责任书格式_1

1、责任书格式责任书格式责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承担的不利后果的文书；实际上就是落实万一发生什么事，谁负要紧责任，要写清楚出行的目的，谁组织，地 点，人数。注意事项；专门要写清楚，出事后处理方法和谁负责，签订责任书可确实是一种 行政方式；责任书包括安全责任书、目标责任书、岗位责任书、食品安全责任书、学校安全 责任书和交通安全责任书等等。目标责任书格式为规范企业经营治理， 明确各项目责任人工作目标，充分调动人职员作积极性，发挥其主观能动性，保证公司 2014年度经营治理工作目标的实现，经双方协商，达成一致，订立 本责任书，双方共同遵守执行，并于年底进行考核：一、经

2、营类指标项目部严格遵守公司财务治理制度，执行公司批准或政府规定的收费标准，守法经营， 并达成以下经营目标：1、当年物业服务费（住宅、商业）收费率% （月考核）；电梯费收费率 % （月 考核）；能耗公摊（住宅路灯、商业专变电费）收费率 % （季度考核）；各项指标均达标，公司给予项目部奖励500-2000元，目标责任人 800-2000元奖励；2、上年度欠费总金额 元，历史欠费回收率50%;（超过目标值部分给予%-娥励）；3、新增欠费不得超过历史欠费催收回款的50%;4、能耗费在上一年度基础上落低30%;（超过目标值部分按 4: 6分成）；二、品牌建设类指标1、在项目部业主中意度调查中，业户整体中

3、意度在98%以上；2、在公司组织进行的业主中意率电话或其它形势调查中，中意度在95%以上；3、公司受理的业主对物业治理服务的有效投诉全年不超过 宗；4、全年不得发生因物业服务工作咨询题损害公司品牌的负面事件（包括业主群体事件、煤体曝光、政府上访）；三、内部管控类指标1、全年入屋盗窃案不得超过 宗；不得发生治安责任事故和消防安全责任事故及停 车 场车辆被盗责任事故；2、客户报事回访中意率达 %,维修、报修完成率达到100%,共用设施完好率在98%以上；3、公司在对项目部的工作检查中，口头或书面提出的整改事项全年完成率为100%; 4、加强职员安防意识培训，全年发生的工伤事故人数不得超过1人次；四

4、、学习成长类指标1、加强职员培训和企业文化建设，积极宣传企业文化理念，100%完成公司下达相关的各项工作任务；2、营造拼搏向上、团结协作的工作氛围，积极争取获得团队荣誉（上级组织、行业协 会、本级公司授予的表彰）；3、关注职员职业生涯进展，为公司培养输送人才；重视职员队伍的梯队建设，建立和 完善后备库；4、培训打算完成率达到100%,鼓舞职员自我学习与成长，获得相关资格证书及学历证书。五、打算治理类指标第一条按时完成公司下达的各项工作任务，保证工作质量；第二条公司依据公司绩效考核制度和相关规章制度，依照项目部完成第一条中规定的各项指标的完成情况，对项目部人员和相关职员实行绩效考核和对应奖惩。第

5、三条本责任书在 2013年度目标责任书基础上进行修订，各项考核指标均以本责任书为准，其它本目标责任书未涉及到的按2013年度目标责任书为准。第四条指通过公司领导和区域总经理、项目经理、项目负责人签署后正式生效。第五条本责任书一式两份，公司及客户服务中心各存一份。公司领导：目标负责人：日期：日期：岗位责任书格式教导处是学校实施教学工作的要紧部门，教导主任应协助校长抓好学校教育教学治理和组织实施教育教学活动，为了保证工作的顺利进行，提高教育教学质量，特拟定此责任状：1、制定教学工作打算，并遵照执行，检查督促教育教学工作的全过程，认真审核教研 组和班级工作打算。2、组织教学治理，掌握各科教师执行打算

