教育工作先进集体事迹材料

1、教育工作先进集体事迹材料在区教育局的正确领导下， 我校以办“人民满意 学校”为宗旨 , 按照“不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、 创造和谐”的要求， 以全面实施素质教育为中心， 以提高课堂效率为 核心，以学校管理为重点，以全面落实城关区教育局“两个管理办 法”为抓手，落实“生命、生活、社会”课程资源包的宣传学习，重 视教师队伍建设和学生行为习惯养成教育，在领导班子的共同努力 下，较好的完成了各项工作。 现将我校申报教育工作先进集体的主要 工作成绩作一汇报。一、求和谐创建团结合作的领导班子。 我校领导班子同心同德，大事讲原则，小事讲风格；善于从学校全 局工作出发处理好本职工作， 在工作中做

2、到了明确一个思想： 质量为 本、特色兴校，全方位促进教师、学生和学校的发展。确立了四个意 识：服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。做到了两个一流： 分管工作一流、教学工作一流。班子成员能从学校工作需要从发， 发扬了我校分工不分家的合作意 识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求，加强学习， 提高素质，改进作风，求真务实，真抓实干，实现了“管理型”向“服 务型”转变。塑造了良好的领导班子整体形象，维护班子团结 , 能容 人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。 具有大局意识，不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新 的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神， 淡泊名

3、利、 无私奉献的精神”， 工作面前讲原则，利益面前讲风格。二、抓常规 - 在规范中求发展教学工作是学校的生命线， 提高教学质量，离不开规范的科学管理。 我校积极学习落实城关区教育局颁发的 中小学教育教学管理办法 、 班主任工作管理办法 ，以两个办法为抓手，全面实行规范化的管 理机制，以此全面提升学校的办学质量。 在常规管理上全面推行以教 学工作综合评价为主体， 以课堂教学和教科研工作的考核评估为辅的 管理体制。一方面通过教科研流程的管理，提高教师教科研水平，用 先进的教学理论指导教学，促进课堂教学质量的提高，另一方面，加 强课堂教学全过程的管理，促进教师精研教材、精选教法，精心备课 上课，总结

4、课堂教学实践经验，为教科研工作提供鲜活的实践素材， 实现教科研与课堂教学的有机统一， 实现理论与实践的有机结合， 促 进了学校教学质量的提高。三、练内功 - 在建设中促提高 我校现有 40岁以下的中青年教师 28 人，占全校教师总数的 85%， 是一支骨干的队伍和成长的队伍， 为了提升中年教师的专业素质， 促 进青年教师的专业成长，进一步深化教学改革，优化课堂教学，全面 提高教学质量， 同时为了营造教师相互学习的氛围， 不断提高教师自 身教育教学水平。 我校上学期开展了骨干教师示范课、 青年教师汇报 课，同年级同课异构活动， 本学期我校和桃树坪小学开展了“课堂教 学交流月”活动，从活动安排到听

5、课、上课、评课的各个环节，我们 领导班子一直深入到各个教研组，活动组织的认真扎实，效果显著。 在教导处统一安排下各教研组分别组织了语文、数学、英语、音乐、 体育、品德六个学科 30 位老师做了 31节公开课。通过听评课，使我 们感到这次公开课质量高、标准高，是较为成功的，达到了在展示中 交流、在交流中提高的作用。 老师们在此次课堂教学的各个方面都有 不同的收获和启示。 达到了以下三个目的， 首先为刚参加工作的青年 教师做了引领示范，其次， 促进中、青年教师展示并逐步形成自己的 课堂教学风格和模式； 第三，抓实教研活动，加大了集体备课、 研讨、 探究教材、教法的良好教研氛围。四、重管理 在发展中

