绩效考核表格(十一)

1、.海量管理资源免费下载：管理资源吧（）蚀肀羃莀螂袃节荿蒂聿膈莈薄袁肄莈蚇肇羀蒇蝿袀芈蒆蒈蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螇肃薀葿羃罿蕿薂螆芈薈螄羁芄薇袆袄腿薆薆聿肅膃蚈袂羁膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薂肆肂芀蚅衿羈艿袇蚂莇芈薇羇芃芇虿螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羁芄薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蚀肀羃莀螂袃节荿蒂聿膈莈薄袁肄莈蚇肇羀蒇蝿袀芈蒆蒈蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螇肃薀葿羃罿蕿薂螆芈薈螄羁芄薇袆袄腿薆薆聿肅膃蚈袂羁膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薂肆肂芀蚅衿羈艿袇蚂莇芈薇羇芃芇虿螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羁芄薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蚀肀羃莀螂袃节荿蒂聿膈莈薄袁肄莈蚇肇羀蒇蝿袀芈蒆蒈

2、蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螇肃薀葿羃罿蕿薂螆芈薈螄羁芄薇袆袄腿薆薆聿肅膃蚈袂羁膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薂肆肂芀蚅衿羈艿袇蚂莇芈薇羇芃芇虿螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羁芄薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蚀肀羃莀螂袃节荿蒂聿膈莈薄袁肄莈蚇肇羀蒇蝿袀芈蒆蒈蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螇肃薀葿羃罿蕿薂螆芈薈螄羁芄薇袆袄腿薆薆聿肅膃蚈袂羁膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薂肆肂芀蚅衿羈艿袇蚂莇芈薇羇芃芇虿螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羁芄薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蚀肀羃莀螂袃节荿蒂聿膈莈薄袁肄莈蚇肇羀蒇蝿袀芈蒆蒈蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螇肃薀葿羃罿蕿薂螆芈薈螄羁芄薇袆袄腿薆薆

3、聿肅膃蚈袂羁膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薂肆肂芀蚅衿羈艿袇蚂莇芈薇羇芃芇虿螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羁芄薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蚀肀羃莀螂袃节荿蒂聿膈莈薄袁肄莈蚇肇羀蒇蝿袀芈蒆蒈蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螇肃薀葿羃罿蕿薂螆芈薈螄羁芄薇袆袄腿薆薆聿肅膃蚈袂羁膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薂肆肂芀蚅衿羈艿袇蚂莇芈薇羇芃芇虿螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羁芄薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蚀肀羃莀螂袃节荿蒂聿膈莈薄袁肄莈蚇肇羀蒇蝿袀芈蒆蒈蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螇肃薀葿羃罿蕿薂螆芈薈螄羁芄薇袆袄腿薆薆聿肅膃蚈袂羁膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薂肆肂芀蚅衿羈艿袇蚂莇芈薇羇芃芇虿螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羁芄薃

4、羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蚀肀羃莀螂袃节荿蒂聿膈莈薄袁肄莈蚇肇羀蒇蝿袀芈蒆蒈蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螇肃薀葿羃罿蕿薂螆芈薈螄羁芄薇袆袄腿薆薆聿肅膃蚈袂羁膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薂肆肂芀蚅衿羈艿袇蚂莇芈薇羇芃芇虿螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羁芄薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蚀肀羃莀螂袃节荿蒂聿膈莈薄袁肄莈蚇肇羀蒇蝿袀芈蒆蒈蚃膄蒅薁袈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒂薅蝿芁蒂蚇羅膇蒁螀螇肃薀葿羃罿蕿薂螆芈薈螄羁芄薇袆袄腿薆薆聿肅膃蚈袂羁膂螁肈芀膁蒀袁膆芀薂肆肂芀蚅衿羈艿袇蚂莇芈薇羇芃芇虿螀腿芆螁羅肅芅蒁螈羁芄薃羄艿莄蚆螇膅莃螈羂肁莂蒈螅肇莁蚀肀羃莀螂袃节荿蒂聿膈莈薄袁肄莈蚇肇薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈

