况的；（ 2 ） 机动车租出、 租用或借给他人使用三个月之上和被盗或车号牌、行驶证丢失的。（ 3

8、 ）机动车年度检验和车辆保险到期后续投保后。5.4.4 私车驾驶人应及时办理驾驶证、 行车证（未规定上牌除外）、保险证、尾气检测合格证、车辆号牌，且按要求进行机动车关联的证 照年审和购买机动车保险。 严禁无驾驶证开车， 严禁驾驶无行车证（法 规未规定上牌除外）、尾气检测合格证、保险证或证件无效的车辆； 严禁驾驶假牌、套牌、无牌、无手续、报废、走私车、无保险和交通 违法尚未处理的车辆。5.4.5 私车所有者或驾驶人应加强对车辆的检测检验，按行车里程、使用时间及车辆情况， 进行保养或维修， 保证车辆技术状态良好，严禁驾驶带“病”车辆。5.4.6 员工私车应配备灭火器、 三角警示牌、 护目镜等安全用

9、具， 摩托车、电瓶车仍应配备安全帽、手套和鞋、安全护肘、护腕和护腿等安全护具，于醒目位置安装安全驾驶警示牌。5.4.7 员工私车严禁挂靠单位， 不得随意借给他人驾驶， 严禁借 给无驾驶证人员驾驶。5.4.8 私车驾驶人行驶前， 应随身携带驾驶证和行驶证， 认真检 查汽车、摩托车、电动车的安全技术性能；驾驶摩托车时，必须正确 戴好安全帽等安全用具，严格按照操作规范安全驾驶、文明驾驶；严 禁酒后驾车、疲劳驾驶、 违法会车、 争道抢行、 闯红灯、 强行超车、 逆向行驶以及超员、超速、违章停放等严重交通违法行为；严禁穿拖鞋驾驶摩托车；不准于行驶途中接打电话。5.4.9 摩托车于高速公路的最高行使速度为

10、 80km h ，城市道 路上的最高行驶速度为 40km/h ，于标线双向 2 车道公路上的最高行驶速度为50km/h ，于没有标线双向 2 车道公路上的最高行驶速度为 40km/h ，于通乡公路的最高行驶速度为 30km h ，于通村公路上的 最高行驶速度为20km h ， 遇有高于或低于上述规定的限速交通标 志和路面文字标记时，准许按所示时速行驶。5.4.10 私车进入单位院落应严格执行登记放行制度，服从统壹 安排，严格遵守限速、禁鸣等规定，按规定停放，不得妨碍交通、宣 传橱窗、消防设施、安全疏散通道，大门附近不准停车，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，且确认停车安全，以防意外事故。护

11、好事发现场，且迅速拨打“ 122 ”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。除应先急救伤者及向附 近警察机关报案外，应立即联络单位主管或处理，且通知保险公司办 理理赔及确认肇事责任。因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发 生的简要经过，且保管好所有的就医证明材料。5.5 私车公用管理5.5.1 公司对私车公用实行派车制度，私车公用车辆调派由各单位综合办公室负责，基层部门员工摩托车或汽车由本部门负责人派遣。5.5.2 具备以下条件的员工因公外出，公务车辆调派不足或争取时效及方便，能够申请使用私车。5.5.3 1 ）本人或家庭成员合法拥有私车， 具有有效的行车证、保险证、尾

12、气检测合格证、车辆号牌，且按要求进行机动车关联的证照年审和 购买 机动车保险（包括机动车强制险和商业险） 。5.5.4 2 ）取得有效机动车驾驶证，且按规定审验的；5.5.5 3 ）无严重违法（壹次扣满 6 分）和责任重大事故肇事记录；5.5.6 员工私车公出应事先填具私车公用申请单经直属部门主 管核 签，分管领导批准后，到车管部门开具私车派遣单 ，方可私 车公出， 未按规定办理派车手续，不得私车公用。5.5.7 基层烟叶站、卷烟服务部、专卖稽查总队负责人应严格执行 “私 车派车单”程序，督促烟叶辅导员、客户经理、专卖稽查员严格按照“私车派车单”指定的时间、路线行驶。5.5.8 存于以下情况的