6、求特色。按照 “不断规范、力致精细、推进深化、努力创新、创造和谐” 的管理目标要求下， 我校力致精细化管理，落实学校各项工作。把 精细化管理落实到学校管理的各个方面，确定并修改了学校发展规 划，提出了各项工作有计划、 有检查、有落实， 奖惩分明的工作方式。 全体教职工各负其责，分工明确，人人知道自己该干什么，心往一处 想，劲往一处使，配合默契。在管理中提出从小处入手，把“小事做 细，细事做精”的工作要求。（一）、学校工作从要求抓起，每件事要求越明确越具体，越有利 于操作和精细化管理。 大课间活动是我校的一个特色活动， 是城关区 首批示范学校，在教育局领导的重视下，我校本学期又进行了创编， 在学

7、习推广第三套国颁操的同时，对大课间的其他项目又进行了改 编，全体教师统一思想，各把一关，从班级特色的改编抓起、体育老 师从学生的队列行进抓起，学校从整体设计抓起，召集体育、音乐老 师统一思路，确定以“快乐每一天、加油每一天、精彩每一天”为主 题，选定音乐、创编动作，整体指导练习，规范动作，在一周只利用 大课间活动的很短时间里，就完成了学习普及、规范到位的目标，使 我校的大课间活动又上了一个台阶。（二）、从规范程序抓起。规范和程序的建立，不但有据可依，而 且能够忙而不乱，便于把事情到位做细做精。有时虽然慢一些，但质 量高了。例如我校上学期的课堂教学交流月活动， 虽然时间比较长但 效果很好， 老师

8、们都很受益， 促进了青年教师的适应性和规范上课的 诸多环节。还有开展的“小手拉大手，文明齐步走”，“校园艺术 节”、法制教育进校园等主题大队会，我校以规范的大队仪式， 议程安排有序，活动设计有新意、有教育意义，而赢得了到会家长的 高度赞扬。（三）、从计划抓起。我们要求各部门计划的制定要健全、要有针 对性、要抓好落实，把计划的落实作为精细化管理的首要任务。（四）是从环节抓起。环环相扣，一环不乱，一环不差是精细化管 理的关键。 例如我校本学期举办的教师基本功比赛， 按照我校校本培 训计划安排，为全力打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，争做 家长满意教师，争创家长满意学校，以“活力教育，魅力教师”

9、为主 题，我校开展了为期两周的教师基本功比赛。 25 位教师参加了计算 机操作、粉笔字、钢笔字、师德演讲、才艺展示五项比赛。由于我们 在开学的工作安排会上对一学期的主要工作做了安排， 并在比赛前一 周给全体教师下发了比赛细则， 从活动策划到活动安排、 比赛进行中 的组织，活动前的准备，活动后的总结每个环节都重视到位、考虑到 位、安排到位。 所以全校老师掀起了大练基本功的热潮，常常可以看 见青年教师请教学校的书法老师指导自己的粉笔字， 请有特长的老师 指导自己的舞蹈、朗诵、演唱，微机室里老师们互相交流学习计算机 操作，提高打字速度、 进行页面设计、 表格制作、 幻灯片制作的练习。 在比赛中明显感

10、受到老师们的基本功提高很大， 尤其是粉笔字的书写 进步很多，在才艺展示中，老师们展示了舞蹈、 演唱、英语美文诵读、 朗诵、小品、书法、手工制作、简笔画、健美操等特长，让我们更好 的发现了每位老师的特长和魅力。真正体现了“活力教育，魅力教 师”这个主题。 下学期我们还将教师基本功拓展到教学设计、 板书设 计、教具制作、课件制作、课文朗诵等方面，进一步促进老师们专业 素质的提高。由于计划先行， 安排到位，重视总结，重视了各个环节， 所以本次教师基本功比赛举办的也很成功。（五）、从薄弱学科抓起。我校英语学科教学比较薄弱，为了提高 英语课堂教学效率，本学期我们在 36 年级开展了单词明星赛。 开学伊始

