(KPI绩效考核)韶关市卫生局绩效考评指标考核表

1、（KPI绩效考核）韶关市卫生局绩效考评指标考核表20XX年XX月韶关市卫生局绩效考评指标考核表被考评单位（盖章）：韶关市卫生局项目壹级指标二级指标年度，作目标评分标准责任科室责任领导壹、学习贯彻中央、省委、省政府和市 委、巾政府重 大决策部署情况。（5分）1、深入学习党的十七大和中央领导的重要讲话精神，贯彻落实科学发展观。（2分）结合实际组织学习、贯彻落实。未组织学习扣1分，不结合实际贯彻落实扣1分。人事科罗德源履行职责业务2、认真学习贯彻落实省委十届二次、三次全会精神，落实纪律教育学习月活动。（2分）结合实际组织学习、贯彻落实。未组织学习扣1分，不结合实际贯彻落实扣1分。人事科监察室罗德源温

2、金昌3、贯彻落实巾委十届四次、五次全会精神和2008年省、巾卫生工作会议精神。（1分）结合实际贯彻落实会议精神。学习/、落实扣1分。人事科罗德源头绩50分二、完成年度工作任务的情况。（35分）1、围绕“五大建设”目标，推进医疗服务区域中心打造。（5分）继续实施重点学科和特色专科带动战略，加快重点项目建 设，提升医疗技术装备水平，引进和培养壹批学科带头人 和技术骨干，培育壹批具有核心竞争力口区域龙头地位的 学科群体，提高医疗技术水平和市场覆盖面，加强基础建 设，实现每千人口拥有医院病床数 3张，建设带动全市、 幅射“红三角”地区的医疗服务中心。打造医疗服务区域中心工作无进展、工作任务不落实的扣1

3、5分。人事科医政科财务科罗德源朱立英罗德源2、增强疾病预防控制能力和突发公共卫生事件的处置能力，建设覆盖城乡的公共卫生服务体系。（6分）1、加强疾控中心内涵建设，做好霍乱、狂犬病、乙肝等重 大急性传染病的防治工作。完成省下达的结控任务。2、加强公共场所卫生、食品卫生、职业卫生监督管理，有 效处置突发公共卫生事件，预防食品安全事件、急性职业 中毒事件。3、抓好灾后医疗救治、卫生防疫工作，确保实现“大灾之 后无大疫”的目标。工作任务/、落实的，每项扣2分。卫疾科卫疾科应急办医政科卫疾科郭伟强郭伟强郭伟强朱立英郭伟强3、推进“城乡医疗”民心工程。（2分）1、加强农村二级医疗网络和城市社区卫生网络建设

4、。2、继续实施“壹村壹站壹万兀”规划，加强卫生站基础设 施建设，努力实现“小病不出村、中病不出镇”的目标。3、加快发展城市社区卫生服务，抓好试点。4、大力组织开展“健康直通车”送医送药、挂扶乡镇卫生 院等活动，积极帮助城乡贫困病患者。工作任务不落实的，每项扣0.5分。基妇科基妇科基妇科人事科医政科胡德宁胡德宁胡德宁罗德源朱立英项目壹级指标二级指标年度，作目标评分标准责任科室责任领导履行职责业二、完成年度工作任务的情况。（35分）4、继续做好新型农村合作医疗工作。（2分）1、完善各项管理制度，方便农民就医，强化医疗资金管理，提高保障水平，报销比例达50%之上。2、巩固覆盖面，确保2009年参合率

5、达95%。工作目标任务未完成的，每项扣1分。合医办胡德宁5、推进建设中医药强市工作。（3分）加强名院、名科、名医建设，3所省示范中医院、3个国家特色专科、省重点专病专科建设取得新进展。工作不落实的，扣13分。中医科胡德宁务1、完善基层妇幼保健机构基础设施， 提高壹级甲等妇幼保实健院达标率。绩6、发展妇幼卫生事业。（2分）2、努力提高农村住院分娩率；工作目标任务未完成的，扣12分。基妇科胡德宁503、加强高危孕产妇、新生儿的监护管理、应急抢救和疾病分诊治，完善覆盖城乡的妇幼保健体系。7、抓好粤北医院门诊医技大楼的建财务科罗德源做好粤北医院门诊医技大楼建设前期工作。未按计划完成工作任务的扣5分。设

