轮转医师管理规定

1、潢川县第二人民医院医师科室轮潢川县第二人民医院住院医师科室轮转管理规定为进一步加强轮转医师的规范管理，培养和训练青年医师分析和解决问题的能力， 培养青年医师良好的医德医风，结合住院医师规范化培训的具体要求，特制定住院医 师轮转管理规定。一、新分配的医学院毕业生在试用期间，要进行科室轮转培训，熟悉各科业务情 况。轮转医师实行院、科两级负责制，科主任负责对轮转医师实施管理和考核，出科 考核质量与科主任挂钩。二、临床轮转时间：专科毕业1年6个月，本科毕业一年。轮转科室， 本科：医 务科1个月、内科1.5个月、心内1.5个月、外科1.5个月、骨科1.5个月、泌尿科1 个月、五官1个月、妇产1个月、功能

2、科1个月、影像科1个月；专科：医务科1个 月、内科2.5个月、心内2.5个月、外科2.5个月、骨科2.5个月、泌尿科2个月、五 官2个月、妇产1个月、功能科1个月、影像科1个月。三、医师在取得执业医师资格并完成临床轮转，经考核合格后定科，院、科考核成绩作为定科的重要依据四、所有轮转医师在轮转期间必须认真贯彻执行“三基三严”，努力学习专业知识， 严格执行各项技术操作规程，及时完成上级医师交给的各项医疗任务。五、参加医院、职能科室组织的各类考试。六、轮转医师必须严格遵守医院及轮转科室的各项规章制度，严格遵守医院的劳 动纪律，轮转时间及内容不得任意减少或延长，不得任意变更科室，实施住院医师24小时负

3、责制，参加轮转科室值班，完成所轮转科室相应医疗任务。七、掌握相关诊疗规范，分管病床不少于 5张，完成分管病床的病历书写，努力 提高病历书写质量，严格按病历书写规范，未按规定完成者其出科考核定为不合格。八、加强轮转医师的各项考核：1、出科考核：当医师轮转完一个科室时，由科室对轮转医师进行考核，并将考核 结果记录在轮转医师出科考核表中。2、阶段考核：由医务科统一组织，重点考核住院医师的临床业务能力、 工作成绩、 职业道德和完成培训内容的时间和数量，将考核结果在轮转医师阶段考核表中记 录。九、轮转期间不准请事假，如有特殊情况，1天内由科主任审批，2-3天由医务科 审批，3天以上由院长审批，假满后应立

4、即到批假部门办理销假手续。 不得委托他人请 假；不得未请假（含未批准）离开医院；不得无故或借故超假，未履行请假手续或续 假手续超假者，一律按旷工论处。潢川县第二人民医院二。一三年十一月轮转医师出科考核表姓名：轮转科室：分数:内容分值考核标准扣分标准扣分理由得分思1、热爱科室，爱岗敬业，有良好1、工作消极、散漫扣 5分。想的职业道德。2、发生违规违纪现象扣 5分。品202、遵守国家卫生法律法规和医院3、不服从管理，不遵从安排扣 5分。德各项规章制度。4、无协作精神扣3分。3、服从管理，团结同志，有协作5、上班做与工作无关的事扣 5分。精神。医疗服务201、着装整齐，仪表行为规范。2、服务热情，能

5、与患者进行有效沟通，给患者耐心解释。3、满足病人需求，病人反映好。1、仪表小符H要求一次扣 1分。2、服务态度好受到病人表扬次加 5分，服务态度不好受到病人点名批评，查证属实一次扣5分，病人投诉，一经查实扣10分，与患者发生争吵一次当月考核不合格。工作质量201、认真履行岗位职责，遵守规章制度、医疗技术操作规范。2、工作积极主动，尽职尽责。3、工作能力符合岗位要求，胜任本职工作。4、熟悉专业知识，掌握诊疗常规和病历书写规范。1、违反诊疗常规、技术操作规程发现一次扣5分。2、工作不积极主动一次扣 5分。3、工作能力不符合岗位职责及标准要求一次扣3分。4、病人对医疗技术水平小满意扣2分。工作业绩2

6、01、工作质量好，作效率图，圆满完成工作任务。2、医务科和科室考试成绩达到合格要求（理论考试 80分，操作考试90分）。3、严格遵守纪律，出勤率呈95%。1、工作效率低，计划性差，质量不高扣5分。2、考试不合格每次扣 5分。3、月出勤率每卜降1%扣2分，上班迟到、早退或串岗一次各扣 1分，旷工一次当月考核不合格。医疗安全201、医疗核心制度是否落实。2、病历书写是否及时、完整、准确；带教老师是否签名。3、病危、病重患后否后谈话记录，是否后患苫本人或余属签字。4、有创操作是否有记录和患者签字。5、需请不上级医师是否及时请K并落实。1、医疗核心制度未落实一次扣 5分。2、病历书写/、及时、完整、准

7、确，发现一次扣2分；带教老师未签名扣 5分。3、病危、病重患者无谈话记录扣 5分；无患者本人或余属签子扣5分。4、有创操作无记录扣 5分；无患者签字扣5分。5、需请示上级医师未及时请示扣 5分。说明：考核成绩 呈90分为优秀，8089分为合格，80分以下为不合格。科主任审核意见：优秀口良好口 合格口 不合格口科主任签名：年 月 日轮转医师阶段考核表姓名：轮转科室：分数:考 核内 容评分等级成绩考勤组织纪律、后尢旷工、迟到、早退、脱岗优口良口差口合格口医服务态度、爱护伤病员观念优口良口差口合格口德丁佐吉仆小 卡*本芒一TFm ILL?1、 70片叶日I 儿 IIII/zxL II卅口 ft rn

8、 * rn不合格口医1Mlii-i 1 Tis印 幺士协住_;酋中锢|市,卅rn_R口关rn指标完臼二口 W F、段、巾Jbc病种、例数、手术治疗数量（门诊）I 儿 I_I PC I_IZr* I_I优口良口差口合格口成情况管理病人数（病房）优口良口差口不合格口基本医疗文件书写质量（门诊处方、各类检查申请单请、病历书写）优口良口差口合格口技能体格检查优口良口差口不合格口手术或技能操作优口良口差口诊常见病诊断和鉴别优口良口差口合格口治自、危重病人的外胃戢抢救优口同口 差口结合病情分析 枪杏 指告优口向口 苦口不合格口能代n向n苦n临床思维能力ll1J D J归纳能力（掌握病例特点、分析深入、语言表达精练、推理有逻辑性、思维正确 ）1/ L> 11I1/ 1 . 11优口良口差口合格口不合格口4 II4 II工 II教学刀皿1能力（理T匕个口头豉口勺土口口 ）带教优 艮左 优口目口差口医疗差错事故70考核总成绩（以上考核项目中有合格口不合格口轮转考核结果：1.通过口；2.未通过口科主任签