11、， 我们召集英语教师商定了比赛方案， 确定了比赛内容及形 式，对学校的英语课教学也提出了要求， 确定“优化小学英语单词教 法学法”为教研课题， 在课堂上加以实践和总结， 并通过本次单词明 星赛展示教学成果， 为同学们搭建了一个学习竞争的平台， 调动了同 学们学习英语的积极性，全校掀起了一股学英语的浪潮。（六）是从考核奖惩抓起，学校要做到工作安排到了哪里，考核奖惩就跟到哪里，这样就能促进精细管理的形成。我校文明班级、文明 办公室、优秀教研组、优秀班主任、优秀配班老师的评选都从常规检 查抓起，做好日常检查记载，年中汇总打分，整体评价。在推行精细化管理中我校已形成“事事有人管， 时时有人管”变一 人

12、操心为大家操心；将管理责任具体化、明确化，要求每一个人都要 到位、尽职，把工作做到位， 对工作负责， 对岗位负责， 人人都管理， 处处有管理，事事见管理； 工作要日清日结，每天都要对当天的情况 进行登记检查，发现问题及时纠正，及时处理。要求每一个步骤都做 到了精心，每一个环节都做到了精细，每一项工作都做成精品。五、抓教研 - 在研究中促发展依托教研组， 扎实开展教研活动是我校教科研工作的主要阵地。 我 校领导班子深入各教研组参与教研活动，以集体备课、重、难点突破 方法、学法研究等方面为主，开展教研活动，效果较好。其次，加强 了个人校级课题的研究，学校在开学初对每位老师的课题进行审批， 要求每位

13、老师要有课题研究的运行记载， 学期末有研究报告。 本学期 结束后我校评选出优秀课题 11篇，进行了奖励。我校申报的课题 传 统文化队青少年德育价值取向研究被评为区级课题立项。同时，我校还开展了 40 岁以下的老师参加的课件制作、电子教案 设计比赛， 提高了老师对现代教育媒体的使用能力。 成立了学校电子 教案库，经过学校考核， 本学期我校教龄满 5年以上的 8 位老师被批 准开展电子备课的研究，学校提出具体要求，重点检查，并将他们的 电子教案整理建库，以供其他老师学习借鉴，不断完善。六、抓养成 在活动中明事理良好道德习惯的养成对于一个人的成长极为重要。 养成教育虽不是 教育的全部， 但在教育中占

14、有重要的地位， 它是教育中最“实”的基 础部分，也是教育的“质”的指标。 抓好养成教育才能使学生成为表 里如一，言行一致的人，因此只有加强养成教育，注重培养学生的良 好道德习惯，才能达到培养学生良好道德素质，促进其终生发展。学 生的养成教育无处不在，作为教育工作者应从点滴抓起。首先，我校采取有效措施，深入开展养成教育活动，取得了明显成 效。一是利用集会、国旗下讲话、红领巾广播、主题班队会，大力宣 传学生文明礼仪知识。 二是开设文明习惯养成教育课， 学习中小学生 守则、日常行为规范，卫生健康知识。三是组织学生开展我爱校园门 前一条街活动，上街清理垃圾，劝导不文明行为， 增强学生环保意识， 培养学

15、生自觉爱护环境。 四是各班每周一开展十分钟“安全伴我行” 专题讲座，注重学生安全素养的养成，教育学生自觉守规守纪、文明 出行。五是制定一系列养成教育工作制度和考核细则， 设立学生自主 教育监督岗，人人参与，轮流监督，向不良行为习惯告别。六是开展 养成教育主题活动， 各班根据学生行为习惯养成评估办法， 每学期评 出“文明小标兵”。七是学校坚持让学生“一个月养成一个好习 惯”，要求学生从找准自己生活和学习上的不良习惯做起， 根据自身 问题制定个人每月习惯养成目标。 八是学校要求学生每天改正一个缺 点，争做文明学生。其次，为了加强学生的思想道德教育，创建平安校园，形成良好的 校园风纪，杜绝不安全事故