5、蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆

6、蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃

7、莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀

8、芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈

9、蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅

10、蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀

11、薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈

12、蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅

13、莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂

14、莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀

15、蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇

16、薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅

17、薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节

18、蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀

19、蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇

20、莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄

21、艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿

22、蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇

23、薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄

24、蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂

25、葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇羁芃莄螃羀莅蕿虿罿肅莂薅羈芇薈薁羇莀蒀衿羇聿蚆螅羆膂葿蚁羅芄蚄薇肄莆蒇袆肃肆芀螂肂膈蒅蚈肁莀芈蚄肁肀薄薀肀膂莆袈聿芅薂螄肈莇莅蚀膇肇薀薆膆腿莃袅膆芁蕿袁膅蒄莁螇膄膃蚇蚃螀芆蒀蕿蝿莈蚅袇蝿肈蒈螃袈膀蚃虿袇节蒆薅袆莄艿羄袅膄蒄袀袄芆莇螆袃荿薃蚂袃肈莆薈袂膁薁袇 业务单位·公司职员的人事考绩表格（B） 姓名决 定 评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长

26、或经理调 整 总经理· 判定基准  A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力 E·差  严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率 可信赖，但仍需要积极 希望再自我革新与努力 需要从根本再教育 满分15分 15分 1412分 119分 86分 5分以下 满分10分 10分 98分 75分 54分 3分以下 满分5分 5分 4分 3分 2分 1分 · 勤情评价 工作状况 标准上班日数日记 载 事 项综 合 意 见 缺席（事假）日   （丧假）日&

27、#160;  （无故）日   早退次   迟到次   迟到早退缺席换算日   缺席总计日   实际上班日数总计日  对判定奖赏的反映  本人对判定的不满对判定加薪的反映 对判定训练的反映 调 整对判定晋升的反映 业务单位·公司职员的人事考绩表格职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真5 &

28、#160;  2工作不偷懒、不倦怠5    3做事敏捷、效率高10    4遵守上司的指示5    5不倦怠，且正确地向上司报告5    基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力5    7掌握职务上的要点5    8善于安排工作的步骤、准备工作5    9严守报告、联络、协商的规则10 

29、;   10在既定的时间内完成工作5    业务熟练程序11计算上没有错误，且速度快10    12记帐能力卓越，正确10    13勤于整理、整顿5    14确实地做好自己的工作5    15可以自己做新的工作5    责任感16责任感强，确实完成交付的工作5    17即使是难的工作

30、，身为组织的一员也应勇于面对10    18努力用心地处理事情，避免过错的发生5    19预测过错的可能性，并想出预防的对策10    协调性20做事冷静，绝不感情用事5    21与别人配合，和睦地工作5    22重视与其他部门的人协调5    23在工作上乐于帮助同事10    24积极参加公司举办的活动5&#

31、160;   自我启发25审查自己的能力，并学习机关报知识、技术5    26以广阔的眼光来看自己与公司的未来10    27丰富自己的情绪5    28不向外倾拆工作上的不满5    29即使是自己份外的事，也能企划或提出提案10    30以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行10    评价分数合计200业务单位·

32、;一般职员的人事考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准 .特别优秀.优秀.普通.需要努力.差严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本上再教育满分15分15分1412分119分86分5分以下满分10分10分98分75分54分3分以下满分5分5分4分3分2分1分勤情评价 工作状况 标准上班日数日记载事项综合意见 缺席（事假）日   （丧假）日   （无故）日   早退次&#

33、160;  迟到次   迟到早退缺席换算日   缺席总计日   实际上班日数总计日  对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映本人对判定的不满调整 业务能力规定表职 别主要负责工作 应具 备 条 件 工作技术分析能力管理能力副总经理业务拓展销售或市场调查企划分析销售管理产销配合生产或销售经验产销配合产销管理厂 长生产管理生产管制现场管理业务人员考核表姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成 果计划

