关于开展创先争优评比实施细则2015年11号

1、山西教场坪能源产业集团有限公司文件教集工字20152号关于进行创先争优总结评比的通知各煤矿，各分公司，集团公司各部门： 根据公司年初工作安排，2015年度总结暨创先争优评选工作将于2015年12月20日至2016年2月5日期间进行。公司制定了教场坪集团创先争优评比实施细则，现印发给你们，望按照该细则，组织好本单位的创先争优总结评比工作。 附：教场坪集团创先争优评比实施细则。 山西教场坪能源产业集团有限公司 2015年12月18日 主题词：创先争优 实施细则 通知抄送：公司领导 抄发：永昌环宇集团 （共印25份）教场坪集团创先争优评比实施细则一、评选范围 （一）单位：煤矿、厂、分公司；煤矿的综采

2、队、机掘队、机电队、杂工队、生产准备队；环卫队、保安队、食堂、保洁、矿各科室，机关各部门；各矿、厂的生产班组；（二）个人：集团公司全体员工（包括矿和公司管理人员）；职工家属。二、评选类别及标准（一）、先进集体1、先进矿（厂、分公司）标准：1） 完成全年计划生产（建设）、经营任务。2） 保证安全，无重伤以上事故。3） 无打架造成伤害、多人酗酒闹事、聚众赌博吸毒等严重违纪现象。4） 班子风气正，积极贯彻公司决议指示、无吃拿卡要等问题；团结好，一心一意干工作；管理严，落实各种制度，矿井标准化建设、成本管理、人事管理、材料管理、资料建设、伙食管理、卫生管理等基础管理正规有序。节约成本无浪费、无上访案件

3、、无隐瞒瞒报现象、无流失人才现象、无食物中毒。2、 先进队、部、科、室（车间）标准和评选办法：1）思想态度。忠诚企业，有大局观念；团结合作，有较强的凝聚力和战斗力；积极开展工作，严格执行公司决议。2）完成任务。超额完成分配的生产工作、掘进任务；质量标准化建设达到标准；在成本控制、节能降耗等方面领先同类单位；发挥了部门职能作用，没有严重错、忘、漏、损等问题。3）安全保障。安全责任制落实，无事故。4）工作纪律。遵守公司各项制度，无吃、拿、卡、要现象，员工无赌博、吸料、偷窃、酗酒、打架、旷工等“六无”违纪问题。5） 工作效率。能按时或提前完成计划工作任务，能提出合理化建议，未发生因本单位不认真履职而

4、影响其他单位工作的现象。6） 基本建设。队伍稳定，全年人员流动不超过10%；创造学习氛围，职工素质不断提高；装备管理严格正规；工作资料齐备，档案管理有序。7） 集团公司创优争先活动领导组将在全集团范围内按照同级别、同类岗位的工效（综采队按人均采煤量、机掘队按人均进尺）进行排名，横向比较，择优评选。8） 先进部、科、室的评选在全集团公司范围内进行，集团公司对应部室领导和分管副总负责组织开展，集团公司供销部参加永昌环宇集团的评选。各部、科、室对照岗位目标责任制完成情况评选出一个最优秀的，上报集团公司创优争先活动领导组，领导组将按规定名额作最后筛选评定。未入选年度先进集体的，可按先进班组进行表彰。3

5、、 先进班组（车间）标准：1）风气正。服从大局，互相关心，有良好的团队精神。2）纪律严。遵守劳动纪律，杜绝“三违”，无吃、拿、卡、要现象；员工做到“六无”。3）安全好。责任制落实，安全无事故。4）工作优。产量、进尺、质量标准化的完成处于同类班组的领先水平，规范落实操作规程，能有效科学管理。（二）先进个人1、优秀职工标准：1）工作态度。积极上进、勤奋工作、爱企爱岗，能主动承担急难险重任务；团结协作，无推诿不合作现象；注重提升个人素质，注重学习，是技术、工作骨干，拥有良好的群众基础。2） 工作纪律。出勤率高，每月不低于26天；带头遵守和执行规章制度；不迟到早退，无脱岗等违纪问题，做到“六无”。 3

6、）工作质量。保证了安全，有突出贡献，高品质完成所担负工作任务，履职能力强，注重节能降耗，不发生损坏公司利益的失误、错误。4） 工作效率。按时或提前完成计划任务和领导交办工作，生产效益好，不发生影响同事工作的问题。5） 机关部、科、室优秀职工的评选由集团公司对应部室领导和分管副总负责组织开展，地面及后勤其他单位优秀职工的评选由各矿自行组织开展。2、劳动模范标准：条件：符合优秀职工标准，表现更突出。3、优秀矿嫂标准：1）关心支持丈夫工作，保证不让丈夫在思想上、身体上带着不安全因素下井，为丈夫的安全生产分忧。 2）孝敬老人，教子有方，家庭和睦。3）文明有礼，热心助人，邻里关系和谐。4）遵守法律和公司