16、的发生，在东岗东路社区领导的配合下， 我们邀请了拱星墩派出所的高所长、 王所长， 东岗交警大队违章办主 任赵永全，东岗交警大队宣传科科长鲁奉先， 范家湾小学法制副校长、 拱星墩派出所民警金新社、 东岗东路社区主任马浩俊， 来到我们学校， 给全体师生做了法制宣传和交通安全教育报告， 并要求孩子们“小手 拉大手”把法律知识和交通安全常识带到家庭和社区。 学生进行了必 要的学法、知法、用法，懂得交通安全知识的教育。同时，我们要求 全体老师也更要加强法律安全知识的学习， 做遵纪守法的带头人， 在 落实素质教育的过程中， 能结合校内外案例对学生进行法律安全知识 的宣传。面对新形式 ,新契机, 我们将继续

17、抓好教学常规工作， 加大教育科研 和教学改革的力度， 多渠道加大教师培养力度， 加强现代教育技术和 创新实践的教育，加强教学流程的监控管理，优化学校管理，促进学 校更快更好的发展。200x 年在全行员工忙碌紧张的工作中又临近岁 尾。年终是最繁忙的时候， 同时也是我们心里最塌实的时候。因为回 首这一年的工作， 我们会计出纳部的每一名员工都有自已的收获， 都 没有碌碌无为、荒度时间。尽管职位分工不同，但大家都在尽最大努 力为行里的发展做出贡献。现将全年的工作情况向全行职工作以汇 报： 一、重视业务核算质量，贯彻市行各项制度今年是我们商业银行具有转折意义的一年， 经过六年的打拼和积累， 我行的羽翼已

18、经逐渐丰满，准备更名挂牌，开始新的征程。然而，如 果要使我们景星支行正走在全行的前列， 我们首先要做的是提高我们 的业务能力。我行会计出纳部经常组织员工进行理论学习、 岗位练兵 对市行传达的每一个文件、 通知都认真贯彻。 让员工树立主人翁精神， 在工作中不推、不等、不靠，积极主动的完成自己的本职工作。我部 一直坚持向时间要效益、向工作要质量。在核算上无重大差错事故。二、加强日常工作管理，做好安全防范工作 我部的内部制度是比较健全的，各项工作都有明确分工，员工病、 事假都严格按照规定及时请假。在安全防范方面，对柜员日常工作所用的各种公章、名章都严格做 到每日下库保管；对重要凭证的领用，都有专人负

19、责；明确柜员的权 限，不得擅自授权；对于市行要求上报的反洗钱可疑业务及时上报； 随时提高警惕，杜绝诈骗。总之，我们要将一切防忠于未然，不做亡 羊补牢的无用功，力求使全行的工作在稳健中谋发展。三、培训员工操作能力，顺利通过柜员考试 今年是对全行职工个人业务考核要求最严格的一年，综合柜员上岗 考试，直接关系到了每个员工的切身利益。 行里不想让任何一个职工 掉队，我会计出纳部，为了使每个员工顺利的通过考试，带领员工们 利用工作之外一切所能利用的时间，积极准备考试。其间，我们组织 了员工点钞， 打字的基本技能考试。 组织员工去培训中心进行业务上 机打操作的练习。有些员工工作、家庭的各方面负担都很重，考

20、试给其带来了很大的 心理压力，思想包袱很重。为帮助这样的同志，我部各个员工在考试 期间，经常互相交流思想，一起钻研考试的命题，接受能力快的同志， 耐心的给其他同志讲解。体现出了团结同志的精神，更让员工们感受 到了行内大家庭的温暖。考试临近期间，大家都想争分夺秒的看书， 但行里的各项工作是不可以停滞的。 时间是自己的生命，因为这关系 到自己是否有资格上岗；时间更是全行的生命，因为有那么多的客户 需要我们为其服务。我部全体员工都义不容辞的选择了后者。 在考试 期间，没有人因为自己的利益，耽误本职工作，在最关键的时刻，我 们看到了员工们的可爱之处。四、全员拼“新百日会战”，向最后一季要成果在临近年终