34、实际完成完成计划%14121086业 务成 绩A.总产值（万）14121086B.利润（万）14121086C.费用（万）14121086D.新增客户数14121086业 务活 动A.正确理解工作指示和方针，制订适当的实施计划B.按照部下的能力和个性合理分配工作C.及时与有关部门进行必要的工作联系D.在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作14121086141210861412108614121086管 理监 督A 在人事关系方面部下没有不满或怨言B 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神C 十分注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作D 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务141210

35、861412108614121086141210861.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一） A B C D A：130分以上 B：130100分 C：10072分 D：72分以下3考核者意见: _考核者签字：_日期：_年_月_日 以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定 评语考 核结 果决定该员工: 转正：在_任_职 升职至_任_ 续签劳动合同 自_年_月_日至_年_月_日 降职为_ 提薪/降薪为_ 辞退 其它_ 经理签字：_ 日期： 年 月 日总经理核准 总经理签字：_ 日期： 年 月 日营销人员能力考核表姓 名决定 评

36、定分数特别优秀优秀普通需要努力差业 务能 力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越能随机应变,能应付顾客要求,有价值观念基本能完成自己销售任务,人事协调力好表现欠佳 不能按时完成任务满分15分15分1412分119分86分5分以下满分10分10分98分75分543分以下满分5分5分4分3分2分1分工 作状 况标准上班日数日记载事项综合意见缺席（事假）日（丧假）日（无故）日早退次迟到次迟到早退缺席换算日缺席总计日实际上班日数总计日对判定奖赏的反映本人对判定的不满对判定加薪的反映对判定训练的反映调整对判定晋升的反映评分标准：25分以上为“特

37、优”2025分为“优秀“ 1520分为“普通”1015分为“需要努力” 10分以下为“差”营销员工业绩评价样表姓 名部 门职 位评价项目评价要素权 重绩效目标完成情况分 数绩效指标关键行为考核结果：总分：评价结果：优秀良好满意需改进评价人签字：日期：被评价人签字：营业·销售人员的考绩表格（B） 姓名决 定 评价分数分第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议第二次考核 课长或经理调 整 总经理· 判定基准  A·特别优秀B·优秀C·普通D·需要努力E·差 严守纪律积极地完成工作是模范职员忠于职务有

38、效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本再教育满分15分15分 1412分 119分 86分 5分以下 满分10分 10分 98分 75分 54分 3分以下 满分5分 5分 4分 3分 2分 1分 · 勤情评价 工作状况 标准上班日数日记 载 事 项综 合 意 见 缺席（事假）日   （丧假）日   （无故）日   早退次   迟到次   迟到早退缺席换算日   缺席总计日

39、   实际上班日数总计日  对判定奖赏的反映  本人对判定的不满对判定加薪的反映 对判定训练的反映 调 整对判定晋升的反映 营业·销售人员的人事考绩表格（A） 职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作，且能成为其他职员的模范10    2细心地达成任务5    3做事敏捷、效率高5    4具备商品知识，能应付顾客上的需

40、求5    5不倦怠、且正确地向上司报告5    基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力5    7掌握职务上的要点5    8正确掌握上司的指示，并正确的转达5    9严守报告、联络、协商的规则5    10在既定的时间内完成工作5    业务熟练程度11能掌握工作的前提，并有效的进行5  

41、  12能随机应变10    13有价值概念，且能创造新的价值概念5    14善于与顾客交涉，且说服力强5    15善于与顾客交际应酬，且不浪费5    责任感16树立目标，并朝目标前进5    17有信念，并能坚持10    18有开拓新业务的热心10    19预测过失的可能性，并想出预防的

42、对策5    协调性20做事冷静，绝不感情用事5    21与他人协调的同时，也朝自己的目标前进5    22在工作上乐于帮助同事5    23尽心尽力地服从与自己意见相左的决定10    24有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人5    自我启发25以市场的动向树立营业目标10    26有进取心、决断力10

