关于大学生就业观的调查报告

1、关于大学生就业观的调查报告摘 要：近年来，我国高等教育不断进行改革，高等教育加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。通过本次问卷调查，我们进一步了解分析了大学生就业观念以及大学生为就业所需要提高的素质能力和就业工作指导，寻求缓解大学生就业压力的途径。关键词：大学生；就业1 前言1.1 提出问题近年来，用人单位所招职工几乎都为大学毕业生。在这个大学生多如牛毛的社会，大学生已经不能领时代潮流，将大学生视为天之骄子的时代早已过去。许多大学生正为找工作而烦恼。这就是说，大学生难找到工作，而大学以下学历的便难上加难。这就是在告诉我们，大学生要有忧患意识。

2、 高等教育大众化时代,社会“精英岗位”依然存在,但大学生选择它的机会成本大大提高了，除了少数精英人才外,大部分毕业生将会“大众化就业”,接受“大众化岗位”的选择。随着高等教育大众化进程的加快，大学生就业模式从“国家包分配”到“双向选择，自主择业”的转变以及就业市场化程度的提高，大学生的价值观和就业价值取向也不断发生变化，呈现出一些新特点。调查研究新时期大学生的就业价值取向，把握其变化趋势，及时掌握相关信息，可以为大学生就业与就业政策的实施及教育实践提供重要的参数，对解决大学生就业中的实际问题、针对性地做好大学生就业指导工作、加强对大学生价值观和就业观的教育引导具有重要的现实意义。为了

3、解我校大学生的就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系;为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想职业。为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。1.2 背景说明 经过了去年严峻的就业形势，大家对2015年大学生就业形势，格外关注。去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。然而2015年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。据2014典范企业人

4、才招聘状况报告显示，尽管2014典范企业在市场上收入平均增长23.4%，招聘规模达到38万人，平均每家招聘683位大学应届毕业生，比2013的606人增加了12.8%。但2015大学毕业生人数达到749万，是高校毕业生人数最多的一年。加上14年尚未就业的大学生，今年2015年大学生就业形势仍难好转。在这样的形势下，如何做好高校毕业生就业工作就成为了高校工作的重中之重。  2 研究方法2.1 被试 选取本所大学新闻传播学院共计4个年级的70名大学生作被试（以班为单位整群抽样），剔除4名被试的无效问卷和量表，实得66名被试的有效问卷和量表66套。2.2 工具 自编调查问卷向被试

5、学生发放，此次调查问卷调查采取随机抽样形式，主要对毕业生的择业价值取向、薪酬标准、就业地点、专业满意度、择业心情、就业服务等问题进行调查。本次调查共发出问卷70份，实际回收的有效问卷66份，有效率为94%，其中男生占51.5%，女生占48.5%。由于在抽样调查中，充分考虑了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为客观地反映了当前大学生择业心态。为方便学生答题，问卷均采用选择题形式，分为单选和多选。2.3 数据处理 本研究采用问卷星统计分析软件进行数据处理。3 研究结果3.1 大学生自我定位不清根据问卷调查的数据统计结果来看，98%的在校大学生规划过自己的就业目标，但其中77%的同学对此

6、目标不明确，只有21%的大学生有明确的就业目标。如此可见，当代大学生对自己未来的就业情况不太重视，本着过一天是一天的“寒号鸟”精神，没有什么精神动力。表1图表2显示，在对自己的兴趣特长及能力的了解方面，只有18.2%的人非常了解自身能力，72.7%的人比较了解自身能力，还有9.1%的学生完全不了解自身能力。由此可见先进大学生的在校生活太过松泛，很多学生不仅不重视专业学习，更不重视自身综合素质的培养，导致越来越多的大学生毕业后对未来的迷茫。表2图表三显示的是四个年级对以后自身职业发展的优劣势的看法，可以看出不论是刚入学的大一还是即将毕业的大四学生，都有约60%的人不太清楚自己在职场中的优劣势，甚