21、的最后一季，市行“新百日会战”的各项指标下达到支 行，支行下到各科部。我部所有职工都在第一时间积极的行动起来， 配合行里完成各项指标。虽然“新百日会战”所大力宣传的各种产品 大都是对个人客户的，但是我部员工只要有机会就向来办业务的客户 宣传新产品。尤其是“得利宝”业务问世以后， 我部员工向代发工资 客户力推此项产品，滴水成河，为行内存款的上升做着力所能及的贡 献。行领导多次强调，存款是责任，不是任务。就是想让职工转变思 想，把行里的事当成自已的事，变压力为动力，当我们正视这个问题 的同时，我们也感到了责任的重大和为行里工作的乐趣。 员工们不再 抱怨任务繁重，而是把“新百日会战”当成一个活动去积

22、极的参与。五、积累经验及时总结，稳扎稳打注重实效这一年的工作和考核，又使我部员工得到了很多经验，当然也有很多教训。我们一直重视员工的整体业务水平的提高， 大部分职工的工 作质量都是达标的， 但仍有业务水平参差不齐的现象存在。 这样势必 会对我行的整体服务形象造成一定程度的影响。 所以，我部一旦接到 上级部门的个别业务操作变更通知就及时的组织员工学习， 减少核算六、在工作之中也存在很多不足，主要表现在：1 、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用文明用语。2 、核算质量还存在很大差距，主要是因为工作不够以上是我部 200x 年全年的工作总结，向全行领导及员工作以汇报。 这一年中的所有成绩都只代

23、表过去， 所有教训和不足我们每个人都牢 记在心，努力改进。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们相信 “点点滴滴，造就不凡”。有今天的积累，就有明天的辉煌。国税稽查局先进事迹材料xx 年“五一”国际劳动节前夕， * 市委、市政府和 * 市总工会隆重 举行表彰大会，表彰近年来全市涌现出的先进集体和劳动模范， * 市国税稽查局 * 获“劳模”殊荣。在自己的人生道路上，他始终把“堂堂正正做人、清清白白做官、踏 踏实实做事”作为自已的座右铭， 凭着开拓进取、 争创一流的敬业精 神和清正廉洁、无私奉献的人格魅力，取得了骄人业绩，也为自己绘 就了一幅绚丽多彩的人生画卷。 曾连续 7 年被税务分局评为先进工

24、作 者；4 次被市人民政府表彰为财税检查先进个人； 1992 年被市团委、 市税务局树为税务系统“青年标兵”，市税务系统“十佳专管员， 1993 年被市人事局、市税务局树为“先进工作者”， 1994 年被陕西 省税务局评为全省税务系统先进工作者， 在局里多次被评为廉政先进 个人; 全省税务系统先进工作者，优秀党务工作者。铁心肠维护税法在别人眼里， 稽查局稽查科长手中有着一份令人羡慕的权力。 而在* 心中这是一份沉甸甸的责任：作为一名共产党人，作为一名税官，首 要的是维护税法的尊严。在还是稽查员的时期， 他就一直担任检查组长， 他深知自己所肩负的 职责。工作中他严于律己，坚持原则，秉公执法。由于

25、他讲究和运用 稽查方法的多样化、稽查谋略及办案技巧，切实做到“死帐活查”， “顺藤摸瓜”，细查深究，在稽查的深度和广度上狠下功夫，努力做 到环节查到， 税种查全、 事实清楚、数据准确、取证完整、资料衔接、 文书规范及政策法规运用正确；在检查中，他认真负责，严格执行政 策，每次都较好地完成上级下达的检查任务， 在历次财税大检查和专 项检查中，他都能查出 100 多万元的税款，他所带领的检查组，多次 被评为先进检查组。一次，市上为解决一户连年亏损，问题很多，连 主管局和市上都感到为难的商业企业的问题时， 委托税务部检查这个 企业的财税情况，领导把这个任务交给了他。他严格执行政策，细心 摸清了企业的

