企业小湿股方案说明_第1页
企业小湿股方案说明_第2页
企业小湿股方案说明_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、企业小湿股股权激励方案的特征：1）无管理权、表决权、被选举权；2）不属于原公司的注册股东，而是属于投资型或持股公司投资型股东；3）其本质为投资持股公司，同时在公司担任职务，是一种分红关系；4）具有强制性离职退出机制。小湿股股权激励方案适用企业类型:1）公司需要团队智力，从而形成有竞争力甚至高科技的产品。女口：高科技机械产品、项目产品、化学产品企业。2）公司需要大量的高级人才，整合行业人才形成产品，从而形成平台。女口：医院。3）公司运作资本平台需要高科技人才，从而形成资本+高科技人才，可采用小湿股模式;4）有成熟的商业模式在公司运作，按此商业模式进行复制；5）公司需要整合整体团队，或多个行业精英

2、组成整体团队，可采用小湿股模式；6）公司的现有模式成熟，需要扩张，采用激励型小湿股模式。企业小湿股股权激励方案操作：1）项目小湿股制：分红垫资一一目标考核一一项目小湿股核算一一注册公司一一五年期转注册股考核一一注 册股2）持股公司小湿股制：员工出资或从分红中扣资，投资持股公司，有两种方式选择（二者选其一）:1. 持股公司股份制合作，与持股公司签订投资协议。2. 由持股公司投资原公司，代表以持股公司法人身份出现。融资型小湿股持股公司公司股东在由公司出面前提下，预先将公司股本抵押给金融机构，从而获得持股贷款。公司将股利分红直接分配给贷款机构，欠款部分从投资股东的工资、奖金中扣除。企业小湿股股权改革：1）小湿股改革的时机：小湿股改革在企业危机的时候改革永远不如在发展的时候改革。因为在危机时企业股权不值钱。2）小湿股配股：企业小湿股配股不是用比例分红，而是使用股数。比例分红不会增加，股数可以增加。3）入资（优惠价）4）小单位利益+大单位利益（项目公司常用）5）债券与项目投资制女口：保利公司曾经在内部发行债券，保

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论