专业技术资格评审申报表

1、专业技术资格评审申报表姓 名 单 位 XXXXX设计有限公司 申 报 评 审专业（学科） 工程（结构）设计 拟评审专业技 术 资格 工程师 填表时间： 2014年 5 月 30 日江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室制个 人 声 明 本人申报 建设工程 系列 工程（结构）设计 专业（学科） 工程师 资格。现特此声明：本人在本表中所填的内容及所提供的参评材料是真实准确的,如有不实之处,本人愿承担相关责任。 声明人（签字）：日 期：填 表 说 明 1本表供评审各级专业技术资格使用（一式三份）。 2填表内容应真实、准确、具体,并按表页下“注”的要求填写。表内填写不下时,可另加附页,并

2、装订入内。 3本表一律用钢笔或签字笔填写,字迹要端正、清楚。基本情况姓 名性 别男出生年月1985年12月5日参 加工作年月2008年7月身份证号 码取得本行业（专业）准入资格、时间及证书号码 执业类别现专业技术资格及取得时间、批准单位助理工程师 2010年7月 常州人事局现任专业技术职务及聘任时间结构设计师2010年7月现从事专业技术工作及年限结构设计6年拟评审专业技术资格 工程师（从高中学历填写）学 历 情 况学 校学 习 专 业学 制学 历学 位毕（肄、结）业年月吕叔湘高级中学三年高中2004年6月毕业武汉理工大学土木工程四年本科学士2008年6月毕业奖 惩 情 况荣誉称号、表彰奖励名称

3、获奖时间授奖部门 处分： 注：毕（肄、结）业情况应在栏目中注明。1继 续 教 育 情 况（国内外培训、进修或考察情况）起 止 时 间专 业 或 主 要 内 容组织单位学习地点2010年3月人民防空地下室设计规范江苏浩森建筑设计有限公司公司2011年6月施工图设计与审查应注意的问题江苏浩森建筑设计有限公司公司2012年7月工程样图案例交流（建筑、结构）江苏筑原建筑设计有限公司公司2012年10月省、市审图中心规定学习江苏筑原建筑设计有限公司公司2013年6月工程样图案例交流（建筑、结构）江苏筑原建筑设计有限公司公司2013年12月性能化设计和中震、大震计算分析江苏筑原建筑设计有限公司公司2014

4、年3月建设工程法规与管理、施工技术与管理常州市城乡建设局常州专业考试、外语考试、计算机考核成绩情况时 间组 织 单 位科 目成 绩合 格 证 号2014年4月常州市建设工程系列职称工作领导小组办公室常州市建设工程系列专业理论知识与技术水平测试考试合格2014014752014年 5月人力资源和社会保障部人事考试中心全国专业技术人员计算机应用能力考试合格3204012014050900499 2工 作 经 历（专业技术工作经历）起 止 时 间在何单位何部门何岗位工作从事的主要专业技术工作任 何 职2008年7月2009年12月常州人防设计院 结构室从事结构设计结构设计结构设计师2010年1月20

5、11年12月江苏浩森建筑设计有限公司 结构室从事结构设计结构设计结构设计师2012年1月2014年江苏筑原建筑设计有限公司 结构室从事结构设计结构设计结构设计师3任现职后主要专业技术工作业绩登记起 止 时 间专 业 技 术 工 作项 目、课 题 名 称获 奖 励、专 利及 效 益 情 况本人起何作用2011.012011.092011.112012.122013.052013.052013.122013.122014.04常青路、五益路两侧（戚机厂工房区改造）北05地块-地下车库东方西路北侧(QL-050114)地块53#楼人防地下室金安家园地块廉租房人防地下室天宁区老年服务中心5#住宅楼南京

6、大浦塘东侧G31地块项目12#楼南京大浦塘东侧G31地块项目1#地下车库结构设计常州工学院北部新城新校区C4-5学生宿舍天成苑9#楼雅居乐花园5幢常6核6人防地下室建筑面积6820m2；单建区柱墩筏板基础，3个18层主楼为桩筏基础常5核5人防地下室建筑面积2712 m2；柱墩筏板基础常6核6人防地下室建筑面积8750m2；单建区抗拔桩基承台+防水板基础，主楼为承压桩基承台+防水板基础11层剪力墙结构，桩筏基础4层框架剪力墙结构，独立基础+防水板地下室总建筑面积22320m2，包含14个别墅地下室，基础采用承台+防水板6层框架结构，独立基础28层剪力墙结构，桩筏基础10层剪力墙结构，桩基承台基础

7、独立承担独立承担独立承担独立承担独立承担独立承担独立承担独立承担独立承担 注： “本人起何作用”分为主持、参加、独立承担。4任现职后著作、论文及重要技术报告登记日 期论著（报告）标题刊物、出版单位（学术会议）名称主办单位本人承担情况2012.062013.09地震作用下RC框架结构典型破坏现象研究结构多尺度有限元模型分析及应用独著独著 注：本人承担情况按独著（译）、合著（译）填写。合著（译）应注明本人实际承担的部分。5本人任现职以来工作总结（包括思想品德、职业道德、专业技术能力、工作成绩及履行职责情况等）一. 个人简历本人于2008年6月毕业于武汉理工大学土木工程与建筑学院土木工程系,毕业后先