26、基本情况， ，事实求实地查清了该企业漏欠的 20 多万元 税款，并及时地向有关部门反映了企业的情况， 为市上解决该企业的问题提供了依据。 来到市局稽查局后，他带领检查组的同志们，每年都要查补1000 多万元税款，有效地打击了偷税行为， 起到了处理一个教育一片的作用， 维护了税法的尊严。工作中，他还注意及时总结经验，创新工作，根 据自己多年稽查工作经验， 他设计了各税种检查的项目表， 并在全系 统推广，使基层稽查人员做到税种查全、环节查到、项目查透，规范 了全市的稽查行为。20 多年的税收历程，历练了他一丝不苟、兢兢业业、依法办事的工 作作风，也造就了他不徇私情、严格执法的品格。特别是在大要案等

27、 专案稽查中，他经常与偷逃抗骗税的不法分子斗智斗勇，为此，常常 白天伏案看账表，与核查单位有关人员交流、询问，分析帐目上反映 出的不合理情况，寻找不良企业偷税行为的突破口，晚上，加班加点 分析白天记录的有关资料， 从中找出逻辑漏洞， 随后还要进行实地勘 查，与企业库存、现金、帐务进行核对，从中落实问题，查实企业少 缴的税款；做到了查深、 查细、查透，敢下硬茬不留情面， 从严处理。 近几年来，他直接指挥和参与了省局交办的“ 5.10 ”案件； 褚光亮贩 卖 15 张增值税专用发票案；省局转办的“见月友偷税一案”； * 市德力电瓶车有限公司偷税案； 陇县物资公司虚开增值税专用发票等 案件，移送公安

28、机关涉税案件 3起，批捕 8人，并对两起有影响的案 件在* 电视台法制点击栏目及*日报等新闻媒体中进行曝光， 对涉税犯罪分子形成威慑和舆论压力， 取得了良好的效果。 为国家挽 回直接经济损失 3oo0 余万元，为全市税收执法环境和市场经济秩序 的根本好转，营造了良好的氛围。勤钻研不断创新 税收工作是一项政策性、业务性很强的工作，如果不加强学习，就不 能适应新时期税收工作的要求。要做优秀的，首先必须是专业的。从 参加工作的第一天起， * 就给自己定下了人生目标。 他十分注重对 理论的学习， 他深知理论是指导实践的根本。 于是他认真学习社会主 义市场经济理论，积极追求政治进步，坚持用正确的政治理论

29、培养、 充实自己的思想，丰富自己的理论修养。作为一个业务干部，他刻苦 钻研业务知识， 下苦功夫攻读税收业务和财务知识， 在学习中善于将 理论与实践紧密结合， 一切从有利于改进工作方法和有助于解决工作 困难入手，认真思考，有的放矢，以工作带学习，用学习促工作。 作为一名税务工作者 , 既然选择了这个职业 , 就应承担起为国聚财的 重任。他就是向着这一目标 , 从一名普通的专管员、 稽查员做起 , 默默 无闻,踏踏实实地工作 , 实现着自己的人生理想和价值； 他凭着对税收 工作的热爱与执着， 在不同的岗位发挥着自己的作用。 功夫不负有心 人，他逐渐成为系统内少有的业务骨干， 被市局表彰为“征管能手

