变革中的心态调整

1、 变革中的心态调整变革中的心态调整 人与人之间有没有差异人与人之间有没有差异? ? 有什么差异有什么差异? ?人为什么有成功的，也有失败的人为什么有成功的，也有失败的? ? ( (大企业家与小乞丐大企业家与小乞丐) )； 心态与成功 人与人之间只有很小的差异，但这种差异往往造成人生结果的巨大差异. 很小的差异，就是人生的态度： 是积极的还是消极的；是积极的还是消极的； 巨大的差异的结果：是成功还是失败！是成功还是失败！ 心态只有两种：积极与消极什么叫主人? 不管老板或主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意全力以赴，帮公司创造更多财富，这就是主人心态； 什么叫仆人?为别人工作！心态决定命运

2、消 极 心 态(贫穷、悔恨、失败、悲观、逃避、痛苦、恐惧)n缺乏明确的目标n害怕失败； n害怕被拒绝(追爱)； n埋怨与责怪； n工作冷漠； n拖延时间n做事马虎n悲观失望-消极的想象力只有能与不能 ! 只有要与不要 !只有愿与不愿 ! 对待事情的表现: 练习：n我太年轻了，所以我无法成功，我太老了，所以我无法成功,我没经验,所以我无法成功； n我是女人，所以我学历不高，所以我学历太高，思想性太强，所以我不行动，没有办法成功； 这些都是人们给自己找的借口,你来分析一下，这些借口为什么站不住脚? 人们所说的借口都可能是人们所说的借口都可能是事实，但是借口不能帮你成事实，但是借口不能帮你成功，这才

3、是需要认真思考的功，这才是需要认真思考的一个事情一个事情!失败的根源 1.破坏性的批评 (对人不对事的批评，以批评为导向)； 恶果： 害怕，胆怯，缺乏信心 逃避，放弃； 自我设限 如何消除破坏性批评? a.对事不对人； b. 展望未来不纠缠过去 c.以激励为导向(赞美，表扬)2、不愿承担责任；不愿承担责任的人：n找借口、找原因、找理由n埋怨、责怪n一切都是别人的问题，我是受害者 目的是： 1.掩盖失误 2.逃避惩罚 做个承担责任的人：1. 不找借口、不抱怨、不责怪2. 我是问题的根源，我是责任者3. 一切操之在我-我是命运的设计师， 我是命运的主人。 3.自以为是：1.主观固执、消极论断2.我

4、是对的：固执己见3.别人是错的：验证别人的错误v消极心态是严重心灵疾病 v它会排斥财富、成功、快乐和健康十种成功心态只要我们能够改变自己的心态，只要我们能够改变自己的心态， 我们就能够改变自己的世界！我们就能够改变自己的世界！1. 强烈的企图心如何培养企图心：1.1.追求成功；追求成功； 2. 2.逃离痛苦逃离痛苦 v设定明确的目标，清楚知道自己想要的结果； v达不成目标给自己带来什么痛苦。2.相信自己，建立100%的信心 人之所以有能力，是因为相信自己有能力。如何建立100%的信心?v自我激励 100%的喜欢自己；v改变肢体动作v运用想象力 披风原理 角色假定3.永远乐观看到事情有益的一面如

5、何保持乐观?1.任何事情的看法都是没有定义的，只有自己的心态下的定义。2.用心态转换，永远看到事物对自己有益的一面-太好了，发生这件事，又可以给我带来好处了。一切付出都是为最美好准备的一切付出都是为最美好准备的只要我们面向太阳，黑暗永远在后面只要我们面向太阳，黑暗永远在后面-海伦、凯勒海伦、凯勒4.充满热忱(识别人才的方法)如何保持热忱?1. .凡事主动凡事主动2.2.全力以赴全力以赴3.3.发自内心发自内心成功成功=态度方法执行态度方法执行5.保持生命的弹性如何保持生命的弹性1.做最好的准备2.做最坏的打算6.做事认真如何做事认真?1.专心致志2.精益求精3.追根究到底7.热爱学习高效学习的

6、2个方法：1. 1. 复制成功复制成功 向成功人士学习成功的方法2. 12. 1小时创造奇迹小时创造奇迹 每天学习1小时以上的学习习惯 知识的运用改变命运！8.建立良好的人际关系人际关系障碍：1.不坚守诚诺2.企图改变对方3.批评与责备4.嫉妒5.愤怒6.争辩建立人际关系的六个秘诀：1. 微笑2. 赞美3. 包容4. 诚信5. 双赢6. 设身处地赞美的力量是无穷的诚信是至高无上的黄金定义积极的态度像太阳，照到哪里哪里亮！消极的态度像月亮，初一十五不一样。9.100%的承担完全责任1.一切操之在我一切操之在我2.我是生命的主人我是生命的主人3.我是生命的设计师我是生命的设计师4.我是问题的源头我是问题的源头5.我承担我承担100%的责任的责任10.爱与付出爱生活爱生活爱工作爱工作爱工厂爱工厂爱自己爱自己爱产品爱