7、制度规定，积极参与公司活动。三、评选名额分配：先进集体全公司共评选9个（综采队1个、机掘队3个、生产准备队1个、二线队组1个、生产科室1个、行政后勤单位1个，分厂（子公司）1个）；先进班组占现有数的%；优秀职工占现有人数的3%掌握。各矿在优秀职工中再评出1名“劳动模范”。优秀矿嫂8名（玉岭煤业3名，东洼北煤业3名，教场坪煤业2名）。四、评选程序第一步 动员教育。矿组织管理人员，队组织全体职工学习先进集体和先进个人标准，让全体人员都明确评比的标准及意义。第二步 办公室、财务等部门在1月20日前将各矿2015年度经营状况（包括成本、材料消耗、产量、进尺等）统计完毕；先进矿（厂、分公司）、先进集体的

8、评选由集团公司创先争优领导组具体负责，部、科、室的优秀员工由对应的集团公司部室领导和副总负责评选。厂、分公司自行选评、上报。1月31日前，首先评选出2015年度先进矿（厂、分公司）和先进集体。 第三步 各矿（分厂、分公司）总结评选先进班组（在非先进集体工队中产生）、优秀员工、优秀矿嫂。各矿（分厂、分公司）要召开队（部、科、室）、班组会议进行个人和集体年度总结，对照标准衡量自己是否符合先进条件。先进班组在队组织的会议上提名；优秀职工的评选（机关科室除外）经过班组提名、队评议基础上产生，逐级推荐上报矿；优秀矿嫂经过矿工推荐，在职工家属中征求意见产生候选人。根据队科室总结评选情况，矿委会研究提出先进

9、集体、优秀个人候选名单。第四步 创优争优活动领导组重点对各矿和公示与研究确定推荐。矿（厂、分公司）对各队初步提名确定的优秀个人、先进班组及先进集体名单公示两天，进一步收集群众意见，矿务会根据事迹的先进性以及公示后的群众反映，研究拟定优秀职工（矿嫂）、劳动模范、先进班组、先进集体名单，之后召开职工代表会议充分发扬民主确定上报公司表彰名单。第四步 上报审批。矿（厂）研究确定的优秀职工、劳动模范优秀矿嫂和先进班组、先进队、科室需相应填写教场坪集团2015年度“先进个人”申报表或教场坪集团2015年度“先进集体”申报表；整理事迹材料（一式两份，连同电子版），事迹材料在800字左右，材料要突出重点有典型

10、事例，确实能够体现被推荐个人和单位的先进性；优秀职工优秀矿嫂和劳动模范另附本人身份证复印件一式两份，近期一寸免冠彩色标准照两张（贴在申报表上）；将以上资料于2016年1月25日前报集团工会。创先争优领导活动小组根据各单位上报情况研究确定表彰名单。第五步 表彰奖励：公司根据各单位上报的优秀职工、劳动模范、优秀矿嫂，先进班组、先进队、科、室的数量和事迹情况，全面比较衡量研究予以审批，之后公司召开表彰大会进行表彰奖励。先进个人：颁发证书，予以奖励；先进班组：颁发证书所有职工予以奖励；先进矿、队、科、室：颁发奖牌、证书。五、时间安排2015年12月20日起至2016年1月31日前为工作部署总结评选阶段

11、；2016年1月26日至31日为基层汇总公示阶段；2016年2月1日至5日为上报审定阶段；公司召开表彰大会进行表彰。六、评选工作要求1.各级领导要高度重视。各单位一把手要亲自组织，亲自部署安排，搞好学习动员，让全体员工都参与到总结和评选工作中来，要把评选的过程当成扶植正气，调动员工积极性的过程。2、要严格按程序组织评选。规定的步骤要一步一步实施，不能简化，通过严格的程序确保评选的公开性、公正性，使先进真正成为大家服气的学习榜样。 3、评选工作要广泛接受监督。推荐上报的先进集体和先进个人均要经本单位职工代表大会或职代会联席会议通过。在本单位公示确认无问题，再正式上报。4、集团公司争先创优领导组由工会牵头，成员由集团公司副总、各矿矿长和厂（分公司）负责人组成。集团公司监督电话：集团办公室外线：03496281089 内线：9203集团工会外线内线9272附件： 1、教场坪集团2015年度“先进集体”呈报表样表 2、教场坪集团2015年度“先进个人”呈报表样表 教场坪集团2015年度“先进集体”呈报表矿名 申报先进班组