巡回检查制度

1、巡回检查制度为确保热电生产的安全平稳运行， 和时发现和消除设备存在 的安全隐患，特制定本制度。一、运行、检修、有关科室人员均应认真对待巡回检查工作， 不断提高对设备隐形缺陷的判断能力和巡回检查的质量， 把事故 消灭在萌芽状态。二、各车间应根据设备或系统运行特点， 制定各岗位巡回检 查路线、重点检查项目以和检查周期，做到心中有数。三、巡回检查由各种设备具体负责人和管理人员分别执行， 一般不得由其他人员代替。四、巡回检查时应随身携带必要的工具和用具，如电筒、听 针、测温仪和其它检查工具等。检查时应根据设备运行特点看、 听、摸、嗅、试。同时，必须严格执行安全规程，要特别注意设 备和人身安全。五、检查

2、重点应包括： （一）运行方式改变和操作过的设备；（二）检修或试验中的安全措施； （三）班中设备缺陷消除后的 运行情况；（四）运行参数异常的设备； （五）防火检查等。六、巡回检查中可同时进行设备清洁工作和更换润滑油， 调 整冷却水等设备维护工作。七、巡回检查中发现设备缺陷时，应按照设备缺陷管理制 度的规定执行，加强监视，和时消除，防止事态扩大，同时应 向上级报告，并通报给班组其他成员。对威胁运行安全的问题， 应立即报告值长和车间主任。 事件过程和处理措施应做出详细记 录，交班时应向接班人员交待清楚。八、各车间主任、 值长应做好定期巡视， 巡视内容包括：（一） 有重点地检查设备运行情况。 （二）检

3、查值班人员的工作记录与 劳动纪律。（三）纠正不合理的运行方式和运行操作。 （四）消防 检查等。交接班制度为了加强岗位责任制， 杜绝在交接班时对设备状况交接不清 而出现故障等，特制定本制度。一、值班人员必须按照轮流值班表排列次序按时值班， 未经 批准不得更换值班人员或变更接班顺序。二、交接班者必须提前做好各自的交接班准备工作， 并按规 定时间准时交接班。三、接班者未到，当班人员必须继续坚守岗位，待接班者到 岗后方可交接，但不准连值两班。四、交接班时要交接清楚设备运行情况、安全情况、原始记 录和其它设备缺陷、上级指示等情况。五、情况不明、记录不祥不得进行交接班。接班者必须做到 情况明白，心中有数；

4、交班者必须记录完善、交待清楚后方可交 班，做到先接后交。六、正在处理事故和异常情况下不得进行交接班， 接班人员 要积极协助交班人员进行处理和操作，待处理完毕后方可交接。七、正在进行重大操作时不得进行交接班， 待操作完毕或告 一段落后方可交接。八、酗酒或精神不振不得接班， 应当报告值长后令其退出现 场，要求车间更换接班人员。九、交班者必须在交班前做好设备和工作环境的清洁卫生工 作，做到文明交接。十、接班后要根据运行方式、设备薄弱环节、天气等情况进 行事故预想，防患于未然工作票制度第一条： 在对电气设备或热力设备进行检修工作时， 必须严 格执行电业安全工作规程有关工作票的规定。第二条：允许担任工作

5、票签发人，工作负责人，工作许可人 的三种人员名单，由厂部发文公布。第三条：工作票应统一编号，签发的工作票不得有漏号、重 号和无号。第四条：电气一、二种工作票和热力工作票的工作内容，设 备名称和工作特点和设备编号等必须填写详细， 能够清楚完整地 表达界限和工作内容。第五条：电气一、二种工作票所填写计划开始时间，如因故 不能如期进行， 只需在许可时间栏里将许可时间填明， 并在备注 栏里注明推迟原因即可， 如时间延期超过当天， 或在此期间运行 方式有所改变影响安全措施时，应重办工作票。第六条： 所办工作票检修项目到期尚未完成， 工作负责人应 持工作票与工作许可人和值长办理延期工作手续后进行检修。第七

6、条： 需要执行工作票制度的工作项目应按 电业安全工 作规程规定执行。事故紧急处理不填工作票，但应履行许可手 续，做好安全措施。第八条：在检修工作中如工作负责人有变动或工作内容更 改，必须重新办理工作票。第九条： 工作许可人在办理工作许可手续时， 应严格审查工 作票安全措施栏内所填写的安全措施是否可靠， 是否齐全， 是否 可行，并按照要求逐项做好安全措施，安全措施全部做完后，应 会同工作负责人到现场进行检查，确证无误方可允许开工。第十条：工作票办理后，工作许可人（值长）应将工作票的 编号、工作内容、 工作负责人姓名和许可开工时间填写在工作票 登记簿上。第十一条： 严禁随意扩大检修工作范围， 值班