6、的情况，以教学质量为核心，开展各类教育 教学活动。3、制定教学治理制度和考核制度。4、协助学校做好学生思想政治工作，组织召开家长会。5、指导体卫组长抓好体卫工作和课外活动。6、组织有关人员搞好招生，档建工作，组织编班和资料打印刻印工作。7、随时深入课堂和教研组，掌握教师教学业务水平，全期听课非常多于15节。8、重视教研组织建设，切实加强新课程改革，指导组织开展教研活动。9、认真组织教师开展教育工作，组织开展期末奖励和评优工作。10、随时了解学生到位、教师到岗情况，安排代课，严格查课。11、协调各部门的工作，认真带头完成两基工作目标和普实验收任务。12、认真统计和整理相关数据，完善上级部门和学校

7、交给的各类任务。授状单位：关坝小学立状部门：责任人：立状人：二0年月日 安全生产责任书格式为深入贯彻落实科学进展观，牢固树立以人为本， 安全进展的安全治理理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，强化项目安全生产责任的落实、推进公司安全治理标准化建设、 提升项目安全生产保障能力和水平，有效杜绝生产安全事故的发生，促进公司安全生产状况持续稳定好转。直管部依照国家安全生产法律法规和集团公司的有关规定，结合实际与各施工项目签订 20年度安全生产责任书。一、责任目标1、全年不发生重伤、死亡生产安全责任事故。2、不发生机械设备、火灾、中毒、爆炸事故，年度负伤频率操纵在公司下达的指标以 内。3

8、、全面推进安全质量标准化建设，项目安全达标合格率100%,优良率75%以上。二、考核对象、责任范围和时段（一）考核对象：玉溪市公共租赁住房建设项目（二）责任范围：直管部各施工项目。（三）考核时段：20年1月1日至20年12月31日。三、工作职责（一）全面贯彻落实国务院、省委、省政府及相关上级行政主管部门有关安全生产的工 作要求，全面执行国家法律法规和行业标准规范要求，认真落实集团和公司有关安全生产工作的规章制度和工作要求，按公司安全生产治理手册要求，扎实开展各项安全生产治理工作。（二）认真落实各级安全生产责任， 建立健全项目安全生产治理制度， 完善安全生产工 作机制，夯实安全生产基础治理工作，

9、 认真落实领导现场带班检查制度， 全面加强安全生产 治理。（三）持续开展施工现场反三违活动和重点环节的安全生产专项整治，全面落实重大危险源施工前提早报告制度；切实为本项目的安全生产治理工作提供必要的人员、设备、工具和交通条件，提高安全生产治理工作质量；切实抓好安全生产检查和隐患排查治理工作，强化对重大隐患和危险源的监控治理。（四）切实加强对施工现场的安全生产治理工作，强化施工现场的组织机构建设，完善现场安全管控机制，充分发挥科学技术对安全生产工作的支撑保障作用。（五）依法为从业人员提供和配备符合安全要求的劳动防护用品和设施设备；依法为职员购买工伤保险和意外损害保险， 并缴纳保险费用；持续保障安

10、全生产投入，不断改善施工 现场安全生产条件。（六）进一步提高施工现场安全防护设施的定型化、工具化和人员行为的标准化程度， 大力推进安全标准化工地的创建工作，提高标准化工地的创建质量，持续推进项目安全生产标准化建设，全面提高施工现场的安全生产综合保障能力。（七）严格执行安全生产持证上岗制度、安全生产教育制度和三级安全教育制度，持续开展好安全教育工作，全面提升职员安全意识和安全技能。（八）严格执行生产安全事故报告制度和安全生产信息报送制度，及时报告事故；认真做好事故应急处置方案的制定、完善、演练工作，切实加强应急治理工作。四、责任状考核（一）直管部于每年年中、 年末各组织一次对当年度的安全生产责任

11、状考核，并依照两次考核的情况综合得出年度考核结论。（二）责任状年度考核结论分为优秀、合格和不合格3个等级：1、考核分85分以上（含85分），且当年度未发生生产安全责任事故的，考核为优秀；2、考核分70分以上（含70分）85分以下，且当年度未发生生产安全责任事故的，考 核为合格；3、考核分70分以下，考核为不合格；4、发生1人以上（含1人）生产安全责任事故的，考核为不合格。（生产安全责任事故的认定以云南建工集团有限公司安全生产奖励与处罚治理方法为准）。五、奖励与处罚（一）考核结论的奖罚，按照云南省第三建筑工程公司项目安全生产治理奖罚规定 执行。（二）发生生产安全责任事故的，按照云南建工集团有限公司安全生