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文档简介

1、浙医二院职工聘用 及聘后管理规定模 板浙医二47号关于印发浙医二院职工聘用及聘后管理规定的通知各科室：浙医二院职工聘用及聘后管理规定已经院务会议讨论经 过，现予公布，请遵照执行。医院以往颁布的相关规定同时停止执行。浙江大学医学院附属第二医院二。一。年四月七日主题词：制度聘用聘后管理通知公开方式：院网公开（打印：黄静校对：鲁俊）4月7日印发浙医二院职工聘用及聘后管理规定为适应医院改革和发展的需要，根据浙江大学浙大人发（）2号关于医学院附属医院聘用毕业生和调入人员的规定和浙江大 学医学院院字（）29号浙江大学医学院附属医院调入人员的暂行 规定及浙江大学人事处浙大人发（）30号关于医学院各附属医院

2、毕业生引进计划的意见通知精神，我院新进人员均不再区分教 学编制和医疗编制，通称为医院编制。新进人员分为四类，分别为医院编制校聘人事代理人员，医院 编制院聘人事代理人员，医院编制外专业技术岗位聘用人事代理人 员，和人才派遣人员（人才派遣1和人才派遣2）。上述前4类聘用人员须全部列入当年进人计划。为规范各类人员的聘用和管理，特制订我院各类人员聘用的条件、程序以及聘后管理等规定。一、人员聘用的基本条件1 .遵守宪法和法律；2 .具有良好的品行和职业道德；3 .岗位所需的专业、能力或技能条件；4 .适应岗位要求的身体条件。二、各类人员聘用条件1.医院编制校聘人事代理人员具有博士学位，经学校批准聘用者。

3、应届毕业生尽可能选留名牌高校的优秀博士毕业生。调入(录用)人员原则上也应在国内外名牌院校的教学医院中选调具博士学位的业务骨干，年龄不超过35周岁。2 .编制院聘人事代理人员医院工作需要又不符合校聘条件的各类专业技术人员。应届毕业生：尽可能选留名牌高校的优秀毕业生，学历不低于硕士研究生。调入人员：原则上应从名牌医科院校的教学医院中选调：(1)医生：硕士学位、正高职称，年龄不超过45周岁；硕士学位、中级以上职称，年龄不超过 35周岁。(2)医技人员：硕士学位，年龄不超过30周岁；副高以上职称，年龄不超过40周岁。(3)护理：硕士以上学历，年龄不超过30周岁；副高以上职称，年龄不超过35周岁。3 .医院编制外专业技术岗位聘用人事代理人员根据医院岗位设置需要招聘的学历条件未达到校聘、院聘要求者，经过医院招聘程序且专业对口的全日制本科。4 .医院编制外人才派遣人员人才派遣人员1指具有大专学历在临床医疗和重要技术岗位工作的人员。人才派遣

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