6、工作。（5分）医政科朱立英1、认真贯彻落实国务院关于加强爱国卫生工作的决定,把爱国卫生工作纳入工作议事日程，积极组织本系统开展爱国卫生工作；积极开展病媒生物工作，除“四害”工作达到标准要求。2、开展健康教育活动。指导现有区级健康教育机构开展健卫疾科郭伟强康教育工作，每年不少于2次；医院采取多种形式、有针基妇科胡德宁对性地向病人及其家属开展健康教育，住院病人关联卫生卫疾科郭伟强8、积极推进创建国家卫生城巾工作。知识知晓率80%。未落实的每项扣1分。卫疾科郭伟强（5分）3、抓好食品卫生、公共场所卫生管理。卫生监督、监测和医政科朱立英技术指导规氾，四宫单位和机关宁校等单位后后效的卫生卫疾科郭伟强许可

7、证，从业人员持有有效证件，个人卫生良好。餐饮业办公室廖朝国全面贯彻餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范，实施食品卫生量化分级管理95%。4、加强传染病防治工作，国家各项传染病防治法规得到落实。确保年内无甲、乙类传染病疫情暴发。计划免疫实行周门诊制度，接种规范，安全注射。有流动人口计划免疫管理办法，居住期限3个月之上流动人口儿童建卡、建证率达到95%。儿童计划免疫单苗、四而及乙肝疫苗全程接种率达到95%。医院传染病防治工作符合要求。5、整治“五小”行业，规范管理，达到标准要求。卫生系 统创卫共性工作符合要求。9、组织和参和经济普查的关联单位工作任务完成情况。（3分）负责提供全市卫生行业的单位名录及单

8、位财务情况关联数据，参和卫生行业数据质量抽查、评估、修正。未落实的扣13分。办公室廖朝国10、节能减排工作情况。（2分）制定节能减排工作措施。无工作措施的扣12分。办公室廖朝国项目壹级指标二级指标年度，作目标评分标准责任科室责任领导履行职责业三、服务基层、服务群 众、服务大局情况。（10分）1、认真抓好市职业病防治中心大楼建设工作。（2分）完成市职业病防治中心大楼基建工程任务。未能如期完成建设工作任务的扣 2分。财务科卫疾科罗德源郭伟强2、积极开展“十百千万，程”,认真做好干部卜基层驻农村工作。（3分）尽力帮助驻村点新丰县回龙镇井塘村发展生产，干部驻村工作取得新成效。工作不落实的扣13分。人事

9、科财务科罗德源罗德源务实绩3、以“群众利益无小事”为工作宗旨，落实便民措施和服务承诺，努力为基层排忧解难。（3分）1、严格执行卫生行政许可，落实便民措施。2、制定和落实服务承诺。3、制定和落实残疾人等特困群体的医疗优惠政策。1、未落实便民措施的扣1分。2、未落实服务承诺的扣1分。3、未落实医疗优惠政策的扣1分。卫疾科医政科财务科郭伟强朱立英罗德源504、密切和基层群众的关系，虚心听办公室廖朝国分取群众的意见和建议，及时受理群众及时受理群众来信来访（邮件）投诉，及时办理和答复。未及时受理群众投诉且跟踪答复的， 每件扣1分。监察室温金昌投诉且跟综落实答复。（2分）1、健全市委卫生工委会议和局长办公