7、至还有16.7%的大四学生没考虑过这方面情况，这再次体现了在校大学生有相当数量的人对自身定位不明朗，对未来缺少思考和规划。表33.2 大学生“官本位”观念减轻在“选择就业单位”问题的回答中，根据图表4可看出选择 “政府机关”的同学占16.7%，仅排在第五位。与此同时，绝大多数同学仍然最看重事业单位，尤其是国有企业单位，而以往“政府机关”这一热门行业并未显出优势。非国有企业也成为学生的重要选择之一，比例高达47%，说明当代大学生对“官本位” 就业需求逐渐减轻，正逐步树立自主就业意识，不断适应社会发展需求。表43.3 大学生重经济待遇，更重发展前途设置“选择职业时考虑的因素”选题时，共设计了“收入

8、及福利”、“工作地点”、“工作稳定程度”、“单位发展前景”、“个人发展机会”、“专业对口与否”、“个人兴趣爱好”、“日常工作环境”、“单位类型与规模”9个选项，根据图表5可以看出，在众多的选项中，选择了“收入福利”回答的学生比例达到606%；选择“单位发展前景”和“个人发展机会”的同学各占到56%和53%。表5根据图表6可以看出，在“企业收获”问题中57.5%的学生仍然把酬薪福利放在首位，但也有33%的学生觉得从企业获取先进的管理模式很重要，还有28.8%的学生重在实现自我价值。表6从这两幅统计图中可以很明显地看出：绝大多数同学认为选择职业时“单位发展前景”、“ 个人发展机会”、“ 收入福利”

9、的三个因素起着关键的作用。可以看出随着时代和社会的进步，新一代大学生的个体意识逐渐加强，更加注重自我价值的实现和关注生存条件。在择业观上既重经济待遇，把它作为生活的基础，同时更重视前途发展，有较强的事业心。3.4 大学生就业地区选择趋向多元化大学就业选择多元化更多体现在对工作地域的选择方面，目前大学生就业 “孔雀东南飞”的状态日趋明显，在表7中可以看出，虽然选择“有较大发展机会”的学生比例仍然高达45%，显得稍为偏高些，但选择其他城市的比例也接近50%，这也说明在就业单位地理位置的选择上已不仅仅是经济发达地区或大城市，中等城市也逐渐成为毕业生选择的重点，与当前社会上人才回流趋势相吻合。表7就对

10、“一线城市蚁居”问题的看法中，四个选项比例差别不大。在表8中可以看出赞同去一线城市蚁居发展的学生占47%，剩下53%的学生则认为这种择业行为太过于盲目且会增加一线城市的就业压力，更不利于自身发展。由此可见，大学生在选择就业地区上更加理性化，多元化。表83.5 大学生的期望值居高不下伴随着精英教育的普及，大学生整体素质的不断提高，高校毕业生对就业的期望值也就一直居高不下。根据表9显示，大学生的理想起薪集中仅有12%的人选择4000元以下。而大部分的学生全部选择40006000元，所占比例约为51%，还有约36%的学生将起薪定在6000元甚至是10000元以上，可以看出大学生就业期望值依然居高不下

11、。表9通常大学生的求职薪金期望值是影响择业方向和就业的重要因素。刚毕业的大学生，尤其是重点名牌大学和热门专业的，大多对薪金价位期望值较高，他们往往会参照本校上几届同专业毕业生的工资价位，确定自己求职的薪金要求。为此，导致有些大学生择业方向不切实际、事与愿违，从而失去多次就业机会。因此，在确定择业方向、制定个人求职工资价位时，期望值不能脱离实际要求过高。应该说，找一个有助于自己未来事业发展的工作岗位比薪金高低更重要。3.6 大学生就业态度比较乐观从图表10中，我们可以看出有44%大学生对自己的就业前景持乐观态度，有41%的学生选择了无所谓，还有15%的学生十分消极，对自己的就业前景不抱信心。表1

12、0图表11反映了不同年级对就业前景的态度，作为毕业年级的大四学生明显受到的就业压力更大，有25%的学生持消极态度，而对刚上大学的大一学生来说，就业问题显得不是那么迫不容缓，因此态度积极乐观的学生四个年级占有比例最多，高达53.3%。表113.7 大学生就业准备不充足越来越多的大学生在毕业后感到对就业的迷茫，对未来的迷茫，他们赶不上社会快节奏的步伐，没办法快速适应外面的生存方式以至于处处面壁。在针对大学生这些就业问题上，有74.2%的学生认为是社会实践经验不够，显然读死书在工作上并不适用。而对自己定位不清和目标不明确各占了43.9%，还有就是占据37.8%的基础知识不扎实问题也是大学生就业的一大