7、人员如发现工 作人员违反安全规程或任何危和工作人员的安全情况应向工作 负责人提出改正意见， 必要时可暂时停止检修工作， 并立即报告 值长。第十二条：检修工作结束后工作负责人应会同工作许可人到 现场检查， 看工作人员是否已撤离现场， 工作场地是否已清理干 净，并由运行人员按工作票要求，拆除全部安全设施，并在工作 票终结栏内填写安全措施已全部拆除， 工作负责人和工作许可人 方可在工作票上签字办理检修工作终结手续。 工作许可人（值长） 应在工作票登记簿上填写工作终结时间。第十三条：工作票终结后，应由工作负责人送安教科收集， 以便做好统计。请销假制度一、本厂职工因病、因事不能上班者必须请假。二、请假应

8、办理请假手续，填写请假条，请病假者应附指定医院 诊断书， 按批准权限逐级办理审批手续， 经批准后方可离开工作 岗位，如无医院诊断书，将按事假对待，不享受病假待遇。三、急病、重病、危病可先治疗，后补办请假手续，但不得超过 48 小时，在规定时间内未办理请假手续者，不享受病假待遇， 并按旷工处理。四、运行人员请假时， 必须至少提前一个班次按审批程序办理请 假手续，否则按旷工处理。五、口头请事假、托人捎事假，一律无效，谁批准谁负责。六、本厂职工因事需临时请假时，必须填写临时请假条。临时请 假最长不得超过 2 小时，超过 2 小时按当日事假对待； 运行岗位 人员不允许临时请假，特殊情况须经班长、值长、

9、厂值班查岗组 共同批准。七、请产假、 婚假、丧假按劳动法 和国家、 省有关规定执行。八、职工请假期满后，如不能上班者，应办理续假手续和时报人 劳科，否则按旷工处理。九、各级领导批准权限1、中层干部因病、因事请假，不论时间长短，均由厂长批准。2、职工请事假在 3日内，由单位正职审批， 3-15 日内，由分管 领导审批， 15 日以上由厂长审批。3、病假、产假和婚丧假逐级审批后，最后均由厂长批准方可执消防管理制度1、“禁止吸烟”的规定1.1 禁烟范围：根据消防重点部位和消防等级要求，将全厂范围 分为三类禁烟警戒区： 一类区域：料场、输料系统（料仓、输料栈桥、 22米、 12 米、7 米）。二类区域

10、：一类和行政、检修室内除外的厂区其他区域。 三类区域：行政科室和检修车间室内区域。1.2 禁烟原则：全厂提倡戒烟并严禁流动吸烟；一类区域杜绝吸 烟行为；二类区域禁止吸烟行为；三类区域逐步实施禁烟。1.3 禁烟措施：1.3.1 厂区内严禁流动吸烟。1.3.2 一类区域杜绝吸烟。1.3.3 二类区域禁止吸烟。1.3.4 因个人吸烟行为造成火灾事故的，从严从重处罚，直至解 除其劳动合同；造成严重后果的，移送司法机关追究刑事责任。1.3.5 外来人员和外来车辆一律严禁进入生产厂区。生物质原料 和生产物资运送等确需进入生产区的车辆和人员， 必须在保卫科 人员监督陪同下进入， 原则为随身火具应暂时由门卫收

11、存； 凡外 来人员因私约见本厂职工的， 由门卫电话通知在门房见面， 未经 许可，任何人不得擅自进入厂区。1.4 由于吸烟是一种自然性习惯，根深面广，所以禁烟初期，各级领导要以身作则、带头表率，同时，全厂职工应自觉遵守和支 持禁烟工作。2、“动火管理”的规定2.1 动火管理包括施行氧气焊接、割切、明火烘烤、生火等。2.2 凡在生产区动火，应按工作票的格式要求填写“动火”工作 票。凡未按规定办理“动火”工作票而进行的动火作业，工作人 员有权拒绝执行；未经同意私自动火者，一经查出，每次罚款 100 元并到安教科待岗学习。2.3 大风天气严禁在厂区室外动火和使用明火。违反规定者每次 罚款 200 元。