10、会议等制度，实施民人事科主、科学决策，且做好会议记录。1、科学民主决策和民主集中制度未建立的扣3办公室罗德源2、坚持和健全民主集中制度，重大问题（资金安排、重大分，不健全的扣1分；人事科廖朝国项目、干部任免调配、评先评优等）坚持集体研究决定。2、不能提供体现科学民主决策和民主集中制度的办公室罗德源行3、全年无违反民主决策规定的投诉， 无因决策失误造成重原始记录的扣2分；人事科廖朝国政大损失的现象；3、发现1起违反民主决策规定的事项扣1分，因监察室罗德源能1、建立科学、民主决策机制，坚持4、建立单位网站且和巾政府网站链接， 及时公开启关佰息决策失误造成重大损失的1起扣3分；办公室温金昌力四、科学

11、民和健全民主集中制度。（3分）和更新信息内容，方便群众办事。4、未建立单位网站且和市政府网站链接的扣2各科室廖朝国建主行政。（5分）2、坚持和完善政务公开制度，实行5、落实政务公开制度和局网站管理制度，建立政务公开栏，分，网站不及时更新信息内谷的扣 1分；办公室廖朝国设阳光行政。（2分）公布投诉电话，政务公开档案资料齐全。制定政府信息5、未建立政务公开栏且公布投诉电话的扣 2分；监察室温金昌50公开指南和政府信息公开目录。未建立政务公开档案资料的扣1分；办公室廖朝国分6、政务公开内容重点突出，及时公开干部群众关注的热点6、政务公开内容重点不突出、干部群众关注的热监察室温金昌难点问题。点难点问题

12、/、公开的扣 2分；办公室廖朝国7、落实政务公开责任制：根据韶关市卫生局政务公开考核7、政务公开责任制未落实的扣1分。监察室温金昌办法加强对局机关和下属单位以及局驻市行政服务中心办事窗口的检查落实。项目壹级指标二级指标年度，作目标评分标准责任科室责任领导行 政 能 力 建 设50 分五、依法行政。（15 分）1、决策程序合法。2、抽象行政行为合法。3、行政执法责任等制度健全，培训到位。4、具体行政行为合法、适当。1、认真执行市政府有关规定，及时将我局拟制定的规范性文件报市法制局审查、备案，待审查同意后再行发布。2、及时于政府工作、韶关市人民政府公众信息网及韶 关巾卫生局信息网上发布已制定的规范

13、性文件。3、将我局负责实施的法律、法规、规章、规范性文件进行梳理，且逐壹分解到有关科室和下属执法单位。4、严格按照规定设置行政审批事项， 无自行设置行政审批 项目或收费项目的现象。5、建立行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法案卷， 做到各类案卷材料完整、齐全，有案卷可查。6、完善行政执法责任制度建设，做到制度健全、责任到位、培训到位。执法人员具有执法资格，具体行政行为合法、适当。7、按要求将法律、法规、规章规定的肩关行政许可的事项、 依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部资料 的目录和申请书示范文本于办公场所全面公示。8、健全依法行政的关联制度，加强对执法队伍的监督、检 查。依法对错

14、误的行政行为进行查处。9、行政许可等具体行政行为于执法检查、 案卷评查、绩效考评中祓榆杳组纨、评杳组纨、考评组纨U宗合法C1、未经市法制局审查同意发布部门规定、办法、实施细则等规范性文件的，每件扣 2分；2、制定规定、办法、实施细则等规范性文件后，未依法于政府工作、韶关巾人民政府公众信息 网发布的，每件每少1种媒体发布的，扣1分；3、未将本部门负责实施的法律、法规、规章、规 范性文件逐壹分解到本部门各执法机构（或者科 室）的，扣2分；4、自行设置行政审批项目或收费项目的， 每项扣 10分；5、未建立启美行政处罚、行政许可、行政强制等 行政执法的案卷的，缺少壹宗案卷扣 3分；案卷 材料/、齐备、

15、质量不规范的，每壹宗案卷扣1分； 6、没有取得执法资格从事行政执法工作的， 每人 扣5分；7、未依法将法律、法规、规章规定的肩美行政许 可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及 需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本等 于办公场所公示的，扣2分；公示不全的，扣1 分；8、行政许可、行政处罚、行政强制、行政事业性 收费、行政裁决等具体行政行为于行政复议、行 政诉讼中被撤销、变更、确认违法、责（判）令 履行或者被纠正的，属于程序性的违法或错误的 每案扣5分雇干立休性的韦法或者斜误的 短办公室 办公室 局窗口 卫医基3个科 同上同上 同上同上 同上同上 办公室 各科室廖朝国廖朝国郭朱胡同上同上同