13、阻碍。表124 结果与讨论4.1 结论大多数大学生的就业心态还是比较好的，也比较重视就业心态的调节。通过对以上问卷的调查统计分析，可以看出，被调查的大多数大学生面对就业的严峻现实，重视就业心态的调节，“通过努力”等心理状态就是成就就业应有态度。在调查中，很多学生也充分意识到当今就业的影响因素，了解到了许多社会的状态。虽然也有不少的大学生有悲观的心态，主要还是只看到就业中的劣势而没有看到其中的优势环节，但还是可以通过适当的调节消除的，树立信心是第一步，要始终保持和增强自信，保持良好心理状态，也是对大学生们的考验。 很多的大学生认为职前规划是重要的，这是值得欣慰的。虽然也有部分处在迷茫之

14、中，但是好的规划必需的，固然迷茫，也要有自己的打算，不能随波逐流，要高度重视。绝大多数大学生都认识到了第一份工作的重要性，从数据上也可看出很多的人的思考很具理性，认为“先就业再择业”。很多大学生都意识到了实习经历、交际沟通、技能证书等对于就业成功起到举足轻重的作用，这值得欣慰。所以，不断锻炼自己的各项能力也是大学生的必修课，但不能一味追求过度，关键还是在于把握，要有对应性的培养，一项技能不是每项工作都适用，毕竟“运气”也是可以改变一生的。 在调查中，面对就业时首先考虑什么时，最多考虑的是关于自身发展，单位前景等问题，说明我们大学生已经学会用理性的眼光看问题，也充分说明如今大学生心理的

15、成熟程度已经很明显了，能够自己分析就业问题。但在月薪的要求方面有些高，可以看出大学生对于当今社会的认识，仍然带着主观看法。 在调查中，很多大学生也早就意识到就业中会存在各种的困难，不在一味高要求，重在把握“先就业再择业”的思想，只有少数坚持自我而不求变通或选择再造而逃避。只有认清现实，正视自我之后，再做的决定才是适合自己的，不是在逃避的，那是再坚持或深造也无可厚非。通过问卷，大学生普遍认为能力与专业知识的不足是最困扰就业的两大因素，而在最欠缺的素质中则是实习经验和沟通协调能力为最。但是我们会困扰会欠缺是因为我们不去弥补，能力、实习经验可以锻炼，专业知识、沟通协调可以作为培养。不过，在

16、这些方面学校也应适当加强对学生的教育与培养。至于其他应聘技巧、抗压能力是很容易训练的，关键在于自己，大学生应该好好把握大学生活，把握自己。对于用人单位的要求理解上，大多数大学生的理解也比较合理，专业技能、综合能力、工作经验肯定是比较关注的，但是在如今中国，学习成绩也是其关注的重点，虽然已经有下降趋势，但一定高的学习成绩肯定容易在群人中突出，同样的还有学校名气，也有相当的作用。大学可以很轻松，但是为了将来就业，有时候就应该多学多练多争取。4.2 建议 温总理在今年的政府工作报告中提出，要“坚持把增加就业作为经济社会发展的优先目标”，并特别强调要“继续把高校毕业生就业放在首位，做好重点人

17、群就业工作。”而在“十二五”规划纲要中，则首次提出了要“实施就业优先战略”，即采取更加积极的就业政策，千方百计地扩大就业和创业的规模，特别是要重点解决高校毕业生、农村转移劳动力和城镇困难人员的就业问题。 政府政策的支持和帮助一方面给了正在漫漫求职路上的我们很多鼓励和信心，一方面也让我们更加清楚的认识到在“十二五”期间的大学生就业形势依然很严峻。对此，我们应该不断加强自身素质，首先解决自己的问题：我们应该放平自己的心态，不一定要一下就走到很高的位置，要首先具备一定的社会对接性，掌握的工作经验和有一定的经历之后，再提升自己。除此之外，高校本身也应该更有针对性的开展就业指导课程，多为大学生

