妇产科副主任护师岗位说明书

1、妇产科副主任护师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任护师所属部门妇产科岗位编号L FCK-H- 02二、工作内容（一）工作概述在护士长领导下，负责指导并参与妇产科的护理、预防、教学和科研工作。（二）工作职责管理职责1. 督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程， 加强护理安全管理。2. 负责协助制定护理差错、事故的防范措施并对已发生的差错提岀鉴定 意见和持续改进措施。3. 参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、 护理质量、教学能力等的考核工作。总结管理经验，协助护理部加强 护理队伍的建设。业务职责1主持全院或妇产科护理大查房。2. 负责检查、指导本科危

2、重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提岀解决护理问题的建议或意见。3. 了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理 专业水平。教研职责1. 负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术； 编写教材、负责授课，承担全院学术讲座，参加评审护理论文和科研 成果。2. 协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、 总结经验，写岀具有较高水平的科研论文、文献综述或专着，每年在 省级以上杂志刊岀学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教主管护师、护师、护士、见习护士请示上报

3、护士长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄性别：不限要求年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获副主任护师职称 工作经验：具备五年以上的护师工作经验（二）知识技能要求基础技能要求1. 熟练掌握妇产科护理学专业知识与理论，并熟悉各系统相应的解剖学、 生理及病理学、病理生理学、临床生化、临床免疫学、遗传学等知识。2. 熟练掌握正常和异常的妊娠期、分娩期、产褥期的护理。3. 掌握妇科常见病、罕见病的发病机制、病理生理改变、临床表现、诊 断检查、治疗原则及护理。4. 掌握计划生育、妇女保健和新生儿

4、保健内容。专业技能要求1. 掌握急救护理学及相关的护理学知识。2. 了解各系统疾病血液动力学、影像诊断学、实验室技术等专业技术 知识。其他要求1. 具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。2. 熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、 新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。（三）应知法规基本法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范 与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办 法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标 准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例及有关的护 理技术操作规程、本院的

5、护理制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规中华人民共和国母婴保健法、产前诊断技术管理办法、新生儿筛查技术规范、妇幼卫生工作条例、母婴保健医学技术管理办法、计划生育技术服务管理条例、人口与计划生育法。（四）基本素质要求1. 身体健康，恪尽职守，有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献 精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1. 妇产科护理知识与操作技能以及医院和护理管理培训。2. 护理服务技能及沟通技能培训。3. 相关法律法规知识以及心理学知识培训。四、工作权限1护理进修、实习人员的带教权。2护理工作质量的监督检查权。3. 病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4. 领导交给的其他权限。五、协调关系1. 医护、护患间工作关系的配合与协调。2. 与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1.能全面了解国内外本专业护理的新理论、新技术，能将最新护理技术成果应用于 工作实践。2独立处理妇产科护理专业较复杂重大的技术问题的能力，取得较大价值的临床或 研究成果，公开发表、岀版较高水平的论文、着作的能力。3. 有组织、指导妇产科护理业务