12、2.4 凡因违规操作造成严重后果的，追究单位领导和当事人的刑 事责任。3、“防火管理”的规定3.1 在厂里每次组织的集体培训必须重点安排防火培训内容。3.2 每位生产职工应熟悉和掌握消防器材存放部位和使用常识。3.3 发现火险隐患要和时消除；发生火灾要积极参加抢救。3.4 保卫科作为全厂防火管理职能部门，应制定出严密可行的重 点部位防火预案，并定期检查、试验消防设施的完好可用状况。4、监督管理4.1 厂安全卫生大检查领导组为定期检查组织。4.2 当日值班查岗组为每日的监督检查组织。4.3 保卫科为经常性的监管和监控单位。4.4“防火责任重于泰山” ，全厂干部职工均应严格自觉遵守上述 规定，如发

13、现有违反上述规定者， 全体职工均有主动制止和举报 的权利和义务。考勤制度一、考勤实行二级考勤制度，即：厂考勤值班室为第一级考 勤，各车间、科室、运行值为第二级考勤。1、一级考勤：全厂职工上、下班必须到考勤值班室进行指 纹考勤，作为职工是否出勤的依据。2、二级考勤：职工上班时先到考勤值班室考勤后，然后到 本单位签到， 下班时先在本单位签字后再到考勤值班室考勤， 以 此作为职工是否确实出勤的依据。二、人劳科工资表统计每人出勤时， 必须做到第一级考勤和 第二级考勤相符。两者不相符，不得认为出勤。三、第一级考勤由厂查岗值班人员轮流负责考勤， 第二级考 勤，由本单位领导负责考勤。四、各级考勤、签到表由达

14、标办和人劳科负责。第一级考勤 由达标办统计后交人劳科负责收回， 第二级考勤由各单位领导统 计后于每月一日或二日报人劳科，不得推迟，否则，影响计算工 资由单位领导负责。五、考勤时间。1、运行人员上班， 必须在基准时间前 15 分钟进行指纹考勤。 检修和行政人员，上班要求最迟不得超过基准时间 10 钟。2、运行人员交班后方可下班按指纹，行政和检修人员中午 下班以基准时间前 15分钟、下午下班以基准时间前 10 分钟方可 开始按指纹。六、凡上班超过考勤时间者，均按迟到处理；凡下班时不按 指纹者，均按早退处理。对迟到、早退者按劳动纪律十不准 的规定处理。七、对扰乱考勤秩序者，视其情节轻重给予严肃处理。

15、设备缺陷管理制度第一条：各级生产管理人员都要以高度的责任心对待设备缺 陷消除工作， 车间主任和检修班长是具体抓好设备缺陷消除工作 的负责人。第二条：各车间检修班、运行岗位均要设立设备缺陷登记 台帐，以便和时记录消缺情况。第三条：运行人员发现缺陷时：（一）和时设法消除， 若无法消除时应通知检修人员和时处 理，同时应记录在设备缺陷台帐上。（二）如发现对安全运行有威胁的设备缺陷时， 除加强监视 外还应立即报告上级领导通知检修人员处理。（三）运行人员在检修人员消除缺陷时要主动配合， 创造条 件，帮助进行消缺处理。（四）消除缺陷时如需跨班时，应向值长和车间主任汇报。第四条：根据设备缺陷对安全、经济影响的

16、程度，可分为三 类。第一类：严重设备缺陷。严重威胁设备安全运行，降低设备 出力的缺陷。第二类：重大设备缺陷。对设备安全、经济运行有较大的影 响，处理时必须停机、停炉、停电或倒闸，更改运行方式才能消 除的缺陷。第三类： 一般设备缺陷。 对设备安全经济运行影响一般或影响现场的整洁卫生， 有碍文明生产， 在处理时只需倒换单台备用 辅助设备，不影响运行的可靠性和安全性。凡属一、二类设备缺陷应和时报告值长、车间主任，并将设 备缺陷记入缺陷登记台帐。第五条：值长对一、 二类设备缺陷应迅速组织运行人员采取有效措施，严防扩大，并通知生技科、有关车间和报告厂部。第六条：检修人员定期巡视设备，查看设备登记台帐，了

