某发电有限公司节油奖考核办法

1、XX发电有限公司节油奖考核办法XX发电有限公司:0 一一年一月XX发电有限公司节油奖考核办法第一章总则第一条 为加强公司的燃油管理，降低发电单位成本，提高经济效益。根据集团公司和 分公司的有关规定，并参照大唐华银电力股份有限公司火电企业节约发电燃油考核管理办 法，故对原节油奖考核办法重新进行了修订。第二条 公司每年拿出部分资金（2011年为100万元），作为节油奖励专项资金，用于 对节油工作有关的生产、管理人员进行奖励。第三条 节油奖实行节约有奖，多耗必罚的原则，按月公布、按月考核。第四条 本公司发电用油归口管理部门在生产办，由发电部节能专工具体负责，安排月度计划、日常统计、分析和考核等工作。

2、第五条 节油奖主要管理责任人：组长：生产副总经理，副组长：运行副总工程师兼生 产办主任。其他主要分管领导：发电部主任，设备管理部主任，燃料运输部主任，控制部 主任，维修部主任，环保部主任，燃料管理部主任。主要管理工作成员：生产办成员。第六条 本考核办法适用于公司所属的各相关部门。第二章用油定额确定及节油量统计第七条 公司根据发电量确立年度油耗目标，同时根据机组运行情况分月下达用油标准 实施考核。第八条 燃油计量以进入炉膛的油流量计（或油罐油位）为依据进行计算，月底进行燃 油盘存，如果油库盘存量与锅炉实际用油量发生偏差时，以生产办组织有关部门进行油库 盘存后的平衡数为准。第九条 天燃气的计量以天

3、然气流量表进行读数计量，生产办每月底组织有关部门进行 天然气流量表操表工作，作为当月用气考核的依据。第十条 发电部分值进行用油统计（记入zdmis燃油记录-310机组燃油运行日志中），发电部记录用油统计项目为：助燃用油，检修用油，燃料运输部用油，升停炉用油，各种试验用油等。以备生产办及各部门的考核之用。其中大修用油统计要详细：统计油量分烘炉、煮炉、暖机、空载运行期间（并网前）和并网后的耗油量。第十一条发电部分值进行用气统计，发电部记录用气统计项目为：助燃用气，检修用气，燃料运输部用气，升停炉用气，各种试验用气等。用气量应记录完整并按时上报生产 办李秋仪，以备生产办及各部门考核之用。其中大修用气

4、统计要详细：统计气量分烘炉、煮炉、暖机、空载运行期间（并网前）和并网后的耗气量。如因用气记录不全造成的不明用 气由发电部承担。第十二条月度用天然气的折算，每月的天然气用量折算成油以后进行考核，其天然气折油公式为：折油量（T）=天然气量（m5） X 8000/10200/1000 。其天然气折标煤公式为：折 标煤量（T）=天然气量（mi） X 8000/7000/1000 。第十三条月度用油指标由保安（助燃）用油指标和机组启停用油指标组成，并分别计算其节油量。第十四条锅炉保安（助燃）用油指标确定：发电部 40.0吨/月，设备管理部11吨/月（本部3.0吨/月；检修部6.0吨/月（含锅炉焊工、汽机

5、化学、电气、环保燃运 ）；控制部2.0吨/ 月）；燃料运输部 5.0吨/月；环保部1.0吨/月；燃料管理部1.0吨/月。如遇大小修及停备 时间过长，将对以上指标进行核减。建议各相关部将油指标进行分解，打破吃大锅饭，以 起到激励作用。第十五条升停炉油指标确定（#3炉天然气折油后再考核）序号项目单位#3、41冷态升炉（冲转前身压缸内缸温度150c以下）吨402温态升炉（冲转前身压缸内缸温度151300C）吨263热态升炉（冲转前茴压缸内卜缸温度301400C）吨164极热态升炉（冲转前身压缸内缸温度400 c以上）吨85正常停炉吨26滑参数停炉吨5升停炉用油指标根据当月升停炉次数和每次升停炉状态单

6、独下达。升停炉过程中的正 常试验不能剔除考核，特殊试验用油经生产办领导同意剔除考核。第三章节油奖的核算与分配方案第十六条升停炉用油必须按上述指标控制，超出部分从保安用油中抵扣。升停炉每节油一吨按800元/吨提奖。升停炉节油奖励仅限发电部、燃料运输部 ，发电部、燃料运输部 按5:1分配。第十七条各部门助燃用油每节油 1吨，最多按1400元/吨提奖（每月按入炉煤热值引入煤质修正系数），由于责任问题每超耗1吨，按500元/吨从下月油奖中扣除。第十八条引入煤质修正系数，煤质修正系数适用于各考核部门。（一）当入炉煤综合发热量小于16500kj/kg,每吨按1400元。（二）当入炉煤综合发热量在16501