18、提供各种用人单位的信息、应聘技巧、职业规划辅导、就业心理辅导等。  参考文献：1王燕，吴文娟，周晓燕，蒋小明. 大学生就业情况的调查报告J.常州工程职业技术学院学报，2005 .（3）2刘喆.浅析当今大学生就业的难点及对策J.科技创新导报，2011.（21）附录关于大学生就业观的调查问卷亲爱的同学：      您好！      非常感谢您能抽出宝贵的时间帮助我们完成该问卷。当前大学生就业形势严峻，为深入了解大学生的就业观念，更好地为大学生就业服务，我们正在进行一项有关大学生就

19、业观念的调查。请仔细阅读下列问题，希望您结合自身的实际情况认真填写本问卷，答案的选择对您没有任何影响，调查结果仅供研究之用。对于您的支持，我们表示衷心的感谢！1.您的性别是？ 单选题 必答题 A. 男 B. 女2您的年级是？ 单选题 必答题 A.大一 B.大二 C.大三 D.大四3.你在选专业是主要考虑的因素是？ 多选题 必答题 A 自己的兴趣爱好 B 家庭经济负担 C 学校所在城市 D 专业所在院校名校 E 专业的就业前景 F 高考分数 G 父母和老师的建议

20、60;H 其他因素4.您觉得你现在所了解到的专业情况跟您原先设想的符合度相差甚远吗？ 单选题 必答题 A相差不大 B 基本吻合 C 非常吻合5.您是否喜欢您现在所学专业？ 单选题 必答题 A 非常喜欢 B 一般喜欢 C 不喜欢 D 不清楚6.您觉得自己所学专业和以后自己就业有多大的关联？ 单选题 必答题 A 很大关联 B 较大关联 C 一般关联 D 没多大关联7.您目前感觉到的压力主要来自于哪方面？ 单选题 必答题 A.同学间的竞争 B.就业形势的严峻 C

21、.家庭的期望 D.没有压力8.您认为就业准备应该在什么时候开始？ 单选题 必答题 A.刚进入大学 B.毕业前一年 C.毕业前半年 D.毕业之后9.请问您的择业观念是什么？ 单选题 必答题 A.一步到位，有固定收入 B.先就业，后择业 C.不就业，继续深造 D.自主创业10.您对自己的兴趣、性格、特长和能力都了解吗？ 单选题 必答题 A 非常了解 B 比较了解 C 不了解11.您有无对自己的职业进行过规划？ 单选题 必答题 A 有，很清 晰；远期(人生奋斗方向)、中期

22、(人生职业规划)、短期(3-5年的阶段性目标) B 有，还比较清晰，但只有近期的并没有做长期规划； C 有，只有一点，没有很仔细考虑； D 从来没有想过；12.您清楚自己在当前及以后职业发展中的优势与劣势吗？ 单选题 必答题 A 很清楚 B 不太清楚 C 不清楚 D 没有考虑过13.您觉得自己在就业求职的过程中，具有竞争实力的方面是？ 多选题 必答题 A.学习成绩 B.实习经历 C.考试证书/技能认证 D.人际交往能力 E.基本的解决问题能力 F.共同协调能力

23、60;G.承受压力、克服困难的能力14.您认为自己目前欠缺的素质主要是？ 多选题 必答题 A.基本的解决问题能力 B.共同协调能力 C.承受压力、克服困难的能力 D.相关工作或实习经验 E.专业知识和技能 F.人际交往能力 E.以上都具备15.您对求职渠道的选择有？ 多选题 必答题 A.人才网站 B.校园招聘会 C.社会招聘会 D.老师、亲戚朋友 E.媒体(网络、电视等) F.其它16.您想选择什么样的单位就业？ 单选题 必答题 A.国有企业 B.民营企业 C.外资企业 D.合资企业 E.政府部门 F.自主创业 E.其它17.您择业时最看重的因素？ 多选题 必答题 A.收入及福利 B.工作地点 C.工作稳定程度 D.单位发展前景 E.个人发展机会 F.专业对口与否 G.个人兴趣爱好 H.日常工作环境 I.单