17、解 设备状况，主动消除缺陷，对暂时不能消除的缺陷，向班长、车 间主任汇报。第七条： 车间主任接到缺陷报告后， 应立即赶到现场采取防 范措施，作出处理安排，组织检修人员消除。第八条：车间主任组织领导设备缺陷消除工作，定期巡视， 现场了解设备缺陷和消除情况， 分析产生缺陷的原因， 总结经验 教训，负责对设备缺陷登记台帐 填写的核实和缺陷统计工作。第九条： 分管生产厂领导督促生技科、 安教科人员协助车间 分析、鉴定重大缺陷，制定技术措施，安排帮助车间消除重大设 备缺陷，并共同参加质量验收。第十条：设备缺陷处理原则（一）做到小缺陷不过班，大缺陷不过天。（二）凡涉和运行方式， 如停机、 停炉或降低主设备

18、出力时， 应按调度程序进行。（三）对暂时不能消除的重大缺陷或频发性缺陷， 车间应制定技术措施，同时应报告分管生产厂领导或厂长。第十一条：缺陷消除后应由运行班长、值长进行检查认可，并在缺陷登记台帐上注明“已消除” 。生产场所卫生标准1、生产场所地面、墙壁整洁，通道畅通、栏杆完好、盖板 完整整齐，照明良好。2、生产场所无垃圾、杂物，设备材料一般不准放在厂房内， 必须堆放时应在指定地点整齐堆放。3、机器、设备、表盘见本色，表面无积灰、积垢、积油， 铭牌标志齐全、规范。4、各种管道色环清晰，介质流向标志清楚、规范，管道无 明显积灰。5、电缆铺设整齐，无明显积灰，电源箱、端子箱完好、规 范。箱内外无积灰

19、、无杂物。6、汽水容器管道、暖气管道无泄漏。7、锅炉零米到炉顶平台无明显积灰、积粉、积水，无垃圾、 杂物，无乱堆放设备材料等。8、锅炉零米无明显积尘、积水。9、厂房的高层玻璃尽可能保持清洁完好。10、引风机房无明显积灰、无垃圾杂物，烟风道保温良好， 风机、电机无积灰、漏油。11、除尘设备外部清洁，不漏灰、漏水、无堵塞，管道、阀 门无明显漏水、漏油，地面清洁。12、汽轮发电机组运行层地面整洁，设备见本色无积灰，轴承端无积垢，轴承箱无漏油13、汽机零米地面清洁，无明显积灰、积油、积水，无乱堆 放设备、材料，汽水管道和容器无漏水、漏汽，油系统设备、管 道无漏油。14、35KV 升压站、主变、厂变区道

20、路平整畅通无杂物、无 杂草，互感器、刀闸、瓷瓶清洁， 变压器、开关、互感器无漏油， 卵石无积灰油污。15、开关室地面无垃圾、杂物，墙壁门窗完好，无孔洞，继 电器无积灰。16、循环泵坑、深井泵房无明显漏油、漏水，地面整洁，水 管道和阀门无明显泄漏。17、管道、阀门、容器等需要保温的设备保温完好、规范。18、厂房周围电缆沟道内无明显积灰、 积水、无杂物、 垃圾。19、除氧层、管道层、电缆层等无明显积灰。20、生物质料场照明充足，原料堆放整齐，清出的杂物应和 时清理。21、值班室应玻璃干净，箱柜、工具等放置有序，无垃圾、 无积灰、无蛛网、地面无痰迹。22、盘面清洁见本色，盘内外无灰尘，无杂物，表计清

21、晰。23、消除八漏，即漏料、漏灰、漏烟、漏风、漏水、漏油、 漏汽、漏粉。应尽可能做到发现一处，消除一处。24、消防器材，检修用具和其他工器具整齐摆放在指定位置。25、坚持按时清扫卫生，创造文明清洁的生产工作环境。劳动纪律十不准一、不准打架骂人。二、不准旷工。三、不准迟到早退。四、不准上班喝酒。五、不准上班耍牌、下棋。六、不准上班脱岗、窜岗。七、不准上班睡觉。八、不准上班带小孩。九、不准上班洗衣服、编织毛衣。 十、不准上班干与工作无关的事情查岗值班制度为了使查岗值班工作更好地发挥作用 ,特对原查岗值班制 度修订如下：一、查岗组职责与任务：1、负责全厂一级考勤、为运行人员发放方便面、监督运行人员