43、0;   27积极地革新、改革5    28即使是自己份外的事，也能企划或提出提案10    29热衷于吸收新情报或知识10    30以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行10      评价分数合计200    营业·销售人员的人事考绩表格（二）姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理判定基准

44、 .特别优秀.优秀.普通.需要努力.差严守纪律积极地完成工作是模范职员 忠于职务有效率可信赖，但仍需要积极希望再自我革新与努力需要从根本上再教育满分15分15分1412分119分86分5分以下满分10分10分98分75分54分3分以下满分5分5分4分3分2分1分勤情评价 工作状况 标准上班日数日记载事项综合意见 缺席（事假）日   （丧假）日   （无故）日   早退次   迟到次   迟到早退缺席换算日  

45、; 缺席总计日   实际上班日数总计日  对判定奖赏的反映对判定加薪的反映对判定训练的反映对判定晋升的反映本人对判定的不满调整营业·销售人员的人事考绩表格（一）职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意地工作，且能成为其他职员的模范10    2细心地达成任务5    3做事敏捷、效率高5    4具备商品知识，能应付顾客的需求5    5不倦

46、怠，且正确地向上司报告5    基础能力6精通职务内容，具备处理事务的能力5    7掌握职务上的要点5    8正确掌握上司的指示，并正确地转达5    9严守报告、联络、协商的规则5    10在既定的时间内完成工作5    业务熟练程序11能掌握工作的前提，并有效地进行5    12能随机应变10 &#

47、160;  13有价值概念，且能创造新的价值概念5    14善于与顾客交涉，且说服力强5    15善于与顾客交际应酬，且不浪费5    责任感16树立目标，并朝目标前进5    17有信念，并能坚持10    18有开拓新业务的热心10    19预测过失的可能性，并想出预防的对策5    协调

48、性20做事冷静，绝不感情用事5    21与他人协调的同时，也朝自己的目标前进5    22在工作上乐于帮助同事5    23尽心尽力地服从与自己意见相左的决定5    24有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人10    自我启发25以市场的动向树立营业目标5    26有进取心、决断力10    27积极地革新、改革

49、10    28即使是自己份外的事，也能企划或提出提案5    29热衷于吸收新情报或知识10    30以长期的展望制定目标或计划，并储诸实行5      评价分数合计200    营业部门业务能力分析表项 目评 分 内 容指 导市场分析是否正确5 4 3 2 1顾客管理是否万全5 4 3 2 1是否重视顾客情报5 4 3 2 1赔偿处理是否迅速5 4 3 2 1营业计划是否

50、妥善5 4 3 2 1是否热心于目标达成5 4 3 2 1是否热心指导部属5 4 3 2 1是否节省营业上的浪费5 4 3 2 1部属的评价是否公正5 4 3 2 1对部属的奖赏是否妥当5 4 3 2 1是否热心于促销活动5 4 3 2 1宣传能力如何5 4 3 2 1掌握销售数额5 4 3 2 1是否热心于销售分析5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 评 份 统 计分数愈多愈优秀 蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃

51、膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈

52、蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅

53、葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃

54、莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀

55、芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃螇肆蒆荿螆膈艿蚈袅袈蒅薄袄羀芇蒀袄膂蒃蒆袃芅莆螄袂羄膈蚀袁肇莄薆袀腿膇蒂衿衿莂莈羈羁膅蚇羈肃莁薃羇芆膃蕿羆羅葿蒅羅肈节螃羄膀蒇虿羃节芀薅肂羂蒅蒁虿肄芈莇蚈膆蒄蚆蚇袆芆蚂蚆肈薂薈蚅膁莅蒄蚅芃膈螃蚄羃莃虿蚃肅膆薅螂膇莁蒁螁袇膄莇螀罿莀螅蝿膂节蚁蝿芄蒈薇螈羄芁蒃