16、上同上同上同上廖朝国项目壹级指标二级指标年度，作目标评分标准责任科室责任领导行政 能力K、局效行政。1、贯彻落实”解放思想深化改革年”活动部署；2、建立行政审批电子监察系统，加1、根据全市“解放思想深化改革年”活动的统壹部署，成立组织领导机构，制定实施方案，完成规定动作，创新自选动作。无违规违纪、不符合活动要求的现象。2、加强行政审批流程管理，做到工作到位，“联办”和“代办”制度落实，尽力为群众提供优质高效服务。3、认真执行承诺服务制，落实承诺事项；不断提高工作效率，做好按时办结率达100% ,提前办结率达到80%。4、自觉提高行政效能，无因效能问题被投诉现象。1、于市“解放思想深化改革年”活

17、动领导小组及其办公室检查中，发现有违规违纪或不符合活动要求的，每项（人）扣2分；被新闻媒体曝光有违反“解放思想深化改革年”活动要求的，每项（人）扣5分；2、行政审批流程管理工作不到位，“联办”和“代办”制度不落实，不能为群众提供优质高效服务的，每项每次扣5分；3、承诺事项不落实、无正当理由逾期办结，工作效率低下、推诿扯皮的发现1起扣2分；行政审批于承诺时限内，提前办结率低于审批总件数80%的，扣5分；4、因效能问题被投诉，经有关部门查实的1起扣3人事科局窗口局窗口局窗口各科室局窗口罗德源郭朱胡郭朱胡郭朱胡郭朱胡建（15 分）快审批时限，规范审批行为；5、及时调查、处理投诉交办件，无逾期不调查、

18、不办理或反分；各科室郭朱胡设3、推进机关效能建设，推行电子政馈情况和事实/、符的现象。5、对投诉交办件未按规定时限认真调查，反馈情局窗口廖朝国50务，提高机关工作效率。6、认真落实限时办结制，无行政审批事项超期办理现象。况和事实不符的，该处埋未作处埋或处埋/、到位办公室廖朝国分7、按行政审批系统要求及时报送数据。的，发现1件扣3分；办公室廖朝国8、完成行政审批电子监察系统建设、落实监控工作。6、行政审批事项实质超时办结，造成系统亮黄牌办公室9、办公业务系统及时接收来文，及时发文、办文，提高本机的每项（次）扣1分，亮红牌的每项（次）扣2分；关办公自动化水平。7、未按行政审批系统要求报送数据，造成

19、系统预警，壹个月2次之上（不含2次）的，扣1分；8、未按要求完成行政审批电子监察系统建设任务的，扣5分；9、办公业务系统收文未及时接收、对外发文或通时办公业务系统榜的公if未干单位内都流转的 恃项目壹级指标二级指标年度，作目标评分标准责任科室责任领导行 政 能 力 建 设50 分七、廉洁从政。（15 分）1、机关管理各项制度健全，工作运 转有章口循。2、认真落实党风廉政责任制，领导 班子成员廉洁从政。3、党风廉政建设各项任务落实，机 关工作人员遵纪守法。1、建立局机关各项管理制度，做到有章可循，职能明确、职 责清楚、责任到位。2、认真落实韶关市卫生局党风廉政责任制，确保党风廉 政牵头任务落实。3、领导班子成员廉洁从政，机关工作人员做到遵纪守法，不 违纪不违法。4、认真落实韶关市卫生局关于建立教育、制度、监督且重 的惩治和预防腐败体系实施万案的内容，搞好局机关的廉政 建设，政风行风评议“回头查”活动取得实效；建立健全防治 医约购销领域冏业贿赂的长效机制。5、认真贯彻落实韶关市关于禁止国家工作人员参和打麻将