企业工会职代会提案汇总

1、附表4:四川省分公司首届职工代表大会提案表编号:提案人附议人提按人、附议人所在单位绵阳分公司案名（题目）关于非全日制职工加入工会的建议因为现在工作需要的情况下，公司有少部分非全日制的人员上岗工作，但这些人大多游离在各种组织之外。为了便于管理，保证他（她）们的各种合法权益，我们认为应尽快让其加入工会（因为只有工会才是真正代表职工利益的组织）。使他（她）们感到组织的温暖。才会发挥出更大的干劲，更好的做好本职工作。建议按规定吸收非全日制人员加入工会注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表附表4:四川省分公司首届职工代表大会提案表编号:提案人附议人提按人、附议人所在单位绵阳分公司案

2、名（题目）关于统开展经常性的体育活动的建议案由分 析经常组织开展诸如篮球或足球比赛，可以培养团队精神和集体荣誉感。同时又可增进各市级分公司之间的相互了 解，还可以提咼职工的身体素质，培养积极向上的企业文 化，增强企业凝聚力。建议措施每年举办一次足球或篮球联赛，以市级分公司或县市区级支公司为单位进行比赛注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少 2人 附表 4 :四川省分公司首届职工代表大会提案表编号:提案人附议人提按人、附议人所在单位绵阳分公司案名（题目）建立企业人才库的建议四川省分公司目前拥有大量员工，然而还时常听到有些分公司、支公司说缺

3、人，这里所谓的缺人是指“人才”，而不是普普通通的人。人多了，自然出现有人没事干，有事没人干，有人干不了事，有事干不了等怪现象，公司近几年又进了不少大学生，；其实这些大学生所学专业都比较全，只要对原有人员稍加培训即可。尽快成立企业人才库（或建立企业人才网络），让领导随时建议措施可以发觉到哪里有闲置人才，哪里缺乏哪些专业人才。人才在公司内部要人尽其用，给人才一些政策，让人才流起来。动注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少 2人 附表 4 :四川省分公司首届职工代表大会提案表编号:提案人附时议人良目1-一一4-案由分析尢O二工劈化建议措施*解

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5、型医疗保险，这样可弥补一些员工的损失。注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少 2人。附表4:四川省分公司首届职工代表大会提案表编号:提案人附付议人目关良案上员庁工的案 于工养作提Jr案由E分-析')J可还性职XB 职作工是觉 L办相t职 每间极咼治 时工员但低 工举互提政 疾之积不降 吾工次能的 以可既了 工的疗工 职一沟为建议措施O直射负工体职具泌纨率 会病工疾司低公降由为议成建 其注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少 2人。附表4:四川省分公司首届职工代表大会提案表

6、编号:提案人附议人提按人、附议人所在单位绵阳分公司案名（题目）完善企业年金一、应按照发【2006 35号文件，继续完善企业年金制度。一、应对企业所有员工执行企业年金。建议措施对未完善的年度和未执行的员工予以执行注：1、提案表一事一表，如同一人有多个提案，应填写多张提案表2、本表不够填写可另加附页，附议至少 2人。附表4 :四川省分公司首届职工代表大会提案表编号:提案人附议人提按人、附议人所在单位绵阳分公司目遇良案资禺题長问孑冬岀一二退"、二u T二'X八丿左芬 案由分析戈负额不良彳务资务0釦特沖机00 F车低资列壬非勺渐总，洞核断 辛工工勺员眷年，幅进匚cR遣匕 阳分基多这一

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