30、”。 在稽查工作期间，他勤于钻研，善于创新，从无到有，从有到全，从 全到精，不断创新稽查工作思路。他主办的 * 国税稽查，加强了系统业务交流， 对全市稽查工作起到了很好地指导作用， 进一步树立了良好的国税稽 查形象。 20xx 年，他还参加了由陕西省国家税务局杨文利局长主编、 陕西人民出版社出版的 税务检查的编辑工作。 常年坚持深入基层， 为稽查、征管一线人员讲授业务知识，促进了基层工作的发展。他善 于注重调查研究并加以总结 , 他制定的全市税务稽查工作考核办 法、税务稽查办案主查责任制暂行办法和税务稽查执法过错责 任追究办法，对提高稽查办案质量和工作效率有很大的促进作用， 使全市稽查工作纳入

31、制度化、规范化、科学化的轨道。 守防线树立形象 市场大潮，风起云涌，大浪淘沙，有人被淹没了，有人却愈加显示出 金子般本色。多年来， * 总是反复地提醒自己：作为一名税务稽查干 部，一定要管好自己，不能有丝毫的松懈。 在对某大型商业公司的检查中，该单位先是处处刁难，不予配合，后 又以物质及外出旅游相引诱，以求过关；在他的带领下，检查组全体 同志，凭着强烈的责任感和事业心， 不畏困难和指责， 不被引诱所动， 顶着压力，反复向企业讲明政策，以求取得支持。经过努力，共查出 偷漏国家税款 40 多万元，维护了税法的严肃性。他不仅严格按税收 政策办事，同时，还注重帮助该企业建账建制，完善各项涉税制度。 事

32、后，企业领导对他说“真没想到，你这么年轻，政策是这样的明， 业务是这样的精，廉政建设抓的还是这样的好”。 在检查过程中，发现企业因非主观因素造成差错的， 他总是依法行事， 给企业一个自查自纠的机会。 他积极推行“阳光稽查”， 改变了以往 工作中“推门就进，进门就查，查完就罚，罚完就走”的做法，形成 税务人员查企业、 企业人员监督税务人员的互动格局， 树立了“查一 笔税款，做一次宣传，留一份建议，规范一户企业，反馈一种评价， 传播一种文明”的“阳光使者”形象，使整个稽查过程公开、透明。 同时，有效地改善了税企关系，赢得了企业的信任和配合，企业易于 接受被查结果，减轻了稽查阻力和难度，受到纳税人的

33、广泛好评。 党风廉政建设是税收工作的生命线，要当防火队员，莫当救火队员， 廉政建设要治本就必须加强日常监督， 把预防职务犯罪作为做好各项 工作的基础。 作为一名局党支部组织委员兼纪检委员。 他对不但严格 要求自己， 还协助书记狠抓全局的党风廉政建设， 要求全局党员干部 加强廉政意识，做党风廉政建设的模范。 为此，他经常组织全局干 部学习廉政建设方面的文件、文章，观看忏悔录等廉政建设警示 录相片，把“珍惜工作岗位、珍惜执法权力、珍惜国税形象、珍惜个 人前途、珍惜家庭幸福”的五珍惜作为名言警句， 使全局出现了学廉、 倡廉、促廉的新局面。多年来，全局没有一起违反廉政纪律现象的发 生。树立了国税稽查干

34、部的良好形象。 维护了国税系统的良好行业风 气，受到了个干部群众和纳税户的好评。 无情未必真豪杰。在情与法的两难选择面前， * 接受了许多考验。在 检查一户大型食品加工企业时， 这个企业的财务科长是他的多年未见 面同学，检查结束时，他向该企业反馈情况时，这个财务科长吃惊的 说：“你这个老同学，怎么检查我这么多问题，这怎么让我给公司交 待”。他耐心的给这个财务科长及企业的经理讲解了企业在农产品收 购、关联企业税收等方面存在的问题，讲解了这些问题的存在，会影 响到企业的产品出口，影响到企业的后续发展。在他们听明白后，十 分感激，表示希望他以后要多来企业，指导该单位的财务税收工作， 并邀请他做企业的税收顾问。 在他返回的时候， 企业的