22、上班站队等。2、负责对行政、检修、运行各单位劳动纪律的查岗与监察。3、负责各车间下班后的故障排除、消缺、抢修的组织与协助。4、负责有关绩效考核项目的检查与监督。如：参数、表纸日志、 设备缺陷、卫生状况等。5、负责节假日有关值班性事宜的处理。6、负责考勤值班室的卫生保持。二、组长职权：1、组长对当日的查岗值班工作负领导责任，是查岗组值班工作 的第一责任人。2、组长负责组织查岗和预定查岗时间和查岗次数。3、组长有权对每一位成员分配安排必要的查岗值班工作。4、组长负责对查岗情况作出详细的记录。5、组长有权对本组不称职的成员给予警告、扣分，甚至作出取 消其查岗值班资格的处理。三、监督考核 :1、本制度

23、规定对查岗值班组进行必要的监督与考核,以使查岗值班工作坚持不懈地做好。2、监督考核工作由当日值班厂领导或厂长指派专人负责。3、监督考核内容： 履行查岗职责情况；人员到位情况；考勤认真和真实情况；组织 协助消缺、排除故障的和时情况；值班室卫生情况。 对监督考核内容做得不好的 ,应扣组长绩效分 1 10 分，扣有 关成员绩效分 1 5 分；发现组长失职，可给予警告、扣分， 撤消组长以和调离查岗组的处理。四、值班纪律和指纹统计程序：1、查岗组人员要以身作则，秉公办事，不徇私情，不走过场， 严格执法， 违纪必纠。 查岗时要做到行政、 检修与运行一视同仁。2、查岗组人员必须做到带头遵守劳动纪律， 在值班

24、时不准喝酒、 打扑克以和做其它影响不好的事，并要严格执行指纹考勤制度， 不允许搞特殊化。3、每次参加查岗的人数和人员由组长临时确定。4、查岗要以加强纪律为目的，以岗位绩效奖金考核发放办法 中劳动纪律的考核标准为依据，认真履行查岗职责。5、查岗组成员每晚 20:30 前必须到岗，后夜要至少查岗两次。6、每天的查岗信息，应在次日的 8： 30 前由交班的查岗组长指 定一人送达标办， 专职统计员则应和时准确地将考勤机中反映出 的违纪人员名单反馈给当班的查岗组记录、扣分和曝光。7、门卫值班岗位很重要，关系到查岗值班制度的严格执行，因此，要求保卫科必须安排好门卫值班工作。在每天8：30 前，保卫科应指定

25、一人将门卫收到的因公、 因私、 临时外出单等交回达 标办统计。8、参与指纹统计的人员要做到公正严明、严格自律、不徇私舞 弊，认真负责地做好监督统计工作，如发现有徇私情，送人情的 行为，则立即给予下岗到安教科长期学习待岗的处理。操作票制度第一条： 实行操作票制度是电业生产杜绝误操作， 严防发生操作 事故的主要措施，各级运行人员必须严格执行操作票制度。 第二条：电气操作票应按电业安全工作规程的要求进行。在 执行电气倒闸操作时应做到：（一）倒闸操作必须根据值长命令，受令人复诵无误后执行，由 倒闸操作人填写操作票，监护人、班长和值长审核，签名确认正 确无误后才允许执行操作任务。（二）在执行操作前应对照

26、模拟图， 按照操作票所填内容逐条进 行模拟操作予演。（三）监护人要切实执行好监护任务， 除个别操作项目操作人需 协助外，不得代替或越位操作，每操作完一项，监护人应在该编 号上画“V”号。（四）操作项目全部操作完毕后，应在操作票上注明“已执行” 字样，并记录终了操作时间， 按照操作内容更改模拟图上的运行 方式，接地线、接地刀闸编号应在操作票内注明。第三条：热力操作票使用前由分管生产厂领导批准， 一般情况下， 下列项目列入操作票使用范围：（一）汽轮机的启、停。（二）锅炉的启、停。（三）主要辅助设备，如除氧器、高低压加热器的投入和退出。（四）主要系统如给水、主蒸汽、循环水、凝结水以和冷油器等系统的倒换操作。（五）主要系统如冷却水系统的倒换操作。上述热力操作票， 由操作人员根据班长的命令填写， 由班长 或指定人员监护， 操作应经值长、 班长和监护人审查签名后方可 执行。第四条：操作票应统一编号，已执行的操作票不得撕毁、不 准涂画，由安教科统一收集统计，凡加盖了“作废”字样的操作 票应注明作废原因。第五条：操作票填写时应字迹清楚，操作任务明确，设备名 称、编号和操作顺序正确无误，不允许涂改，更不允许他人替代