某大型跨国连锁超市收货主管岗位说明书

1、 岗位说明书岗位名称：收货主管 说明书编号NO： 岗位编号CS02部 门配送中心部门定员组 别收货组直接上级配送中心经理直接下属无工资级别 工资标准 审 核批 准序号工作内容工作标准1组织召开晨会1、传达上级的意见及公司精神2、检讨昨天工作，布置工作及重点工作检查3、工作日9：00前完成2参加例会、会议1、准时参加，遵守纪律2、敢于发言，提出合理建议及存在的问题3、认真听取他人意见，接受上级的指示4、做好会议记录，总结会议精神3监督、检查员工的日常工作活动及活动结果1、发现问题，24小时解决问题2、提高员工的工作效率、效果3、培养员工的熟练业务能力及动作规范化4进行员工排班及每天用餐安排1、每

2、月28日完成次月排班计划2、严格执行上、下班制度3、保障突击任务的完成4、及时用餐而不影响工作开展5巡视工作区1、每日9：00、11：30、15:00、18：00巡视2、检查员工纪律状况，依员工管理规范执行3、设备、器材的安全运行4、商品的堆码安全6消防安全培训1、每月15日举行消防安全培训2、每季度季末举行一次消防演习7维持收货部的秩序1、收货时间：8：30-11：40、14：00-17：302、按收货流程制度执行2、与供应商保护良好的合作关系8做每天工作总结1、工作日17：30完成2、把今天的主要事项清楚登录，计划明天的工作9与员工及其他部门沟通，听取下属意见1、随时进行，了解对方情况及工

3、作行为、方法2、达到每次沟通的目的10新、旧员工的培训、激励及业务培训等1、提高员工的整体素质2、经常性、不定时间、地点进行3、让员工最大程度投入工作11完成领导交办的工作规定时间内完成12传达公司政策并落实执行1、组织员工学习通知、文件2、言行身教带领大家积极行动13向收货办每月报考勤1、每月1日完成2、公平、公正，如实填写3、填写数字准确、清晰14协同本组员工开展收验货具体工作1、积极、认真对待2、保证本组收验货工作的按时完成3、起积极的激励、带头作用15给下属提合理建议，分配下属工作根据变化及时分配人力，保证各项工作的顺利完成16安排完成突击性工作1、及时组织人力2、及时调整收验货时间安

4、排3、与其他各组的密切配合17异常情况的处理1、不超过24小时2、及时组织人力，调整工作时间，解决问题3、遵守门店、公司规定4、维护公司利益，不损公利己18监督员工对叉车、栈板的维护，收货区卫生的打扫1、及时回收栈板、叉车到规定位置2、保持收货区的干净19登记考勤，报考勤1、每天下班后完成考勤登记2、每月1日汇总，上报考勤3、如实填报20协助库存区的盘点1、 依规定时间完成2、 严格按盘点流程执行3、保证盘点工作的顺利进行2、保证盘点的速度，数字所准确性21向经理汇报工作1、定期每周一次口头，每月一次书面2、如实汇报，检讨自己的不足3、接受经理的批评及工作指导22处理联营厂商的商品1、及时、认

5、真、负责2、按联营厂商收货办法办理其他责任1、协助防火、防盗杜绝消防隐患；2、与供应商保持良好的合作关系；3、了解其他部门业务流程，增加沟通；4、防止无关人员在收验货区的进出；收货主管任职资格性别：男女均可年龄：2435岁身高男：170CM，女：160CM视力：正常语言：普通话标准知识1教育：大专以上学历，商业、营销、经济或相关专业优先2培训：计算机操作，财务知识，营销知识3经验：二年以上本业态工作经验及一年以上管理工作经验4技能：熟悉计算机操作、熟悉叉车的使用、商品码放技术及熟知商品专业知识、及商品识别技能能力1良好的谈判、沟通、协调能力2快速的数字计算、反应能力3一定的文字书写及语言表达4

6、良好的观察、总结、分析、判断能力5一定的人事管理，良好工作指导、分配能力6独立处理问题能力7准确的商品识别能力性格特征正直、积极主动、热情大方、处事果断、遇事冷静、有良好的服务意识与职业操手身体状况身体健康、精力充沛品质思路清晰、灵活、有耐性、责任心强、公正无私、有吃苦耐劳精神及团队合作精神涉及知识一定的人事管理知识、消防安全知识、商品专业知识、机械设备（叉车）的操作知识、物理学知识（力学、结构学）、商品搬运、保存、码放等管理知识技术能力熟悉叉车的使用、熟悉商品的质检及商品识别、熟知下属的工作内容及方法、熟悉收货部工作流程及工作方法，熟悉基本消防设施的使用使用设备叉车、栈板等身体姿势 站、走：90工作情况1场所：室内、外2时 间：8小时3交往对象：供应商、楼面人员、采购及本部