7、-17500kj/kg, 每吨按1200元。（三）当入炉煤综合发热量在17501-18500kj/kg, 每吨按1000元。（四）当入炉煤综合发热量在18501-19500kj/kg, 每吨按800元。（五）当入炉煤综合发热量大于19500kj/kg,每吨按600元。第十九条 在全公司油指标范围内每节油1吨，最多按280元/吨计奖（每月按入炉煤热值引入煤质修正系数），由公司生产办分配给有关生产管理人员。第二十条对节油工作有突出贡献的单位和个人，通过公司节能领导小组批准，可给予5002000元的奖励，同时可申报节油项目特殊贡献奖。第二十一条 由于非人为因素影响，未节油的月份奖励发电部9000元（

8、第一名的值4000元，第二名的值3000元，第三名的值2000元）。由发电部扣最后一名的值1000元。奖励燃料运输部3000元（第一名的值2000元，第二名的值1000元），由燃料运输部扣最后一名的值500元。奖励检修部 3000元。第二十二条各相关部门应根据本办法制定节油考核细则和奖金分配方案，根据责任 大小，避免平均分配，提高员工节油的积极性。第四章用油责任划分第二十三条 要求各运行值升、停炉期间，严格按照规程关于汽包壁温差及其温升率、 汽机差胀、汽机内外缸温差规定执行，确保暖机充分、开停机的各项参数均在规程允许范 围内；每抽查一次项不按规程执行扣发电部节油奖300元。第二十四条因设备问题

9、（包括燃运设备）和煤质原因、空仓等引起的用油；锅炉灭火；低负荷调峰稳燃用油（含吹灰稳燃用油）；试油枪用油；机组调峰停备、故障停机等,停机所耗燃油也统计为升停炉用油。运行人员应做好用油、用气的记录，经生产办认可， 期间烧油、用气由相关部门按责任大小分别承担。如用油、气记录不全，则由发电部单方 面承担。第二十五条 设备故障、燃料变化、锅炉结焦以及人员责任等原因造成机组停运后， 本机组恢复并网或因此造成本厂机组倒换，所耗用的点火用油量低于下达标准的，将实际 用油量的一半统计为多耗油量；超过下达标准的，将超出部分加上标准用油量的一半统计 为多耗油量。第二十六条 开机不成功的，不给相应的开机用油和启动炉

10、用油定额。如属设备故障 等机组启动终止的，本次开机所耗燃油统计为助燃用油，由相关部门承担；如因电网系统 原因（对侧开关站故障、系统用电情况发生重大变化等）造成机组启动终止的，为本次开 机所耗燃油不计入助燃用油，可剔除考核。第二十七条 公司安排的试验、配合系统故障处理等特殊情况下，造成延长开炉时间 或较长时间低负荷伴油运行，由部门申请，经公司生产办批准，可免予考核相应耗油量。第二十八条 重大技改后的开机用油标准，由公司生产办根据实际情况确定。第二十九条因设备问题（包括燃料运输设备）延长开机时间，影响升停炉多耗燃油，运行人员应做好记录，经生产办认可，期间烧油由相关部门按责任大小分别承担。如用油 记

11、录不全，则由发电部单方面承担。第三十条影响用油责任划分（一）因设备原因使 310机组降出力至160MWM下，期间影响的烧油由发电部与责任部门按1:4的比例承担。（二）1025t/h锅炉四台及以上给煤机不能运行期间影响烧油由发电部与责任部门按1:4的比例承担。（三）1025t/h锅炉捞渣机故障或放灰影响烧油，由发电部与责任部门按1:4的比例承担。（四）1025t/h锅炉三台给煤机不能运行期间烧油由发电部与责任部门按1:1的比例承担。（五）1025t/h锅炉三台给煤机堵煤期间烧油由发电部与燃料运输部按2:1的比例承担。（六）1025t/h锅炉四台及以上给煤机堵煤期间烧油由发电部与燃料运输部按1:1

12、的比例承担。（七）燃料运输部由于设备或人为原因造成310机组空仓，值长应立即通知燃料运输部有关领导或燃料运输部班长签字确认，并作好记录，由燃料运输部承担烧油责任，确认不 了时需报告生产办裁定。第三十一条煤质低劣影响烧油责任划分（一）1025t/h锅炉低位发热量低于 15500kj/kg ,其间烧油量由发电部、燃料运输部、燃管中心按1:3:1承担。（二）1025t/h锅炉的挥发份低于 7%其间烧油量由发电部、燃料运输部、燃管中心按1:2:3承担。（三）原煤外在水分10%及以上影响烧油，由发电部、燃料运输部按照1: 2承担，以发电部化验为准。（四）由于非计划停运造成的用油量全部考核至责任部门。非停造成的启停用油考核发电部当月的升停炉指标。（五）凡弄虚作假