13、，壹律不准驾驶私车上下班和私车公用。（ 1 ）未按要求，到本单位车管部门和安监部门办理备案手续的；（ 2 ）不参加单位组织安全学习、培训等活动，壹年达3 次的；3 ）对于壹年发生3 次之上壹般交通事故、等责之上重大交通事故或次责之上特大交通事故的；（ 4 ）严重违法（壹次记满12 分）或 1 年内累计记满12 分的；（ 5 ）发生交通事故逃逸或驾驶证被吊销的；（ 6 ）没有按规定审验驾驶证、机动车关联的证照年审和购买机动车保险壹个月之上的；（ 7 ）违反单位交通安全规章制度，不服从管理、屡教不改、拒绝接受处罚的；（ 8 ）其他不能驾驶机动车行为的。1.1.6 员工私车必须按时交纳关联规费，车辆

14、壹切规费由车辆所有 人自行承担，单位不得报 销应由个人承担的车船使用税、保 险费、年检费、燃料费、修理费、过路（桥）费、停车费 等和车辆有关的费用。1.1.7 私车公用途中，违反交通法规，罚款由当事人自行负担，发 生的交通事故责任自行承担。1.1.8 经 批 准 派 出 因 公 外 出 的 私车，本次外出产生的费用经核 对后据实给予交通补助费；私用摩托车公用的按月发放交通补助费。5.6 私车监督检查5.6.1 各单位（部门）安监部门要对私车管理工作定期或不定期 开展 抽查，严查违章，避免私车交通事故的发生。5.6.2 各单位（部门）车辆管理部门应将本单位员工的私车和单位 公 车壹样，每月对私车

15、进行检查，发现问题及时纠正。5.6.3 各有私车员工的直管部门应将私车纳入部门安全检查的重 要检查内容，每周检查 1 次，及时掌握本单位（部门）驾驶汽车、摩 托车、 电动车的职工情况。5.6.4 各单位安保人员负责于上下班期间对员工驾驶私车情况进行监 督检查， 及时纠正无牌、 无证、不戴安全头盔、 违法载人等行为。 发 现不符合安全要求的，有权责令其纠正、且处罚。5.6.5 因从事单位公务活动 （发展指导烟叶生产、 市场走访、 市场 检 查等）而驾驶私车和上下班使用私车代步者，必须于三个月期限内 补办完 善车年驾驶证、行驶证、车船税、保险费关联手续，且接受公 司检查。5.7 奖惩制度5.7.1

16、 各单位（部门）综合办或安监部门， 对私车驾驶员交通违法 违 章行为， 视情节轻重分别给予批评教育、 罚款、 不予报销或发放交 通补贴、 纳入工作绩效考核直至解除劳动关系、退回劳务公司。5.7.2 因公外出必须驾驶私有车辆时，应经批准且办理派车手续， 否 则，不予报销出差交通补助费。5.7.3 员工因公使用摩托车外出， 派车单指定的时间、 路线必须和 工 作计划和工作日志保持壹致，否则，不得发放交通补助费。5.7.4 无驾驶证及私车证件不齐、失效等的违法本办法。5.4.4 条款要求的员工， 于未完善手续、 办理齐全所有证件前执意驾驶者：对全日制员工取消交通补助费和交通补贴，对劳务派遣及其他季节性临时用工作解除劳动合同处理，退回劳务公司。5.4.5 违法本办法 5.4.7 、 5.4.8 、 5.4.9 条款要求的，视情处以 200 元 之上 1000 元以下罚款。5.4.6 违法本办法 5.4.5 、 5.4.6 、 5.4.10