8、后在常州人防设计院、江苏浩森建筑设计有限公司和江苏筑原建筑设计有限公司参加工作,从事结构设计的技术工作至今,于2010年7月被常州市人事局评为助理工程师。二. 思想品德、职业道德自任职以来，我一直严格要求自己，在思想品德上积极要求进步，拥护党的方针政策，坚持党的领导，关心国家大事和国际形势，在政治上保持与党中央的一致性，积极参加政治理论和法规业务学习，及时学习和贯彻党中央的方针政策，不断提高自身的政治思想觉悟，树立了正确的世界观、人生观和价值观；在工作上，爱岗敬业，遵守职业道德，认真执行技术人员的行为规范，自觉遵守单位的各项规章制度，服从组织安排，顾全大局，从不计较个人得失，作风正派严谨，对待

9、工作认真负责、积极主动。注重团结协作，坚持“质量第一、信誉第一”的宗旨，努力为业主及施工单位提供优质服务。在生活中和同事相处融洽；对外信守服务合同，按时完成工作任务，尽心做好自己的本职工作。三. 专业技术能力在任职助理工程师期间，经过多年的磨练，我已经能熟练掌握本专业的基础理论知识和技术知识，熟悉相关专业知识，熟练掌握本专业的标准、规范、规程、规章，及时了解本专业国内外最新状况和发展趋势，能将各项新技术、新成果应用于工程实践当中，取得了良好的社会效益和经济效益。本人已经具有一定的专业技术经验，能独立解决本专业复杂、疑难的技术问题，本专业的理论和技术水平及计算机应用能力已经达标，职业道德和敬业精

10、神良好。四. 主要工作业绩自2010年任职助理工程师以来，我先后独立承担完成了几十余项各类建筑的建筑结构设计项目。在工程设计开始，确定结构设计方案时，首先做到结合工程实际情况，认真分析建筑结构的使用功能和特点，与建筑形式密切配合，采用多种思路和多种处理手法，做出多个可行性方案，并对各个方案进行经济、运行、可行性分析比较，选择出在满足各项设计参数的前提条件下，能够做到因地制宜综合利用能源，投资少，能耗低且运行可靠的最经济合理的方案；在深入设计的过程中，严格遵守各项设计规范，把国内外一些新技术、新材料、新设备应用到设计工程当中去，同时与其它各相关专业紧密配合，避免设计及施工当中的错、漏、碰、缺，从

11、而使结构设计与建筑设计达到更完美的和谐与统一；在项目的工程施工阶段，我经常深入工地，参加施工单位的例会，协助工程施工人员解决施工中遇到的各种问题，实现了知识理论与实践的紧密结合。我主持设计的很多项目现已投入使用，运行状况良好，受到使用单位的充分肯定和好评，取得了良好的经济效益和社会效益。近年来完成主要项目如下：1、 常青路、五益路两侧（戚机厂工房区改造）北05地块-地下车库（2011年）；2、 东方西路北侧(QL-050114)地块53#楼人防地下室（2011年）；3、 金安家园地块廉租房人防地下室（2011年）； 4、 天宁区老年服务中心5#住宅楼（2012年）； 5、南京大浦塘东侧G31地

12、块项目12#楼（2013年）； 6、南京大浦塘东侧G31地块项目1#地下车库（2013年）； 7、常州工学院北部新城新校区C4-5学生宿舍（2013年）； 8、天成苑9#楼（2013年）。 9、雅居乐花园5幢（2014年）通过这些年的实践和学习，我更加深刻地体会到，建筑结构设计是一项理论性与实践性都很强的工作，不但要有扎实的专业理论知识，还要有具体分析问题、解决问题的能力。只有将理论与实践充分结合，才能不断地创造出符合时代和社会需求、高效率、低能耗、与建筑和谐统一的优秀的建筑结构设计工程。本人自2010年取得助理工程师任职资格至今已六年，经过这些年的不断努力，已经取得了一定的成绩，也创造了一定

13、的经济效益和社会效益，得到单位和业主的肯定。并取得全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证书，专业水平和计算机应用技能符合本人岗位要求。五. 论文、论著任职期间，本人结合设计经验写了两篇论文，虽并未正式发表，但亦是自己对专业知识的总结和凝练。论文标题分别为地震作用下RC框架结构典型破坏现象研究、结构多尺度有限元模型分析及应用。六.申报理由对照江苏省建设工程工程师、建筑师、城市规划师资格条件（试行），本人已满足第二章 第三条、第四条和第五条和第三章第六条、第七条、第八条、第九条、第十条要求，具备工程师的申报条件 。本人签名：年 月 日6任现职以来考核情况年度（任期）考核情况年 份受聘专业技术职务（岗位）考核等次考核单位备注 7工作单位或人事档案管理单位核实情况单位核实情况单位或人事档案管理经核实,申报人所填内容及提交的材料属实。核实人（签字）： 单位（印章）：日 期： 日 期：组 织 意 见市主管部门意见县、区职称部门或 盖章 年 月 日市、厅（局）人事职称部门